Entrevista en inglés: frases y preguntas que debes dominar

Te han llamado para la entrevista que querías. Pero el puesto es en una empresa internacional y la entrevista será en inglés. El pánico aparece de inmediato: ¿y si no entiendo una pregunta? ¿Y si me quedo en blanco? No estás solo. Muchos profesionales cualificados pierden oportunidades por no saber cómo navegar una conversación de trabajo en otro idioma.

Vamos a solucionar esto. No se trata de tener un inglés perfecto, sino de estar preparado. Aquí tienes las frases clave, las preguntas más comunes con respuestas modelo y un plan para que llegues con confianza.

Las 10 preguntas que casi siempre te harán#

Preparar respuestas para estas preguntas te dará una base sólida. No memorices textos, entiende la intención y adapta las ideas a tu experiencia.

1. Tell me about yourself.

• Modelo de respuesta: "I have over five years of experience in digital marketing, with a strong focus on paid social media campaigns. In my last role at [Tu Empresa], I managed a budget of over $50,000 per month and was responsible for increasing our lead generation by 30% in one year. I'm now looking to bring that experience to a larger, international team like yours."
• Explicación: No cuentes tu vida. Haz un resumen profesional de 60 segundos: quién eres, qué has hecho (con un logro concreto) y por qué estás aquí.

2. Why do you want to work here?

• Modelo de respuesta: "I've followed your company's work in the renewable energy sector for some time. I was particularly impressed by your recent project in [Nombre del País]. My skills in project management align well with the job description, and I'm excited about the opportunity to contribute to your mission."
• Explicación: Demuestra que has investigado. Menciona algo específico de la empresa (un proyecto, un valor, un producto) y conecta tus habilidades con sus necesidades.

3. What are your greatest strengths?

• Modelo de respuesta: "I'd say one of my greatest strengths is problem-solving. For example, in my previous job, we had a major issue with our supply chain that was delaying shipments. I took the initiative to analyze the data, identify the bottleneck, and propose a new vendor solution that cut delays by 15%."
• Explicación: Elige una o dos fortalezas relevantes para el puesto. Siempre respáldalas con un ejemplo breve y medible.

4. What is your biggest weakness?

• Modelo de respuesta: "I sometimes find it challenging to delegate tasks because I have high standards for the work. However, I've learned that micromanaging isn't effective. I've been working on this by clearly communicating expectations and then trusting my team to deliver, which has actually improved our overall efficiency."
• Explicación: Sé honesto, pero elige una debilidad no crítica para el puesto. Lo más importante es mostrar que eres consciente de ello y que ya estás tomando pasos para mejorarlo.

5. Where do you see yourself in five years?

• Modelo de respuesta: "In five years, I see myself having grown within a company like this one. I hope to have taken on more responsibility, perhaps leading a small team or managing larger projects. My goal is to deepen my expertise in this field and contribute significantly to the company's success."
• Explicación: Muestra ambición, pero alineada con la empresa. Habla de crecimiento profesional y de contribuir, no solo de ascender.

6. Tell me about a time you had a conflict with a coworker.

• Modelo de respuesta: "A colleague and I disagreed on the approach for a marketing campaign. Instead of letting it escalate, I suggested we sit down and each present the data supporting our ideas. We ended up combining the strongest elements of both proposals, which resulted in a campaign that performed 20% better than projected."
• Explicación: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Enfócate en tu rol para resolver el conflicto de forma profesional, no en culpar al otro.

7. Why are you leaving your current job?

• Modelo de respuesta: "I've learned a great deal in my current role and I'm grateful for the experience. However, I'm looking for a new challenge that will allow me to use my skills on a more international scale. This position seems like the perfect next step for that."
• Explicación: Nunca hables mal de tu empleador anterior. Céntrate en el futuro y en lo que buscas (crecimiento, nuevos retos, alineación con esta empresa).

8. What are your salary expectations?

• Modelo de respuesta: "Based on my research for this type of role in [Ciudad/País] and my level of experience, I'm looking for a range in the area of [Rango, ej: €55,000 - €65,000]. However, I'm flexible and would be happy to discuss the total compensation package."
• Explicación: Investiga los salarios típicos para el puesto, la industria y la ubicación. Los rangos varían mucho. Es mejor dar un rango basado en investigación que un número fijo. Siempre puedes remitirte a la fuente oficial de datos salariales que hayas consultado.

