EY DevOps Engineer: palavras-chave de curriculo e entrevista

Você achou uma vaga de EY DevOps Engineer, leu a descrição e não sabe o que exatamente colocar no currículo para passar da triagem. É um problema comum. A EY contrata para projetos de consultoria, então o que ela procura muda bastante de uma vaga para outra: uma pede mais AWS, outra mais Azure, outra quer alguém que aguente cliente do setor público.

O caminho é simples. Você adapta o currículo para a vaga específica, e não para uma versão genérica de "DevOps". Abaixo explico como fazer isso sem inventar experiência e sem supor como funciona o processo interno da empresa.

Leia a vaga antes de escrever qualquer coisa#

Abra a descrição da vaga e separe as palavras que aparecem mais: cloud, CI/CD, Kubernetes, Terraform, Docker, pipelines, observabilidade. Essas são as palavras que a triagem e o recrutador vão procurar. Se a vaga cita AWS três vezes, seu currículo precisa mostrar AWS em algum lugar concreto.

Ferramentas ajudam aqui. O decodificador de vagas do Jobrise separa os requisitos obrigatórios dos desejáveis em segundos, o que economiza tempo quando você está aplicando para várias empresas ao mesmo tempo. Depois de montar seu currículo, passe pelo verificador de ATS gratuito para conferir se ele está legível para os sistemas de triagem.

Se quiser ver como outras empresas descrevem vagas parecidas, use a busca de vagas para comparar requisitos. Isso dá uma noção do que o mercado pede hoje, sem adivinhar.

O que a EY costuma pedir em DevOps#

Não vou afirmar como é o processo interno da EY, porque isso varia por time, por projeto e por país. O que dá para fazer é olhar o que as vagas de DevOps Engineer da empresa costumam listar publicamente e trabalhar em cima disso.

Os requisitos que aparecem com frequência nas vagas de consultoria de tecnologia são:

• Cloud, principalmente AWS ou Azure, com experiência em provisionamento de infraestrutura
• Infraestrutura como código, com Terraform ou CloudFormation
• Containers e orquestração, Docker e Kubernetes
• CI/CD, com GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins ou GitHub Actions
• Monitoramento e observabilidade, com Prometheus, Grafana, Datadog ou CloudWatch
• Scripting em Python, Bash ou PowerShell
• Git, controle de versão e boas práticas de colaboração

Consultoria também cobra comunicação. Você vai falar com cliente, traduzir problema técnico em risco de negócio e às vezes explicar para alguém não técnico por que um deploy falhou. Isso precisa aparecer no currículo, não só as ferramentas.

Como escrever o currículo#

Regra número um: use as palavras da vaga. Se a descrição diz "infraestrutura como código", escreva "infraestrutura como código" em algum ponto, não só "IaC". Se diz "pipeline de CI/CD", use essa expressão. Os sistemas de triagem fazem correspondência por palavra, e o recrutador humano também escaneia rápido.

Regra número dois: cada linha de experiência mostra o que você fez, com qual ferramenta, e qual foi o efeito. Se você não tem o número exato, tudo bem. Use faixas ou qualificações honestas. "Reduzi o tempo de deploy de horas para minutos" é uma afirmação que você consegue defender na entrevista. Inventar um percentual que você não tem como provar é um tiro no pé.

Exemplo de bullet reescrito

Versão fraca, que a maioria das pessoas escreve:

"Responsável por pipelines de CI/CD e infraestrutura em cloud."

Versão forte, com contexto, ferramenta e resultado:

"Criei e mantive pipelines de CI/CD no GitLab CI para 12 microsserviços em AWS, automatizando testes, build e deploy em ambientes de staging e produção, o que reduziu o tempo médio de release de cerca de duas horas para menos de 20 minutos."

A diferença não é enfeite. A segunda versão diz o que você construiu, onde, para quantos serviços, e o que mudou depois. Se o seu caso for diferente, ajuste os fatos. Nunca copie os números de outra pessoa.

O que evitar no currículo#

• Listar trinta ferramentas sem dizer o que você fez com elas
• Usar siglas sem contexto, tipo "K8s, TF, IaC, CD", que confundem quem lê rápido
• Deixar datas de emprego com mês e ano inconsistentes, o que levanta dúvida
• Escrever "equipe ágil e dinâmica", que não diz absolutamente nada
• Colocar experiência com tecnologia que você só viu em curso, sem prática

Preparação para a entrevista#

Entrevista técnica de DevOps costuma ter três partes: conversa sobre o que você fez, perguntas técnicas sobre as ferramentas que a vaga cita, e alguma situação prática ou troubleshooting. A parte de fit, ou alinhamento cultural, também aparece em consultoria, porque você vai atender clientes.

