Pasar Kerja Global 2026: Negara dan Bidang yang Merekrut

Kamu sudah kirim lamaran berkali-kali, tapi balasan tidak kunjung datang. Gampang sekali menyimpulkan pasar kerja sedang mati, atau semua pekerjaan bagus ada di tempat lain. Angkanya bercerita hal yang lebih berguna: banyak perusahaan sedang merekrut sekarang, tapi sebarannya sangat tidak merata antarnegara dan antarbidang.

Per 2 November 2026, JobRise memantau 2.500.416 lowongan kerja yang masih buka di 182 negara, dari 411.309 perusahaan. Dalam 7 hari terakhir, JobRise menemukan 387.414 di antaranya untuk pertama kali. Dalam 30 hari terakhir, jumlahnya 1.290.293.

Ini bukan seluruh pasar kerja. Ini lowongan yang dipantau JobRise dari halaman karier perusahaan dan job board publik. Sampelnya tetap cukup besar untuk menunjukkan di mana pekerjaan berada, jadi semua angka di bawah berasal dari data itu.

Cara membaca angka-angka ini#

Ada tiga angka yang perlu kamu lihat untuk setiap negara. "Lowongan buka" adalah ukuran pasarnya, yaitu berapa lowongan yang sedang dipantau JobRise saat ini. "Baru dalam 7 hari" dan "baru dalam 30 hari" menunjukkan seberapa cepat pasar itu berubah, karena keduanya menghitung lowongan yang pertama kali ditemukan JobRise dalam rentang waktu tersebut.

Pasar besar dengan sedikit lowongan baru berarti banyak lowongan yang sudah lama tayang. Pasar kecil dengan banyak lowongan baru berarti pasarnya berputar cepat. Dua-duanya bisa bagus buat kamu, tapi butuh kebiasaan yang berbeda. Pasar yang lambat cocok untuk lamaran yang disiapkan dengan teliti, sedangkan pasar yang cepat cocok kalau kamu rajin cek setiap hari.

Negara dengan lowongan kerja terbanyak#

Jerman punya jumlah lowongan terbesar dengan selisih jauh: 865.932 lowongan terbuka. Amerika Serikat di posisi kedua dengan 379.511, lalu Belanda dengan 229.199 dan Prancis dengan 207.493. Ini 12 negara teratas, lengkap dengan jumlah lowongan barunya:

Dua sumber terbesar dalam data ini adalah Arbeitsagentur (860.983 lowongan) dan EURES (637.892 lowongan). Total per negara bergantung pada job board mana saja yang dipantau JobRise, dan daftar itu bisa berubah. Jadi anggap angka per negara sebagai potret dari apa yang bisa kami lihat hari ini, bukan ukuran pasti ekonomi tiap negara.

Buat kamu yang tinggal di Indonesia, Singapura adalah pasar besar terdekat di tabel ini: 76.506 lowongan terbuka, dengan 16.228 lowongan baru dalam 7 hari terakhir dan 65.962 dalam 30 hari terakhir. Australia ada lebih jauh di bawah daftar dengan 7.406 lowongan terbuka, 1.350 baru dalam 7 hari terakhir dan 4.511 dalam 30 hari terakhir.

Austria jadi pembanding yang menarik. Negara ini punya 58.312 lowongan terbuka, kurang lebih sebesar Belgia yang punya 58.876, tapi hanya 3.300 yang baru dalam 7 hari terakhir. Belgia punya 14.800 lowongan baru dalam rentang yang sama. Dua pasar dengan ukuran mirip bisa bergerak dengan kecepatan yang sangat berbeda, jadi ukuran pasar saja tidak cukup untuk menentukan tujuanmu.

Inggris ada di tengah dengan 72.560 lowongan terbuka dan 19.603 lowongan baru dalam 7 hari terakhir. Kanada punya 49.978 lowongan terbuka dan 9.919 lowongan baru dalam 7 hari terakhir, dengan 40.985 yang ditemukan dalam 30 hari terakhir.

Dari mana lowongan ini diposting#

Lowongan dalam data ini datang dari banyak sumber. Ini sepuluh sumber dengan lowongan terbanyak:

Total ada 411.309 perusahaan yang dipantau JobRise. Jumlah per sumber tidak sama dengan jumlah per negara, dan satu perusahaan bisa memasang lowongan lewat lebih dari satu sistem. Intinya sederhana: banyak lowongan ini berasal dari sistem karier milik perusahaan sendiri, bukan dari satu job board pusat. Kalau kamu mencari berdasarkan negara dan sumber, bukan cuma judul pekerjaan, kamu akan melihat bagian pasar yang jauh lebih luas.

