Mercado laboral EE. UU. noviembre 2026: dónde hay ofertas

Enviar decenas de solicitudes y no recibir nada de vuelta es desalentador. La mayoría de las veces pasa porque la gente postula a ojo: el título suena bien, la empresa es conocida, la ciudad parece buena. El mercado laboral de EE. UU. en noviembre de 2026 es lo bastante grande como para que unos pocos números te ayuden a decidir dónde dedicar tu tiempo.

JobRise sigue 379.511 ofertas abiertas en Estados Unidos. De ellas, 200.136 (un 53%) se publicaron en los últimos 30 días. Son ofertas que recogemos de las páginas de empleo de las empresas y de portales públicos, con datos al 2 de noviembre de 2026. No es todo el mercado estadounidense, pero es una muestra grande y reciente.

Mercado laboral de EE. UU. noviembre 2026 de un vistazo#

• 379.511 ofertas abiertas
• 40.285 nuevas en los últimos 7 días, un 11% de las ofertas abiertas
• 200.136 nuevas en los últimos 30 días, un 53% de las ofertas abiertas
• Un 21% en remoto, calculado sobre 348.901 ofertas de fuentes que indican si un puesto es remoto

Dos cosas que conviene tener en cuenta al leer estas cifras. Primero, 46.911 ofertas ya estaban abiertas cuando JobRise empezó a seguir el mercado el 14 de octubre de 2026. No sabemos cuándo se publicaron, así que quedan fuera de los recuentos de nuevas. Segundo, el gráfico diario muestra cuándo JobRise encontró cada oferta, no cuándo las empresas contrataron más. El pico del 15 de octubre (52.516 nuevas ofertas) se debe sobre todo a que ese día se añadieron nuevas fuentes de empleo.

Qué sectores tienen más ofertas abiertas#

Sanidad tiene más ofertas abiertas, con 50.868 (un 13% del total). Ventas y software vienen después.

El grupo más grande es "Otros", con 73.285 ofertas (un 19%). Son puestos cuyos títulos no coincidieron con nuestras reglas de categoría, así que no es un sector al que puedas postularte. Ignóralo cuando filtres.

Sanidad es un sector grande, pero el encaje depende de las credenciales. Entre los principales empleadores sanitarios de los datos están Sanford (3.456 ofertas abiertas), BAYADA Home Health Care (2.498) y Communicare Health (2.042), y sus anuncios incluyen puestos de enfermería y de atención al paciente. Si no tienes una licencia clínica, revisa los requisitos de cada anuncio antes de dedicarle tiempo.

Empleadores que más contratan ahora mismo#

Walmart tiene más ofertas abiertas, 7.950 (un 2,1% del total). Los 15 primeros empleadores juntos suman el 11% de todas las ofertas abiertas, así que el mercado está repartido entre muchas empresas. No pongas todo tu esfuerzo en uno o dos nombres grandes.

La lista mezcla empleadores de comercio minorista, banca, sanidad e ingeniería. Las últimas ofertas de Walmart incluyen puestos de atención en el club de socios y de panadería, así que el primer empleador no son solo puestos corporativos. SpaceX publica un puesto de técnico de pruebas de aviónica y otro de operador de maquinaria pesada, y Anduril publica un puesto de site reliability engineer. Los nombres de empresa se muestran tal como aparecen, y las agencias de trabajo temporal cuentan como el empleador que aparece en la oferta.

Ciudades con más ofertas#

Nueva York y San Francisco tienen más puestos. Si puedes mudarte, son los mayores conjuntos. Si no puedes, las siguientes ciudades de la lista son mucho más pequeñas, así que los puestos remotos pesan más. Ninguna ciudad concentra más del 3,5% de las ofertas abiertas, así que cada ciudad de esta lista es una pequeña parte del mercado completo.

Cuánto del mercado laboral de EE. UU. es remoto#

Un 21% de las ofertas de fuentes que marcan el remoto son remotas: 74.028 de 348.901. El informe cuenta solo los puestos remotos limitados a candidatos en Estados Unidos.

El dato remoto solo cubre algunas fuentes. Las más grandes son Workday (186.083 ofertas abiertas), Greenhouse (66.503) y Himalayas (60.446), y las tres indican si un puesto es remoto. Workable (21.845 ofertas abiertas) no lo indica, así que sus ofertas quedan fuera de la cifra del 21%.

Esto significa que un filtro de remoto te muestra una lista real pero parcial. Úsalo, y luego lee la línea de ubicación de cada oferta, porque "remoto" puede seguir significando un estado concreto o una franja horaria concreta.

Habilidades que piden más los empleadores de EE. UU.#

Estas habilidades se ordenan por el número de empresas distintas que las nombran, así que el texto copiado de un solo empleador no puede empujar una habilidad hacia arriba. CRM ocupa el primer puesto, nombrado por 5.838 empresas.

Python es la habilidad técnica más nombrada aquí, con 20.022 ofertas abiertas que la mencionan (un 5,3% de las ofertas con datos de habilidades). Su cambio en 30 días es -38%, lo que significa que su proporción en publicaciones recientes es menor que en los 30 días anteriores. Los datos no marcan ninguna habilidad como en alza en este momento, así que no persigas una habilidad solo porque la viste en tendencia.