Prepare três histórias reais do seu trabalho: uma sobre um incidente em produção, uma sobre uma melhoria que você propôs e implementou, e uma sobre um conflito com prazo ou escopo. Cada história precisa ter contexto, o que você fez, e o resultado. Método STAR funciona bem aqui.

Exemplo de resposta

Pergunta: "Conte sobre uma vez que você precisou reduzir o tempo de deploy."

Resposta:

"Num projeto anterior, nossos deploys eram feitos manualmente por uma pessoa do time, o que criava fila e erro humano. Eu propus automatizar com GitLab CI e subi a infraestrutura dos runners em AWS. A primeira versão quebrou em staging porque os segredos estavam hardcoded no pipeline, o que eu corrigi com variáveis protegidas e um vault. Depois disso o time passou a fazer deploy sozinho, sem depender de mim, e o tempo médio caiu de cerca de duas horas para menos de 20 minutos."

Note que a resposta admite um erro. Isso é bom. Entrevistador técnico valoriza quem sabe o que deu errado e como corrigiu.

Cuidado com o mercado brasileiro#

Vagas de DevOps no Brasil pedem muita coisa ao mesmo tempo, e nem sempre a empresa espera que você domine tudo. Frequentemente a lista é o desejo do time, não o mínimo real. Se você atende 70% dos requisitos, candidate-se mesmo assim.

Outro ponto: a maioria das vagas de consultoria grande é CLT, mas você pode encontrar modelos PJ ou contrato, especialmente em projetos internacionais. A faixa salarial varia muito por senioridade, cidade e modelo de contratação, e eu não vou citar números que não tenho como confirmar. Confira sempre a fonte oficial da vaga ou o site da empresa no momento da candidatura.

Se você está mirando uma vaga específica da EY, vale olhar também outras empresas de consultoria e produto que estão contratando DevOps no Brasil para comparar requisitos e faixas. Ter duas ou três candidaturas em andamento reduz a pressão de qualquer processo único.

Checklist antes de enviar#

• O currículo menciona as palavras exatas da vaga, incluindo cloud, CI/CD e IaC
• Cada bullet tem ferramenta, contexto e resultado, mesmo que o resultado seja qualitativo
• Você removeu siglas soltas e jargão que não agrega informação
• O arquivo está em PDF com texto selecionável, não imagem
• Você passou o currículo pelo verificador de ATS gratuito e corrigiu o que apareceu
• Você tem três histórias preparadas em formato STAR, com detalhes técnicos reais
• Você pesquisou o que a empresa faz em tecnologia no Brasil, não só o slogan global
• Você preparou duas perguntas para fazer no final, sobre o projeto e sobre o time

Ferramentas grátis#

• jobrise.io/pt/free-ats-checker/
• jobrise.io/pt/free-jd-decoder/
• jobrise.io/pt/jobs/
• jobrise.io/pt/blog/

Perguntas frequentes#

Preciso ter certificação cloud para concorrer a uma vaga de EY DevOps Engineer?

Não é obrigatório na maioria das vagas, mas ajuda na triagem quando você tem pouca experiência formal. Se você já tem prática com AWS ou Azure, a certificação confirma o que seu currículo já mostra. Se não tem, não deixa de aplicar por causa disso.

Quais palavras-chave não podem faltar no meu currículo de DevOps?

Depende da vaga, mas as mais comuns são AWS ou Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, pipelines, Git, e observabilidade. Use as palavras exatas da descrição da vaga em vez de sinônimos que você acha mais elegantes. O decodificador de vagas ajuda a identificar esses termos.

A EY faz teste técnico para DevOps Engineer?

Consultorias de tecnologia costumam ter alguma etapa técnica, mas o formato varia por time e por projeto. Pode ser conversa técnica, exercício prático, ou revisão de experiência. Prepare-se para explicar decisões que você já tomou, não só decorar definições.

Devo escrever o currículo em português ou em inglês?

Para vaga no Brasil, português. Se a vaga estiver em inglês ou pedir fluência, faça a versão em inglês e mantenha as duas atualizadas. O conteúdo é o mesmo, só muda o idioma.

Quanto tempo leva o processo seletivo de uma consultoria grande?

Varia bastante, de algumas semanas a mais de um mês, dependendo do projeto e da urgência da contratação. Não existe um prazo padrão que eu possa afirmar. Acompanhe por e-mail e não pare de aplicar para outras vagas enquanto espera.