2026全球就业市场：哪些国家和行业职位空缺最多

你一份接一份地投简历，却一直等不到回音。很容易就觉得就业市场已经冷了，或者好工作都在别的地方。数据讲的是另一回事：现在有大量招聘正在进行，只是在不同国家和行业之间分布得很不均匀。

截至 2026 年 11 月 2 日，JobRise 追踪到 182 个国家的 2,500,416 个空缺职位，来自 411,309 家雇主。其中 387,414 个职位是 JobRise 在过去 7 天内首次发现的，过去 30 天内首次发现的有 1,290,293 个。

这不是整个就业市场，而是 JobRise 从雇主招聘页面和公开求职网站上追踪到的职位。不过这个样本已经足够大，能看出工作机会集中在哪里。下面的内容都来自这份数据。

这些数字怎么看

每个国家都有三个关键数字。“空缺职位”是职位池的大小，也就是 JobRise 目前追踪的职位数量。“过去 7 天新增”和“过去 30 天新增”反映职位池变化的速度，因为它们统计的是 JobRise 在这段时间内首次发现的职位。

职位池大但新增少，说明很多职位已经挂了一段时间。职位池小但新增多，说明市场换得很快。两种情况对你都可能有利，只是做法不同。变化慢的市场适合认真准备每一份申请，变化快的市场适合每天查看。

哪些国家的空缺职位最多

德国的职位池遥遥领先，有 865,932 个空缺职位。美国排第二，有 379,511 个，然后是荷兰的 229,199 个和法国的 207,493 个。下面是前 12 名，以及对应的新增数量：

数据中最大的两个来源是 Arbeitsagentur（德国联邦就业局，860,983 个职位）和 EURES（637,892 个职位）。各国的总数取决于 JobRise 追踪哪些求职网站，而这个名单会变。所以请把国家数字看作我们今天能看到的情况，而不是对各国经济的固定衡量。

澳大利亚排得更靠后，有 7,406 个空缺职位，过去 7 天新增 1,350 个，过去 30 天新增 4,511 个。

奥地利是个很好的对比。它有 58,312 个空缺职位，和比利时的 58,876 个差不多，但过去 7 天只新增了 3,300 个。同一时间，比利时新增了 14,800 个。规模相近的两个市场，变化速度可能差很多，所以只看职位池大小，并不能告诉你该去哪里。

英国处在中间，有 72,560 个空缺职位，过去 7 天新增 19,603 个。加拿大有 49,978 个空缺职位，过去 7 天新增 9,919 个，过去 30 天新增 40,985 个。

新加坡排第六，有 76,506 个空缺职位，过去 7 天新增 16,228 个，过去 30 天新增 65,962 个。30 天新增的数量接近整个职位池，说明这个市场换得很快。你可以在 新加坡职位页面 看实时职位，也可以看 新加坡招聘报告。

职位都发布在哪里

数据中的职位来自很多渠道。下面是职位数量最多的十个来源：

MyCareersFuture 是新加坡政府的求职平台，在新加坡找工作的人应该都不陌生。

JobRise 一共追踪 411,309 家雇主。来源数量不等于国家数量，同一家雇主也可能通过不止一个系统发布职位。实际意义很简单：这些职位很多来自公司自己的招聘系统，而不是某一个集中的求职网站。按国家和来源搜索，而不只是按职位名称搜索，你能看到更大的市场。

新职位出现在哪里

新增数量告诉你一个市场变化有多快。JobRise 的“新增”是指 JobRise 首次发现某个职位的日期，接近发布日期，但不完全相同。即便如此，它仍是判断本周哪些市场在动的最好信号。

对比一下荷兰和德国。荷兰过去 7 天新增 89,582 个职位，空缺总数 229,199 个。德国新增 74,027 个，空缺总数 865,932 个。荷兰的职位池更小，但换得更快。

还有几个市场也有同样的特点：

1. 罗马尼亚：过去 7 天新增 4,672 个，空缺总数 6,841 个。
2. 比利时：过去 7 天新增 14,800 个，空缺总数 58,876 个。
3. 挪威：过去 7 天新增 2,670 个，空缺总数 7,133 个。

有一张图可能会误导你。每日新增职位数在 10 月 15 日跳到 118,718 个，前一天是 47,479 个。这次跳升主要是因为 JobRise 加入了新的职位来源，而不是那天招聘特别多。11 月 2 日当天还没结束（数据截至 UTC 时间下午 1:05），所以当天的 42,187 个还会继续增加。

哪些行业的空缺职位最多

下面是已分类的最大几个类别，以及各自的空缺职位数量：

1. 技术工种：269,990
2. 医疗保健：244,775
3. 实习：164,141（这是一种职位类型，不是行业）
4. 物流：151,907
5. 运营：135,288
6. 销售：126,796
7. 制造业：100,126
8. 酒店餐饮：98,059
9. 软件：95,437
10. 金融：89,720
11. 工程：81,699
12. 数据与 AI：38,846

