Salaire Business Analyst à Paris 2026: Chiffres Réalistes

Tu regardes les offres de Business Analyst à Paris, tu vois “salaire selon profil”, “package attractif”, “rémunération compétitive”, et au final tu ne sais toujours pas si tu dois demander 42k€, 55k€ ou 70k€. Et le pire, c’est que si tu donnes un chiffre trop bas, personne ne va gentiment te dire “tu pourrais demander plus”. Ils vont juste être contents.

Salaire Business Analyst à Paris 2026: Chiffres Réalistes#

Si tu veux devenir Business Analyst à Paris en 2026, ou si tu veux renégocier ton salaire, il faut arrêter de regarder les moyennes floues.

Un Business Analyst peut être payé 38k€ dans une ESN, 52k€ dans une scale-up, 65k€ dans une banque, et parfois plus de 80k€ dans une grosse boîte internationale avec bonus.

Même intitulé, réalités très différentes.

Dans cet article, on va parler chiffres concrets, niveaux d’expérience, secteurs qui paient le mieux, différences CDI, freelance, ESN, scale-up, banque, et surtout comment te positionner sans te faire sous-payer.

Le salaire moyen d’un Business Analyst à Paris en 2026#

À Paris, en 2026, le salaire réaliste d’un Business Analyst tourne généralement entre 42k€ et 70k€ brut annuel en CDI.

Mais cette fourchette dépend énormément de ton niveau, de ton secteur, de ton anglais, de tes compétences data, et de ta capacité à parler métier avec des équipes tech.

Voici une grille réaliste :

1. Business Analyst junior, 0 à 2 ans : 38k€ à 45k€
2. Business Analyst confirmé, 3 à 5 ans : 48k€ à 60k€
3. Business Analyst senior, 6 à 9 ans : 60k€ à 75k€
4. Lead Business Analyst ou Product-oriented BA : 70k€ à 90k€
5. Freelance Business Analyst : 450€ à 750€ par jour

À Paris intra-muros, les salaires sont souvent plus élevés qu’en province, mais le coût de la vie te le rappelle très vite.

Un junior à 42k€ brut annuel à Paris, ça donne environ 2 650€ net avant impôt par mois. C’est correct, mais avec un loyer à 1 100€ ou 1 300€, tu sens vite la différence.

Un profil confirmé à 55k€ brut annuel tourne autour de 3 450€ net avant impôt. Là, tu commences à respirer un peu plus.

Un senior à 70k€ brut annuel peut viser autour de 4 300€ net avant impôt, hors bonus. Dans la banque, l’assurance ou certains grands groupes, le bonus peut ajouter 5k€ à 15k€ selon les années.

Ce que fait vraiment un Business Analyst, et pourquoi ça change ton salaire#

Le problème avec le titre Business Analyst, c’est qu’il veut dire plein de choses.

Dans certaines boîtes, tu fais surtout de la documentation. Tu rédiges des spécifications, tu prends des notes en réunion, tu traduis les demandes métier aux développeurs.

Dans d’autres, tu participes à la stratégie produit, tu analyses des données, tu priorises des fonctionnalités, tu challenge le métier, et tu travailles avec des Product Managers.

Forcément, le salaire ne sera pas le même.

Business Analyst “spécifications”

Ce profil est fréquent en ESN et dans les grands groupes.

Tu fais souvent :

• Recueil du besoin métier
• Rédaction de cahiers des charges
• Spécifications fonctionnelles
• Tests fonctionnels
• Suivi des anomalies
• Coordination avec les développeurs

Salaire à Paris :

• Junior : 38k€ à 43k€
• Confirmé : 45k€ à 55k€
• Senior : 55k€ à 65k€

C’est un profil utile, mais parfois moins valorisé si tu restes trop loin des sujets data, produit ou décisionnels.

Business Analyst data-oriented

Là, tu montes d’un cran.

Tu utilises SQL, Power BI, Tableau, Looker, Excel avancé, parfois Python ou BigQuery. Tu ne fais pas juste parler les gens, tu fais parler les données.

