Plantilla de CV Compatible con ATS Gratis 2026

Te está pasando algo frustrante: mandas tu CV a ofertas que encajan contigo, cumples buena parte de los requisitos, quizá hasta has trabajado en empresas potentes como BBVA, Telefónica, Inditex, Cabify o Glovo, y aun así no recibes respuesta. Ni un correo. Ni una llamada. Nada.

Muchas veces el problema no eres tú. El problema es que tu CV no está pasando el primer filtro: el ATS, ese software que muchas empresas usan para ordenar, leer y descartar candidaturas antes de que una persona de recursos humanos las vea.

En esta guía te explico cómo crear una plantilla de CV compatible con ATS gratis para 2026, qué formato usar, qué errores evitar y cómo adaptar tu currículum para aumentar tus opciones de entrevista sin volverte loco con diseños raros.

Qué es un CV compatible con ATS#

Un CV compatible con ATS es un currículum diseñado para que los sistemas de seguimiento de candidatos puedan leerlo bien.

ATS significa Applicant Tracking System. En español sería algo como sistema de gestión de candidaturas. Lo usan muchas empresas para recibir, clasificar y filtrar currículums.

Por ejemplo, una empresa como Telefónica puede recibir cientos de candidaturas para una posición de marketing digital. BBVA puede recibir miles para roles de analista de datos, atención al cliente o tecnología. Inditex puede recibir muchísimas solicitudes para puestos en tienda, logística, diseño, compras o e-commerce.

El ATS ayuda a organizar todo eso.

El problema es que si tu CV tiene un diseño muy visual, columnas mal estructuradas, iconos, tablas, gráficos o texto dentro de imágenes, el sistema puede leerlo mal. Y si lo lee mal, puede que tus años de experiencia, tus habilidades o tus estudios no aparezcan donde deberían.

En resumen: un CV compatible con ATS no es el más bonito. Es el que se entiende rápido, tanto por el software como por una persona.

Por qué necesitas una plantilla ATS en 2026#

Buscar trabajo en 2026 no va solo de tener experiencia. También va de presentar esa experiencia de forma clara, ordenada y fácil de filtrar.

Las empresas reciben muchas candidaturas porque postularse es más fácil que nunca. Puedes enviar tu CV a una oferta en LinkedIn, InfoJobs, Indeed o la web de una empresa en pocos minutos. Eso significa más competencia por cada vacante.

Un reclutador no siempre revisa todos los currículums desde cero. Normalmente trabaja con una lista filtrada por el ATS.

Ese filtro puede dar prioridad a candidaturas que contienen:

• Palabras clave de la oferta
• Títulos de puesto similares
• Experiencia relacionada
• Herramientas concretas
• Certificaciones
• Ubicación o disponibilidad
• Idiomas
• Tipo de contrato o modalidad

Imagina que optas a un puesto de Data Analyst en Cabify con salario de entre €35k y €50k. Si la oferta pide SQL, Power BI, Python y análisis de cohortes, pero tu CV dice “análisis de datos con varias herramientas” sin nombrar esas tecnologías, el ATS puede no darte suficiente puntuación.

O imagina que aplicas a una posición de Product Manager en una fintech con rango de €55k a €75k. Si tu CV está lleno de iconos, barras de habilidades y columnas estrechas, puede que el sistema no identifique bien tus logros, métricas y experiencia.

Una plantilla ATS te evita ese problema.

Cómo debe ser una plantilla de CV compatible con ATS gratis#

La clave es la simplicidad. El CV tiene que ser limpio, directo y fácil de leer.

No necesitas colores llamativos, fotos grandes ni diseños de dos columnas. De hecho, para muchas candidaturas, eso puede jugar en tu contra.

Una buena plantilla ATS debe tener:

1. Una sola columna
2. Tipografía común
3. Encabezados claros
4. Fechas consistentes
5. Secciones estándar
6. Texto seleccionable
7. Formato simple
8. Palabras clave de la oferta
9. Logros medibles
10. Archivo en PDF o DOCX según pida la empresa

Vamos a verlo con calma.

1. Usa una sola columna

Los ATS leen mejor de arriba abajo. Si pones dos columnas, el sistema puede mezclar información.

