Praca w Holandii 2026: branże, miasta i umiejętności

Myślisz o pracy w Holandii? Rynek z 252 765 otwartymi ofertami brzmi jak dużo miejsca. Na 5 listopada 2026 JobRise śledzi tyle ofert w Holandii, a 185 472 z nich (73%) dodano w ostatnich 30 dniach. Zanim się ucieszysz: jedno źródło dostarcza 97% tych ogłoszeń, więc obraz jest węższy, niż sugeruje suma.

Niżej znajdziesz, gdzie są oferty, jakich umiejętności szukają pracodawcy, jak angielski wypada na tle niderlandzkiego i czego te dane nie powiedzą osobie z zagranicy.

Skąd pochodzą te dane#

To oferty, które JobRise zbiera ze stron kariery pracodawców i publicznych portali, stan na 5 listopada 2026. To nie jest cały holenderski rynek pracy. Jedno źródło, EURES, europejski portal z ofertami pracy, dostarcza 246 441 ofert, czyli 97% raportu, więc liczby o świeżości, branżach i umiejętnościach opisują głównie ogłoszenia z tego jednego portalu, a nie cały rynek.

JobRise zaczął zbierać dane 14 października 2026. Liczby nowych ofert sięgają tylko do tej daty. Pominięto 437 ofert, które były już otwarte wcześniej, bo nie mają znanej daty publikacji. Pełny raport (po angielsku) znajdziesz na /en/reports/hiring/netherlands/.

Kiedy pojawiły się oferty#

Wykres dzienny pokazuje ostry wzrost pod koniec października: od 8 216 nowych ofert w dniu 27 października do 18 760 w dniu 4 listopada. Najwięcej w jednym dniu przybyło 3 listopada: 45 789 nowych ofert.

Taki skok zwykle oznacza, że w JobRise dodano albo odświeżono jakieś źródło danych, a nie to, że holenderscy pracodawcy nagle zaczęli zatrudniać na dużo większą skalę niż jeszcze tydzień wcześniej. Nie planuj pod niego i nie traktuj liczb o świeżości jako znaku boomu rekrutacyjnego. Ostatni słupek, 5 listopada, to niepełny dzień z zaledwie 4 ofertami.

Rynek pracy w Holandii 2026 według branży#

Największa branża to zawody techniczne i rzemiosło: 28 880 otwartych ofert (11%). Dalej są logistyka (8,8%) i produkcja (7,9%). Te trzy branże to spora część rynku z ogłoszeniami.

Dwie uwagi do tabeli. Kategorie powstają z tytułów stanowisk i działów według reguł opartych na słowach kluczowych, więc etykieta to najlepsze przypuszczenie na podstawie treści ogłoszenia. Do tego „Inne” obejmuje 102 228 ofert (40%), których reguły nie przypisały. To nie jest branża, więc nie ma jej w tabeli, i to główny powód, dla którego tabela nie sumuje się do całości.

Jeśli pracujesz w IT, powiem wprost: oprogramowanie to 1,7% ofert, a dane i AI 0,4%. Takie role są, ale ten rynek nie jest głównie technologiczny. Umiejętność techniczna połączona z doświadczeniem w rzemiośle, logistyce albo operacjach może dać ci więcej rozmów niż sam profil IT.

Pracodawcy i agencje pracy#

Największy wymieniony pracodawca to aaff B.V. z 323 otwartymi ofertami (0,1%). Piętnastu największych pracodawców ma razem 0,8% wszystkich ofert, więc ogłoszenia rozkładają się na bardzo wiele firm.

Kilka nazw to agencje pracy tymczasowej. „Uitzendbureau” po niderlandzku znaczy właśnie agencja pracy tymczasowej, więc Bullseye Uitzendbureau i Het Uitzendbureau kierują pracowników do innych firm. Raport liczy pracodawcę podanego w ogłoszeniu, więc sprawdź, kto faktycznie cię zatrudni.