Tu peux bosser sur :

• Analyse de performance commerciale
• Tableaux de bord
• Segmentation client
• Reporting automatisé
• Analyse de parcours utilisateur
• Mesure d’impact produit

Salaire à Paris :

• Junior : 42k€ à 48k€
• Confirmé : 52k€ à 65k€
• Senior : 65k€ à 80k€

Chez une boîte comme Doctolib, BlaBlaCar, Back Market ou Ledger, ce type de profil peut être très recherché, surtout si tu comprends à la fois le business, la tech et les KPIs.

Business Analyst finance ou banque

En banque, assurance et services financiers, les salaires sont souvent meilleurs, mais les process peuvent être plus lourds.

Chez BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, AXA ou Natixis, un Business Analyst peut travailler sur :

• Systèmes de paiement
• Risque crédit
• Conformité
• Reporting réglementaire
• Outils front-office ou back-office
• Migration d’applications

Salaire à Paris :

• Junior : 42k€ à 48k€
• Confirmé : 55k€ à 68k€
• Senior : 68k€ à 85k€

Le bonus peut être intéressant, mais il dépend beaucoup de la structure et du poste. Certaines équipes paient bien, d’autres restent très cadrées par des grilles internes.

Business Analyst produit

C’est souvent le profil le plus proche du Product Owner ou Product Manager.

Tu travailles sur :

• Discovery utilisateur
• Priorisation de backlog
• User stories
• Parcours client
• Tests A/B
• Analyse de conversion
• Roadmap produit

Salaire à Paris :

• Junior : 43k€ à 50k€
• Confirmé : 55k€ à 70k€
• Senior : 70k€ à 90k€

Dans certaines scale-ups, un Business Analyst produit peut évoluer vers Product Manager, Product Operations Manager ou Strategy & Operations Manager.

Et là, les salaires peuvent vite monter.

Salaire Business Analyst junior à Paris en 2026#

Si tu as moins de deux ans d’expérience, tu dois être vigilant.

Beaucoup d’entreprises vont essayer de te positionner à 35k€ ou 37k€, surtout si tu sors d’école, de reconversion ou d’alternance.

À Paris en 2026, un salaire junior réaliste pour un Business Analyst est plutôt :

• Minimum acceptable : 38k€
• Bon salaire junior : 42k€ à 45k€
• Très bon salaire junior : 46k€ à 50k€

Si tu as fait une alternance solide chez BNP, L’Oréal, TotalEnergies, Doctolib ou une bonne scale-up, ne te vends pas comme un débutant total.

Ton alternance compte.

Surtout si tu peux dire :

• “J’ai rédigé 40 user stories utilisées par une équipe de 8 développeurs”
• “J’ai automatisé un reporting mensuel sous Power BI”
• “J’ai participé à la migration d’un outil utilisé par 500 collaborateurs”
• “J’ai analysé les causes d’abandon dans un parcours client”
• “J’ai réduit le temps de traitement d’un reporting de 2 jours à 4 heures”

Un recruteur ne paie pas ton âge. Il paie ta capacité à régler des problèmes.

Junior sans expérience : combien demander ?

Si tu es en sortie d’école sans vraie expérience, vise 40k€ à 42k€.

Tu peux dire :

“D’après le marché parisien pour un profil junior Business Analyst, je me positionne autour de 42k€ brut annuel, en fonction du périmètre et des responsabilités.”

C’est simple, propre, pas arrogant.

Si l’entreprise répond “notre budget est plutôt 37k€”, demande :

“Est-ce que la rémunération évolue après la période d’essai ou après 6 mois selon les objectifs atteints ?”

Tu veux savoir s’ils sont vraiment limités ou s’ils testent juste ta réaction.

Junior avec alternance : combien demander ?

Si tu as une alternance d’un an ou deux, vise plutôt 42k€ à 46k€.

Et si ton alternance était dans une grande entreprise ou sur un vrai projet data, produit ou IT, tu peux viser 45k€ à 48k€.

Exemple :

Tu as fait deux ans d’alternance chez L’Oréal sur des outils CRM, tu as travaillé avec Salesforce, Power BI, des équipes marketing et IT. Tu n’es pas au même niveau qu’une personne qui découvre le métier.

Tu peux demander 46k€, et négocier à 44k€ si le poste t’intéresse vraiment.

Salaire Business Analyst confirmé : le vrai tournant#

Entre 3 et 5 ans d’expérience, tu ne dois plus être payé comme quelqu’un qui apprend les bases.

C’est le moment où beaucoup de Business Analysts restent bloqués à 47k€ alors qu’ils pourraient viser 55k€ ou 60k€.