Por ejemplo, puede leer tu experiencia antes que tu nombre, o juntar habilidades con fechas. Esto pasa mucho en plantillas bonitas de Canva que se ven genial, pero no están pensadas para filtros automáticos.

Mejor usa una estructura vertical:

• Datos de contacto
• Perfil profesional
• Experiencia
• Educación
• Habilidades
• Idiomas
• Certificaciones
• Proyectos, si aplica

Simple. Claro. Sin trucos.

2. Elige una fuente fácil de leer

No te compliques con tipografías raras. Usa fuentes comunes como:

• Arial
• Calibri
• Helvetica
• Times New Roman
• Georgia
• Verdana

Tamaño recomendado:

• Nombre: 18 a 22 pt
• Encabezados: 12 a 14 pt
• Texto normal: 10 a 12 pt

Tu CV debe verse profesional en pantalla y en PDF. Si un reclutador lo abre en cinco segundos, tiene que ubicar rápido quién eres y qué sabes hacer.

3. Usa encabezados estándar

Los ATS suelen reconocer mejor encabezados comunes. No intentes ser demasiado creativo con nombres como “Mi viaje profesional” o “Lo que hago genial”.

Usa títulos claros:

• Perfil profesional
• Experiencia laboral
• Educación
• Habilidades
• Idiomas
• Certificaciones
• Proyectos
• Voluntariado

Si aplicas a roles técnicos, puedes usar también:

• Herramientas
• Tecnologías
• Stack técnico
• Proyectos destacados

Pero evita inventar demasiado. La claridad gana.

Plantilla de CV compatible con ATS gratis 2026#

Aquí tienes una estructura que puedes copiar y pegar en Google Docs, Word o Notion. Después la puedes exportar como PDF, siempre revisando que el texto se pueda seleccionar.

Plantilla base

NOMBRE Y APELLIDOS
Ciudad, País | Teléfono | Email profesional | LinkedIn | Portfolio o GitHub, si aplica

Perfil profesional

Profesional de [área] con [X años] de experiencia en [especialidad principal]. Experiencia en [sector, herramienta o función clave], con foco en [resultado o tipo de impacto]. Busco aportar en un rol de [puesto objetivo] donde pueda contribuir con [habilidad principal] y [habilidad secundaria].

Experiencia laboral

Nombre del puesto
Empresa, Ciudad | Mes Año, Mes Año

• Logro o responsabilidad con verbo de acción y resultado medible.
• Logro o responsabilidad relacionada con la oferta.
• Herramientas, procesos o metodologías usadas.
• Impacto en negocio, clientes, operaciones, ventas, costes o eficiencia.

Nombre del puesto anterior
Empresa, Ciudad | Mes Año, Mes Año

• Logro o responsabilidad con datos concretos.
• Proyecto relevante alineado con el puesto.
• Colaboración con equipos internos o externos.
• Mejora, automatización, venta, atención, análisis o gestión realizada.

Educación

Título académico
Institución | Año

Habilidades

• Habilidad 1
• Habilidad 2
• Habilidad 3
• Herramienta 1
• Herramienta 2
• Metodología 1

Idiomas

• Español: nativo
• Inglés: B2
• Francés: básico

Certificaciones

• Certificación, institución, año
• Curso relevante, institución, año

Proyectos, opcional

Nombre del proyecto
Breve descripción del proyecto, herramientas usadas y resultado conseguido.

Ejemplo de CV ATS para un perfil administrativo#

Este ejemplo es útil si buscas puestos de administración, atención al cliente, back office, operaciones o soporte.

Laura Gómez Martín
Madrid, España | +34 600 000 000 | [email protected] | linkedin.com/in/lauragomez

Perfil profesional

Administrativa con 5 años de experiencia en gestión documental, facturación, atención a clientes y soporte a equipos comerciales. Experiencia con Excel, SAP y CRM en empresas de servicios. Busco un puesto de administrativa o back office donde pueda mejorar procesos, reducir errores y dar soporte operativo al equipo.

Experiencia laboral

Administrativa de Back Office
Telefónica, Madrid | Ene 2022, Dic 2025

• Gestioné más de 250 expedientes mensuales de clientes corporativos, manteniendo un cumplimiento documental superior al 98%.
• Coordiné facturación, altas de servicio y seguimiento de incidencias con equipos comerciales y técnicos.
• Actualicé datos en CRM y SAP, reduciendo duplicidades en registros internos.
• Preparé reportes semanales en Excel para dirección comercial y operaciones.

