Competenze più richieste 2026: la classifica delle aziende

Mandi tante candidature e non ricevi risposte. Spesso il problema sta nel curriculum: la sezione competenze magari non nomina quello che le aziende cercano, e un software ATS può scartare il file prima che lo legga una persona.

Questo articolo mette in fila le competenze più richieste del 2026 con un solo criterio: quante aziende diverse le chiedono. JobRise raccoglie offerte di lavoro aperte dalle pagine carriere delle aziende e dai portali pubblici. Al 2 novembre 2026 le competenze comparivano in 2.493.111 offerte aperte. Excel è in testa con 18.894 aziende, seguito da assistenza clienti (17.812) e patente di guida (17.440).

Sono solo le offerte che JobRise segue, non tutto il mercato del lavoro, ma il campione è abbastanza grande da mostrare tendenze chiare, e sono proprio quelle tendenze a contare per il tuo CV. La tabella completa e aggiornata in tempo reale è nella pagina sulla domanda di competenze, con una versione per ogni paese.

Le competenze più richieste del 2026, classifica per aziende#

Ordiniamo per numero di aziende diverse che nominano una competenza, non per numero di offerte. Un'azienda può copiare lo stesso requisito in molti annunci, ma conta comunque come una sola. La variazione a 30 giorni confronta la quota di annunci recenti che citano una competenza con la quota dei 30 giorni precedenti.

Alcune cose saltano all'occhio:

• Le competenze d'ufficio e di dati prendono quasi tutti i primi posti. Excel, Microsoft Office e project management sono citati ciascuno da almeno 14.222 aziende.
• Python è molto richiesto, ma la sua variazione a 30 giorni è del -22%. Meno annunci recenti lo citano rispetto ai 30 giorni prima, quindi imparalo per un ruolo preciso, non come etichetta generica.
• Il tedesco è la lingua che cresce di più nella lista, +26%, con 8.550 aziende che lo chiedono. L'inglese resta più grande, con 14.535 aziende.
• Il patentino del muletto (+30%) ha la crescita a 30 giorni più forte della top 20.

Questi numeri misurano la domanda, non lo stipendio né la difficoltà di una competenza. Una competenza citata da tante aziende può essere una scelta debole per te se il ruolo che cerchi non la chiede mai. Usa i gruppi qui sotto per trovare le righe che riguardano il tuo settore.

Competenze d'ufficio e di dati#

Per la maggior parte delle persone questo gruppo è il punto di partenza più sicuro, soprattutto per neolaureati e chi cerca il primo lavoro. Negli annunci di tirocinio Excel è citato da 1.180 aziende e Microsoft Office da 1.091, dietro solo a HVAC.

• Excel: 18.894 aziende e 57.880 offerte aperte. È la prima competenza negli annunci di finanza, dove la citano 4.736 aziende.
• Microsoft Office: 16.314 aziende. Nei ruoli amministrativi lo citano 2.996 aziende, e lì compaiono anche PowerPoint e Outlook.
• Project management: 14.222 aziende. Nei ruoli di operations lo citano 4.466 aziende.
• ERP: 11.364 aziende, con una variazione del +18%. È frequente nei ruoli di operations, dove lo nominano 1.853 aziende.
• SQL: 8.918 aziende, ma la variazione a 30 giorni è del -17%. Resta importante per i ruoli da analista e nei dati.
• Analisi dati: 7.860 aziende, con una variazione del -10,9%.

Competenze di vendita e rapporto con i clienti#

Le competenze a contatto con il cliente stanno vicino alla vetta. L'assistenza clienti è seconda in assoluto, e negli annunci di customer support la citano 4.924 aziende, il 38% di quegli annunci.

Negli annunci di vendita sono in testa CRM (7.459 aziende), negoziazione (6.900) e ricerca nuovi clienti (5.962). Salesforce è citato da 3.451 aziende negli annunci di vendita. Se hai usato un CRM, scrivi il nome del prodotto e non solo la categoria, perché gli annunci usano sia "CRM" sia "Salesforce" e tu vuoi corrispondere a entrambi.

Competenze linguistiche#

L'inglese compare in 58.856 offerte aperte, dietro solo all'assistenza clienti (63.439) in questa lista. Lo citano 14.535 aziende, quindi resta la lingua che la maggior parte delle aziende si aspetta.

Il tedesco è quello da tenere d'occhio. Lo citano 8.550 aziende in 49.756 offerte aperte, con una variazione del +26% in 30 giorni. Non è solo una competenza da ufficio: il tedesco compare per 1.025 aziende del turismo e della ristorazione e per 576 aziende dell'edilizia. Se vivi in Ticino o in Alto Adige e il tedesco lo parli già, scrivilo bene in vista nel CV.

Competenze tech#

Le competenze tech si concentrano nei ruoli software e dati. Python, AWS, CI/CD e cybersecurity sono citati ciascuno da almeno 7.503 aziende.

