Marché de l'emploi aux États-Unis, novembre 2026

Postuler à des dizaines d'offres sans rien recevoir en retour est décourageant. La plupart du temps, cela vient de candidatures faites au feeling : l'intitulé semble bon, l'entreprise est connue, la ville plaît. Le marché de l'emploi américain en novembre 2026 est assez vaste pour que quelques chiffres vous aident à choisir où passer votre temps.

JobRise suit 379 511 offres ouvertes aux États-Unis. Parmi elles, 200 136 (53 %) ont été publiées au cours des 30 derniers jours. Ce sont des offres que nous récupérons sur les pages carrières des employeurs et sur les job boards publics, avec des données au 2 novembre 2026. Ce n'est pas l'ensemble du marché américain, mais c'est un échantillon large et récent.

Marché de l'emploi américain en novembre 2026 en bref#

• 379 511 offres ouvertes
• 40 285 nouvelles sur 7 jours, soit 11 % des offres ouvertes
• 200 136 nouvelles sur 30 jours, soit 53 % des offres ouvertes
• 21 % en télétravail, calculé sur 348 901 offres venant de sources qui indiquent si un poste est à distance

Deux points à garder en tête en lisant ces chiffres. D'abord, 46 911 offres étaient déjà ouvertes quand JobRise a commencé le suivi, le 14 octobre 2026. Nous ne savons pas quand elles ont été publiées, elles sont donc exclues des comptes de nouvelles offres. Ensuite, le graphique quotidien montre le jour où JobRise a trouvé chaque offre, et non le jour où les employeurs ont soudainement recruté davantage. Le pic du 15 octobre (52 516 nouvelles offres) reflète surtout l'ajout de nouvelles sources ce jour-là.

Quels secteurs ont le plus d'offres#

La santé compte le plus d'offres ouvertes, avec 50 868 (13 % du total). Les ventes et le logiciel viennent ensuite.

La plus grande catégorie est « Autre », avec 73 285 offres (19 %). Ce sont des postes dont l'intitulé ne correspondait pas à nos règles de catégorie, ce n'est donc pas un secteur où postuler. Ignorez-la quand vous filtrez.

La santé est un gros secteur, mais l'adéquation dépend des diplômes. Les principaux employeurs santé des données incluent Sanford (3 456 offres ouvertes), BAYADA Home Health Care (2 498) et Communicare Health (2 042), et leurs annonces concernent des postes d'infirmier et de soins aux patients. Si vous n'avez pas de licence d'exercice clinique, vérifiez les exigences de chaque annonce avant d'y passer du temps.

Principaux employeurs qui recrutent maintenant#

Walmart a le plus d'offres ouvertes, 7 950 (2,1 % du total). Les 15 premiers employeurs réunis détiennent 11 % de toutes les offres ouvertes, donc le marché est réparti entre de nombreuses entreprises. Ne concentrez pas tous vos efforts sur un ou deux grands noms.

La liste mélange des employeurs de la distribution, de la banque, de la santé et de l'ingénierie. Les dernières annonces de Walmart incluent des postes de « member specialist » et de « bakery associate », donc le premier employeur ne se limite pas aux postes de siège. SpaceX recrute un technicien d'essais avionique et un opérateur d'engins lourds, et Anduril recrute un ingénieur de fiabilité de site. Les noms d'employeurs sont affichés tels qu'ils apparaissent, et les agences d'intérim comptent comme l'employeur indiqué sur l'annonce.

Villes qui ont le plus d'offres#

New York et San Francisco ont le plus de postes. Si vous pouvez déménager, ce sont les plus grands viviers. Sinon, les villes suivantes sont bien plus petites, donc le télétravail compte davantage. Aucune ville ne concentre plus de 3,5 % des offres ouvertes, donc chaque ville de cette liste ne représente qu'une petite part du marché total.

Quelle part du marché américain est en télétravail#

21 % des offres venant de sources qui indiquent le télétravail sont à distance : 74 028 sur 348 901. Le rapport ne compte que les postes à distance limités aux candidats des États-Unis.

Le chiffre du télétravail ne couvre que certaines sources. Les plus importantes sont Workday (186 083 offres ouvertes), Greenhouse (66 503) et Himalayas (60 446), et les trois indiquent si un poste est à distance. Workable (21 845 offres ouvertes) ne l'indique pas, donc ses offres sont exclues du chiffre de 21 %.

Un filtre télétravail vous montre donc une liste réelle mais partielle. Utilisez-le, puis lisez la ligne de localisation de chaque annonce, car « à distance » peut tout de même désigner un État précis ou un fuseau horaire.

Compétences les plus demandées par les employeurs américains#

Les compétences de cette liste sont classées par nombre d'entreprises différentes qui les citent, pour qu'un texte d'offre copié par un employeur ne puisse pas propulser une compétence en tête. Le CRM arrive premier, cité par 5 838 entreprises.

Python est la compétence technique la plus citée ici, avec 20 022 offres qui la demandent (5,3 % des offres avec des données de compétences). Sa variation sur 30 jours est de -38 %, ce qui signifie que sa part dans les annonces récentes est plus basse qu'il y a 30 jours. Les données ne marquent aucune compétence comme en hausse en ce moment, donc ne poursuivez pas une compétence parce que vous l'avez vue « tendance ».

