Carta de motivación: qué es y ejemplo para empleo

Te piden una carta de motivación para unas prácticas y no sabes qué escribir sin que suene a plantilla copiada. Es el lío de casi todo el mundo: confundirla con la carta de presentación y terminar con tres páginas de relleno.

Vamos al grano. Qué es, cuándo la piden, cómo se estructura en cinco bloques y un ejemplo completo que puedes adaptar.

Qué es una carta de motivación#

Es un texto donde explicas por qué quieres ese programa, esa beca o ese puesto, y cómo encaja con lo que has hecho hasta ahora. No vendes tu perfil para una vacante concreta. Cuentas tu trayectoria y tus motivos.

El lector busca dos cosas: que de verdad sabes a qué te presentas, y que tu camino tiene algo que ver con lo que ofrecen. Nada más.

Cuándo te la van a pedir#

Aparece sobre todo en convocatorias donde compites por una plaza, no por un sueldo directo: prácticas, programas de graduados, becas, voluntariado europeo, y también en ONG o sector público. En empresas privadas para puestos técnicos casi nunca la piden, ahí basta el CV y la carta de presentación.

Si la convocatoria la pide, envíala aunque no sea obligatoria en el formulario. En procesos de selección pública o de entidades sin ánimo de lucro los requisitos cambian según la convocatoria y el país, así que revisa siempre las bases oficiales.

Diferencia con la carta de presentación#

La carta de presentación responde a una oferta concreta: qué sabes hacer, qué problemas resuelves, por qué encajas en ese equipo. La carta de motivación responde a un porqué: por qué este programa, por qué ahora, por qué tu trayectoria lleva aquí.

Si te piden carta de presentación y tienes cero experiencia, te sirve más la carta de presentación sin experiencia, que va por otro lado.

Estructura en cinco bloques, una página#

Cinco párrafos, como mucho doscientas cincuenta palabras en total. El seleccionador lee decenas de estas cartas seguidas, así que si te enrollas en el primer bloque pierdes su atención.

• Apertura: qué programa es y por qué te presentas, en dos líneas.
• Trayectoria: qué has estudiado o hecho que te acerca a esto, con un dato concreto.
• Motivación: por qué este programa y no otro, con algo específico que sepas de él.
• Aporte: qué puedes aportar tú, con un ejemplo real de tu experiencia.
• Cierre: disponibilidad, datos de contacto y agradecimiento breve.

Un detalle que casi nadie hace: menciona algo concreto del programa, un módulo, un país, un tipo de proyecto. Dice que leíste las bases y no que copiaste la primera plantilla de Google.

Ejemplo completo para unas prácticas#

Imagina que te presentas a unas prácticas en comunicación ambiental de una ONG. Así podría quedar el segundo y tercer bloque:

"Estoy terminando el Grado en Comunicación en la Universidad de Sevilla y el año pasado coordiné la cuenta de redes de la asociación de estudiantes, donde pasamos de publicar de forma irregular a tener un calendario semanal y a duplicar la asistencia a las jornadas de voluntariado. Me interesa vuestro programa de prácticas porque trabaja con comunidades locales en la cuenca del Guadalquivir, y he visto que el último informe que publicasteis incluía talleres con colegios, algo que me gustaría aprender a diseñar."

Fíjate en lo que hace: un dato verificable, un nombre concreto del programa, y una motivación que no suena a discurso. Es corto, habla de lo que aporta y de lo que quiere aprender.

Errores que te cuestan la plaza#

El peor: contar tu vida desde la infancia. Si tu motivación empieza "desde pequeña siempre me han gustado los animales", ya vas tarde.

• Biografía completa. Empieza por lo reciente y relevante, no por tu primer recuerdo.
• Frases genéricas. "Empresa líder e innovadora" no dice nada. Pon un proyecto o un dato real.
• Copiar plantillas. Si suena a texto de internet, el seleccionador lo detecta en diez segundos.
• Repetir el CV. La carta añade el porqué, no resume lo que ya está en el documento.
• Falta de concreción. Cada párrafo debería tener un dato, un ejemplo o un nombre propio.

Antes de enviar#

Pásale un chequeo ATS gratis a tu CV, porque muchas entidades filtran por sistema antes de que una persona lea tu carta. Si buscas dónde presentarte ahora, mira las ofertas de empleo y, si estás en España, los empleos en España.

Revisa también que el nombre del programa y de la entidad estén bien escritos. Un error ahí se nota más que cualquier frase torpe.

Preguntas frecuentes#

¿Cuánto debe medir la carta de motivación?

Una página como máximo, entre doscientas y doscientas cincuenta palabras. Si la convocatoria marca un límite distinto, sigue ese límite.

¿Puedo usar la misma carta para varias convocatorias?

Cambia al menos el nombre del programa y el motivo concreto por el que te presentas. Una carta genérica se nota enseguida.

¿Va con el CV o sustituye al CV?

Va junto al CV, no lo sustituye. El CV lista tu trayectoria y la carta explica el porqué.

¿Y si no tengo experiencia laboral?

Escribe sobre prácticas universitarias, voluntariado, proyectos personales o trabajos temporales. Lo que importa es mostrar iniciativa y algo concreto que hiciste.

¿En qué idioma la escribo?

En el idioma que pida la convocatoria, y si no lo indican, pregunta antes de enviar. Un idioma incorrecto te descarta antes de empezar.