US-Arbeitsmarkt November 2026: Wo die Stellen sind

Dutzende Bewerbungen und keine Antwort, das ist frustrierend. Meistens liegt es daran, dass Leute nach Gefühl bewerben: Der Titel klingt gut, die Firma ist bekannt, die Stadt gefällt. Der US-Arbeitsmarkt im November 2026 ist groß genug, dass ein paar Zahlen dir helfen können zu entscheiden, wo du deine Zeit investierst.

JobRise verfolgt 379.511 offene Stellen in den Vereinigten Staaten. Davon wurden 200.136 (53 %) in den letzten 30 Tagen veröffentlicht. Das sind Stellen, die wir von Karriereseiten der Arbeitgeber und öffentlichen Jobbörsen sammeln, Stand 2. November 2026. Das ist nicht der ganze US-Markt, aber eine große und aktuelle Stichprobe.

US-Arbeitsmarkt November 2026 auf einen Blick#

• 379.511 offene Stellen
• 40.285 neu in den letzten 7 Tagen, 11 % der offenen Stellen
• 200.136 neu in den letzten 30 Tagen, 53 % der offenen Stellen
• 21 % remote, gezählt auf 348.901 Stellen aus Quellen, die angeben, ob eine Rolle remote ist

Zwei Dinge solltest du beim Lesen dieser Zahlen im Kopf behalten. Erstens waren 46.911 Stellen schon offen, als JobRise am 14. Oktober 2026 mit dem Erfassen begann. Wann sie veröffentlicht wurden, wissen wir nicht, deshalb fehlen sie in den Zahlen für neue Stellen. Zweitens zeigt das Tagesdiagramm, wann JobRise eine Stelle gefunden hat, nicht, wann Arbeitgeber plötzlich mehr eingestellt haben. Der Ausschlag am 15. Oktober (52.516 neue Stellen) kommt vor allem davon, dass an diesem Tag neue Jobquellen hinzugefügt wurden.

Welche Branchen die meisten offenen Stellen haben#

Das Gesundheitswesen hat die meisten offenen Stellen, mit 50.868 (13 % der Gesamtzahl). Vertrieb und Software folgen.

Die größte Gruppe ist "Andere" mit 73.285 Stellen (19 %). Dort landen Rollen, deren Titel nicht zu unseren Kategorieregeln passten. Das ist also kein Bereich, auf den du dich bewerben kannst. Ignoriere sie beim Filtern.

Das Gesundheitswesen ist groß, aber ob es passt, hängt von Qualifikationen ab. Zu den größten Arbeitgebern im Gesundheitsbereich in den Daten gehören Sanford (3.456 offene Stellen), BAYADA Home Health Care (2.498) und Communicare Health (2.042). Ihre Anzeigen umfassen Pflege- und Patientenversorgungsrollen. Wenn du keine klinische Lizenz hast, prüfe bei jeder Anzeige die Anforderungen, bevor du Zeit investierst.

Top-Arbeitgeber, die gerade einstellen#

Walmart hat mit 7.950 die meisten offenen Stellen (2,1 % der Gesamtzahl). Die 15 größten Arbeitgeber halten zusammen 11 % aller offenen Stellen, der Markt verteilt sich also auf viele Firmen. Setz nicht alles auf einen oder zwei große Namen.

Die Liste mischt Einzelhandel, Banken, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen. Die neuesten Stellen bei Walmart umfassen Member Specialist und Bakery Associate, der Top-Arbeitgeber ist also nicht nur bei Bürostellen vorne. SpaceX sucht einen Avionik-Testtechniker und einen Bediener schwerer Maschinen, Anduril einen Site Reliability Engineer. Arbeitgebernamen stehen so da, wie sie in der Anzeige genannt sind, und Personaldienstleister zählen als der Arbeitgeber, der in der Anzeige steht.

Städte mit den meisten offenen Stellen#

New York und San Francisco haben die meisten Rollen. Wenn du umziehen kannst, sind das die größten Pools. Wenn nicht, sind die nächsten Städte auf der Liste deutlich kleiner, und Remote-Rollen werden wichtiger. Keine einzelne Stadt hält mehr als 3,5 % der offenen Stellen, jede Stadt auf dieser Liste ist also nur ein kleines Stück des Gesamtmarkts.

