Marché de l'emploi mondial 2026 : où sont les offres

Vous envoyez candidature après candidature, et les réponses n'arrivent pas. Il est facile de conclure que le marché est mort, ou que les bons postes sont ailleurs. Les chiffres racontent une histoire plus utile : beaucoup de recrutements ont lieu en ce moment, et la situation varie énormément selon les pays et les secteurs.

Au 2 novembre 2026, JobRise suivait 2 500 416 offres d'emploi ouvertes dans 182 pays, publiées par 411 309 employeurs. Au cours des 7 derniers jours, JobRise a trouvé pour la première fois 387 414 de ces offres. Sur les 30 derniers jours, il en a trouvé 1 290 293.

Ce n'est pas l'ensemble du marché de l'emploi. Ce sont les offres que JobRise récupère sur les pages carrières des employeurs et sur les job boards publics. C'est un échantillon assez grand pour montrer où se trouve le travail, donc tout ce qui suit s'appuie sur ces données.

Comment lire ces chiffres#

Trois chiffres comptent pour chaque pays. « Offres ouvertes » indique la taille du vivier, c'est-à-dire le nombre d'annonces que JobRise suit en ce moment. « Nouvelles sur 7 jours » et « nouvelles sur 30 jours » montrent la vitesse à laquelle ce vivier évolue, car elles comptent les offres trouvées pour la première fois sur cette période.

Un gros vivier avec peu de nouvelles offres signifie beaucoup d'annonces publiées depuis longtemps. Un vivier plus petit avec beaucoup de nouvelles offres signifie un marché qui se renouvelle vite. Les deux peuvent être intéressants pour vous, mais ils demandent des habitudes différentes. Un marché lent récompense les candidatures soignées, et un marché rapide récompense ceux qui vérifient chaque jour.

Quels pays ont le plus d'offres ouvertes#

L'Allemagne a le plus grand vivier, de loin, avec 865 932 offres ouvertes. Les États-Unis arrivent deuxièmes avec 379 511, puis les Pays-Bas avec 229 199 et la France avec 207 493. Voici les 12 premiers, avec leurs chiffres de nouvelles offres :

Deux des plus grandes sources des données sont Arbeitsagentur (860 983 offres) et EURES (637 892 offres). Les totaux par pays dépendent des job boards que JobRise suit, et cette liste évolue. Lisez les chiffres par pays comme une photo de ce que nous voyons aujourd'hui, et non comme une mesure fixe de chaque économie.

L'Australie est plus bas dans la liste, avec 7 406 offres ouvertes, dont 1 350 nouvelles sur 7 jours et 4 511 sur 30 jours.

L'Autriche est un bon contre-exemple. Elle compte 58 312 offres ouvertes, à peu près autant que la Belgique avec 58 876, mais seulement 3 300 sont nouvelles sur 7 jours. La Belgique en compte 14 800 sur la même période. Deux marchés de taille similaire peuvent aller à des vitesses très différentes, donc la taille du vivier ne vous dit pas à elle seule où aller.

Le Royaume-Uni se situe au milieu avec 72 560 offres ouvertes et 19 603 nouvelles sur 7 jours. Le Canada compte 49 978 offres ouvertes et 9 919 nouvelles sur 7 jours, avec 40 985 trouvées sur 30 jours.

Où les offres sont publiées#

Les offres des données viennent de nombreuses sources. Voici les dix qui ont le plus d'annonces :

JobRise suit 411 309 employeurs au total. Un nombre de sources n'est pas un nombre de pays, et un même employeur peut publier via plusieurs systèmes. Le point pratique est simple : beaucoup de ces annonces viennent des sites carrières des entreprises, et non d'un seul job board central. Chercher par pays et par source, et pas seulement par intitulé de poste, vous fera voir une part plus grande du marché.

