Mercado laboral global 2026: dónde hay ofertas de empleo

Envías solicitud tras solicitud y no llega ninguna respuesta. Es fácil pensar que el mercado laboral está parado o que los buenos empleos están todos en otro sitio. Los números cuentan una historia más útil: hay mucha contratación ahora mismo, y está muy desigual entre países y sectores.

Al 2 de noviembre de 2026, JobRise seguía 2.500.416 ofertas abiertas en 182 países, publicadas por 411.309 empresas. En los últimos 7 días, JobRise encontró por primera vez 387.414 de esas ofertas. En los últimos 30 días, encontró 1.290.293.

Esto no es todo el mercado laboral. Son las ofertas que JobRise recoge de las páginas de empleo de las empresas y de portales públicos de empleo. Aun así, la muestra es lo bastante grande para ver dónde está el trabajo, así que todo lo que sigue sale de esos datos.

Cómo leer estos números#

Hay tres cifras que importan en cada país. Las "ofertas abiertas" son el tamaño del conjunto, es decir, cuántos anuncios sigue JobRise ahora mismo. Las "nuevas en los últimos 7 días" y "nuevas en los últimos 30 días" muestran la rapidez con la que cambia ese conjunto, porque cuentan las ofertas que JobRise encontró por primera vez en ese periodo.

Un conjunto grande con pocas ofertas nuevas significa muchos anuncios que llevan tiempo publicados. Un conjunto más pequeño con muchas ofertas nuevas es un mercado que se renueva rápido. Los dos pueden ser buenos para ti, pero piden hábitos distintos. Un mercado lento premia las solicitudes cuidadosas, y uno rápido premia revisar cada día.

Qué países tienen más ofertas abiertas#

Alemania tiene el conjunto más grande, con mucha diferencia: 865.932 ofertas abiertas. Estados Unidos está en segundo lugar con 379.511, después Países Bajos con 229.199 y Francia con 207.493. Estas son las 12 primeras, con las cifras de nuevas ofertas al lado:

Dos de las fuentes más grandes de los datos son Arbeitsagentur (860.983 ofertas) y EURES (637.892 ofertas). Los totales por país dependen de qué portales sigue JobRise, y esa lista cambia. Lee las cifras por país como una foto de lo que vemos hoy, no como una medida fija de la economía de cada país.

Australia aparece más abajo, con 7.406 ofertas abiertas, 1.350 nuevas en los últimos 7 días y 4.511 en los últimos 30 días.

Austria es un buen contraste. Tiene 58.312 ofertas abiertas, casi el mismo tamaño que las 58.876 de Bélgica, pero solo 3.300 eran nuevas en los últimos 7 días. Bélgica tuvo 14.800 nuevas en el mismo periodo. Dos mercados de tamaño parecido pueden moverse a velocidades muy distintas, así que el tamaño del conjunto por sí solo no te dice a dónde ir.

Reino Unido está en un punto medio, con 72.560 ofertas abiertas y 19.603 nuevas en los últimos 7 días. Canadá tiene 49.978 ofertas abiertas y 9.919 nuevas en los últimos 7 días, con 40.985 encontradas en los últimos 30 días.

Dónde se publican los empleos#

Las ofertas de los datos vienen de muchas fuentes. Estas son las diez con más anuncios:

JobRise sigue 411.309 empresas en total. Una fuente no es lo mismo que un país, y la misma empresa puede publicar en más de un sistema. La idea práctica es sencilla: muchas de estas ofertas vienen de los sistemas de selección de las propias empresas, no de un único portal central. Buscar por país y por fuente, no solo por título de puesto, te mostrará más del mercado.

Dónde aparecen las ofertas nuevas#

Las cifras de nuevas ofertas muestran la velocidad de un mercado. El recuento "nuevas" de JobRise es el día en que JobRise encontró por primera vez una oferta, que está cerca de la fecha de publicación pero no es lo mismo. Aun así, es la mejor señal de lo que se mueve esta semana.

Compara Países Bajos con Alemania. Países Bajos tiene 89.582 ofertas nuevas en los últimos 7 días frente a 229.199 abiertas. Alemania tiene 74.027 frente a 865.932. Países Bajos es un conjunto más pequeño que se renueva más rápido.

Otros mercados destacan de la misma forma:

1. Rumanía: 4.672 nuevas en los últimos 7 días, de 6.841 abiertas.
2. Bélgica: 14.800 nuevas en los últimos 7 días, de 58.876 abiertas.
3. Noruega: 2.670 nuevas en los últimos 7 días, de 7.133 abiertas.

Un gráfico puede engañar. El recuento diario de nuevas ofertas sube a 118.718 el 15 de octubre, desde 47.479 el día anterior. Ese pico se debe sobre todo a que se añadieron nuevas fuentes de empleo a JobRise, no a un día de más contratación. El 2 de noviembre sigue en curso (los datos son de las 13:05 UTC), así que su cifra de 42.187 seguirá subiendo.