À Paris en 2026, un Business Analyst confirmé peut demander :

• ESN : 45k€ à 55k€
• Grand groupe : 50k€ à 62k€
• Banque ou assurance : 55k€ à 68k€
• Scale-up : 52k€ à 65k€
• Tech internationale : 60k€ à 75k€

Le gap vient souvent de la valeur business que tu montres.

Si ton CV dit juste :

• “Recueil des besoins”
• “Rédaction des spécifications”
• “Animation des ateliers”
• “Suivi des tests”

Tu ressembles à tout le monde.

Si ton CV dit :

• “Coordination d’un projet de refonte parcours client générant +12% de conversion”
• “Mise en place d’un dashboard Power BI utilisé par 120 managers”
• “Réduction de 30% des anomalies post-déploiement grâce à une meilleure phase de cadrage”
• “Migration d’un outil interne pour 2 000 utilisateurs”
• “Priorisation d’un backlog de 150 tickets avec les équipes produit et tech”

Là, tu deviens beaucoup plus cher.

Le piège du “confirmé sous-payé”

Tu sais ce qui arrive souvent ?

Tu commences à 39k€. Deux ans plus tard, tu es à 42k€. Puis tu changes de poste en interne, tu passes à 46k€. Et au bout de quatre ans, tu es content d’avoir 48k€.

Sauf que le marché externe peut te payer 55k€.

Les augmentations internes sont souvent lentes. Le marché, lui, peut te revaloriser d’un coup si tu sais présenter ton expérience.

En 2026, avec l’inflation, la tension sur certains profils data et produit, et la demande en transformation digitale, rester trop longtemps sans benchmark peut te coûter plusieurs milliers d’euros par an.

Salaire Business Analyst senior à Paris#

À partir de 6 ans d’expérience, tu dois sortir du simple rôle d’exécutant.

Un Business Analyst senior est attendu sur :

• Cadrage de sujets complexes
• Animation d’ateliers avec des directeurs métier
• Arbitrages fonctionnels
• Priorisation
• Amélioration continue
• Mentorat de profils juniors
• Gestion de parties prenantes difficiles
• Capacité à dire non proprement

À Paris, en 2026, un senior peut viser :

• 60k€ à 70k€ en ESN ou grand groupe classique
• 68k€ à 85k€ en banque, assurance ou énergie
• 70k€ à 90k€ en tech ou scale-up mature
• 80k€ à 100k€ si le rôle touche au produit, à la stratégie ou à la data avancée

Chez TotalEnergies, BNP Paribas, AXA, L’Oréal ou une grosse structure internationale, un Business Analyst senior avec anglais courant peut atteindre 75k€ à 85k€, surtout s’il gère des projets transverses.

Chez Ledger, Back Market ou Doctolib, la rémunération dépendra du niveau exact, mais un profil senior orienté produit et data peut clairement viser 70k€ à 90k€.

Le salaire ne monte pas juste avec les années

Petit rappel important : avoir 8 ans d’expérience ne veut pas dire automatiquement valoir 80k€.

Ce qui paie, c’est :

• La complexité des projets
• Le nombre d’utilisateurs impactés
• Le budget géré ou influencé
• La proximité avec les décisions business
• Les compétences data
• L’anglais professionnel
• La capacité à gérer des interlocuteurs seniors
• L’impact mesurable

Si tu fais les mêmes tâches depuis 6 ans, ton salaire va plafonner.

Si tu montres que tu peux cadrer, prioriser, challenger, simplifier et mesurer, tu changes de catégorie.

CDI, ESN, freelance : où gagne-t-on le mieux ?#

Le statut change énormément ton revenu.

Tu peux faire le même métier, dans le même bâtiment, avec trois rémunérations très différentes selon que tu es en CDI client final, consultant ESN ou freelance.

Business Analyst en ESN

En ESN, tu es salarié d’une société de conseil ou de services, qui te place chez un client.

Avantages :

• Facile pour démarrer
• Beaucoup d’offres
• Missions variées
• Bon moyen d’entrer dans des grands comptes

Inconvénients :

• Salaire souvent plus bas
• Augmentations parfois limitées
• Tu peux être vendu cher au client sans toucher beaucoup plus
• Missions pas toujours choisies

Salaires réalistes à Paris :

• Junior : 38k€ à 43k€
• Confirmé : 45k€ à 55k€
• Senior : 55k€ à 68k€

Certaines ESN paient mieux, notamment si tu es spécialisé banque, data ou Salesforce. Mais en moyenne, le client final paie plus.