Wiele osób z Polski zaczyna w Holandii właśnie przez agencję, więc zanim podpiszesz umowę, dopytaj o jej rodzaj, stawkę godzinową, liczbę godzin w tygodniu i o to, czy zakwaterowanie albo dojazd są potrącane z wypłaty.

Tytuły stanowisk są często po niderlandzku. „Medewerker Bureau Geneesheer-Directeur” i „Verkeersregelaar” to dwa przykłady od największych pracodawców. Tytuł zaczynający się od „Stage” albo „Afstudeerstage” to staż, a nie stała praca. Przeczytaj cały tytuł, zanim aplikujesz.

Miasta: prowadzi Amsterdam, ale lista jest skromna#

Amsterdam to największe wymienione miasto: 1 729 otwartych ofert (0,7%). Dalej są Utrecht z 510 (0,2%), Rotterdam z 238 (0,1%), Eindhoven z 221 (0,1%) i Lejda ze 160 (0,1%).

Pole z nazwą miasta jest słabo wypełnione, bo większość ogłoszeń nie trafia pod żadną z tych nazw, więc nie traktuj tej listy jako pełnej mapy kraju i nie zakładaj, że poza Amsterdamem nie ma pracy. Sprawdzaj lokalizację w każdym ogłoszeniu.

Praca zdalna: mały udział i tylko w obrębie kraju#

Z 5 500 ofert ze źródeł, które oznaczają, czy rola jest zdalna, 464 są zdalne. To 8,4%.

Dwa zastrzeżenia. EURES, który ma większość ogłoszeń, nie oznacza pracy zdalnej, więc te 8,4% opisują mały wycinek z 252 765 ofert. Poza tym raport liczy tylko zdalne role ograniczone do kandydatów w Holandii, więc oferta oznaczona jako zdalna nie oznacza, że pracodawca pozwoli ci pracować z Polski czy z innego kraju.

Jakich umiejętności szukają holenderscy pracodawcy#

Umiejętności są uszeregowane według liczby firm, których oferty je wymieniają, więc skopiowany tekst jednego pracodawcy nie trafi na szczyt listy. Zmiana w 30 dni porównuje udział umiejętności w ofertach z ostatnich 30 dni z jej udziałem w 30 dniach wcześniej.

Angielski to najczęściej wymieniana umiejętność, niderlandzki jest drugi. Excel pojawia się w 2 223 otwartych ofertach, najwięcej ze wszystkich umiejętności, choć wymieniają go 92 firmy. Każda umiejętność z pierwszej piętnastki ma ujemną zmianę w 30 dni, co znaczy, że udział nowych ofert, które ją wymieniają, jest niższy niż w 30 dniach tuż przed nimi. Raport nie podaje przyczyny.

Angielski czy niderlandzki: porównanie według branż#

Umiejętność wymieniona w ogłoszeniu to nie wymóg biegłości, a tutaj ma to największe znaczenie. Tabela pokazuje, ilu pracodawców wymienia każdy z języków w kilku branżach.

W sprzedaży więcej pracodawców wymienia niderlandzki niż angielski. W IT, inżynierii i danych na liście umiejętności pojawia się angielski. Mimo to angielski występuje tylko w 0,4% otwartych ofert w tym raporcie, więc większość ogłoszeń w ogóle go nie wymienia.

Dane nie pokazują, czy ogłoszenie jest napisane po angielsku czy po niderlandzku, ani ile ról naprawdę wymaga niderlandzkiego, a to, że niderlandzki pojawia się w 961 otwartych ofertach, nie jest tym samym co wymóg znajomości języka. Czytaj zdanie o języku w każdym ogłoszeniu.

