JobRise Hiring Report · 2026年10月

中国香港特别行政区招聘动态

发布于2026年10月15日 · 数据截至2026年10月15日 15:59 UTC

在招职位1,608
近7天新增417占在招职位的26%
近30天新增774占在招职位的48%
远程职位占比14%(基于1,319个来自标注远程信息来源的职位)

1主要发现

  1. 在招职位中,48%发布于近30天,26%发布于近7天。
  2. 最大的类别是软件职位,共212个在招职位(占13%)。
  3. Binance的在招职位最多:131个(占8.1%)。前15家雇主合计占全部在招职位的56%。
  4. Central and Western占中国香港特别行政区在招职位的2.9%(46个)。
  5. 在标注远程信息的来源中,14%的职位为远程职位(1,319个中的186个)。
  6. 近30天中发布最多的一天是2026年10月15日,新增135个职位。

2每日新增职位

中国香港特别行政区每日新增职位柱状图:2026年9月16日至2026年10月15日按发布日期统计的在招职位,共774个。最多的一天是2026年10月15日,共135个。 01002009月16日: 16169月17日: 15159月18日: 11119月19日: 339月20日: 13139月20日9月21日: 14149月22日: 23239月23日: 15159月24日: 19199月25日: 16169月25日9月26日: 009月27日: 339月28日: 16169月29日: 16169月30日: 21219月30日10月1日: 272710月2日: 313110月3日: 3310月4日: 8810月5日: 232310月5日10月6日: 131310月7日: 181810月8日: 333310月9日: 272710月10日: 333310月10日10月11日: 494910月12日: 414110月13日: 323210月14日: 10010010月15日: 13513510月15日 发布日期(UTC) 新增职位
按发布日期统计的在招职位。最后一根柱子为不完整的一天。

3招聘最多的公司

#公司在招职位占比最新职位
1Binance1318.1%Earn Institutional & Growth LeadClient Manager, VIP/ Institutional Clients- Senior SpecialistBusiness Insight Lead (User Growth)
2OKX1197.4%Senior Growth Manager, Web3Ad Creative Strategist (Creative Producer)Product Manager / Director, TradingView (Growth & Trading Experience)
3Bjakcareer1167.2%Founder's OfficeCEO Office - AI Neobank AppEngineering Manager - Wealth Management App
4JPMorgan Chase976%KDB Lead Software Engineer - Equities Prime Securities Lending TechnologyCredit Risk – AnalystGlobal Investment Banking, IPO, Associate ( Hong Kong)
5MS684.2%Asia Wealth Management, Client Service Manager (Trade Execution), Hong KongCredit Repo Trader, Vice PresidentExecutive Director, Operations Technology, Finance Operations Risk Tech
6Manulife613.8%Senior Manager, Sales SupportAssistant Manager, Fund Accounting and Financial Reporting (6 Months)(Assistant) Manager, Client Liaison Team
7IO Tech Solutions Limited603.7%.Net/VSTO DeveloperIT PMO - Financial Background (Senior - Director Level)Mid-Level SRE | Trading Technology | Performance & Observability
8Qube Research & Technologies462.9%Lead Windows Infrastructure EngineerLinux Production EngineerSecurity Engineer - Identity, Privileged Access & Secrets Management
9Jane Street432.7%OTC Derivatives Reporting SpecialistData Centre Facilities EngineerRecruiting Coordinator - Experienced Hire Recruiting, Technology
10MMC372.3%Oliver Wyman - Consultant - Hong KongFiduciary Account Assistant (1 year Contract role) - Open to Fresh Graduates!Senior Account Manager, Insurance Broking
11moomoo291.8%Product Manager, Clearing, Settlement & Accounting SystemsOverseas Performance Advertising ManagerVP/ED, Equity Solutions - Public Markets
12Quality Health Services281.7%Clinic Officer (Tseung Kwan O)Assistant Manager, Operations診所助理 / Clinic Assistant (九龍灣)
13Lalamove211.3%Lalamove - Senior Product Manager, DriverLalamove - Senior Vendor Operations Analyst, TechnologyLalamove - Assistant Manager, Operational Risk
14Axiom Talent Platform191.2%Company Secretarial, Senior Officer / Assistant Manager - Global FintechCompliance / Legal Consultant - Trade ComplianceLegal Consultant - PRC Qualified, Hong Kong
15Invesco191.2%Manager, Intermediary MarketingFixed Income ETF Strategist, APACHead of Investments Legal, Asia Pacific

4按类别划分的职位

中国香港特别行政区按类别划分的在招职位条形图:按类别统计的在招职位。最大的是其他,共302个。其他302软件职位212财务职位194数据与AI职位191销售职位138市场营销职位119运营职位111工程职位64
类别在招职位占比
其他30219%
软件职位21213%
财务职位19412%
数据与AI职位19112%
销售职位1388.6%
市场营销职位1197.4%
运营职位1116.9%
工程职位644%
行政职位503.1%
医疗职位422.6%
人力资源职位392.4%
实习职位382.4%
客服职位311.9%
设计职位261.6%
物流职位171.1%
零售职位110.7%
技工职位100.6%
教育职位60.4%
制造职位40.2%
酒店餐饮职位30.2%

5主要城市

6数据来源

来源在招职位占比标注远程职位
Greenhouse45128%是
Workday37924%是
Workable18011%否
Himalayas17111%是
Ashby1539.5%是
TimesJobs1207.5%是
Oracle Recruiting1036.4%否
Recruitee191.2%是
BambooHR150.9%是
Lever100.6%是
Capgemini30.2%否
MyCareersFuture30.2%否
RemoteOK10.1%是

7统计方法

  • 来源:雇主招聘页面和公开的职位API,由JobRise收集。本报告的主要来源:Greenhouse (451), Workday (379), Workable (180), Himalayas (171), Ashby (153)。
  • 已去重:同一职位出现在多个来源时只计一次(按公司和职位名称匹配)。
  • 统计的是2026年10月15日 15:59 UTC仍在招的职位。每个职位只计一次,计入工作地点所在国家,或计为远程。某国的远程占比统计仅限该国求职者申请的远程职位。
  • 列出多个地点的职位只计一次,计入第一个地点所在的国家。来源未给出单一国家的职位只计入全球报告。
  • 新增职位使用雇主的发布日期。如雇主未提供日期,或提供的是之后的更新日期,则使用JobRise首次发现该职位的日期。在2026年10月14日开始记录时已经发布的职位没有可知的发布日期(本报告中有126个),不计入新增职位统计。每日数量只包含仍在招的职位,因此较早的日期会偏低。日期为UTC自然日,最后一天不完整。
  • 远程占比只统计会标注职位是否远程的来源(见数据来源):本报告1,608个职位中的1,319个。
  • 类别根据职位名称和部门按关键词规则划分。未匹配任何规则的职位计入“其他”。
  • 公司名称按招聘信息原文显示。人力资源中介按招聘信息中列出的雇主计算。

8引用本报告

复制以下引用:

来源:JobRise Hiring Report,2026年10月,jobrise.io/zh/reports/hiring/hong-kong/