Arbeitsmarkt Schweiz 2026: Branchen, Städte und Skills

Du schickst Bewerbung um Bewerbung raus und hörst kaum etwas? Das nervt, und oft liegt es nicht an deinem Können, sondern daran, wo du suchst. Am 5. November 2026 zählt JobRise 65,829 offene Stellen in der Schweiz. Dieser Überblick zum Arbeitsmarkt Schweiz 2026 zeigt dir, wo sich die Suche lohnt.

Was diese Daten abdecken#

Das sind Stellen, die JobRise auf Karriereseiten von Firmen und auf öffentlichen Stellenbörsen findet. Es ist nicht der ganze Schweizer Arbeitsmarkt. Rund 95 % der Inserate stammen von Job-Room, dem öffentlichen Stellenportal, deshalb beschreiben die Zahlen vor allem dieses Portal.

Das Tracking startete am 14. Oktober 2026. Die 657 Stellen, die damals schon offen waren, haben kein bekanntes Datum und fehlen deshalb in den Zahlen zu neuen Stellen. Den vollständigen Bericht findest du unter Schweiz: Bericht zur Einstellung.

Die wichtigsten Zahlen: Von den 65,829 offenen Stellen wurden 51,109 in den letzten 30 Tagen veröffentlicht, also 78 %. In den letzten 7 Tagen kamen 12,213 dazu, also 19 %. Der Markt ist damit überwiegend frisch. Der Spitzentag der letzten 30 Tage war der 26. Oktober mit 3,479 neuen Stellen. Solche Spitzen hängen oft damit zusammen, dass JobRise neue Quellen aufgenommen hat. Sie sind kein sicheres Zeichen für eine Einstellungswelle. Der letzte Balken im Diagramm ist ein Teiltag.

Arbeitsmarkt Schweiz 2026 nach Branche#

Handwerk und Fachkräfte führen mit 7,825 Stellen (12 %), vor dem Gesundheitswesen mit 5,257 (8 %). Operations (3,373) und Bau (3,028) folgen.

Zwei Hinweise zur Tabelle. Die Kategorien stammen aus Titel und Abteilung, über Stichwortregeln. Eine Stelle, die als «Praktikum» eingeordnet ist (1,175 Stellen), ist deshalb nicht automatisch ein Praktikum. Schau ins Inserat, ob es ein Praktikum, eine Lehrstelle oder eine volle Stelle ist. Ausserdem ist «Andere» mit 26,009 Stellen (40 %) die Gruppe der Inserate, die die Regeln nicht zuordnen konnten. Das ist keine Branche und fehlt deshalb in der Tabelle.

Wenn du Softwareentwickler bist, ist die ehrliche Lesart: Software liegt bei 1,9 % der offenen Stellen. Die Stellen gibt es, aber der Markt ist nicht überwiegend Tech. Wer Technik mit Handwerk, Gesundheit oder Logistik kombiniert, hat in diesen Zahlen mehr Auswahl als mit einem reinen Tech-Profil.

Woher die Stellen kommen#

Die meisten Stellen kommen aus einer einzigen Quelle. Job-Room liefert 62,527 der 65,829 Stellen, der Rest verteilt sich auf Firmenseiten und Plattformen wie Workday.

Das hat eine Folge für die Remote-Zahl. Die 12 % stammen nur aus Quellen, die Remote-Arbeit markieren. Job-Room tut das nicht, deshalb fliesst es nicht in die Remote-Quote ein. Die Quote ist also kein Bild des ganzen Marktes, sondern der Stellen, die diese Angabe machen.

Städte, Arbeitgeber und Remote-Arbeit#

Zürich führt mit 6,087 Stellen (9,2 %). Dahinter folgen Bern (2,282, 3,5 %), Basel (1,514), Luzern (1,443), St. Gallen (1,118), Lausanne (1,018) und Winterthur (1,005). Wer nur in Zürich sucht, verpasst also einen grossen Teil des Marktes.

Remote-Arbeit ist vorhanden, aber nicht die Regel. 12 % der Stellen aus Quellen, die Remote-Arbeit angeben, sind remote, nämlich 327 von 2,643. Die Zahl zählt nur Rollen, die auf Bewerbende in der Schweiz beschränkt sind. Prüfe die Ortsangaben im Inserat, bevor du dich bewirbst.

Der grösste Name ist Adecco mit 3,573 Stellen (5,4 %), knapp vor fachkraft.ch GmbH mit 3,538 (5,4 %). Die 15 grössten Arbeitgeber halten zusammen 28 % aller offenen Stellen.

Viele dieser Namen sind Personaldienstleister oder Temporärbüros, etwa Adecco, iPersonal, STA Personal AG oder Randstad. Der Name im Inserat ist dann der Vermittler, nicht unbedingt die Firma, bei der du arbeiten würdest. Frag nach, bevor du dich festlegst.

Skills, die Arbeitgeber in der Schweiz verlangen#

Die Skills sind nach Anzahl der Firmen sortiert, die sie nennen. Die Veränderung über 30 Tage vergleicht den Anteil der neuen Inserate, die den Skill nennen, mit den 30 Tagen davor.