Wie viel vom US-Arbeitsmarkt remote ist#

21 % der Stellen aus Quellen, die Remote-Arbeit angeben, sind remote: 74.028 von 348.901. Der Bericht zählt Remote-Rollen, die auf Bewerber in den Vereinigten Staaten beschränkt sind.

Die Remote-Zahl deckt nur einen Teil der Quellen ab. Die größten sind Workday (186.083 offene Stellen), Greenhouse (66.503) und Himalayas (60.446). Alle drei zeigen an, ob eine Stelle remote ist. Workable (21.845 offene Stellen) tut das nicht, deshalb fallen dessen Stellen aus der 21-%-Zahl heraus.

Ein Remote-Filter zeigt dir also eine echte, aber unvollständige Liste. Nutze ihn, und lies dann die Standortzeile jeder Anzeige, denn "remote" kann trotzdem einen bestimmten Bundesstaat oder eine bestimmte Zeitzone meinen.

Skills, die US-Arbeitgeber am häufigsten verlangen#

Skills in dieser Liste sind danach sortiert, wie viele verschiedene Unternehmen sie nennen. So kann der kopierte Text eines einzelnen Arbeitgebers keinen Skill nach oben drücken. CRM steht mit 5.838 Unternehmen ganz vorne.

Python ist der meistgenannte technische Skill hier, mit 20.022 offenen Stellen, die ihn nennen (5,3 % der Stellen mit Skill-Daten). Die Veränderung in 30 Tagen liegt bei -38 %, der Anteil aktueller Anzeigen ist also niedriger als in den 30 Tagen davor. Die Daten markieren gerade keinen Skill als steigend. Jage deshalb keinem Skill nach, nur weil du ihn irgendwo als Trend gesehen hast.

Die Top-Skills unterscheiden sich stark nach Bereich:

• Vertrieb: CRM (3.263 Unternehmen), Verhandlung (2.511), Akquise (2.396), Salesforce (2.363)
• Software: AWS (2.668 Unternehmen), Python (2.380), CI/CD (2.368), Kubernetes (1.673)
• Finanzen: Excel (1.519 Unternehmen), Abstimmung (1.160), Finanzberichterstattung (1.079)
• Gesundheitswesen: EHR/EMR (839 Unternehmen), Patientenpflege (739), HIPAA (532)
• Design: Figma (826 Unternehmen, 17 % der Designstellen mit Skill-Daten)
• Kundensupport: Kundenservice (1.090 Unternehmen, 41 % der Stellen mit Skill-Daten)

Skills stammen aus dem Text der Stellenanzeigen. Sie zeigen, was Arbeitgeber in ihre Anzeigen schreiben. Sie zeigen nicht alles, worauf ein Team dich im Gespräch testet.

Wie Praktika gerade aussehen#

Praktika sind 8.749 offene Stellen, also 2,3 % des Marktes. Viele davon sind für den Sommer oder das Frühjahr 2027, die Starttermine liegen also ein Jahr entfernt. Jetzt zu bewerben ist für diesen Zeitplan normal.

Die Praktikumsseite auf JobRise zeigt eine Mischung aus Anzeigen:

• Gesundheitswesen: "Summer 2027 Student Nurse Internship Program" bei Essentia Health in Minnesota und Pharmazie-Praktika bei CVS Health in vielen Bundesstaaten.
• Tech: "SW Engineer Intern, AI Engineering" bei Roku in San Jose und ein "Software Engineer Intern", als remote in den USA gelistet, bei wex.
• Business: "Spring 2027 Marketing Internship", als remote in den USA gelistet, bei Bauer Entertainment, und ein Vertriebspraktikum bei Roku in New York.
• Konzern: "Enterprise Strategy Corporate Internship - Summer 2027 (Graduate)" bei CVS Health und eine Reihe von Sommerpraktika bei ParetoHealth in Philadelphia in Finanzen, Vertrieb, Produkt, HR und Analytik.