Où apparaissent les offres récentes#

Les chiffres de nouvelles offres montrent à quelle vitesse un marché bouge. Le compteur « nouveau » de JobRise correspond au jour où JobRise a trouvé une offre pour la première fois. C'est proche de la date de publication sans être identique, mais c'est le meilleur signal de ce qui bouge cette semaine.

Comparez les Pays-Bas et l'Allemagne. Les Pays-Bas affichent 89 582 nouvelles offres sur 7 jours pour 229 199 offres ouvertes. L'Allemagne en affiche 74 027 pour 865 932. Les Pays-Bas sont un vivier plus petit qui se renouvelle plus vite.

Quelques autres marchés se distinguent de la même façon :

1. Roumanie : 4 672 nouvelles sur 7 jours, sur 6 841 ouvertes.
2. Belgique : 14 800 nouvelles sur 7 jours, sur 58 876 ouvertes.
3. Norvège : 2 670 nouvelles sur 7 jours, sur 7 133 ouvertes.

Un graphique peut induire en erreur. Le nombre quotidien de nouvelles offres grimpe à 118 718 le 15 octobre, contre 47 479 la veille. Ce pic reflète surtout l'ajout de nouvelles sources d'offres dans JobRise, et non une journée de recrutement intense. Le 2 novembre n'est pas terminé (les données sont arrêtées à 13 h 05 UTC), donc son compte de 42 187 va continuer à monter.

Quels secteurs ont le plus d'offres ouvertes#

Voici les plus grandes catégories classées, avec le nombre d'offres ouvertes :

1. Métiers techniques et artisanat : 269 990
2. Santé : 244 775
3. Stages : 164 141 (c'est un type de poste, et non un secteur)
4. Logistique : 151 907
5. Opérations : 135 288
6. Ventes : 126 796
7. Industrie : 100 126
8. Hôtellerie-restauration : 98 059
9. Logiciel : 95 437
10. Finance : 89 720
11. Ingénierie : 81 699
12. Données et IA : 38 846

Le logiciel arrive neuvième. C'est un gros vivier, mais pas le plus gros, et la plupart des plus grands viviers se trouvent dans les métiers techniques, la santé et les opérations. Si vous travaillez dans la tech, c'est bon à savoir. Votre recherche sera plus large si vous visez des postes où vos compétences sont transférables, comme les opérations, la finance ou l'analyse, et pas seulement des intitulés tech.

Il y a un piège. 504 739 offres se trouvent dans le groupe « Autre » car JobRise n'a pas pu les classer. Chaque chiffre de secteur ci-dessus ne couvre que la partie classée du marché, donc le total réel d'un secteur peut être plus élevé.

Comment le télétravail varie selon les pays#

La colonne « part en télétravail » indique quelle proportion des offres de chaque pays est à distance. C'est important si vous voulez travailler depuis chez vous ou depuis un autre pays.

Les pays avec les plus fortes parts de télétravail sont souvent les plus petits viviers. L'Afrique du Sud affiche 67 % de télétravail pour 2 392 offres ouvertes, le Pakistan 80 % pour 896, et le Sri Lanka 86 % pour 256. Un fort pourcentage sur un petit vivier signifie quelques bons postes à distance, et non un marché profond. Postulez largement si vous prenez cette voie.

Que faire selon votre situation#

Voici comment j'utiliserais ces données selon votre situation. Aucune de ces pistes n'est une promesse d'emploi. Ce sont des endroits où orienter votre recherche, et vous devez quand même vérifier chaque annonce pour les détails que les données ne montrent pas.

1. Si vous pouvez déménager, commencez par les gros viviers qui bougent vite. L'Allemagne, les États-Unis, les Pays-Bas, la France et le Royaume-Uni ont le plus d'offres ouvertes et le plus de nouvelles offres. Les données ne montrent pas les exigences de langue ni de permis de travail, donc lisez chaque annonce avant de faire des plans autour d'elle.