Auxiliar Administrativa
Empresa de Servicios Locales, Madrid | Mar 2019, Dic 2021

• Atendí consultas de clientes por email y teléfono, con una media de 60 contactos diarios.
• Gestioné albaranes, facturas y documentación contractual.
• Organicé archivos digitales y físicos para mejorar tiempos de búsqueda.
• Di soporte a contabilidad en conciliaciones básicas y control de pagos.

Educación

Grado Superior en Administración y Finanzas
IES Clara del Rey | 2018

Habilidades

• Excel
• SAP
• CRM
• Facturación
• Atención al cliente
• Gestión documental
• Reportes administrativos
• Resolución de incidencias

Idiomas

• Español: nativo
• Inglés: B1

Este tipo de plantilla funciona porque es clara, tiene palabras clave y muestra volumen de trabajo. No solo dice “responsable y organizada”, lo demuestra con datos.

Ejemplo de CV ATS para tecnología#

Si buscas trabajo en tecnología, el ATS suele filtrar por herramientas concretas. Aquí no basta decir “programación” o “bases de datos”. Tienes que nombrar lenguajes, frameworks y plataformas.

Imagina que buscas un puesto de Backend Developer con salario entre €45k y €70k. Tu CV debe dejar claro tu stack.

Carlos Méndez Ruiz
Barcelona, España | +34 611 111 111 | [email protected] | linkedin.com/in/carlosmendez | github.com/carlosmendez

Perfil profesional

Backend Developer con 6 años de experiencia desarrollando APIs, microservicios y sistemas escalables con Java, Spring Boot, PostgreSQL y AWS. Experiencia en equipos ágiles, integración continua y arquitectura orientada a servicios. Busco un rol de Senior Backend Developer donde pueda contribuir al diseño técnico y mejora de rendimiento de plataformas digitales.

Experiencia laboral

Backend Developer
Cabify, Madrid | Feb 2022, Ene 2026

• Desarrollé APIs REST con Java y Spring Boot para servicios internos de movilidad.
• Optimicé consultas en PostgreSQL, reduciendo tiempos de respuesta en un 35%.
• Implementé pipelines CI/CD con GitHub Actions y despliegues en AWS.
• Colaboré con equipos de producto, datos y frontend en entornos Scrum.

Software Developer
Empresa SaaS B2B, Barcelona | Jun 2019, Ene 2022

• Construí microservicios con Java, Spring y Docker para clientes de retail.
• Integré servicios externos mediante APIs REST y colas de mensajería.
• Mejoré la cobertura de tests unitarios del 45% al 80%.
• Participé en revisiones de código y documentación técnica.

Educación

Grado en Ingeniería Informática
Universitat Politècnica de Catalunya | 2018

Stack técnico

• Java
• Spring Boot
• PostgreSQL
• Docker
• AWS
• GitHub Actions
• REST APIs
• Microservicios
• JUnit
• Scrum

Idiomas

• Español: nativo
• Inglés: C1

Este CV funciona para ATS porque incluye nombres exactos de tecnologías. También funciona para humanos porque enseña impacto real.

Qué secciones incluir en tu CV ATS#

No todos los CV necesitan las mismas secciones, pero hay una estructura bastante segura para casi cualquier perfil.

Datos de contacto

Pon esta información arriba del todo:

• Nombre y apellidos
• Ciudad y país
• Teléfono
• Email profesional
• LinkedIn
• Portfolio, GitHub o web personal si aporta valor

No pongas tu dirección completa. Con ciudad y país suele bastar.

Evita emails tipo “princesita_88” o “crackdelbalon”. Usa algo simple: [email protected].

Perfil profesional

El perfil profesional debe ser breve. Entre 3 y 5 líneas.

No escribas una biografía larga. La idea es decir rápido:

1. Qué eres
2. Cuántos años de experiencia tienes
3. En qué eres fuerte
4. Qué tipo de puesto buscas
5. Qué valor puedes aportar

Ejemplo:

“Especialista en marketing digital con 4 años de experiencia en campañas paid media, SEO y analítica web. He gestionado presupuestos mensuales de hasta €40k en Google Ads y Meta Ads, optimizando CPA y conversión. Busco un rol de Performance Marketing Specialist en empresa digital o e-commerce.”