Qué sectores tienen más ofertas abiertas#

Estas son las categorías clasificadas más grandes, con el número de ofertas abiertas:

1. Oficios cualificados: 269.990
2. Sanidad: 244.775
3. Prácticas: 164.141 (es un tipo de contrato, no un sector)
4. Logística: 151.907
5. Operaciones: 135.288
6. Ventas: 126.796
7. Manufactura: 100.126
8. Hostelería: 98.059
9. Software: 95.437
10. Finanzas: 89.720
11. Ingeniería: 81.699
12. Datos e IA: 38.846

Software está en noveno lugar. Es un conjunto grande, pero no el mayor, y la mayoría de los conjuntos más grandes están en oficios, sanidad y operaciones. Si trabajas en tecnología, conviene saberlo. Tu búsqueda será más amplia si miras puestos donde tus habilidades sirven, como operaciones, finanzas o análisis, y no solo títulos de tecnología.

Hay una trampa. 504.739 ofertas están en el grupo "Otros" porque JobRise no pudo clasificarlas. Cada cifra de sector de arriba cubre solo la parte clasificada del mercado, así que el total real de un sector puede ser mayor.

Cómo varía el trabajo remoto por país#

La columna de porcentaje de remoto muestra qué parte de los anuncios de cada país son en remoto. Importa si quieres trabajar desde casa o desde otro país.

Los países con más porcentaje de remoto suelen ser los conjuntos más pequeños. Sudáfrica muestra un 67% en remoto con 2.392 ofertas abiertas, Pakistán un 80% con 896 y Sri Lanka un 86% con 256. Un porcentaje alto sobre un conjunto pequeño significa unos pocos buenos puestos en remoto, no un mercado profundo. Si vas por este camino, envía muchas solicitudes.

Qué hacer con esto, según dónde estés#

Así usaría yo estos datos, según tu situación. Ninguno de estos puntos garantiza un empleo. Son lugares donde dirigir tu búsqueda, y aun así tienes que revisar cada oferta por los detalles que los datos no muestran.

1. Si puedes mudarte, empieza por los conjuntos grandes que se mueven rápido. Alemania, Estados Unidos, Países Bajos, Francia y Reino Unido tienen más ofertas abiertas y más nuevas. Los datos no muestran los requisitos de idioma ni de permiso de trabajo, así que lee cada oferta antes de planificar en torno a ella.

   Elige dos o tres países, no todos los de la lista. Repartirte entre muchos mercados significa solicitar sin saber qué pide cada uno. Una lista corta te permite ajustar un currículum por país.

2. Si estás en India, el conjunto es más pequeño pero sigue activo. India tiene 31.970 ofertas abiertas, con 4.903 nuevas en los últimos 7 días y 15.303 en los últimos 30 días. Revisa la página de empleo de India cada pocos días, porque una oferta encontrada esta semana ha tenido menos días de candidatos que una de hace un mes.

3. Si quieres trabajo en remoto, mira primero Canadá y Australia. Canadá tiene 49.978 ofertas abiertas y un 33% de remoto. Australia tiene un 29% de remoto, aunque su conjunto es mucho más pequeño, con 7.406 ofertas.

4. Si trabajas en tecnología, amplía tu sector. Software tiene 95.437 ofertas abiertas y Datos e IA 38.846. Son conjuntos reales, pero los sectores clasificados más grandes son oficios, sanidad y logística, así que una búsqueda por habilidades te mostrará más puestos.

5. Revisa primero las ofertas más recientes. El recuento de 7 días en todos los países es 387.414. Mira las nuevas cada semana en lugar de toda la lista, porque las recientes son donde la contratación está ocurriendo ahora.

En conjunto, una rutina sencilla tiene este aspecto:

1. Elige tus dos o tres países objetivo y uno o dos sectores.
2. Cada semana, mira solo las ofertas encontradas en los últimos 7 días en esos lugares.
3. Para cada oferta que te interese, pasa el chequeo del currículum y ajusta dos líneas de tu currículum a la oferta.
4. Anota lo que enviaste y cuándo, para hacer seguimiento a la semana si no recibes respuesta.

Qué hacer esta semana#

Empieza por el currículum. Muchos sistemas grandes de selección, incluidos Workday (269.464 ofertas en nuestros datos) y Greenhouse (110.920), suelen leer tu currículum antes que un reclutador. Pasa tu currículum por el chequeo gratuito de ATS con una oferta que de verdad te interese. Tarda unos minutos y te muestra qué palabras clave faltan.

Después, descodifica la oferta. El descodificador gratuito de descripciones de puesto saca lo que el empleador busca de verdad, para que tu currículum y tu carta de presentación respondan directamente. Una carta adaptada a un puesto gana a una genérica enviada a una lista larga de empresas. La herramienta de carta de presentación puede redactar una en pocos minutos, y debes editarla antes de enviarla.

Luego mira los datos de tu país objetivo. El índice de informes de contratación tiene una página por país, y la página de empleo en Alemania y la página de empleo remoto muestran ofertas en vivo que puedes filtrar.

Por último, ve a tu ritmo. Enviar un montón de solicitudes sin adaptar en una semana es la forma de acabar sin ninguna respuesta. Si estás abierto a puestos remotos, merece la pena buscar primero donde se publican esos empleos y revisar cada oferta con calma.

El mercado laboral no está cerrado. Está repartido entre muchos países, muchos sectores y muchas fuentes, y la mayoría de la gente solo busca en una esquina. Empieza con un chequeo del currículum, elige dos o tres países que encajen con tu situación y revisa las ofertas nuevas cada semana.

Todas las herramientas mencionadas son gratuitas. El chequeo ATS y el descodificador de descripciones de puesto no requieren registro, y puedes ver el conjunto completo en la página de herramientas gratuitas.