Business Analyst en client final

En client final, tu travailles directement pour l’entreprise qui utilise le produit, l’outil ou le service.

Exemples : BNP, L’Oréal, TotalEnergies, Doctolib, BlaBlaCar, Back Market, Ledger.

Avantages :

• Meilleure compréhension du business
• Salaire souvent plus stable
• Bonus, intéressement, participation
• Évolution interne possible
• Plus de visibilité sur les projets longs

Inconvénients :

• Process de recrutement plus longs
• Politique salariale parfois rigide
• Moins de variété si tu restes longtemps au même poste

Salaires réalistes :

• Junior : 42k€ à 48k€
• Confirmé : 52k€ à 68k€
• Senior : 65k€ à 90k€

C’est souvent le meilleur choix si tu veux construire une progression solide.

Business Analyst freelance

Le freelance peut être très intéressant à Paris, surtout si tu as déjà 4 ou 5 ans d’expérience.

Taux journaliers réalistes en 2026 :

• Junior freelance, rare et risqué : 350€ à 450€ par jour
• Confirmé : 500€ à 650€ par jour
• Senior : 650€ à 800€ par jour
• Expert banque, data, Salesforce, SAP, produit : 750€ à 950€ par jour

Attention, un TJM de 650€ ne veut pas dire que tu gagnes 650€ net chaque jour.

Tu dois compter :

• Charges sociales
• Impôts
• Mutuelle
• Vacances non payées
• Jours sans mission
• Comptable
• Matériel
• Formation

Mais même avec ça, un Business Analyst freelance confirmé peut très bien gagner plus qu’en CDI.

Exemple simple :

Tu factures 600€ par jour pendant 210 jours dans l’année. Ça fait 126 000€ de chiffre d’affaires. Après charges et frais, ton revenu net peut rester très confortable, selon ton statut et ta gestion.

Le vrai sujet, c’est la stabilité. Si tu n’aimes pas chercher des missions, négocier, gérer l’administratif, le CDI peut être plus tranquille.

Les secteurs qui paient le mieux à Paris#

Tous les secteurs ne paient pas pareil.

Voici les plus intéressants pour un Business Analyst en 2026.

1. Banque, assurance, finance

C’est souvent le haut du panier.

Pourquoi ça paie bien ?

• Systèmes complexes
• Enjeux réglementaires
• Budgets IT élevés
• Besoin de profils capables de comprendre métier et tech
• Pression sur la qualité

Fourchette : 50k€ à 85k€ en CDI, plus bonus possible.

2. Tech et scale-up

Les scale-ups paient bien les profils capables de relier données, produit et croissance.

Chez Doctolib, Back Market, BlaBlaCar ou Ledger, tu peux être valorisé si tu sais analyser, prioriser et mesurer.

Fourchette : 50k€ à 90k€ selon niveau.

Les packages peuvent parfois inclure BSPCE ou actions, mais ne base pas toute ta décision dessus. Du cash maintenant, c’est plus concret qu’une promesse future incertaine.

3. Luxe, beauté, retail

L’Oréal, LVMH, Chanel, Hermès et d’autres grands groupes cherchent des profils BA pour CRM, e-commerce, supply chain, data client, outils internes.

Fourchette : 45k€ à 75k€.

Le salaire peut être un peu moins agressif que la finance ou la tech pure, mais les avantages peuvent être bons.

4. Énergie et industrie

TotalEnergies, EDF, Engie, Safran ou Airbus ont des projets énormes : transformation digitale, outils internes, reporting, supply chain, data, conformité.

Fourchette : 48k€ à 85k€.

Si tu sais gérer des projets complexes avec beaucoup d’interlocuteurs, tu peux très bien te positionner.

5. Conseil

Le conseil peut payer correctement, surtout dans les cabinets reconnus.

Fourchette : 45k€ à 80k€.

Mais attention au rythme. Si tu travailles 50 heures par semaine pour 55k€, ton salaire horaire réel baisse vite.