Les compétences phares changent beaucoup selon le secteur :

• Ventes : CRM (3 263 entreprises), Négociation (2 511), Prospection (2 396), Salesforce (2 363)
• Logiciel : AWS (2 668 entreprises), Python (2 380), CI/CD (2 368), Kubernetes (1 673)
• Finance : Excel (1 519 entreprises), Rapprochement (1 160), Reporting financier (1 079)
• Santé : EHR/EMR (839 entreprises), Soins aux patients (739), HIPAA (532)
• Design : Figma (826 entreprises, 17 % des offres design avec données de compétences)
• Support client : Relation client (1 090 entreprises, 41 % des offres avec données de compétences)

Les compétences viennent du texte des offres, donc elles montrent ce que les employeurs écrivent dans leurs annonces. Elles ne montrent pas tout ce sur quoi une équipe vous testera.

À quoi ressemblent les stages en ce moment#

Les stages représentent 8 749 offres ouvertes, soit 2,3 % du marché. Beaucoup visent l'été ou le printemps 2027, donc les dates de début sont dans un an. Postuler dès maintenant est normal pour ce calendrier.

La page des stages de JobRise affiche un mélange d'annonces :

• Santé : « Summer 2027 Student Nurse Internship Program » chez Essentia Health dans le Minnesota, et des stages en pharmacie chez CVS Health dans de nombreux États.
• Tech : « SW Engineer Intern, AI Engineering » chez Roku à San Jose, et un « Software Engineer Intern » en télétravail aux États-Unis chez wex.
• Business : « Spring 2027 Marketing Internship » en télétravail aux États-Unis chez Bauer Entertainment, et un stage commercial chez Roku à New York.
• Entreprise : « Enterprise Strategy Corporate Internship - Summer 2027 (Graduate) » chez CVS Health, et une série de stages d'été chez ParetoHealth à Philadelphie en finance, vente, produit, RH et analyse.

Trois précautions avant de postuler :

1. Quelques annonces sont hors des États-Unis, avec des lieux comme « Bertrange, LUX » ou « IL - Petah Tikva ». Vérifiez d'abord la ligne de localisation.
2. Les comptes par ville sur la page des stages sont les mêmes que dans le rapport complet. Ils décrivent toutes les offres ouvertes, et non les seuls stages.
3. Les catégories de stages sont attribuées par des règles de mots-clés, donc quelques postes peuvent tomber dans un autre secteur que ne le laisse penser leur intitulé.

Pour les stages, les compétences qui reviennent le plus sont Python (298 entreprises), l'analyse de données (216), Excel (212) et Microsoft Office (179). Si vous êtes étudiant, ce sont les compétences à mettre en avant sur votre CV, même si votre diplôme relève d'un autre domaine.

Marché de l'emploi américain en novembre 2026 : postuler plus intelligemment#

Voici un plan à lancer cette semaine, en utilisant uniquement ce que montrent les données :

1. Choisissez deux secteurs, pas vingt. Choisissez dans le tableau des secteurs selon les compétences que vous avez déjà. Les ventes (39 611 offres ouvertes) et le logiciel (29 047) sont tous deux grands, mais un secteur où vous pouvez démontrer une compétence compte davantage que le plus gros chiffre.
2. Commencez par les annonces les plus récentes. 40 285 offres ont été publiées au cours des 7 derniers jours. Postulez-y d'abord, puis parcourez les 200 136 publiées au cours des 30 derniers jours.
3. Adaptez votre CV aux mots de l'annonce. Si le poste cite Salesforce, CRM ou Excel et que vous les avez utilisés, reprenez exactement la même formulation. N'ajoutez pas de compétences que vous ne pouvez pas défendre en entretien. Vérifiez votre CV par rapport à l'annonce avec le test ATS gratuit, et collez la description du poste dans le décodeur de description de poste gratuit pour voir ce que l'employeur demande vraiment.
4. Utilisez le filtre télétravail, puis lisez la localisation. Le télétravail représente 21 % des offres des sources qui l'indiquent. Assurez-vous que le poste est ouvert à votre lieu de résidence avant de postuler.
5. Ne vous fiez pas à un seul employeur. Walmart, JPMorgan Chase et les autres du top 15 détiennent ensemble 11 % des offres ouvertes. Postulez à quelques grands noms, puis cherchez des employeurs similaires dans votre secteur.
6. Adaptez chaque lettre de motivation. Utilisez l'outil de lettre de motivation pour rédiger une lettre pour chaque offre, en reprenant les compétences et les mots de cette annonce.
7. Comblez un manque de compétence avec un court cours. Si vous voyez sans cesse Python ou SQL dans votre secteur sans les maîtriser, les cours d'IA gratuits sont un moyen peu coûteux de commencer.

Les données montrent où les employeurs recrutent et ce qu'ils demandent. Elles n'indiquent pas les salaires. Le rapport de recrutement américain de JobRise ne contient aucun chiffre de salaire, donc vérifiez les fourchettes de salaire de chaque poste avant d'accepter une offre.

Si vous postulez cette semaine, commencez par une annonce des listes ci-dessus. Passez votre CV dans le test ATS gratuit avant de l'envoyer. C'est gratuit, sans inscription.

Pour les chiffres complets, consultez le rapport de recrutement américain, parcourez les offres américaines en direct ou regardez les compétences les plus demandées aux États-Unis. Si vous ne savez pas encore comment décrire un poste sur votre CV, nos guides sur la description des stages et sur les CV compatibles ATS pour le marché américain vous aideront.