Lowongan Kerja Indonesia 2026: Bidang, Kota dan Skill
Sudah kirim puluhan lamaran tapi yang balas cuma satu dua? Capek, dan sering bukan karena kamu kurang mampu. Masalahnya sering ada di arah: melamar di mana saja tanpa tahu bidang dan perusahaan mana yang benar-benar sedang merekrut. Per 8 November 2026, JobRise memantau 1.826 lowongan kerja terbuka di Indonesia. Data lowongan kerja Indonesia 2026 di bawah ini bisa bantu kamu memilih ke mana harus fokus.
Dari 1.826 lowongan itu, 650 (36%) diposting dalam 30 hari terakhir, dan 126 (6,9%) dalam 7 hari terakhir.
Data ini mencakup apa saja#
Ini adalah lowongan yang dikumpulkan JobRise dari halaman karier perusahaan dan API lowongan publik, per 8 November 2026. Ini bukan seluruh pasar kerja Indonesia. Sumber terbesarnya adalah platform rekrutmen yang dipakai perusahaan, bukan job board lokal yang mungkin biasa kamu buka:
| Sumber | Lowongan terbuka | Porsi | Menandai kerja remote? |
|---|---|---|---|
| Workable | 847 | 46% | Tidak |
| Workday | 383 | 21% | Ya |
| Himalayas | 345 | 19% | Ya |
| Greenhouse | 112 | 6,1% | Ya |
| Ashby | 37 | 2% | Ya |
| Lever EU | 37 | 2% | Ya |
Jadi anggap ini potret dari lowongan yang dipasang lewat sistem rekrutmen perusahaan. Banyak lowongan lokal yang tidak lewat sistem ini mungkin tidak tercakup. Lowongan yang muncul di beberapa sumber dihitung sekali saja, dicocokkan dari nama perusahaan dan judul posisi.
JobRise mulai memantau pada 14 Oktober 2026. Ada 108 lowongan yang sudah buka sebelum itu dan tidak punya tanggal posting yang jelas, jadi tidak ikut dihitung sebagai lowongan baru. Laporan lengkapnya (bahasa Inggris) ada di /en/reports/hiring/indonesia/.
Dapatkan panduan berikutnya lewat email
Panduan baru dan lowongan terbaru dalam satu email singkat. Gratis.
Lowongan kerja Indonesia per bidang#
Keuangan adalah bidang terbesar, dengan 523 lowongan terbuka (29%). Sales menyusul dengan 310 (17%), lalu operasional (8%), software (6,3%) dan marketing (6,1%).
| Bidang | Lowongan terbuka | Porsi dari total |
|---|---|---|
| Keuangan | 523 | 29% |
| Sales | 310 | 17% |
| Operasional | 146 | 8% |
| Software | 115 | 6,3% |
| Marketing | 111 | 6,1% |
| Data dan AI | 71 | 3,9% |
| Engineering | 60 | 3,3% |
| HR | 54 | 3% |
| Magang (internship) | 47 | 2,6% |
| Kesehatan | 45 | 2,5% |
Bidang ditentukan dari judul lowongan dan nama departemen pakai aturan kata kunci, jadi labelnya adalah tebakan terbaik dari kata-kata di lowongan. Ada juga 173 lowongan (9,5%) di kategori "Lainnya" yang tidak cocok dengan aturan mana pun. Itu bukan bidang, jadi tidak masuk tabel.
Apa artinya buat kamu? Keuangan dan sales bersama-sama hampir separuh dari semua lowongan di data ini. Kalau latar belakang kamu di dua bidang itu, pilihannya paling banyak. Kalau kamu di software atau data, pasarnya lebih kecil, jadi setiap lamaran perlu lebih tepat sasaran.
Perusahaan yang paling banyak merekrut#
Satu nama mendominasi: Amartha, dengan 576 lowongan terbuka (32%). Gabungan 15 perusahaan teratas memegang 57% dari semua lowongan.
| Perusahaan | Lowongan terbuka | Porsi dari total |
|---|---|---|
| Amartha | 576 | 32% |
| DBS | 83 | 4,5% |
| IBMC | 78 | 4,3% |
| Talent Insider | 51 | 2,8% |
| Tripledot Studios | 36 | 2% |
| LUXASIA | 35 | 1,9% |
| Csmcy | 32 | 1,8% |
| Hitachi | 31 | 1,7% |
Lowongan terbaru Amartha adalah posisi Business Manager, termasuk Team Leader, di daerah seperti Cerme, Jenu dan Cirebon. Jadi kalau kamu di luar Jakarta dan punya pengalaman sales atau keuangan lapangan, lowongan mereka layak dicek dulu.
