Marketing-Jobs in Deutschland: Wer gerade einstellt (Oktober 2026)

Du willst wissen, wo sich eine Bewerbung diese Woche lohnt, und du willst keine vagen Tipps. Der Stand ist konkret: Laut den aktuellen Marketing-Jobs in Deutschland stehen im JobRise-Feed 145 offene Stellen, davon 141 in den letzten 30 Tagen veröffentlicht und 129 allein in den letzten 7 Tagen. Das ist ein Schnappschuss des Live-Feeds vom 14. Oktober 2026, keine Markterhebung. Aber er zeigt dir, wer wirklich sucht.

Wer gerade die meisten Marketing-Stellen offen hat#

Red Bull hat mit 11 offenen Listings die größte Gruppe, gefolgt von der Bosch Group mit 6. Danach wird es eng. Oviva, eFLY Marketplace Services GmbH und hellofresh kommen jeweils auf 4 Stellen. Pammys™ (dieseo GmbH) hat 3, und mit je 2 Listings folgen ADMKRS GmbH, Patronus, Cyrus Digital GmbH und Everlife GmbH (November). Einige dieser Namen sind Recruiter oder Staffing-Firmen, das steht so auf den Listings. Hinter einer Stelle kann also ein anderer Arbeitgeber stehen. Prüfe das im Text.

Zwei Dinge fallen auf. Konzerne wie Red Bull und Bosch suchen nicht nur Spezialisten, sondern auch Leute, die Erfahrung in großen Strukturen haben und Prozesse mittragen. Namen wie Oviva, hellofresh, Pammys™ oder eFLY Marketplace Services GmbH deuten auf schnell wachsende Unternehmen mit Marktplatz- oder E-Commerce-Geschäft. Dazu kommen Dienstleister wie ADMKRS GmbH oder Cyrus Digital GmbH. Der öffentliche Bereich ist vertreten, etwa über die Stelle "Content Manager LinkedIn im Ehrenamt (m/w/d)" bei Bundesverbraucherhilfe e.V. Der Markt ist gemischt. Sehr gemischt.

Wo die Jobs liegen#

Berlin dominiert mit 74 offenen Stellen, das ist gut die Hälfte des Schnappschusses. Hamburg folgt mit 20, München mit 11, Frankfurt mit 6 und Stuttgart mit 4. Der Süden ist schwächer vertreten, als man denken würde. Wer in Berlin oder Hamburg sucht, hat die größte Auswahl, wer anderswo wohnt, muss länger suchen oder Remote-Stellen gezielt ansteuern. Eine Stelle ist explizit als remote markiert: "(Junior) Campaign Manager (m/w/d), remote" bei Studysmarter. Nicht viele. Genau eine.

Vollzeit dominiert, andere Modelle sind selten#

Der Jobtyp-Mix ist eindeutig: 139 von 145 Stellen sind Vollzeit, 4 sind Contract und 2 Teilzeit. Wenn du Teilzeit oder einen befristeten Vertrag suchst, ist das Fenster klein, also bewirb dich früh und sprich Arbeitszeitmodelle direkt im Gespräch an. Der Vollzeit-Anteil sagt auch etwas über die Erwartung. Die meisten Teams wollen jemanden, der eine Rolle komplett übernimmt. Nicht nebenbei.

Was in den Stellen steht#

Die Bandbreite ist breit. Yepoda sucht eine "Senior PR Manager (m/f/d)", ai-omatic solutions GmbH eine "Marketing Allrounder (m/w/d)", Bonial International GmbH eine "B2B Marketing Manager (m/w/d)". Bei Soley GmbH geht es um "Lead Product Marketing - B2B Enterprise Software for Discrete Manufacturing (m/w/d)", bei Qstar GmbH um "Performance Ad Creative, Static & Video". PlanD sucht eine "Marketing Lead (m/f/x)", ADMKRS GmbH eine "Senior Performance Marketing Manager für Meta & Google Ads (m/w/d)". Performance, PR, Content, B2B, Product Marketing. Alles vertreten. Nische hilft, zwingend ist sie nicht.

Gehalt steht in keiner der 145 Stellen. Das ist frustrierend. Verhandle im Gespräch und prüfe Gehaltsrahmen über eigene Recherche, denn Zahlen, die dir online begegnen, variieren stark nach Stadt, Erfahrung und Firmengröße. Verlass dich nicht auf eine einzelne Angabe.

Für Berufseinsteiger: 16 Stellen, ein harter Kern#

16 von 145 Titeln richten sich an Einsteiger, also Praktikum, Graduate, Junior, Trainee und ähnliches. Das ist kein Einsteigermarkt. Wenn du gerade erst startest, musst du schneller und gezielter sein als andere, und du musst jede Ausschreibung einzeln lesen, statt blind zu feuern. Konkret sind das Stellen wie "Junior Digital Marketing Manager (m/w/d)" und "Junior Performance Marketing Manager" bei Cyrus Digital GmbH, "(Junior) SEO & AI Marketing Manager (m/w/d)" bei 1Komma5Grad, "Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)" bei Lionflence und "(Junior) Country Manager DACH (m/w/d)" bei LILLYDOO GmbH. Zäh. Aber machbar.