Deutsch steht ganz oben, mit 3,523 Firmen. In der Logistik taucht es in 1,552 Stellen auf, und im Handwerk in 1,867. Eine Nennung heisst allerdings nicht, dass Muttersprachniveau verlangt wird. Die Daten zeigen das Niveau nicht, du musst es im Inserat lesen.

Im Engineering nennen 226 Firmen Englisch, und nur 158 Deutsch. Für technische Rollen ist Englisch also oft der wichtigere Eintrag. Excel (+90 %) und Projektmanagement (+79 %) wachsen stark, während CNC mit 429 Firmen zwar gross bleibt, aber um 34 % zurückgegangen ist.

Finanzen und Verwaltung: die Skills dahinter#

Im Finanzbereich liegt Excel mit 223 Firmen vorne. Year-end close (Jahresabschluss) wächst um 88 %, und Deutsch steht in 392 Stellen, ist aber leicht rückläufig (-3,7 %).

Wer aus der Buchhaltung oder dem Controlling kommt, sollte Excel, ERP und den Abschluss konkret benennen, mit dem System und dem Umfang, den du bearbeitet hast. Ein Satz wie «Monatsabschluss in SAP vorbereitet» wirkt stärker als eine Liste mit Schlagwörtern.

Skills im Aufwind#

JobRise markiert diese Skills als im Aufwind. Die Regel dafür: deutlich mehr als 25 % Zuwachs, mindestens 50 offene Stellen bei 20 Firmen oder mehr.

• Tax compliance: 149 Firmen, 321 Stellen, +289 %
• Root Cause Analysis: 96 Firmen, 166 Stellen, +173 %
• Lagerbewirtschaftung (Inventory management): 184 Firmen, 306 Stellen, +165 %
• Arbeitsrecht: 114 Firmen, 173 Stellen, +153 %
• Power BI: 149 Firmen, 201 Stellen, +131 %
• Jahresabschluss (Year-end close): 192 Firmen, 288 Stellen, +116 %
• Microsoft 365: 385 Firmen, 752 Stellen, +114 %

Im Aufwind heisst: Mehr Inserate nennen den Skill. Es heisst nicht, dass er besser bezahlt wird.

Logistik und Gesundheit: Skills nach Branche#

In der Logistik taucht Deutsch in 1,552 Stellen auf, also in 61 % der Logistikstellen mit Skill-Angabe. Wer Deutsch gut spricht, passt hier zu vielen Stellen. Der Staplerschein wächst um 148 % und steht in 335 Stellen. Mit ERP (+115 %) und SAP (+84 %) lohnt sich ein Eintrag, wenn du damit gearbeitet hast.

Im Gesundheitswesen ist Deutsch in 347 Firmen gefragt, in 1,328 Stellen. Klinische Dokumentation wächst um 35 %, Altenpflege um 24 %. Demenzpflege geht um 13 % zurück, und Intensivpflege (ICU) um 32 %.

Für deinen Lebenslauf heisst das: Schreib Sprachen mit dem Niveau, das du wirklich hast, etwa «verhandlungssicher» oder «Grundkenntnisse». Bei Pflege und Logistik steht der Skill meist ganz oben im Inserat, also gehört er auch in die ersten Zeilen deines Lebenslaufs.

Was du diese Woche tun kannst#

1. Wähle zuerst die Branche. Handwerk, Gesundheit und Logistik haben in diesen Daten die meisten Stellen. Wenn du aus Verkauf oder Kundenservice kommst, schau dir die Zahlen dazu in der Skills-Tabelle an.
2. Prüfe die Sprache im Inserat. Ob Deutsch oder Englisch verlangt wird, steht meistens im Text. Sag ehrlich, was du kannst, und lass Sprachen weg, die du nicht sicher beherrschst.
3. Such in mehr als einer Region. Zürich hat 9,2 %. Bern, Basel oder Luzern sind echte Alternativen. Schau dir die Stellen in der Schweiz an und prüfe bei jedem Inserat den echten Arbeitgeber.
4. Passe den Lebenslauf an. Wenn ein Inserat Office, SAP, Excel oder einen Staplerschein nennt und du das hast, schreib den genauen Begriff hin. Prüfe deinen Lebenslauf mit dem kostenlosen ATS-Check.
5. Entschlüssle schwierige Inserate. Fremde Begriffe kannst du im Stellenbeschreibungs-Decoder klären, bevor du dich entscheidest.
6. Schreib jede Bewerbung eigens. Das Anschreiben-Tool spart Zeit, aber passe den Text an jede Stelle an. Die Skills nach Branche findest du auf Skills Schweiz.
7. Schliesse Lücken. Wenn dir ein Skill fehlt, gibt es kostenlose KI-Kurse. Für den globalen Überblick lies den Bericht zum Arbeitsmarkt weltweit.

Was die Daten nicht zeigen#

Die Daten enthalten keine Löhne, keine Angaben zu Bewilligungen oder Aufenthaltsstatus und keine Vorgaben zum Sprachniveau. Wenn eine Sprache im Inserat steht, sagt das nichts über das nötige Niveau. Prüfe jedes Inserat selbst. Bei Fragen zur Arbeitsbewilligung hältst du dich an die offiziellen Stellen.

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