Beberapa nama lain juga punya pola yang jelas:
- IBMC memasang posisi di Bali, seperti Administrative Assistant di Canggu dan Marketing & Social Media Specialist di Seseh.
- DBS memasang posisi di pasar keuangan dan treasury, misalnya Trader, FX & Derivatives.
- Csmcy memasang posisi kapal tanker, seperti 3rd Engineer dan 3rd Officer.
- Rentokil Initial (18 lowongan) memasang posisi teknisi pengendalian hama di Cirebon dan teknisi layanan di Medan.
Talent Insider tampaknya agen perekrut. Laporan ini mencatat nama yang tertulis di lowongan, jadi lowongan dari agen muncul atas nama agen. Tanyakan siapa pemberi kerja sebenarnya sebelum menerima tawaran.
Karena satu perusahaan memegang hampir sepertiga lowongan, sisa pasarnya jauh lebih kecil dari angka totalnya. Kalau Amartha bukan pilihan kamu, perluas pencarian ke bidang yang berdekatan.
Kota dengan lowongan terbanyak#
Jakarta memegang 22% lowongan kerja di Indonesia, dengan 402 lowongan.
| Kota atau label lokasi | Lowongan terbuka | Porsi dari total |
|---|---|---|
| Jakarta | 402 | 22% |
| Jakarta Head Office | 34 | 1,9% |
| South Jakarta | 33 | 1,8% |
| Jakarta Selatan | 30 | 1,6% |
| Jakarta Raya | 21 | 1,2% |
| Jawa tengah | 18 | 1% |
| Tangerang | 17 | 0,9% |
| Surabaya | 16 | 0,9% |
| Medan | 15 | 0,8% |
| Lombok | 15 | 0,8% |
Perhatikan: Jakarta muncul dengan beberapa label berbeda, seperti "South Jakarta" dan "Jakarta Selatan". Perusahaan menulis lokasinya masing-masing, jadi satu area bisa tercatat di lebih dari satu baris. Jangan jumlahkan sendiri baris-baris ini, dan selalu cek baris lokasi di setiap lowongan.
Di luar Jakarta, angkanya kecil per kota. Banyak lowongan menyebut lokasi di judulnya, seperti Cirebon, Medan atau Bali, jadi cari juga dengan nama kota kamu, bukan hanya dengan kata "Jakarta".
Kerja remote: 40%, tapi dari separuh data#
Dari 954 lowongan yang sumbernya menandai apakah posisi itu remote, 379 adalah remote. Itu 40%.
Ada dua batasan. Pertama, 954 lowongan itu hanya sekitar separuh dari 1.826 lowongan terbuka, karena Workable, sumber terbesar, tidak menandai kerja remote. Kedua, laporan ini menghitung posisi remote yang khusus untuk pelamar di Indonesia. Kalau kamu cari kerja remote dari rumah, ini kabar bagus, tapi tetap baca syarat lokasi di setiap lowongan.
Sebagai pembanding, di data 5 November porsi remote di Singapura 10% dan di Australia 29%. Detailnya ada di artikel pasar kerja Singapura dan pasar kerja Australia.
Kapan lowongan baru masuk#
Hari tersibuk dalam 30 hari terakhir adalah 15 Oktober 2026, dengan 173 lowongan baru. Di laporan Australia, lonjakan di tanggal yang sama sebagian besar terjadi karena JobRise menambah sumber lowongan baru. Jadi jangan buru-buru membaca angka ini sebagai hari rekrutmen terbesar.
Di luar hari itu, lowongan baru masuk sedikit demi sedikit. Contohnya, 2 November ada 34 lowongan baru dan 5 November ada 26. Hitungan harian hanya memuat lowongan yang masih buka, jadi hari-hari lama terhitung lebih sedikit dari aslinya. Artinya sederhana: cek lowongan baru setiap hari, karena jumlahnya tidak banyak.
