Analista Financiero Sueldo Madrid 2026: Banca de Inversión

Si estás mirando ofertas de analista financiero en Madrid y no sabes si €35k es poco, €50k es justo o €70k ya es “top”, te entiendo. En banca de inversión los sueldos se mueven rápido, los bonus cambian mucho y muchas ofertas no publican nada, así que es fácil entrar a una entrevista sin saber cuánto pedir.

Analista Financiero Sueldo Madrid 2026: Banca de Inversión#

Madrid sigue siendo uno de los centros financieros más fuertes de España para perfiles de finanzas corporativas, M&A, mercados de capitales y análisis financiero. No compite en tamaño con Londres, claro, pero sí concentra equipos importantes de bancos, boutiques, consultoras financieras y departamentos de corporate finance de grandes empresas.

Para 2026, el sueldo de un analista financiero en banca de inversión en Madrid suele moverse en una horquilla amplia: desde unos €35k a €45k brutos anuales para perfiles junior, hasta €70k o más en total compensation para analistas con experiencia, bonus fuerte y buena firma detrás.

La clave está en entender tres cosas:

1. El sueldo base no lo es todo.
2. El bonus puede cambiar bastante tu salario real.
3. No es lo mismo una boutique pequeña que un banco internacional.

Vamos a aterrizarlo con números realistas, tipos de empresa y consejos prácticos para negociar sin ir a ciegas.

Qué hace un analista financiero en banca de inversión#

Antes de hablar de sueldo, conviene separar conceptos. Mucha gente ve “analista financiero” en una oferta y piensa que todas las posiciones son parecidas, pero no.

En banca de inversión, un analista suele trabajar en operaciones financieras, fusiones y adquisiciones, deuda, equity, valoraciones y presentaciones para clientes. Su trabajo está muy ligado a Excel, PowerPoint, modelización financiera y análisis de empresas.

Tareas típicas del puesto

En Madrid, un analista en banca de inversión puede hacer cosas como:

• Construir modelos financieros en Excel.
• Valorar empresas usando DCF, múltiplos comparables y transacciones precedentes.
• Preparar pitch books para clientes.
• Analizar cuentas anuales, deuda, EBITDA, márgenes y cash flow.
• Investigar sectores como energía, telecomunicaciones, real estate, tecnología o consumo.
• Apoyar procesos de M&A, salidas a bolsa o financiación.
• Coordinarse con equipos legales, fiscales y de due diligence.
• Revisar documentación para comités internos.

Si trabajas en una operación para una empresa como Telefónica, Inditex, BBVA, Iberdrola o una scaleup tipo Cabify o Glovo, puede que estés muchas horas mirando datos, comparables y escenarios financieros. No es un trabajo “tranquilo de oficina” aunque el título suene serio y ordenado.

Diferencia con analista financiero corporativo

Un analista financiero en una empresa no financiera suele centrarse más en presupuestos, reporting, control de gestión y planificación. Por ejemplo, en Inditex o Telefónica podrías trabajar en análisis de ventas, costes, desviaciones y forecast.

En banca de inversión, el ritmo suele ser más intenso y el foco está en transacciones. Por eso, el sueldo puede ser más alto, pero también lo son las horas y la presión.

Sueldo medio de analista financiero en Madrid en 2026#

Para 2026, una estimación realista para analista financiero en banca de inversión en Madrid queda así:

Estas cifras dependen mucho de la firma, del equipo y del año. En banca de inversión, un año fuerte de operaciones puede subir el bonus. Un año flojo lo puede recortar mucho.

Si una oferta te promete “bonus competitivo” pero no te da rango, pregunta. No queda mal. Queda profesional.

Rango más habitual para analistas

Si acabas de salir de carrera o máster y entras como analyst en Madrid, lo más normal es ver paquetes entre €38k y €55k total anual. En bancos internacionales, el base puede estar algo más alto y el bonus ser más relevante.

Si ya llevas dos o tres años, tienes experiencia en M&A, sabes modelar bien y vienes de una firma conocida, un total entre €60k y €85k no suena raro. En casos buenos puede pasar de €90k, especialmente si el bonus acompaña.