Mucho mejor que:

“Soy una persona proactiva, dinámica, con ganas de aprender y capacidad de trabajar en equipo.”

Eso lo dice todo el mundo. Necesitas ser más concreto.

Experiencia laboral

Esta es la parte más importante si ya has trabajado.

Cada experiencia debe incluir:

• Puesto
• Empresa
• Ciudad, si aplica
• Fechas
• 3 a 6 viñetas
• Logros medibles
• Palabras clave relacionadas con la oferta

Un buen punto empieza con un verbo de acción:

• Gestioné
• Coordiné
• Desarrollé
• Implementé
• Analicé
• Optimicé
• Reduje
• Aumenté
• Diseñé
• Lideré
• Automaticé
• Atendí
• Negocié
• Preparé

Ejemplo flojo:

• Responsable de redes sociales.

Ejemplo fuerte:

• Gestioné Instagram, TikTok y LinkedIn para una marca de moda, aumentando la comunidad de 18.000 a 31.000 seguidores en 12 meses.

Si puedes, mete cifras. No hace falta inventar nada. Pueden ser datos de volumen, frecuencia, equipo, presupuesto, clientes o resultados.

Ejemplos:

• Atendí una media de 80 clientes diarios en tienda.
• Gestioné una cartera de 120 cuentas B2B.
• Reduje errores de facturación en un 22%.
• Coordiné un equipo de 8 personas.
• Preparé reportes mensuales para dirección.
• Gestioné campañas con presupuesto de €15k mensuales.
• Mejoré el tiempo de respuesta de soporte de 48 a 24 horas.

Cómo adaptar tu CV a cada oferta#

Aquí está una de las claves más importantes. No mandes siempre el mismo CV.

No tienes que rehacerlo entero cada vez, pero sí ajustarlo a la oferta.

Haz esto:

1. Copia la descripción del puesto.
2. Subraya requisitos repetidos o importantes.
3. Identifica herramientas, funciones y palabras clave.
4. Compara con tu CV.
5. Añade coincidencias reales que ya tengas.
6. Reordena habilidades según prioridad.
7. Cambia el perfil profesional para alinearlo con el puesto.

Por ejemplo, si la oferta de Glovo pide:

• Operations Specialist
• Excel avanzado
• SQL básico
• Análisis de KPIs
• Coordinación con partners
• Mejora de procesos

Tu CV debería incluir esas palabras si son verdad en tu experiencia.

Perfil adaptado:

“Operations Specialist con 3 años de experiencia en análisis de KPIs, mejora de procesos y coordinación con partners. Manejo avanzado de Excel y conocimientos de SQL para seguimiento operativo y reporting. Busco contribuir en un equipo de operaciones con foco en eficiencia y calidad de servicio.”

Esto ayuda al ATS y también al reclutador.

Errores que rompen un CV compatible con ATS#

Hay errores muy comunes que hacen que un CV parezca moderno, pero sea difícil de leer para sistemas automáticos.

Usar tablas

Las tablas pueden desordenar la lectura del ATS. Aunque en Word se vean perfectas, al procesarlas pueden mezclarse columnas y filas.

Mejor usa texto normal con encabezados y viñetas.

Poner información en imágenes

Si tu nombre, habilidades o experiencia están dentro de una imagen, el ATS puede no leerlos.

Esto pasa con algunos CV diseñados en Canva o Photoshop. Se ven preciosos, pero el texto no siempre queda bien detectado.

Usar iconos en lugar de texto

Un icono de teléfono o email puede quedar bonito, pero algunos sistemas no lo interpretan. Mejor escribe:

Teléfono: +34 600 000 000
Email: [email protected]

Meter barras de habilidades

Las barras tipo “Excel 90%” o “Liderazgo 80%” no aportan mucho. Un ATS no siempre las entiende y un reclutador tampoco sabe qué significa exactamente “80% de liderazgo”.