Skill yang paling dicari perusahaan di Indonesia#
Skill diurutkan berdasarkan jumlah perusahaan yang menyebutnya. Perubahan 30 hari membandingkan porsi skill itu di lowongan 30 hari terakhir dengan porsinya di 30 hari sebelumnya. Data ini dari halaman skill yang paling dicari di Indonesia per 8 November 2026.
| Skill | Perusahaan | Lowongan terbuka | Porsi lowongan | Perubahan 30 hari |
|---|---|---|---|---|
| English | 85 | 258 | 14% | -23% |
| Negotiation | 43 | 84 | 4,6% | +72% |
| CRM | 38 | 74 | 4,1% | +38% |
| Project management | 37 | 60 | 3,3% | +10% |
| Excel | 33 | 126 | 6,9% | -25% |
| Customer service | 33 | 71 | 3,9% | -10% |
| Data analysis | 33 | 54 | 3% | tidak ada angka |
| Stakeholder management | 30 | 54 | 3% | tidak ada angka |
Bahasa Inggris adalah skill nomor satu, disebut oleh 85 perusahaan di 258 lowongan. Kalau lowongannya ditulis dalam bahasa Inggris, pakai CV berbahasa Inggris dengan istilah yang sama persis dengan lowongan. Data ini tidak menunjukkan level bahasa Inggris yang diminta, jadi baca syarat bahasa di setiap lowongan.
Negotiation dan CRM ditandai sebagai skill yang sedang naik. Keduanya skill sales, dan cocok dengan besarnya bidang sales di data ini.
Skill per bidang
- Keuangan: Excel (12 perusahaan), Reconciliation (9), Internal controls (8), Auditing (7) dan SAP (7).
- Sales: Negotiation (27 perusahaan, 16% lowongan sales), English (17), CRM (17) dan Prospecting (15).
- Software: English (16 perusahaan), AWS (15), CI/CD (15), Google Cloud (13) dan Python (12).
- Data dan AI: Python (12 perusahaan), Machine learning (11) dan Large language models (9).
- Magang: Excel (7 perusahaan), Microsoft Office (6) dan E-commerce (4).
Kalau kamu fresh graduate dan cari magang, Excel dan Microsoft Office adalah dua skill yang paling sering disebut. Tulis keduanya di CV kalau kamu memang bisa, dan tunjukkan contoh pemakaiannya, misalnya dari tugas kuliah atau organisasi.
Yang bisa kamu lakukan minggu ini#
- Pilih bidang dengan lowongan terbanyak yang cocok untuk kamu. Keuangan (523) dan sales (310) paling besar. Kalau kamu di software atau data, pilih sedikit lowongan dan buat setiap lamaran lebih tajam.
- Cek siapa pemberi kerjanya. Satu perusahaan memegang 32% lowongan, dan bisa jadi ada agen perekrut di daftar teratas. Baca nama perusahaan dan lokasi sebelum melamar.
- Pakai kata-kata yang sama dengan lowongan. Kalau lowongan menyebut Excel, CRM atau Negotiation dan kamu memang punya skill itu, tulis persis seperti itu. Cek dulu dengan cek CV ATS gratis.
- Pahami lowongan yang membingungkan. Tempel lowongan yang istilahnya asing ke Pembaca JD supaya kamu tahu apa yang sebenarnya diminta.
- Buat surat lamaran kerja untuk tiap posisi. Pakai Pembuat surat lamaran, lalu sesuaikan dengan pengalaman kamu sendiri.
- Cek lowongan baru setiap hari. Lihat daftar terbaru di lowongan kerja di Indonesia, dan mulai dari yang baru diposting.
Yang tidak bisa dijawab data ini#
Data ini tidak memuat gaji, berapa orang yang melamar tiap lowongan, atau level bahasa yang diminta. Ini juga potret per 8 November 2026 dari 1.826 lowongan, jadi beberapa lowongan saja bisa mengubah urutannya. Baca setiap lowongan untuk gaji, lokasi dan syaratnya sebelum memutuskan.
Tanggal posting adalah tanggal dari perusahaan kalau mereka mencantumkannya. Kalau tidak, JobRise memakai tanggal pertama kali lowongan itu terlihat, jadi tanggal hanyalah petunjuk, bukan jaminan.
Mau tahu skor CV kamu untuk lowongan di Indonesia? Coba cek CV ATS gratis, atau lihat semua tools gratis. Gratis, tanpa daftar.
Kirim ke teman yang ada interview minggu ini.