   Choisissez deux ou trois pays, et non tous ceux de la liste. Vous disperser sur trop de marchés veut dire postuler sans savoir ce que chacun demande. Une liste resserrée vous permet d'adapter votre CV à chaque pays.

2. Si vous êtes en Inde, le vivier est plus petit mais reste actif. L'Inde compte 31 970 offres ouvertes, dont 4 903 nouvelles sur 7 jours et 15 303 sur 30 jours. Consultez la page des offres en Inde tous les quelques jours, car une offre trouvée cette semaine a eu moins de jours de candidats qu'une offre du mois dernier.

3. Si vous voulez du télétravail, regardez d'abord le Canada et l'Australie. Le Canada compte 49 978 offres ouvertes et une part de télétravail de 33 %. L'Australie affiche une part de 29 %, mais son vivier est bien plus petit, avec 7 406 offres.

4. Si vous êtes dans la tech, élargissez votre secteur. Le logiciel compte 95 437 offres ouvertes et Données et IA 38 846. Ce sont de vrais viviers, mais les plus grands secteurs classés sont les métiers techniques, la santé et la logistique, donc une recherche fondée sur les compétences vous montrera plus de postes.

5. Regardez d'abord les offres les plus récentes. Le compte sur 7 jours, tous pays confondus, est de 387 414. Parcourez les nouvelles offres chaque semaine plutôt que la liste entière, car les offres récentes sont là où le recrutement se passe maintenant.

Une routine simple ressemble à ceci :

1. Choisissez vos deux ou trois pays cibles, ainsi qu'un ou deux secteurs.
2. Chaque semaine, ne regardez que les offres trouvées au cours des 7 derniers jours dans ces lieux.
3. Pour chaque offre qui vous plaît, faites le test de CV et adaptez deux lignes de votre CV à l'annonce.
4. Notez ce que vous avez envoyé et quand, pour relancer une semaine plus tard si vous n'avez pas de réponse.

Que faire cette semaine#

Commencez par votre CV. Beaucoup de grands systèmes de recrutement, dont Workday (269 464 offres dans nos données) et Greenhouse (110 920), lisent souvent votre CV avant un recruteur. Passez votre CV dans le test ATS gratuit pour une offre que vous voulez vraiment. Cela prend quelques minutes et montre quels mots-clés manquent.

Ensuite, décodez l'annonce. Le décodeur de description de poste gratuit fait ressortir ce que l'employeur recherche vraiment, pour que votre CV et votre lettre de motivation y répondent directement. Une lettre adaptée à une seule offre vaut mieux qu'une lettre générique envoyée à une longue liste d'entreprises. L'outil de lettre de motivation peut en rédiger une en quelques minutes, et vous devriez la relire avant de l'envoyer.

Puis regardez les données de votre pays cible. L'index des rapports de recrutement contient une page par pays, et la page des emplois en Allemagne ainsi que la page des emplois à distance affichent les annonces en direct que vous pouvez filtrer.

Enfin, prenez votre rythme. Envoyer une pile de candidatures non adaptées en une semaine est le meilleur moyen de ne recevoir aucune réponse. Notre guide sur les 500 candidatures restées sans réponse explique ce qui tourne généralement mal, et notre article sur les raisons de rejet par les ATS couvre le côté CV. Si vous êtes ouvert aux postes 100 % à distance, notre guide « Comment trouver un emploi entièrement à distance en 2026 » explique où ces postes apparaissent le plus souvent.

Le marché de l'emploi n'est pas fermé. Il est réparti entre de nombreux pays, de nombreux secteurs et de nombreuses sources, et la plupart des gens ne cherchent que dans un coin. Commencez par un test de CV, choisissez deux ou trois pays qui correspondent à votre situation, et regardez les nouvelles offres chaque semaine.

Tous les outils mentionnés ci-dessus sont gratuits. Le test ATS et le décodeur de description de poste ne demandent aucune inscription, et vous pouvez voir l'ensemble sur la page des outils gratuits.