Mejor usa listas concretas:

• Excel avanzado: tablas dinámicas, Power Query, fórmulas, dashboards
• SQL: consultas SELECT, JOIN, GROUP BY
• Google Ads: búsqueda, display, remarketing, optimización CPA

Usar demasiados colores

Un toque de color en encabezados puede estar bien, pero no abuses. El CV debe verse profesional en blanco y negro también.

Si lo imprimen o lo revisan en un sistema interno, no quieres que dependa del diseño visual.

Guardar el archivo con nombre genérico

No envíes “CV_final_final_v3.pdf”.

Usa un nombre claro:

• CV_Maria_Lopez_Product_Manager.pdf
• CV_Juan_Perez_Administrativo.pdf
• CV_Ana_Ruiz_Data_Analyst.pdf

Esto parece pequeño, pero ayuda a que te vean más profesional.

PDF o Word: qué formato es mejor para ATS#

Depende de lo que pida la oferta.

Si la empresa dice “sube tu CV en PDF”, usa PDF. Si dice “DOCX”, usa Word. Si acepta ambos, normalmente PDF está bien siempre que sea texto seleccionable.

La regla es simple:

• PDF: mejor para mantener formato.
• DOCX: a veces más fácil de leer para ATS antiguos.
• TXT: útil para probar si tu CV se entiende sin diseño.

Un truco rápido: abre tu PDF, intenta seleccionar el texto y copiarlo en un bloc de notas. Si se copia en orden lógico, vas bien. Si sale todo mezclado, tu plantilla no es buena para ATS.

Cuántas páginas debe tener tu CV en 2026#

La regla general:

• 0 a 5 años de experiencia: 1 página
• 5 a 10 años: 1 o 2 páginas
• Más de 10 años: 2 páginas
• Perfil académico, investigación o alta dirección: puede ser más, si tiene sentido

No pasa nada si tu CV ocupa 2 páginas cuando tienes experiencia relevante. Lo malo es llenar páginas con información que no ayuda.

Quita cosas como:

• Cursos muy antiguos sin relación
• Experiencias irrelevantes de hace 15 años
• Hobbies genéricos
• Objetivos personales largos
• Referencias disponibles bajo solicitud
• DNI, estado civil o dirección completa

Mantén lo que ayude a conseguir entrevista.

Cómo incluir palabras clave sin sonar falso#

Aquí hay que tener cuidado. No se trata de copiar y pegar toda la oferta en el CV. Eso canta muchísimo.

La idea es usar palabras clave reales dentro de frases naturales.

Si la oferta pide “gestión de stakeholders”, puedes escribir:

• Coordiné reuniones semanales con stakeholders de producto, ventas y operaciones para priorizar incidencias y mejoras.

Si pide “atención al cliente omnicanal”, puedes escribir:

• Atendí consultas de clientes por email, teléfono y chat, manteniendo tiempos de respuesta inferiores a 24 horas.

Si pide “Power BI”, no pongas solo “herramientas de análisis”. Pon Power BI si lo has usado.

Piensa en el ATS como un lector literal. Si busca “Salesforce” y tú escribes “CRM”, puede que no conecte ambas cosas. Mejor pon las dos si aplica:

• Gestioné oportunidades comerciales en Salesforce CRM, actualizando pipeline, actividades y previsiones de venta.

Plantilla ATS para perfiles sin experiencia#

Si estás buscando tu primer empleo, no te preocupes. También puedes hacer un CV compatible con ATS.

La estructura cambia un poco:

1. Datos de contacto
2. Perfil profesional
3. Educación
4. Proyectos
5. Prácticas
6. Habilidades
7. Idiomas
8. Certificaciones o cursos

Ejemplo de perfil:

“Graduada en ADE con formación en análisis financiero, Excel avanzado y gestión de proyectos. Experiencia en prácticas en control de costes y reporting mensual. Busco una primera oportunidad como Junior Financial Analyst donde pueda aportar capacidad analítica, organización y ganas de aprender.”

En perfiles junior, los proyectos cuentan mucho. Si hiciste un trabajo universitario, una práctica, un proyecto personal o un caso de negocio, inclúyelo.

Ejemplo:

Proyecto de análisis financiero de Inditex
Analicé ingresos, margen bruto y evolución de ventas de Inditex a partir de informes anuales. Preparé un dashboard en Excel con KPIs financieros y conclusiones para presentación académica.