Di mana lowongan baru bermunculan#

Jumlah lowongan baru menunjukkan seberapa cepat sebuah pasar bergerak. Hitungan "baru" di JobRise adalah hari saat JobRise pertama kali menemukan lowongan itu. Biasanya dekat dengan tanggal posting, tapi tidak selalu sama. Tetap saja, ini sinyal terbaik untuk melihat apa yang sedang bergerak minggu ini.

Bandingkan Belanda dengan Jerman. Belanda punya 89.582 lowongan baru dalam 7 hari terakhir dari 229.199 yang buka. Jerman punya 74.027 dari 865.932. Belanda pasarnya lebih kecil, tapi berputar lebih cepat.

Beberapa pasar lain juga menonjol dengan pola yang sama:

1. Rumania: 4.672 baru dalam 7 hari terakhir, dari 6.841 lowongan terbuka.
2. Belgia: 14.800 baru dalam 7 hari terakhir, dari 58.876 lowongan terbuka.
3. Norwegia: 2.670 baru dalam 7 hari terakhir, dari 7.133 lowongan terbuka.

Ada satu grafik yang bisa menyesatkan. Jumlah lowongan baru harian melonjak ke 118.718 pada 15 Oktober, dari 47.479 sehari sebelumnya. Lonjakan itu sebagian besar karena ada sumber lowongan baru yang ditambahkan ke JobRise, bukan karena hari itu perusahaan tiba-tiba merekrut besar-besaran. Tanggal 2 November juga belum selesai (data per pukul 13.05 UTC), jadi angka 42.187 untuk hari itu masih akan naik.

Bidang dengan lowongan kerja terbanyak#

Ini kategori terbesar yang sudah terklasifikasi, dengan jumlah lowongan terbukanya:

1. Pekerjaan teknis dan keterampilan (skilled trades): 269.990
2. Kesehatan: 244.775
3. Magang: 164.141 (ini jenis pekerjaan, bukan bidang)
4. Logistik: 151.907
5. Operasional: 135.288
6. Sales: 126.796
7. Manufaktur: 100.126
8. Perhotelan: 98.059
9. Software: 95.437
10. Keuangan: 89.720
11. Engineering: 81.699
12. Data & AI: 38.846

Software ada di urutan kesembilan. Pasarnya besar, tapi bukan yang terbesar, dan sebagian besar lowongan ada di pekerjaan teknis, kesehatan dan operasional. Kalau kamu kerja di bidang tech, ini perlu kamu tahu. Pencarianmu akan jauh lebih luas kalau kamu juga melihat posisi yang bisa memakai skill-mu, seperti operasional, keuangan atau analis, bukan hanya judul pekerjaan tech.

Ada satu catatan. 504.739 lowongan masuk grup "Lainnya" karena JobRise tidak bisa mengklasifikasikannya. Setiap angka bidang di atas hanya mencakup bagian pasar yang sudah terklasifikasi, jadi total asli sebuah bidang bisa lebih tinggi.

Porsi kerja remote di tiap negara#

Kolom porsi remote menunjukkan berapa bagian lowongan di tiap negara yang remote. Ini berguna kalau kamu ingin kerja dari rumah atau dari negara lain.

Negara dengan porsi remote tertinggi sering kali justru pasarnya paling kecil. Afrika Selatan menunjukkan 67% remote dengan 2.392 lowongan terbuka, Pakistan 80% dengan 896, dan Sri Lanka 86% dengan 256. Persentase tinggi di pasar kecil berarti ada beberapa posisi remote yang bagus, bukan pasar yang dalam. Kalau kamu memilih jalur ini, lamar seluas mungkin.

Artinya buat pencarian kerjamu#

Begini cara memakai data ini, tergantung posisimu sekarang. Tidak ada satu pun yang menjamin kamu dapat kerja. Ini arah untuk pencarianmu, dan kamu tetap perlu cek setiap lowongan untuk detail yang tidak terlihat di data.

1. Kalau kamu bisa pindah negara, mulai dari pasar yang besar dan bergerak cepat. Jerman, Amerika Serikat, Belanda, Prancis dan Inggris punya lowongan terbuka terbanyak dan lowongan baru terbanyak. Data ini tidak menunjukkan syarat bahasa atau izin kerja, jadi baca setiap lowongan sebelum kamu menyusun rencana.

