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Pas besoin de CV. Sans inscription. Réponds à 11 questions.
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Étape 1 sur 3
Qu'est-ce qu'un score d'employabilité ?
Le score d'employabilité est une note de 0 à 100 qui mesure ta préparation aux candidatures dans ton marché cible.
Il évalue compétences, projets, expérience, communication, signal de formation et adéquation au marché, pour savoir quoi corriger avant de postuler.
Comment le score est calculé
8 dimensions, chacune notée de 0 à 100, pondérées selon les critères recruteurs.
Technical skills (15%)
Do you know the right technologies for your target role? Your skills are checked against what the market asks for.
DSA readiness (15%)
Can you solve coding problems? Critical for SDE roles. The weight adjusts to your target role.
Project strength (15%)
Projects show you can build things. Zero projects is a red flag. 3+ projects with an internship puts you ahead.
Resume worthiness (10%)
A combination of your projects, internships, and certifications. This predicts how strong your resume will look.
Internship experience (15%)
Real-world experience matters. Even one internship improves your chances in placements.
Communication readiness (10%)
Based on indicators like grades, certifications, and college exposure. Communication gets you past interviews.
College brand value (10%)
The college name matters for initial screening, but it is only 10% of your score. Skills matter far more.
Market demand fit (10%)
Is your target role in demand, and is your salary expectation realistic? The score checks the fit.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un score d'employabilité ?
C'est une note de 0 à 100 qui mesure ta préparation aux candidatures. Elle évalue compétences, projets, expérience, CV, communication, formation et adéquation au marché.
Le test est-il gratuit ?
Oui. Le score et l'analyse en 8 dimensions sont gratuits. Pas d'inscription ni de CV à téléverser.
Quelle est la précision du score ?
C'est un indicateur basé sur des signaux de recrutement fréquents. Utilise-le pour repérer tes faiblesses avant de postuler, pas comme garantie d'entretien.
Que faire si mon score est bas ?
Commence par les dimensions les plus faibles. Ajoute des projets, améliore tes compétences, ajuste les mots-clés du CV et cible mieux tes candidatures.
Tu veux améliorer ton score ?
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