Drei Vorsichtshinweise, bevor du dich bewirbst:

1. Ein paar Anzeigen liegen außerhalb der USA, darunter Einträge mit den Standorten "Bertrange, LUX" und "IL - Petah Tikva". Prüfe zuerst die Standortzeile.
2. Die Stadtzahlen auf der Praktikumsseite sind dieselben wie im Gesamtbericht. Sie beschreiben alle offenen Stellen, nicht nur Praktika.
3. Praktika werden über Stichwortregeln zugeordnet, deshalb landen einige Rollen vielleicht in einem anderen Bereich, als ihr Titel vermuten lässt.

Bei Praktika werden am häufigsten Python (298 Unternehmen), Datenanalyse (216), Excel (212) und Microsoft Office (179) genannt. Wenn du Student bist, sind das die Skills, auf die du in deinem Lebenslauf verweisen solltest, auch wenn dein Studium in einem anderen Fach liegt.

US-Arbeitsmarkt November 2026: Smarter bewerben#

Hier ist ein Plan, den du diese Woche umsetzen kannst, nur mit dem, was die Daten zeigen:

1. Wähle zwei Bereiche, nicht zwanzig. Such dir welche aus der Bereichstabelle aus, die zu den Skills passen, die du schon hast. Vertrieb (39.611 offene Stellen) und Software (29.047) sind beide groß, aber ein Bereich, in dem du einen Skill zeigen kannst, zählt mehr als die größte Zahl.
2. Fang mit den neuesten Anzeigen an. 40.285 Stellen wurden in den letzten 7 Tagen veröffentlicht. Bewirb dich zuerst dort und arbeite dann die 200.136 Stellen der letzten 30 Tage ab.
3. Passe deinen Lebenslauf an die Wörter der Anzeige an. Wenn die Stelle Salesforce, CRM oder Excel nennt und du damit gearbeitet hast, nutze dieselbe Formulierung. Füge keine Skills hinzu, die du im Gespräch nicht belegen kannst. Prüfe deinen Lebenslauf gegen die Anzeige mit dem kostenlosen ATS-Check, und füge die Stellenbeschreibung in den kostenlosen Decoder für Stellenbeschreibungen ein, um zu sehen, was der Arbeitgeber wirklich verlangt.
4. Nutze den Remote-Filter und lies dann den Standort. Remote deckt 21 % der Stellen aus den Quellen ab, die es angeben. Stell sicher, dass die Rolle für deinen Wohnort offen ist, bevor du dich bewirbst.
5. Verlass dich nicht auf einen Arbeitgeber. Walmart, JPMorgan Chase und die übrigen Top 15 halten zusammen 11 % der offenen Stellen. Bewirb dich bei ein paar großen Namen und suche dann ähnliche Arbeitgeber in deinem Bereich.
6. Schreib für jede Stelle ein eigenes Anschreiben. Nutze das Anschreiben-Tool, um für jede Anzeige einen Entwurf mit den Skills und Wörtern aus dieser Stelle zu erstellen.
7. Schließe eine Skill-Lücke mit einem kurzen Kurs. Wenn du in deinem Bereich immer wieder Python oder SQL siehst und sie nicht hast, sind die kostenlosen KI-Kurse ein günstiger Einstieg.

Die Daten zeigen, wo Arbeitgeber einstellen und was sie verlangen. Sie zeigen kein Gehalt. Der US-Einstellungsbericht von JobRise enthält keine Gehaltszahlen, prüfe deshalb Gehaltsspannen für jede Rolle, bevor du ein Angebot annimmst.

Wenn du diese Woche bewirbst, starte mit einer Anzeige aus den Listen oben. Lass deinen Lebenslauf durch den kostenlosen ATS-Check laufen, bevor du ihn abschickst. Kostenlos, ohne Anmeldung.

Für die vollständigen Zahlen schau in den US-Einstellungsbericht, durchsuche die aktuellen US-Jobs oder sieh dir die gefragtesten Skills in den USA an.