Gefragteste Skills 2026: Das wollen Arbeitgeber wirklich

Du schickst viele Bewerbungen raus und hörst nichts. Oft liegt es am Lebenslauf selbst: Der Skills-Bereich nennt vielleicht nicht, wonach Arbeitgeber suchen, und ein ATS-System kann die Datei aussortieren, bevor ein Mensch sie liest.

Dieser Beitrag sortiert die gefragtesten Skills 2026 nach einer Sache: Wie viele verschiedene Arbeitgeber einen Skill verlangen. JobRise verfolgt offene Stellen von Karriereseiten der Arbeitgeber und öffentlichen Jobbörsen. Stand 2. November 2026 wurden Skills in 2.493.111 offenen Stellen genannt. Excel führt mit 18.894 Unternehmen, gefolgt von Kundenservice (17.812) und Führerschein Klasse B (17.440).

Das sind nur die Stellen, die JobRise verfolgt, nicht der ganze Arbeitsmarkt. Trotzdem ist die Datenmenge groß genug für klare Muster, und genau die helfen dir bei deinem Lebenslauf. Die vollständige Live-Tabelle, die sich mit neuen Stellen aktualisiert, findest du auf der Seite zur Skill-Nachfrage, mit einer Version für jedes Land.

Die gefragtesten Skills 2026, sortiert nach Arbeitgebern#

Wir sortieren nach der Zahl verschiedener Unternehmen, die einen Skill nennen, nicht nach der Zahl der Stellen. Ein Arbeitgeber kann dieselbe Anforderung in viele Anzeigen kopieren, zählt aber trotzdem als ein Unternehmen. Die Veränderung in 30 Tagen vergleicht den Anteil der aktuellen Stellenanzeigen, die einen Skill nennen, mit dem Anteil in den 30 Tagen davor.

Ein paar Dinge fallen auf:

• Büro- und Datenskills belegen die meisten Spitzenplätze. Excel, Microsoft Office und Projektmanagement werden jeweils von 14.222 oder mehr Unternehmen genannt.
• Python wird häufig verlangt, aber die Veränderung in 30 Tagen liegt bei -22 %. Weniger aktuelle Anzeigen nennen es als in den 30 Tagen davor. Lerne Python deshalb für eine konkrete Rolle, nicht als allgemeines Etikett.
• Deutsch ist mit +26 % die Sprache, die auf der Liste am schnellsten zulegt, 8.550 Unternehmen wollen es. Englisch ist mit 14.535 Unternehmen trotzdem noch größer.
• Der Staplerschein (+30 %) hat die größte Zunahme in 30 Tagen unter den Top 20.

Diese Zahlen messen Nachfrage, nicht Gehalt oder Schwierigkeit. Ein Skill, den viele Unternehmen nennen, kann für dich trotzdem eine schwache Wahl sein, wenn deine Zielrolle ihn nie verlangt. Nutze die Gruppen unten, um die Zeilen zu finden, die zu deinem Bereich passen.

Büro- und Datenskills#

Diese Gruppe ist für die meisten der sicherste Einstieg, besonders für Berufseinsteiger. Bei Praktikumsstellen nennen 1.180 Unternehmen Excel und 1.091 Microsoft Office, nur HVAC steht davor.

• Excel: 18.894 Unternehmen und 57.880 offene Stellen. Es ist der wichtigste Skill in Finanzstellen, dort nennen ihn 4.736 Unternehmen.
• Microsoft Office: 16.314 Unternehmen. In Verwaltungsstellen nennen ihn 2.996 Unternehmen, dazu tauchen dort auch PowerPoint und Outlook auf.
• Projektmanagement: 14.222 Unternehmen. In Betriebsstellen nennen es 4.466 Unternehmen.
• ERP: 11.364 Unternehmen, mit +18 % Veränderung. Häufig ist es in Betriebsrollen, dort nennen es 1.853 Unternehmen.
• SQL: 8.918 Unternehmen, aber die Veränderung in 30 Tagen liegt bei -17 %. Für Analyst- und Datenrollen ist es trotzdem wichtig.
• Datenanalyse: 7.860 Unternehmen, mit -10,9 % Veränderung.

Vertriebs- und Kundenskills#

Kundennahe Skills stehen weit oben. Kundenservice ist insgesamt auf Platz zwei, und in Kundensupport-Stellen nennen es 4.924 Unternehmen, ein Anteil von 38 % dieser Stellen.

In Vertriebsstellen führen CRM (7.459 Unternehmen), Verhandlung (6.900) und Akquise (5.962). Salesforce nennen 3.451 Unternehmen in Vertriebsstellen. Wenn du mit einem CRM gearbeitet hast, nenne das Produkt, nicht nur die Kategorie. Anzeigen schreiben mal "CRM" und mal "Salesforce", und du willst auf beides passen.

Sprachskills#

Englisch steht in 58.856 offenen Stellen, auf dieser Liste nur hinter dem Kundenservice (63.439). Es wird von 14.535 Unternehmen genannt, es ist also immer noch die Sprache, die die meisten Arbeitgeber erwarten.

Deutsch solltest du im Auge behalten. Es wird von 8.550 Unternehmen in 49.756 offenen Stellen genannt, mit +26 % in 30 Tagen. Es ist nicht nur ein Büro-Skill: Deutsch taucht bei 1.025 Unternehmen aus der Gastronomie und 576 aus dem Bau auf.

