Know the rules where your candidates live

Módulo 2: Hire fairly with AI in the loop

Temario del curso

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Guess first, no penalty. Your company is in Texas, but you're hiring for a role in New York City using an AI screening tool. Whose rules matter?

Only Texas rules, because that's where the company isThe rules where the job and the candidates are, which here includes New York City'sNone, AI tools aren't covered by hiring rules yet

Rules for AI in hiring differ by place, and you're expected to know which ones apply to the people you hire.

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