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¿Qué es una puntuación de empleabilidad?
Tu puntuación de empleabilidad es una calificación de 0 a 100 que mide qué tan listo estás para postularte en tu mercado objetivo.
Evalúa habilidades, proyectos, experiencia, comunicación, señal educativa y encaje con el mercado para que sepas qué corregir antes de postularte.
Cómo se calcula la puntuación
8 dimensiones, cada una de 0 a 100, ponderadas según lo que suelen valorar los reclutadores.
Technical skills (15%)
Do you know the right technologies for your target role? Your skills are checked against what the market asks for.
DSA readiness (15%)
Can you solve coding problems? Critical for SDE roles. The weight adjusts to your target role.
Project strength (15%)
Projects show you can build things. Zero projects is a red flag. 3+ projects with an internship puts you ahead.
Resume worthiness (10%)
A combination of your projects, internships, and certifications. This predicts how strong your resume will look.
Internship experience (15%)
Real-world experience matters. Even one internship improves your chances in placements.
Communication readiness (10%)
Based on indicators like grades, certifications, and college exposure. Communication gets you past interviews.
College brand value (10%)
The college name matters for initial screening, but it is only 10% of your score. Skills matter far more.
Market demand fit (10%)
Is your target role in demand, and is your salary expectation realistic? The score checks the fit.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una puntuación de empleabilidad?
Es una nota de 0 a 100 que mide qué tan listo estás para postularte. Evalúa habilidades, proyectos, experiencia, CV, comunicación, formación y encaje con el mercado.
¿El test es gratis?
Sí. La puntuación y el desglose en 8 dimensiones son gratis. No necesitas registro ni subir un CV.
¿Qué tan precisa es?
Es una señal orientativa basada en criterios habituales de contratación. Úsala para encontrar puntos débiles antes de postularte, no como garantía de entrevistas.
¿Qué hago si mi puntuación es baja?
Empieza por las dimensiones más débiles. Crea proyectos, mejora habilidades del puesto, ajusta keywords del CV y postúlate a roles mejor alineados.
¿Quieres mejorar tu puntuación?
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