Negli annunci software sono in testa CI/CD (6.264 aziende), Python (6.008) e AWS (5.237). Negli annunci di Dati e AI, Python compare nel 34% delle offerte. La cybersecurity è citata da 7.503 aziende, con una variazione del -6,1%.

Se non punti a un ruolo nel software o nei dati, considera il tech un extra. Python vale ancora la pena per lavorare con i dati, ma per la maggior parte dei ruoli non tech non sostituisce un set chiaro di competenze d'ufficio o di vendita.

Mestieri, patenti e patentini#

Mestieri e patenti occupano una buona parte della lista, e chi guarda solo lavori d'ufficio spesso li ignora. HVAC è citato da 8.962 aziende. Negli annunci dei mestieri specializzati lo nominano 6.382 aziende, il 3,9% di quegli annunci.

La saldatura cresce nei mestieri: la citano 2.336 aziende, con una variazione del +46%. Nella logistica il patentino del muletto è citato da 5.835 aziende in 15.780 offerte aperte. La patente di guida è terza in assoluto con 17.440 aziende, anche se la sua variazione a 30 giorni è del -7,1%.

Quali competenze più richieste mettere nel CV#

Prima scegli il tuo gruppo. Neolaureati e chi cambia carriera dovrebbero partire dalle competenze d'ufficio e di dati, perché compaiono nei tirocini e in molti lavori di primo ingresso. Chi lavora in vendita o assistenza dovrebbe guardare CRM, negoziazione e assistenza clienti. Nei mestieri, spesso il primo filtro di un recruiter è una patente o una certificazione.

Poi segui queste regole:

1. Parti dall'annuncio. Elenca le competenze che hai davvero e che compaiono nell'offerta a cui ti candidi. Una competenza della top 20 che l'annuncio non chiede può restare fuori da quel CV.
2. Copia le parole esatte. Se l'annuncio dice Microsoft Office, scrivi Microsoft Office. Se dice CRM e tu hai usato Salesforce, scrivi "CRM (Salesforce)". I software ATS confrontano il testo, e un sinonimo può non essere riconosciuto.
3. Usa una sezione chiara, poi ripeti le competenze chiave nelle esperienze. Metti la sezione competenze in alto, poi cita una o due delle stesse competenze dentro un progetto o un'esperienza.
4. Scrivi solo quello che sai difendere. Se scrivi SQL, aspettati una domanda su una join. Se scrivi Python, aspettati di dover spiegare un progetto.
5. Aggiungi il dettaglio che conta. Per una lingua, indica il livello e come l'hai imparata. Per una patente o un patentino, scrivi il tipo e se è valido.

Come dimostrare ogni competenza, non solo elencarla#

Una lista di parole è una prova debole. Collega ogni competenza a qualcosa che hai fatto.

Usa esempi tuoi e veri. Un risultato inventato non regge alla prima domanda del colloquio.

Quali competenze più richieste si imparano in fretta#

I nostri dati mostrano quante aziende chiedono ogni competenza. Non mostrano quanto tempo serve per impararla, quindi non ti do un numero di settimane. Ecco una divisione di massima:

• Facili da iniziare: Microsoft Office, le basi di Excel e gli strumenti CRM, che di solito si riducono a imparare un flusso di lavoro. Le parti avanzate di Excel richiedono più tempo.
• Serve più pratica: SQL, Python, AWS, CI/CD e cybersecurity. Mettiti in conto progetti veri, non solo video.
• Dipende dalla tua situazione: il livello di inglese e tedesco, e le patenti, che seguono le regole locali del posto in cui vivi.

Per iniziare gratis, guarda i corsi gratuiti di JobRise. Se SQL è nella tua lista, il nostro piano per imparare SQL mostra un modo per cominciare. Per ora sono in inglese.

Confronta il tuo CV con un annuncio di lavoro#

Ecco una routine semplice. Copia la descrizione di un'offerta e incollala nel controllo ATS gratuito insieme al tuo CV. Vedi quali parole chiave corrispondono e quali mancano. Aggiungi solo le competenze mancanti che hai davvero, poi ricontrolla.

Se una frase dell'annuncio non è chiara, passa l'annuncio nel decoder degli annunci di lavoro. Per vedere competenza per competenza cosa ti manca per un ruolo, prova lo strumento skill gap. La nostra guida alle parole chiave del CV per gli ATS spiega dove vanno le parole chiave, e come adattare il CV a ogni offerta mostra come ripetere il processo per ogni candidatura senza ripartire da zero.

Per vedere come queste competenze compaiono negli annunci veri, sfoglia le offerte di lavoro live su JobRise o le offerte di lavoro in Italia. Poi confronta la sezione competenze con l'annuncio che ti interessa di più e tieni la parte alta del CV allineata a quello.

Prova gratis: passa il tuo CV nel controllo ATS per un'offerta, oggi stesso. Un controllo veloce su un ruolo vale più di una pila di candidature generiche. Trovi tutti gli altri strumenti nella pagina degli strumenti gratuiti.