Tech-Skills#

Tech-Skills häufen sich in Software- und Datenrollen. Python, AWS, CI/CD und Cybersecurity werden jeweils von 7.503 oder mehr Unternehmen genannt.

In Softwarestellen führen CI/CD (6.264 Unternehmen), Python (6.008) und AWS (5.237). Bei Data & AI macht Python 34 % der Anzeigen aus. Cybersecurity nennen 7.503 Unternehmen, mit -6,1 % Veränderung.

Wenn du nicht auf eine Software- oder Datenrolle zielst, behandle Tech als Bonus. Python lohnt sich auch für Datenarbeit, ersetzt aber für die meisten Nicht-Tech-Rollen kein klares Büro- oder Vertriebsprofil.

Handwerk und Führerscheine#

Handwerk und Lizenzen machen einen großen Teil der Liste aus, und wer nur Bürostellen anschaut, übersieht sie oft. HVAC nennen 8.962 Unternehmen. In Handwerksstellen nennen es 6.382 Unternehmen, ein Anteil von 3,9 %.

Schweißen wächst im Handwerk: 2.336 Unternehmen nennen es, mit +46 % Veränderung. In der Logistik nennen 5.835 Unternehmen den Staplerschein, in 15.780 offenen Stellen. Führerschein Klasse B steht mit 17.440 Unternehmen auf Platz drei, auch wenn die Veränderung in 30 Tagen bei -7,1 % liegt.

Welche Skills du in deinen Lebenslauf schreibst#

Such dir zuerst deine Gruppe aus. Berufseinsteiger und Quereinsteiger starten am besten mit Büro- und Datenskills, weil sie bei Praktika und vielen Einstiegsstellen auftauchen. Vertriebs- und Supportleute schauen auf CRM, Verhandlung und Kundenservice. Leute aus dem Handwerk merken oft, dass ein Führerschein oder ein Zertifikat der erste Filter ist, den ein Recruiter anwendet.

Dann halte dich an diese Regeln:

1. Starte von der Anzeige. Liste Skills, die du wirklich hast und die in der Stelle auftauchen, auf die du dich bewirbst. Ein Top-20-Skill, den die Stelle nicht verlangt, kann im Lebenslauf bleiben, wo er ist.
2. Übernimm die Wörter. Wenn die Anzeige Microsoft Office schreibt, schreib Microsoft Office. Wenn sie CRM verlangt und du Salesforce genutzt hast, schreib "CRM (Salesforce)". Bewerbungssysteme gleichen Text ab, und ein Synonym kann durchrutschen.
3. Nutze einen klaren Bereich und wiederhole die Schlüsselskills in deiner Erfahrung. Setz den Skills-Bereich nach oben und nenne ein oder zwei dieser Skills auch in einem Projekt oder einem Stichpunkt zu einer Stelle.
4. Nur was du verteidigen kannst. Wenn du SQL angibst, rechne mit einer Frage zu einem Join. Wenn du Python angibst, musst du ein Projekt erklären können.
5. Gib die Details an, die zählen. Bei einer Sprache schreib dein Niveau und wie du sie gelernt hast. Bei einem Führerschein schreib die Klasse und ob er gültig ist.

Wie du einen Skill zeigst, statt ihn nur aufzulisten#

Eine reine Wortliste ist schwacher Beleg. Verbinde jeden Skill mit etwas, das du getan hast.

Nutze deine echten Beispiele. Ein erfundener Erfolg hält die erste Nachfrage im Gespräch nicht aus.

Welche Skills sich schnell lernen lassen#

Unsere Daten zeigen, wie viele Unternehmen einen Skill verlangen. Sie zeigen nicht, wie lange man ihn lernt, deshalb nenne ich dir keine Anzahl Wochen. Hier ist eine grobe Einteilung:

• Schnell anzufangen: Microsoft Office, die Grundlagen von Excel und CRM-Tools, bei denen es meist um einen Arbeitsablauf geht. Die fortgeschrittenen Teile von Excel brauchen länger.
• Braucht mehr Übung: SQL, Python, AWS, CI/CD und Cybersecurity. Plane echte Projekte ein, nicht nur Videos.
• Hängt von deiner Situation ab: Englisch- und Deutschniveau sowie Führerscheine, die sich nach den Regeln richten, die da gelten, wo du lebst.

Für einen kostenlosen Einstieg schau dir die kostenlosen KI-Kurse auf JobRise an.

Prüfe deinen Lebenslauf gegen eine Stellenanzeige#

Hier ist eine einfache Routine. Kopiere die Stellenbeschreibung für eine Rolle und füge sie mit deinem Lebenslauf in den kostenlosen ATS-Check ein. Er zeigt, welche Stichwörter passen und welche fehlen. Ergänze nur die fehlenden Skills, die du wirklich hast, und prüf dann noch einmal.

Wenn eine Formulierung in der Anzeige unklar ist, lass sie vom Decoder für Stellenbeschreibungen übersetzen. Für eine Skill-für-Skill-Übersicht, was dir für eine Rolle fehlt, probier das Tool für Skill-Lücken. Um zu sehen, wie diese Skills in echten Anzeigen vorkommen, schau dir die Live-Jobs auf JobRise an. Prüfe dann den Skills-Bereich gegen die Anzeige, die dir am wichtigsten ist, und bring den oberen Teil deines Lebenslaufs damit in Einklang.

Kostenlos testen: Lass heute deinen Lebenslauf für eine Stelle durch den ATS-Check laufen. Ein gezielter Check für eine Rolle schlägt einen Stapel allgemeiner Bewerbungen.