So bewirbst du dich diese Woche#

Direkt bewerben lohnt sich. Geh auf die Unternehmensseite oder die Original-Stellenanzeige und schick die Bewerbung ohne Umwege, denn Recruiter und Staffing-Firmen haben ihren Platz, aber eine Direktbewerbung zeigt Initiative und erspart dir Zwischenstationen. Bei Red Bull, Bosch Group oder hellofresh findest du klare Karriereportale. Bei kleineren Firmen wie Soley GmbH oder ai-omatic solutions GmbH reicht oft eine kurze Mail mit Lebenslauf und zwei, drei Sätzen. Kurz halten.

Spiegle die Keywords der Ausschreibung in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Wenn die Stelle "Meta & Google Ads" verlangt, schreib genau das, nicht nur "Online-Marketing", und wenn "B2B Enterprise Software" im Titel steht, nenne deine B2B-Erfahrung mit Software im ersten Satz. Das hilft menschlichen Lesern, und es hilft automatisierten Systemen. Ein kurzer Check mit dem kostenlosen ATS-Check von JobRise zeigt dir, ob dein Lebenslauf sauber durch solche Systeme kommt.

Ein konkretes Beispiel, wie du eine Standardzeile umschreibst:

Vorher: "Verantwortlich für Online-Marketing und Social Media."

Nachher: "Performance-Kampagnen für Meta und Google Ads geplant und optimiert, Budget 50.000 Euro pro Quartal, CAC um 18 Prozent gesenkt."

Der Unterschied ist nicht der Ton, sondern die Konkretheit. Zahlen, Kanäle, Verantwortung. Wenn du keine exakten Zahlen hast, nenne Größenordnungen und Zeitraum. Keine erfundenen Ergebnisse. Auch kein vages Blabla.

Ein 7-Punkte-Plan für die nächsten Tage#

• Wähle 8 bis 10 Stellen aus, die wirklich zu dir passen, statt dich auf alle 145 zu werfen.
• Recherchiere zu jeder Firma zwei Sätze, die du ins Anschreiben setzen kannst, etwa Branche, Produkt, aktuelles Thema.
• Passe deinen Lebenslauf je Stelle an, sodass die Kernbegriffe der Ausschreibung vorkommen.
• Prüfe deinen Lebenslauf vor dem Versand mit dem kostenlosen ATS-Checker von JobRise.
• Bewirb dich direkt beim Unternehmen, sobald möglich, nicht nur über Dritte.
• Notiere Datum, Ansprechpartner und Stand jeder Bewerbung in einer einfachen Tabelle.
• Nach 7 bis 10 Tagen ohne Antwort: kurze, höfliche Rückfrage per Mail oder Telefon.

Der Blick aufs große Bild hilft bei der Einordnung. Der JobRise Hiring Report: Deutschland zeigt 1.846 offene Stellen über alle Kategorien, davon 1.642 in den letzten 30 Tagen, und Marketing ist mit 145 Stellen ein ordentlicher, aber nicht dominierender Teil davon. Wenn du flexibel bist, sieh dir auch angrenzende Rollen in Sales, Produkt oder Kommunikation an. Breiter suchen. Mehr Chancen.

Kostenlose Tools#

• Marketing-Jobs: Deutschland
• JobRise Hiring Report: Deutschland
• kostenlosen ATS-Check

Häufige Fragen#

Wie aktuell sind die Zahlen zu den Marketing-Jobs?

Alle Angaben stammen aus dem JobRise Live-Feed und gelten als Schnappschuss vom 14. Oktober 2026. Offene Stellen ändern sich täglich, also prüfe die Übersicht für den aktuellen Stand.

Lohnt sich eine Bewerbung bei Firmen mit vielen offenen Stellen?

Ja, denn wer mehrere Stellen offen hat, baut gerade ein Team auf oder ersetzt mehrere Rollen. Red Bull mit 11 und Bosch Group mit 6 Listings sind dafür Beispiele. Achte trotzdem darauf, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Was mache ich, wenn keine Gehaltsangabe in der Stellenanzeige steht?

Keine der 145 Stellen im Schnappschuss nennt ein Gehalt, das ist also die Norm. Recherchiere Gehaltsbänder für Rolle und Stadt selbst und verhandle im Gespräch. Nutze mehrere Quellen, weil einzelne Angaben stark streuen.

Sind Remote-Stellen in Marketing häufig?

Im aktuellen Schnappschuss ist nur eine Stelle explizit als remote markiert, nämlich die Junior-Campaign-Manager-Rolle bei Studysmarter. Die meisten Stellen sitzen in Berlin, Hamburg oder München. Frag im Gespräch nach Homeoffice-Regelungen, oft ist Flexibilität möglich, auch wenn es nicht im Titel steht.

Wie wichtig ist ein ATS-geprüfter Lebenslauf?

Viele größere Unternehmen filtern Bewerbungen automatisch, bevor ein Mensch sie sieht. Wenn dein Lebenslauf Begriffe aus der Ausschreibung enthält und sauber formatiert ist, kommst du weiter. Ein kurzer Test schadet nie und kostet dich nur Minuten.