Las habilidades principales cambian mucho según el sector:

• Ventas: CRM (3.263 empresas), Negociación (2.511), Prospección (2.396), Salesforce (2.363)
• Software: AWS (2.668 empresas), Python (2.380), CI/CD (2.368), Kubernetes (1.673)
• Finanzas: Excel (1.519 empresas), Conciliación (1.160), Información financiera (1.079)
• Sanidad: EHR/EMR (839 empresas), Atención al paciente (739), HIPAA (532)
• Diseño: Figma (826 empresas, un 17% de las ofertas de diseño con datos de habilidades)
• Atención al cliente: Atención al cliente (1.090 empresas, un 41% de las ofertas con datos de habilidades)

Las habilidades salen del texto de las ofertas, así que muestran lo que los empleadores escriben en sus publicaciones. No muestran todo lo que un equipo puede evaluarte.

Cómo son las prácticas ahora mismo#

Las prácticas son 8.749 ofertas abiertas, o un 2,3% del mercado. Muchas son para el verano o la primavera de 2027, así que las fechas de inicio están a un año vista. Postularse ahora es normal para ese calendario.

La página de prácticas de JobRise muestra una mezcla de anuncios:

• Sanidad: "Summer 2027 Student Nurse Internship Program" en Essentia Health, en Minnesota, y prácticas de farmacia de CVS Health en muchos estados.
• Tecnología: "SW Engineer Intern, AI Engineering" en Roku, en San José, y una "Software Engineer Intern" en remoto en EE. UU. en wex.
• Negocios: "Spring 2027 Marketing Internship" en remoto en EE. UU. en Bauer Entertainment, y una práctica de ventas en Roku, en Nueva York.
• Corporativo: "Enterprise Strategy Corporate Internship - Summer 2027 (Graduate)" en CVS Health, y una serie de prácticas de verano en ParetoHealth, en Filadelfia, en finanzas, ventas, producto, RRHH y analítica.

Tres advertencias antes de postularte:

1. Algunos anuncios están fuera de EE. UU., incluidos los que tienen las ubicaciones "Bertrange, LUX" e "IL - Petah Tikva". Revisa primero la línea de ubicación.
2. Los recuentos por ciudad de la página de prácticas son los mismos que los del informe completo del mercado. Describen todas las ofertas abiertas, no solo las prácticas.
3. Las categorías de prácticas se asignan con reglas de palabras clave, así que algunos puestos pueden caer en un sector distinto al que sugiere su título.

Para las prácticas, las habilidades que más aparecen son Python (298 empresas), análisis de datos (216), Excel (212) y Microsoft Office (179). Si eres estudiante, son las habilidades que conviene señalar en tu currículum, aunque tu título sea de otra área.

Mercado laboral de EE. UU. noviembre 2026: cómo postularte mejor#

Este es un plan que puedes poner en marcha esta semana, usando solo lo que muestran los datos:

1. Elige dos sectores, no veinte. Escoge entre la tabla de sectores según las habilidades que ya tienes. Ventas (39.611 ofertas abiertas) y software (29.047) son grandes, pero un sector en el que puedas demostrar una habilidad importa más que la cifra más alta.
2. Empieza por las publicaciones más recientes. 40.285 ofertas se publicaron en los últimos 7 días. Postúlate primero a esas y luego revisa las 200.136 publicadas en los últimos 30 días.
3. Haz que tu currículum coincida con las palabras de la oferta. Si el puesto nombra Salesforce, CRM o Excel y tú los has usado, usa la misma redacción. No añadas habilidades que no puedas respaldar en una entrevista. Revisa tu currículum contra la oferta con el chequeo ATS gratuito, y pega la descripción del puesto en el descodificador gratuito de descripciones de puesto para ver qué pide de verdad el empleador.
4. Usa el filtro de remoto y luego lee la ubicación. El remoto cubre un 21% de las ofertas de las fuentes que lo indican. Asegúrate de que el puesto está abierto a tu lugar de residencia antes de postularte.
5. No dependas de un solo empleador. Walmart, JPMorgan Chase y el resto de los 15 primeros suman juntos el 11% de las ofertas abiertas. Postúlate a algunos nombres top, y luego busca empleadores parecidos en tu sector.
6. Adapta cada carta de presentación. Usa la herramienta de carta de presentación para redactar una carta para cada oferta, con las habilidades y la redacción de ese puesto.
7. Cubre una brecha de habilidades con un curso corto. Si ves Python o SQL una y otra vez en tu sector y no los tienes, los cursos gratuitos de IA son un punto de partida de bajo coste.

Los datos muestran dónde contratan los empleadores y qué piden. No muestran salarios. El informe de contratación de EE. UU. de JobRise no tiene cifras salariales, así que revisa los rangos salariales de cada puesto antes de aceptar una oferta.

Si postulas esta semana, empieza por una oferta de las listas de arriba. Pasa tu currículum por el chequeo ATS gratuito antes de enviarlo. Es gratuito, sin registro.

Para ver todas las cifras, consulta el informe de contratación de EE. UU., revisa los empleos en vivo en EE. UU. o mira las habilidades más buscadas en EE. UU..