Les compétences qui font grimper ton salaire#

Tu veux passer de 48k€ à 60k€ ? Ou de 60k€ à 75k€ ?

Tu dois montrer plus que “je comprends les besoins métier”.

Voici les compétences qui pèsent vraiment.

SQL

Même un niveau intermédiaire peut changer ton positionnement.

Si tu peux extraire des données, vérifier des hypothèses, comprendre une base, analyser des comportements clients, tu deviens plus autonome.

Un BA avec SQL peut souvent demander 3k€ à 8k€ de plus qu’un BA purement fonctionnel.

Power BI, Tableau ou Looker

Les entreprises adorent les tableaux de bord, même si beaucoup en ont trop.

Si tu sais créer des dashboards utiles, propres, utilisés par les équipes, tu marques des points.

Ne dis pas juste “Power BI”. Dis :

“Création d’un dashboard Power BI de suivi commercial utilisé chaque semaine par 45 responsables régionaux.”

Là, ça parle.

Anglais professionnel

À Paris, l’anglais peut être le détail qui te fait passer devant.

Chez L’Oréal, TotalEnergies, Ledger ou Doctolib, beaucoup de projets ont une dimension internationale.

Si tu peux animer un atelier en anglais, écrire des specs en anglais, présenter une analyse à une équipe globale, ton salaire peut monter.

Connaissance Agile

Scrum, Kanban, user stories, backlog, sprint planning, refinement, acceptance criteria.

Oui, tout le monde met Agile sur son CV.

Mais peu savent vraiment expliquer comment ils priorisent, comment ils évitent les tickets flous, comment ils travaillent avec les développeurs et comment ils mesurent la valeur livrée.

Capacité à mesurer l’impact

C’est la compétence la plus rentable.

Tu dois apprendre à parler en résultats :

• Temps gagné
• Coûts réduits
• Revenus augmentés
• Taux de conversion amélioré
• Nombre d’utilisateurs impactés
• Anomalies réduites
• Délais raccourcis

Les recruteurs voient passer trop de CV mous.

Sois la personne qui dit : “voilà ce que j’ai changé”.

Comment négocier ton salaire de Business Analyst#

La négociation, ce n’est pas faire le malin. C’est simplement éviter de te faire payer moins que le marché.

Ne donne pas ton chiffre trop tôt

Si un recruteur te demande dès le premier appel :

“Quelles sont vos prétentions salariales ?”

Tu peux répondre :

“Je préfère d’abord bien comprendre le périmètre du poste, le niveau de responsabilité et l’équipe. Pour un poste de Business Analyst à Paris avec mon expérience, je regarde généralement des opportunités autour de Xk€ à Yk€ brut annuel.”

Donne une fourchette, pas un seul chiffre.

Et mets ton vrai objectif dans le bas de la fourchette.

Si tu veux 58k€, dis 58k€ à 64k€.

Pas 52k€ à 58k€, sinon tu viens de te tirer une balle dans le pied.

Prépare trois preuves

Avant de négocier, prépare trois éléments concrets :

1. Un projet avec impact mesurable
2. Une compétence rare ou recherchée
3. Une comparaison marché réaliste

Exemple :

“Sur mon dernier poste, j’ai piloté le cadrage d’un outil utilisé par 1 200 utilisateurs, avec une réduction de 25% des tickets support après déploiement. J’ai aussi un bon niveau SQL et Power BI. Pour ce type de profil Business Analyst confirmé à Paris, je vois plutôt une fourchette autour de 58k€ à 62k€.”

C’est calme, factuel, difficile à démonter.

Ne négocie pas seulement le fixe

Regarde tout le package :

• Salaire fixe
• Bonus
• Intéressement
• Participation
• Tickets restaurant
• Télétravail
• RTT
• Mutuelle
• Budget formation
• Transport
• Actions ou BSPCE
• Prime vacances

Un salaire à 58k€ avec 10k€ de bonus potentiel, 2 jours de télétravail, RTT et bonne participation peut être meilleur qu’un 62k€ sec avec zéro avantage.

Mais fais attention aux bonus “possibles”. Demande :

• Quel est le bonus moyen versé l’an dernier ?
• Est-il contractuel ?
• Quels sont les critères ?
• Est-il individuel, collectif ou discrétionnaire ?

Exemples de profils et salaires réalistes#

Pour t’aider à te situer, voici quelques profils types.