Qué pasa con las prácticas y off-cycle

En banca de inversión hay muchas puertas de entrada vía prácticas. En Madrid, las prácticas pueden ir desde unos €800 a €1.500 brutos mensuales, aunque hay variación por banco y tipo de contrato.

Algunas boutiques pagan menos, pero dan mucha exposición a operaciones. Algunos bancos internacionales pagan mejor, pero el proceso de selección puede ser más duro.

Si estás empezando, no mires solo el sueldo de prácticas. Mira también:

• Si hay conversión real a contrato fijo.
• Si tocarás modelos financieros de verdad.
• Si participarás en procesos vivos.
• Si el equipo tiene buena salida hacia banca, private equity o corporate development.
• Si tendrás nombre reconocible en el CV.

Banca de inversión en Madrid: quién paga mejor#

En Madrid puedes encontrar varios tipos de empleadores para este perfil. No todos pagan igual ni te dan la misma experiencia.

Bancos internacionales

Firmas globales de banca de inversión suelen tener los paquetes más atractivos. Aquí entran bancos internacionales con equipos en España, especialmente en M&A, ECM, DCM y coverage sectorial.

El sueldo base para analistas puede estar entre €45k y €65k, con bonus que puede subir bastante si el año es bueno. La exigencia también sube.

Lo normal es que busquen perfiles con:

1. Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
2. Máster en Finanzas, MBA junior o formación cuantitativa fuerte.
3. Inglés alto de verdad.
4. Excel y PowerPoint muy sólidos.
5. Prácticas previas en banca, consultoría o corporate finance.

Bancos españoles grandes

BBVA, Santander, CaixaBank o Sabadell tienen equipos financieros potentes, tanto en banca corporativa como en mercados, riesgos, estrategia, corporate finance y áreas de inversión.

En puestos cercanos a banca de inversión, los sueldos pueden ser buenos, aunque el bonus puede variar respecto a bancos internacionales. Un analista puede moverse entre €38k y €60k de base, dependiendo del área y del nivel.

La ventaja suele ser estabilidad, marca fuerte y posibilidad de moverte internamente. La desventaja, según el equipo, puede ser más estructura y menos velocidad que en una boutique pura de M&A.

Boutiques de M&A

Las boutiques de M&A en Madrid son una opción muy interesante. Algunas pagan muy bien, otras no tanto, pero suelen darte mucha exposición desde el principio.

Puedes estar en llamadas con clientes, hacer modelos, preparar teasers, revisar memorandos de información y tocar procesos completos. Eso vale mucho para tu carrera.

El rango típico para analista puede ir de €35k a €55k de base, con bonus variable. En boutiques con buen deal flow, el total puede ser bastante competitivo.

Big Four y consultoras financieras

Deloitte, PwC, EY y KPMG tienen equipos de Deals, Transaction Services, Valuations, Corporate Finance y Restructuring. No siempre se consideran banca de inversión pura, pero son una vía muy usada para entrar en M&A o private equity más adelante.

Los sueldos iniciales pueden ser algo más bajos que en banca internacional. Un analista junior puede estar en torno a €28k a €38k, y subir hacia €40k a €55k con experiencia.

La ventaja es el volumen de formación y marca. La parte menos bonita es que las horas también pueden ser largas y el bonus no siempre compensa igual que en banca.

Factores que más influyen en tu sueldo#

Dos personas con el mismo título, “analista financiero”, pueden cobrar cantidades muy distintas. En Madrid, estas variables pesan mucho.

1. Tipo de firma

No es igual una boutique pequeña, una Big Four, un banco español o un banco global. La marca influye en sueldo, bonus y salidas futuras.

Como regla rápida:

• Banco internacional: suele pagar más.
• Boutique fuerte de M&A: puede pagar muy bien si tiene operaciones.
• Banco español grande: buen equilibrio entre sueldo, marca y estabilidad.
• Big Four Deals: buena escuela, salario inicial más contenido.
• Empresa corporativa: menor bonus, mejor horario en muchos casos.

2. Experiencia en operaciones reales

Haber trabajado en una operación cerrada vale mucho. Si puedes decir en entrevista que participaste en una venta de empresa, una refinanciación o una valoración para una adquisición, sube tu valor.

