Tech Mahindra Full Stack Developer: palavras-chave de curriculo e entrevista

Você mandou seu currículo para uma vaga de Full Stack Developer na Tech Mahindra e não sabe se o documento passa no filtro inicial. O problema quase nunca é a sua experiência. É a falta de alinhamento entre o que o recrutador lê e o que a vaga pede.

Como a Tech Mahindra entra no mercado brasileiro#

A Tech Mahindra é uma indiana de serviços de TI com presença no Brasil, concentrada em clientes de telecom, indústria e serviços financeiros. Quem entra costuma trabalhar em time misto, com gente do cliente e da própria empresa, às vezes com colegas na Índia em outro fuso.

Isso muda o que o recrutador procura. Não é só saber codar. É saber trabalhar em time distribuído, documentar o que faz e entender o contexto do cliente, que não é o mesmo que um produto interno.

As vagas de full stack aqui aparecem com bastante frequência ligadas a Java e Angular ou React, mas o stack varia por projeto. Confira a vaga específica antes de mexer no currículo.

O que colocar no currículo antes de enviar#

Reescreva o currículo para cada vaga. Não é frescura, é o filtro. Quem tria currículo compara linha por linha com a descrição da vaga e procura termos que batem.

Antes de escrever, decodifique a descrição da vaga para separar o que é requisito real do que é ruído. Ferramentas como o decodificador de vagas ajudam a listar o que a empresa realmente está pedindo.

E, depois de pronto, passe o currículo por um verificador de ATS para ver se o formato sobrevive ao filtro automático. Muita gente boa é cortada por causa de tabela, ícone ou PDF mal feito.

Checklist do currículo antes de enviar:

• Resumo de 3 linhas no topo, com cargo-alvo e stack principal
• Palavras-chave da vaga espalhadas em contexto real, não em bloco separado
• Cada bullet começa com verbo de ação e termina com resultado ou escopo
• Um número quando você tiver número de verdade. Sem inventar
• Formato simples, sem tabela, sem ícone, sem foto
• PDF com texto selecionável, nome do arquivo com seu nome e o cargo
• Inglês declarado com nível honesto, já que o time costuma ser bilíngue

Um exemplo de bullet reescrito#

Muita gente escreve assim:

"Responsável pelo desenvolvimento de sistemas web utilizando diversas tecnologias."

Frase morta. Não diz o que você fez, nem com quê, nem para quem.

Versão reescrita:

"Desenvolvi API REST em Java com Spring Boot para módulo de faturamento consumido por front-end Angular, atendendo time de operações com entregas quinzenais."

Perceba a diferença. Tem linguagem, framework, contexto do negócio e ritmo de entrega. Nada de número inventado. Se você tiver volume real, tipo "atendendo 40 mil usuários internos", coloque. Se não tiver, deixe o escopo qualitativo.

Palavras-chave que costumam aparecer nas vagas de full stack#

O stack muda, mas algumas palavras se repetem nas descrições da Tech Mahindra e de empresas de serviços parecidas. Vale ter no currículo se você realmente trabalhou com elas.

• Java, Spring Boot, REST API
• Angular ou React, TypeScript
• HTML, CSS, JavaScript
• Banco relacional, SQL, Oracle ou PostgreSQL
• Git, controle de versão
• Metodologia ágil, Scrum, Kanban
• Testes unitários, JUnit, cobertura de código
• Integração contínua, deploy, pipeline
• Inglês técnico, reunião com cliente

Não coloque tudo no currículo só para bater com o filtro. Recrutador técnico percebe na conversa quando a pessoa listou ferramentas que não usou.

Como se preparar para a entrevista#

A entrevista técnica costuma cobrir três frentes: fundamentos, resolução de problema e conversa sobre o que você já fez. Não dá para prever o roteiro exato, e desconfie de quem promete que sabe.

O que você controla é o repertório. Separe três ou quatro projetos que você consegue contar em detalhe, com o problema, a sua parte, a decisão técnica e o resultado. Isso responde a maioria das perguntas comportamentais e técnicas.

Uma pergunta muito comum é sobre como você resolveu um conflito de prioridade dentro do time. Prepare uma resposta curta e honesta.

Exemplo de resposta:

"Em um projeto anterior, o cliente pediu uma mudança de escopo duas semanas antes da entrega. Eu sentei com o PO e mapeei o impacto em dias de trabalho por tarefa. Mostramos duas opções: entregar o escopo antigo no prazo e a mudança na próxima iteração, ou adiar a entrega. O cliente escolheu a primeira opção. Aprendi que quase todo conflito de prioridade vira problema de clareza quando você mostra o custo."

Note que a resposta tem contexto, ação e resultado. Nada de "foi tudo resolvido no diálogo", que não convence ninguém.

Cuidado com o mercado local#

Salários para full stack no Brasil variam bastante por senioridade, cidade e modelo de contratação. Consulte faixas atualizadas em fontes de vagas e alinhe expectativa com o seu nível real, sem ancorar em número que ouviu de terceiro.

Outro ponto: contratação PJ e CLT convivem no setor de serviços, e a proposta varia por projeto. Pergunte na primeira conversa qual é o modelo, o regime de trabalho e a disponibilidade esperada de horário, principalmente se o time estiver em outro fuso.

Para achar vagas abertas agora, use a busca de vagas e filtre por cargo e cidade. Vale também acompanhar o blog de carreira para pegar dicas de entrevista e currículo que mudam conforme o mercado.

O que fazer na semana antes da entrevista#

• Reler a descrição da vaga e anotar os requisitos que você domina
• Rodar um exercício de API simples no stack da vaga, de cabeça
• Revisar seus três melhores projetos e o que você decidiu em cada um
• Testar câmera, microfone e ambiente se a entrevista for remota
• Preparar duas perguntas para o entrevistador sobre o time e o projeto
• Dormir. Sério, rendimento cognitivo na entrevista cai muito com sono

Ferramentas grátis#

• jobrise.io/pt/free-ats-checker/
• jobrise.io/pt/free-jd-decoder/
• jobrise.io/pt/jobs/
• jobrise.io/pt/blog/

Perguntas frequentes#

A Tech Mahindra exige inglês fluente para Full Stack Developer?

Depende do projeto. Em boa parte das vagas o mínimo é inglês técnico para ler documentação e participar de reunião com time internacional. Confira o nível pedido na descrição da vaga e seja honesto na conversa, porque o teste vem rápido.

Preciso ter faculdade em TI para concorrer?

Não necessariamente, mas o que pesa é a experiência comprovada em projetos. Se você veio de outra área, destaque projetos reais, repositórios e entregas concretas no lugar de listar cursos.

A entrevista tem teste de código ao vivo?

Algumas vagas têm desafio técnico, outras vão direto para conversa sobre projetos já entregues. Não há um formato único e público. Prepare-se para explicar código que você escreveu e para resolver um problema simples em voz alta.

Qual stack devo priorizar no currículo?

O que a vaga pede. Nas vagas brasileiras de full stack da empresa, Java com Spring Boot e Angular aparecem bastante, mas React, Node e .NET também surgem em alguns projetos. Leia a descrição específica antes de decidir.

Vale mencionar projetos pessoais no currículo?

Vale, se forem relevantes para a vaga e tiverem código público. Prefira um projeto que mostre a stack pedida a cinco projetos genéricos. Coloque o link do repositório e uma linha explicando o que o projeto resolve.