Profil 1 : junior sortie master avec stage

Tu as un master business, management, informatique ou data, avec un stage de 6 mois en analyse fonctionnelle.

Salaire réaliste à Paris : 39k€ à 43k€.

Si tu as SQL, Power BI et anglais correct : 42k€ à 46k€.

Profil 2 : alternant deux ans chez grand groupe

Tu as bossé chez BNP, TotalEnergies, L’Oréal ou AXA en alternance, avec vrais projets.

Salaire réaliste : 43k€ à 48k€.

Ne te laisse pas enfermer à 38k€ juste parce que c’est ton premier CDI.

Profil 3 : Business Analyst 4 ans en ESN

Tu as fait deux missions longues, un peu banque, un peu retail, specs, tests, ateliers métier.

Salaire réaliste : 50k€ à 58k€.

Si tu as data, anglais et Agile solide : 58k€ à 65k€.

Profil 4 : BA senior banque

Tu as 7 ans d’expérience, projets réglementaires, outils internes, interlocuteurs métier exigeants.

Salaire réaliste : 68k€ à 82k€.

Avec anglais et expertise paiement, risque ou conformité : 80k€ à 90k€ possible.

Profil 5 : BA produit en scale-up

Tu as 5 ans d’expérience, tu travailles avec PM, designers, développeurs, tu analyses les funnels et les KPIs.

Salaire réaliste : 60k€ à 75k€.

Si tu es quasiment Product Manager dans les faits : 75k€ à 90k€.

Les erreurs qui te coûtent cher#

Certaines erreurs peuvent te faire perdre 5k€, 10k€, parfois plus.

Dire ton ancien salaire trop vite

Ton ancien salaire ne doit pas définir ta valeur future.

Si tu étais à 44k€ mais que le marché pour ton profil est à 55k€, tu n’as pas besoin de construire toute la discussion autour de 44k€.

Tu peux dire :

“Je cherche une rémunération alignée avec le marché actuel et le niveau du poste, plutôt autour de 55k€ à 60k€.”

Avoir un CV trop vague

“Participation aux projets de transformation digitale”, ça ne veut rien dire.

Dis plutôt :

“Cadrage et déploiement d’un outil de suivi commercial pour 350 utilisateurs, réduction de 40% du reporting manuel.”

C’est plus fort.

Oublier les mots-clés ATS

Les grandes entreprises utilisent souvent des logiciels de tri de CV.

Si ton CV n’a pas les bons mots-clés, il peut être filtré avant même qu’un humain le lise.

Ajoute naturellement :

• Business Analyst
• Analyse fonctionnelle
• Recueil des besoins
• User stories
• SQL
• Power BI
• Agile
• Scrum
• UAT
• Backlog
• Stakeholders
• Spécifications fonctionnelles
• KPI
• Data analysis

Mais ne bourre pas ton CV comme un robot. Il faut que ça reste lisible.

Ne pas benchmarker avant l’entretien

Avant chaque entretien, regarde :

• Offres similaires à Paris
• Salaires sur Glassdoor, Figures, Talent.com, Hellowork
• Grilles de cabinets de recrutement
• Retours de ton réseau LinkedIn
• TJM si poste proche freelance

Tu dois arriver avec une idée claire, pas au feeling.

Verdict : combien tu dois demander en 2026 ?#

Si tu veux une règle simple, retiens ça :

• Junior sans grosse expérience : demande 42k€
• Junior avec alternance solide : demande 45k€ à 48k€
• Confirmé 3 à 5 ans : demande 55k€ à 65k€
• Senior 6 à 9 ans : demande 70k€ à 85k€
• Profil produit, data ou finance très solide : demande 80k€ à 95k€
• Freelance confirmé : demande 550€ à 700€ par jour
• Freelance senior : demande 700€ à 850€ par jour

Ne demande pas le minimum que tu accepterais. Demande le niveau que ton expérience justifie.

Et surtout, prépare ton CV pour le prouver.

Parce qu’un bon salaire ne se gagne pas seulement en entretien. Il commence avec un CV clair, chiffré, bien structuré, qui passe les filtres ATS et donne envie de te parler.

Avant de postuler à un poste Business Analyst à Paris, fais vérifier ton CV gratuitement avec l’outil ATS de JobRise : teste ton CV ici.