No hace falta revelar información confidencial. Puedes explicar tu rol de forma general:

• “Construí el modelo financiero a cinco años”.
• “Preparé análisis de comparables europeos”.
• “Apoyé el information memorandum”.
• “Trabajé en ajustes de EBITDA y deuda neta”.
• “Coordiné preguntas de due diligence financiera”.

Eso suena mucho mejor que decir solo “hacía Excel”.

3. Nivel técnico en modelización financiera

La modelización financiera es una de las habilidades mejor pagadas para este perfil. No basta con saber usar Excel. Necesitas construir modelos limpios, auditables y útiles.

Un buen analista debería manejar:

1. Cuenta de resultados, balance y cash flow conectados.
2. DCF con WACC, crecimiento terminal y sensibilidad.
3. Múltiplos EV/EBITDA, EV/Revenue, P/E.
4. Análisis de deuda neta.
5. Escenarios bull, base y bear.
6. LBO básico si aspiras a private equity.
7. Gráficos y outputs claros para presentaciones.

Si puedes demostrar esto con una prueba técnica o un caso práctico, tienes más margen para pedir sueldo.

4. Inglés y exposición internacional

En Madrid, el inglés no es “un plus” para banca de inversión. Es casi obligatorio.

Muchos materiales se preparan en inglés, aunque el cliente sea español. Si trabajas con fondos internacionales, equipos de Londres, París o Frankfurt, vas a usarlo a diario.

Un perfil con inglés C1 real y experiencia internacional puede moverse mejor entre ofertas. También puede aspirar a equipos regionales mejor pagados.

5. Universidad, máster y red

No debería ser lo único que cuenta, pero cuenta. Universidades y escuelas de negocio con buena conexión financiera pueden facilitar entrevistas.

En Madrid suelen pesar bastante:

• CUNEF
• ICADE
• IE Business School
• Carlos III
• Autónoma de Madrid
• Complutense
• ESADE, aunque esté en Barcelona
• Pompeu Fabra, para perfiles que se mueven a Madrid
• IESE para perfiles más senior

Lo importante no es solo el nombre. Es la red, las prácticas, los alumni y los procesos que llegan a carrera profesional.

Sueldo por años de experiencia#

Veamos el recorrido típico con más detalle.

Recién graduado, 0 a 1 año

Si entras como analista junior en banca de inversión en Madrid, lo normal es que estés aprendiendo rápido. Vas a hacer mucho trabajo de base: research, perfiles de empresas, comparables, presentación y soporte en modelos.

Rango realista:

• Base: €35k a €45k
• Bonus: €3k a €10k
• Total: €38k a €55k

Si la oferta está por debajo de €30k para banca de inversión pura, revisa bien qué tipo de puesto es. Puede ser más control financiero, reporting o back office, que no es malo, pero no paga igual ni tiene las mismas salidas.

Analista con 1 a 2 años

Aquí ya deberías ser más autónomo. No solo ejecutas tareas, también entiendes por qué se hacen.

Rango realista:

• Base: €42k a €55k
• Bonus: €8k a €18k
• Total: €50k a €73k

En esta etapa puedes negociar mejor si tienes experiencia en transacciones, buen inglés y referencias internas. También es un buen momento para moverte a una firma con más nombre si tu primer empleo fue una boutique pequeña.

Analista con 2 a 3 años

Este es un punto clave. Ya no eres junior puro. Deberías poder liderar partes del modelo, coordinar materiales y revisar trabajo de perfiles nuevos.

Rango realista:

• Base: €50k a €65k
• Bonus: €12k a €30k
• Total: €62k a €95k

Aquí empiezan las preguntas importantes: ¿quieres seguir a associate? ¿Te interesa private equity? ¿Prefieres corporate development en una empresa como Telefónica, BBVA, Repsol o Inditex? ¿Te compensa seguir con muchas horas?

Associate inicial, 3 a 5 años

Aunque el título ya no sea “analista”, mucha gente que busca sueldo de analista financiero también quiere saber el siguiente escalón.

Rango realista:

• Base: €65k a €85k
• Bonus: €20k a €45k
• Total: €85k a €130k

El salto a associate implica más gestión de cliente, revisión de modelos, coordinación del equipo y presión comercial. Ganas más, pero también se espera mucho más de ti.

