Supervisor/a de Soldadura

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Sí. Sacaría por completo “búsqueda preventiva” del aviso. También dejaría mucho más claro que la contratación inicial es con Talentfinder y que existe posibilidad de pasar posteriormente a contratación directa e indefinida con la empresa. La estructura base para los siete avisos quedaría así: 1. Sup

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• Ingeniería

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