No es experiencia laboral, pero demuestra criterio y herramientas.

Plantilla ATS para perfiles senior#

Si tienes más de 8 o 10 años de experiencia, tu problema suele ser otro: tienes demasiado que contar.

No metas todo. Prioriza.

Tu CV debe enfocarse en los últimos 10 a 12 años, salvo que haya algo anterior muy relevante.

Para un perfil senior, el resumen profesional puede tener más fuerza:

“Head of Sales con 12 años de experiencia en ventas B2B SaaS, liderazgo de equipos comerciales y expansión de mercado en España y LatAm. He gestionado equipos de hasta 25 personas, pipelines superiores a €8M y procesos de venta enterprise. Busco un rol de Sales Director o Country Manager en empresa tecnológica en fase de crecimiento.”

Luego, en experiencia, usa logros de negocio:

• Incrementé ingresos recurrentes anuales de €3,2M a €5,1M en 18 meses.
• Reduje churn de clientes enterprise del 14% al 9%.
• Lideré un equipo de 18 account executives y SDRs.
• Implementé forecast comercial semanal con Salesforce y dashboards ejecutivos.

Para puestos senior de Sales Director, Engineering Manager o Head of Product, salarios de €70k a €110k no son raros en Madrid o Barcelona, según empresa, sector y variable. Tu CV debe justificar ese nivel con impacto real.

Checklist final para tu CV compatible con ATS#

Antes de enviar tu currículum, revisa esta lista.

Formato

• Una sola columna
• Sin tablas
• Sin texto dentro de imágenes
• Sin iconos necesarios para entender datos
• Fuente común
• Tamaño legible
• PDF seleccionable o DOCX correcto
• Nombre de archivo profesional

Contenido

• Perfil adaptado al puesto
• Experiencia con logros medibles
• Palabras clave de la oferta
• Habilidades concretas
• Fechas claras
• Datos de contacto actualizados
• LinkedIn revisado
• Sin faltas de ortografía

ATS

• Encabezados estándar
• Tecnologías escritas por nombre
• Puestos con títulos reconocibles
• Texto copiable en orden
• Sin exceso de diseño
• Sin abreviaturas confusas

Lectura humana

• Se entiende en 10 segundos qué haces
• Tus logros son concretos
• No parece genérico
• No está lleno de frases vacías
• Está adaptado a la oferta

Mini guía para escribir mejores logros#

Si te cuesta convertir responsabilidades en logros, usa esta fórmula:

Verbo de acción + tarea + herramienta o contexto + resultado

Ejemplos:

• Automaticé reportes semanales en Excel, reduciendo el tiempo de preparación de 4 horas a 45 minutos.
• Coordiné campañas de email marketing con HubSpot, aumentando la tasa de apertura del 22% al 31%.
• Gestioné incidencias de clientes B2B en Zendesk, manteniendo una satisfacción media de 4,7 sobre 5.
• Analicé datos de ventas en Power BI para detectar oportunidades de mejora por región.
• Lideré la implantación de un nuevo proceso de onboarding, reduciendo el tiempo de incorporación de 10 a 6 días.

Si no tienes cifras exactas, usa rangos o volúmenes reales:

• Más de 50 clientes semanales
• Equipo de 6 personas
• Presupuesto mensual de €20k
• Reportes para 4 departamentos
• Base de datos de 10.000 registros

Lo importante es que se note tu impacto.

Conclusión: tu CV no tiene que ser perfecto, tiene que ser legible y relevante#

Un CV compatible con ATS gratis para 2026 no necesita diseño caro ni una plantilla espectacular. Necesita estructura clara, palabras clave correctas y logros que una persona pueda entender rápido.

Si llevas semanas enviando candidaturas sin respuesta, revisa primero lo básico: formato, secciones, palabras clave y archivo. Muchas veces, pequeños cambios generan más entrevistas.

Copia la plantilla de esta guía, adapta tu perfil a cada oferta y elimina cualquier cosa que pueda confundir al ATS.

Y antes de enviar tu próximo CV, pásalo por una revisión rápida. Puedes comprobar gratis si tu currículum es compatible con ATS usando el verificador de JobRise: revisar mi CV gratis con el ATS Checker.