   Pilih dua atau tiga negara saja, bukan semua negara di daftar. Kalau kamu menyebar ke terlalu banyak pasar, kamu akan melamar tanpa tahu apa yang diminta tiap pasar. Daftar yang ringkas membuat kamu bisa menyesuaikan satu CV untuk tiap negara.

2. Kalau kamu mengincar Asia, lihat Singapura dulu. Singapura punya 76.506 lowongan terbuka dan 16.228 lowongan baru dalam 7 hari terakhir. India pasarnya lebih kecil tapi tetap aktif, dengan 31.970 lowongan terbuka, 4.903 baru dalam 7 hari terakhir dan 15.303 dalam 30 hari terakhir. Cek lowongan baru setiap beberapa hari, karena lowongan yang ditemukan minggu ini belum banyak pelamarnya dibanding lowongan dari bulan lalu.

3. Kalau kamu mau kerja remote, lihat Kanada dan Australia lebih dulu. Kanada punya 49.978 lowongan terbuka dan porsi remote 33%. Australia punya porsi remote 29%, walaupun pasarnya jauh lebih kecil, yaitu 7.406.

4. Kalau kamu di bidang tech, perluas bidangmu. Software punya 95.437 lowongan terbuka dan Data & AI punya 38.846. Itu pasar yang nyata, tapi bidang terbesar yang terklasifikasi adalah pekerjaan teknis, kesehatan dan logistik, jadi pencarian berdasarkan skill akan menampilkan lebih banyak posisi.

5. Cek lowongan terbaru lebih dulu. Jumlah lowongan baru 7 hari di semua negara adalah 387.414. Setiap minggu, cukup pindai lowongan baru, bukan seluruh daftar, karena lowongan baru itulah tempat rekrutmen sedang terjadi.

Kalau digabung, rutinitas sederhananya seperti ini:

1. Pilih dua atau tiga negara target dan satu atau dua bidang.
2. Setiap minggu, lihat hanya lowongan yang ditemukan dalam 7 hari terakhir di tempat-tempat itu.
3. Untuk setiap lowongan yang kamu suka, cek CV-mu dan sesuaikan dua baris CV dengan lowongan tersebut.
4. Catat lamaran yang kamu kirim dan tanggalnya, supaya kamu bisa follow up seminggu kemudian kalau belum ada kabar.

Yang bisa kamu lakukan minggu ini#

Mulai dari CV. Banyak sistem karier besar, termasuk Workday (269.464 lowongan di data kami) dan Greenhouse (110.920), sering membaca CV-mu sebelum rekruter melihatnya. Cek CV-mu dengan cek CV ATS gratis untuk satu lowongan yang benar-benar kamu incar. Cuma butuh beberapa menit, dan kamu langsung tahu kata kunci apa yang belum ada.

Lalu, bedah deskripsi lowongannya. Pembaca JD yang gratis menarik keluar apa yang sebenarnya dicari perusahaan, jadi CV dan surat lamaranmu bisa menjawabnya langsung. Surat lamaran yang disesuaikan untuk satu lowongan jauh lebih kuat daripada surat generik yang dikirim ke banyak perusahaan. Pembuat surat lamaran bisa membuat draf dalam beberapa menit, dan sebaiknya kamu edit dulu sebelum dikirim.

Setelah itu, lihat data negara targetmu. Indeks laporan rekrutmen punya halaman untuk tiap negara, dan halaman lowongan Jerman serta halaman lowongan remote menampilkan lowongan aktif yang bisa kamu filter. Kalau kamu mencari kerja di dalam negeri, buka juga lowongan kerja di Indonesia.

Terakhir, atur ritmenya. Mengirim setumpuk lamaran yang tidak disesuaikan dalam satu minggu adalah cara paling cepat untuk dapat nol balasan. Panduan kami tentang 500 lamaran tanpa balasan menjelaskan apa yang biasanya salah, dan panduan penolakan ATS membahas sisi CV-nya. Kalau kamu terbuka untuk posisi remote, cara menemukan kerja full remote di 2026 menjelaskan dari mana lowongan seperti itu biasanya datang.

Pasar kerja tidak tutup. Lowongannya tersebar di banyak negara, banyak bidang dan banyak sumber, dan kebanyakan orang hanya mencari di satu sudut kecil. Mulai dengan cek CV, pilih dua atau tiga negara yang cocok dengan situasimu, lalu cek lowongan baru setiap minggu.

Semua tools yang disebut di atas gratis. Cek CV ATS dan Pembaca JD bisa dipakai tanpa daftar, dan kamu bisa lihat semua tools gratis.