Bonus en banca de inversión: cómo funciona de verdad#

El bonus es una parte central del sueldo en banca de inversión. Pero también es la parte más incierta.

En Madrid, para analistas, puede ir desde un 10% hasta un 50% del base, según firma, desempeño y año. En casos muy buenos, puede ser más, pero no conviene construir tu vida financiera pensando que siempre llegará.

De qué depende el bonus

Normalmente influye:

1. Resultado global del banco o boutique.
2. Operaciones cerradas durante el año.
3. Performance del equipo.
4. Evaluación individual.
5. Nivel de seniority.
6. Retención de talento.

Si el banco ha tenido un año flojo en M&A, tu bonus puede caer aunque hayas trabajado mucho. Es una de las partes frustrantes del sector.

Qué preguntar en entrevista

Puedes preguntar por bonus sin sonar mal si lo haces con tacto:

• “¿Me podríais compartir el rango histórico de bonus para este nivel?”
• “¿El bonus se calcula sobre desempeño individual, equipo o firma?”
• “¿En los últimos años, qué porcentaje aproximado del base ha sido habitual?”
• “¿Hay bonus garantizado el primer año?”
• “¿Cuándo se paga el bonus?”

No preguntes solo “¿cuánto es el bonus?” al minuto cinco. Primero muestra interés por el rol, el equipo y las responsabilidades.

Horarios y calidad de vida: la parte que debes meter en el cálculo#

El sueldo puede sonar muy bien, pero hay que dividirlo por horas reales trabajadas. En banca de inversión, los horarios pueden ser exigentes.

En Madrid, no es raro tener semanas de 55 a 70 horas en momentos intensos. En cierres de operación, puede haber noches largas y fines de semana. No siempre, pero pasa.

¿Compensa?

Depende de tu momento y objetivo.

Puede compensar si:

• Quieres aprender muy rápido.
• Buscas una marca fuerte en tu CV.
• Te interesa M&A, private equity o corporate finance.
• Aceptas dos o tres años intensos para abrir puertas.
• Te motiva trabajar en operaciones relevantes.

Puede no compensar si:

• Buscas estabilidad horaria desde el primer día.
• No toleras cambios de última hora.
• Prefieres profundidad analítica sin presión comercial.
• Te afecta mucho trabajar hasta tarde.
• No te interesa la salida a private equity o dirección financiera.

No hay respuesta universal. Lo importante es que no elijas solo por el número del sueldo.

Comparativa con otros puestos financieros en Madrid#

Para saber si el sueldo de banca de inversión es bueno, conviene compararlo con otros puestos.

FP&A o control financiero

En empresas grandes, un analista FP&A en Madrid puede cobrar entre €30k y €45k al inicio, y entre €45k y €65k con experiencia. El bonus suele ser más bajo, pero el horario puede ser bastante mejor.

En empresas como Inditex, Telefónica, BBVA, Iberdrola o grandes tecnológicas, estos puestos pueden ser muy sólidos para una carrera a largo plazo.

Consultoría estratégica

En consultoría estratégica, los sueldos junior pueden estar cerca de €40k a €55k, con subidas rápidas. Las horas también son intensas, aunque el tipo de trabajo es distinto.

Es una alternativa fuerte si te gusta análisis de negocio, estrategia y proyectos variados.

Auditoría

Auditoría suele pagar menos al inicio. En Madrid, un junior puede empezar alrededor de €24k a €30k, dependiendo de firma y perfil. La progresión puede ser buena, pero el arranque salarial es más bajo que banca de inversión.

Muchas personas pasan de auditoría a Transaction Services, valoración o corporate finance después de dos o tres años.

Private equity

Private equity suele pagar muy bien, pero es más difícil entrar directamente. Muchas firmas piden experiencia previa en banca de inversión o consultoría.

Un perfil junior o associate en private equity en Madrid puede moverse en total compensation desde €60k hasta más de €120k, según fondo y experiencia. En fondos grandes, puede ser más.

Cómo negociar tu sueldo sin parecer arrogante#

Negociar en banca de inversión puede dar respeto, especialmente si estás empezando. Pero si no negocias nada, puedes dejar dinero sobre la mesa.