软件排第九。这个职位池不小，但不是最大的，最大的几个大多在技术工种、医疗和运营领域。如果你做技术工作，这一点值得知道。除了技术类职位名称，也去看那些能用上你技能的岗位，比如运营、金融或分析类工作，你的搜索范围会大很多。

这里有个前提。有 504,739 个职位因为 JobRise 无法分类，被归入“其他”。上面每个行业的数字只覆盖已分类的部分，所以某个行业的实际总数可能更高。

各国远程工作的差别

“远程占比”一栏显示每个国家的职位中有多少是远程的。如果你想在家工作，或者人在一个国家、给另一个国家的公司工作，这一栏很重要。

远程占比最高的国家，往往职位池最小。南非的远程占比是 67%，空缺职位 2,392 个；巴基斯坦是 80%，896 个；斯里兰卡是 86%，256 个。小职位池上的高百分比，意味着有几个不错的远程职位，而不是一个很大的市场。如果走这条路，就多投一些。

你应该把精力放在哪里

下面是我会怎么用这份数据，按你的情况分。这些都不是找到工作的保证，只是给你的搜索指个方向。数据里看不到的细节，每个职位你还是要自己去看。

1. 如果你能去别的国家工作，先从大而且变化快的职位池开始。德国、美国、荷兰、法国和英国的空缺职位最多，新职位也最多。数据没有显示语言或工作签证要求，所以在做计划之前先读每个职位的说明。

   挑两三个国家就够了，不要把名单上的国家全试一遍。分散到太多市场，你就没时间弄清楚每个市场要什么。名单收窄了，你才能为每个国家调整一份简历。

2. 如果你在新加坡，这里的职位池大而且换得快。新加坡有 76,506 个空缺职位，过去 7 天新增 16,228 个。每隔几天看一次新职位，比一次性翻完整个列表更有用。

3. 如果你在台湾、香港或马来西亚，可以先看 台湾职位页面、香港职位页面 和 马来西亚职位页面（英文），再按上面的方法挑几个目标国家。

4. 如果你在印度，职位池较小但仍然活跃。印度有 31,970 个空缺职位，过去 7 天新增 4,903 个，过去 30 天新增 15,303 个。每隔几天看一次印度职位页面，因为本周发现的职位，比上个月的职位申请人少。

5. 如果你想找远程工作，先看加拿大和澳大利亚。加拿大有 49,978 个空缺职位，远程占比 33%。澳大利亚的远程占比是 29%，不过职位池小得多，只有 7,406 个。

6. 如果你做技术工作，把行业范围放宽。软件有 95,437 个空缺职位，数据与 AI 有 38,846 个。这些都是实实在在的职位池，但已分类的最大行业是技术工种、医疗和物流，所以按技能搜索能看到更多职位。

7. 先看最新的职位。所有国家过去 7 天的新增总数是 387,414 个。每周只扫一遍新职位，不用看整个列表，因为新职位才是现在正在招人的地方。

合起来，一个简单的每周安排是这样的：

1. 挑两三个目标国家，以及一两个行业。
2. 每周只看这些地方过去 7 天新发现的职位。
3. 看到喜欢的职位，就做一次简历检测，并根据职位要求改两行简历。
4. 记下你投了什么、什么时候投的，一周没消息就可以跟进。

这周可以做什么

先从简历开始。很多大型招聘系统，包括 Workday（我们的数据中有 269,464 个职位）和 Greenhouse（110,920 个），往往会在招聘人员之前先读你的简历。用 免费 ATS 简历检测 对照一个你真正想要的职位查一下。几分钟就能做完，还能看到缺了哪些关键词。

接下来，读懂职位描述。免费职位描述解读工具 能找出雇主真正想要什么，这样你的简历和求职信就能直接回应。针对一个职位写的求职信，比群发给一长串公司的通用版本更有用。求职信工具 几分钟就能写好初稿，发出去之前记得自己改一遍。

然后看看你目标国家的数据。招聘报告索引（英文）每个国家都有一页，德国职位页面 和 远程职位页面 有可以筛选的实时职位。

最后，控制好节奏。一周内群发一大堆没改过的申请，正是很多人零回复的原因。我们的英文文章 投了 500 份申请零回复怎么办 讲了常见的问题出在哪里，简历被 ATS 拒绝的原因 讲的是简历这一侧。如果你也考虑远程职位，2026 年如何找到完全远程的工作 讲了这些职位通常从哪里来。

就业市场并没有关门。职位分散在很多国家、很多行业和很多来源里，大多数人只搜了其中一个角落。先检查一遍简历，挑两三个适合你情况的国家，每周看一次新职位。

上面提到的工具都是免费的。ATS 简历检测 和 职位描述解读工具 无需注册，全部工具可以在 免费工具页面 查看。