Rosnące umiejętności#

JobRise oznacza umiejętność jako rosnącą, gdy urosła o ponad 25%, pojawia się w co najmniej 50 otwartych ofertach i w 20 lub więcej firmach. W danych z Holandii kwalifikują się cztery:

• Prototypowanie: 31 firm, 514 otwartych ofert, +205% w 30 dni.
• Spawanie MIG/MAG: 35 firm, 1 894 oferty, +61%.
• Spawanie TIG: 35 firm, 1 675 ofert, +55%.
• Driver CPC (kwalifikacja zawodowa kierowcy, kod 95): 33 firmy, 4 104 oferty, +53%.

„Rosnąca” znaczy, że wymienia ją więcej ogłoszeń, a nie że lepiej płaci. Spawanie i kwalifikacje kierowcy pasują do zawodów technicznych i logistyki, czyli branż z największą liczbą ofert w tym raporcie. Jeśli masz jedno albo drugie, wpisz w CV dokładną nazwę certyfikatu lub metody spawania, na przykład „kod 95” przy prawie jazdy.

Wyjazd z Polski: formalności, język i co sprawdzić#

Jako obywatel UE jesteś w innej sytuacji niż osoby spoza Unii, ale formalności, takie jak rejestracja w gminie i numer BSN, sprawdź w oficjalnych źródłach.

Przed aplikowaniem sprawdź w każdym ogłoszeniu dwie rzeczy:

• Zdanie o języku. Szukaj wymagań dotyczących niderlandzkiego albo angielskiego w treści ogłoszenia, nie tylko na liście umiejętności.
• Pracodawcę. Jeśli ogłoszenie jest od agencji pracy tymczasowej, upewnij się, kto cię zatrudni i na jakich warunkach.

Aktualne zasady sprawdź w oficjalnych źródłach holenderskiej administracji, zanim rzucisz obecną pracę albo zaplanujesz przeprowadzkę.

Co zrobić w tym tygodniu#

1. Zacznij od branż pasujących do twojego doświadczenia. Najwięcej ogłoszeń mają zawody techniczne, logistyka i produkcja. Sprzedaż i obsługa klienta też są mocne, jeśli twój angielski albo niderlandzki pasuje.
2. Sprawdzaj zdanie o języku. W sprzedaży więcej pracodawców wymienia niderlandzki niż angielski. Pomijaj role, w których język nie pasuje do tego, co umiesz, a resztę kieruj do ogłoszeń, które wymieniają angielski.
3. Czytaj cały tytuł. Zanim aplikujesz, szukaj słów „Stage” lub „Afstudeerstage” (staż) i nazw agencji pracy.
4. Używaj w CV słów z ogłoszenia. Jeśli ogłoszenie wymienia spawanie MIG/MAG, Driver CPC, CRM albo Excel, użyj dokładnie tego hasła, o ile to prawda. Porównaj CV z jednym ogłoszeniem w darmowym sprawdzaniu CV w ATS.
5. Rozszyfruj nieznane ogłoszenia. Wklej ogłoszenie po niderlandzku albo trudne ogłoszenie do narzędzia do analizy ogłoszeń, zanim zdecydujesz.
6. Aplikuj w małych partiach. Do każdej roli użyj generatora listów motywacyjnych i przeczytaj, jak dopasować CV do każdej oferty (po angielsku).

Aktualne ogłoszenia przejrzysz na /en/jobs/in/netherlands/, a umiejętności według branż na /en/skills/netherlands/.

Jeśli przeprowadzasz się do Holandii z Polski#

Użyj tych danych, żeby wybrać role i umiejętności, gdziekolwiek teraz jesteś. Angielski wymienia 254 firmy, udział pracy zdalnej to 8,4% ofert, które podają, czy są zdalne, a największe branże to zawody techniczne, logistyka i produkcja. Dane nie pokazują wymaganego poziomu języka, więc sprawdzaj go w każdym ogłoszeniu.

Chcesz sprawdzić, jak twoje CV wypada na tle holenderskiego ogłoszenia? Użyj darmowego sprawdzania CV w ATS albo przejrzyj wszystkie darmowe narzędzia. Za darmo, bez rejestracji.