9. Do you have any questions for us?

• Modelo de respuesta: "Yes, thank you. Could you tell me more about the team I would be working with? Also, what does success look like in this role in the first six months?"
• Explicación: SIEMPRE tienes que tener preguntas preparadas. Demuestra interés. Pregunta sobre el equipo, la cultura, los desafíos del puesto o los próximos pasos del proceso.

10. Is there anything else you'd like to add?

• Modelo de respuesta: "Just to reiterate my strong interest in this position. I'm very excited about the possibility of bringing my experience in [Tu área] to your team and contributing to [Algo específico de la empresa]."
• Explicación: Usa esta última oportunidad para recordarle al entrevistador por qué eres un buen candidato. Sé breve y entusiasta.

Frases para ganar tiempo y sonar natural#

No tienes que responder en un segundo. Estas frases te dan un respiro y suenan muy profesionales.

• "That's an excellent question. Let me think for a moment."
• "Just to make sure I understand correctly, you're asking about..."
• "I haven't had that specific experience, but in a similar situation, I..."
• "Could you please rephrase the question?"

Errores de traducción literal que delatan#

Piensa en inglés, no traduzcas del español.

• "I am agree": → "I agree". "Agree" es un verbo, no un adjetivo.
• "Make a decision": → "Take a decision". En inglés, se "toman" decisiones.
• "I have 5 years of experience": → "I have 5 years of experience". Correcto, pero muchos dicen "I am with 5 years...". Error.
• "It depends of...": → "It depends on...". La preposición es "on".

Cómo practicar solo (y no morir en el intento)#

La repetición es clave. Grábate con el móvil respondiendo a las preguntas de arriba. Escúchate. ¿Suenas fluido o estás leyendo? Usa plataformas como YouTube para buscar "mock interview English" y repite en voz alta lo que dicen. También puedes usar nuestro decodificador de ofertas de trabajo para entender exactamente qué habilidades en inglés pide el puesto y practicar vocabulario específico.

Checklist previa a la entrevista en inglés#

• Revisa el vocabulario clave de la industria y de la oferta de empleo.
• Prepara tus respuestas para las 10 preguntas anteriores, con ejemplos concretos.
• Investiga a fondo la empresa, su misión y sus proyectos recientes.
• Prepara 3-4 preguntas inteligentes para hacer tú al final.
• Haz una simulación completa en voz alta, grabándote si es posible.
• Verifica tu conexión a internet, cámara y micrófono si es una videollamada.
• Ten a mano una copia de tu CV, la descripción del puesto y un vaso de agua.
• Usa nuestro verificador de CV para ATS para asegurarte de que tu perfil encaja con lo que buscan.

Llegar preparado a una entrevista en inglés reduce la ansiedad a la mitad. No se trata de ser perfecto, sino de comunicar con claridad que eres el candidato adecuado. Puedes buscar más ofertas que requieran inglés en nuestro portal de empleo y seguir leyendo consejos en nuestro blog de carrera profesional.

Preguntas frecuentes#

¿Necesito tener un acento nativo para tener éxito?

No. La fluidez y la claridad son mucho más importantes que el acento. Mientras te comuniques de forma efectiva y te entiendan, el acento no es un problema. La mayoría de las empresas internacionales valoran la diversidad.

¿Qué hago si no entiendo una pregunta?

No finjas. Pide amablemente que la repitan o la reformulen. Usar una frase como "Could you rephrase that, please?" es totalmente profesional y muestra que te importa entender bien.

¿Es aceptable mezclar español e inglés (Spanglish) si me trabo?

Es mejor evitarlo. Si no recuerdas una palabra, intenta describirla o usar un sinónimo más sencillo. El Spanglish puede sonar poco profesional en un contexto formal.

¿Cómo respondo si me preguntan por el visado o el permiso de trabajo?

Sé honesto y directo. Si ya tienes permiso, dilo. Si necesitas patrocinio, aclara tu situación y tu disposición a colaborar con el proceso. Los requisitos y costes varían, así que infórmate en la fuente oficial del país correspondiente.

¿Debo negociar el salario en inglés igual que en español?

Los principios son los mismos, pero la comunicación es clave. Investiga el rango salarial para el puesto en esa ubicación específica. Negociar es normal, pero hazlo con datos y de forma respetuosa.