La clave es usar datos, no ego.

Antes de la entrevista

Prepara tres números:

1. Tu mínimo aceptable.
2. Tu rango objetivo.
3. Tu número ideal.

Por ejemplo, si tienes un año de experiencia:

• Mínimo: €45k total
• Objetivo: €52k a €60k total
• Ideal: €65k total

Así no improvisas cuando te pregunten expectativas.

Qué decir cuando te preguntan salario esperado

Puedes responder así:

“Por lo que he visto en mercado para analistas con mi experiencia en Madrid, estaría buscando un paquete total en torno a €55k a €65k, dependiendo de base, bonus y responsabilidades. Me interesa entender bien el rol y el equipo para valorar el encaje completo.”

Suena firme, pero no agresivo. Dejas espacio para negociar.

Si te hacen una oferta baja

No respondas en caliente. Pide tiempo y vuelve con una respuesta clara.

Ejemplo:

“Gracias por la oferta, me interesa mucho el equipo y el tipo de operaciones. Revisando el paquete completo y comparándolo con mercado, esperaba algo más cercano a €55k de base o un total compensation superior. ¿Hay margen para ajustar la parte fija o incluir un bonus garantizado el primer año?”

A veces no suben el base, pero pueden mejorar bonus, signing bonus, revisión a seis meses o categoría de entrada.

Qué habilidades suben tu salario en 2026#

El mercado financiero se está volviendo más técnico. Para 2026, no basta con “me gusta la bolsa” o “soy bueno con números”.

Habilidades duras

Las más valoradas:

• Excel avanzado sin depender del ratón.
• Modelización financiera completa.
• Valoración de empresas.
• PowerPoint de nivel banca.
• Contabilidad financiera sólida.
• Análisis de deuda y estructura de capital.
• Inglés profesional.
• Conocimiento de bases de datos como Capital IQ, Bloomberg, FactSet o Mergermarket.
• Python o Power BI, especialmente para perfiles más analíticos.
• Comprensión de IA aplicada a research y automatización, sin vender humo.

No necesitas dominarlo todo, pero sí mostrar base fuerte.

Habilidades blandas

En banca de inversión, las soft skills también cuentan:

1. Aguantar presión sin romperte.
2. Comunicar de forma clara.
3. Revisar detalles.
4. Pedir ayuda antes de tarde.
5. Priorizar cuando todo parece urgente.
6. Trabajar con gente exigente.
7. No tomarte cada comentario como algo personal.

Un analista que trabaja bien, no se queja por todo y entrega limpio vale oro para un equipo.

Cómo preparar tu CV para banca de inversión#

Tu CV tiene que vender precisión, números y experiencia relevante. No lo llenes de frases genéricas tipo “persona proactiva con gran capacidad de aprendizaje”.

Eso no diferencia a nadie.

Qué incluir

Incluye bullets con impacto medible:

• “Construí modelo DCF para compañía industrial con ingresos de €120M”.
• “Analicé 25 comparables europeos para valoración por múltiplos EV/EBITDA”.
• “Preparé materiales para proceso de venta en sector software”.
• “Apoyé due diligence financiera revisando deuda neta y ajustes de EBITDA”.
• “Automatizé reporting mensual reduciendo tiempo de preparación en 30%”.

Los números dan credibilidad. Aunque no puedas revelar nombres, puedes usar sectores, tamaños y rangos.

Qué quitar

Quita o reduce:

• Cursos poco relevantes.
• Experiencias sin conexión si ya tienes prácticas financieras.
• Párrafos largos.
• Diseño demasiado creativo.
• Nivel de Excel “medio” si aspiras a banca.
• Idiomas inflados que no puedes defender.

Tu CV debe ser claro, directo y fácil de escanear en 20 segundos.

Preguntas típicas en entrevistas#

Prepárate para preguntas técnicas y de motivación. En banca, suelen probar si de verdad entiendes finanzas.

Preguntas técnicas frecuentes

Pueden preguntarte:

1. ¿Cómo valoras una empresa?
2. Explícame un DCF.
3. ¿Qué pasa si sube el WACC?
4. ¿Cómo afecta un aumento de depreciación a los estados financieros?
5. ¿Qué diferencia hay entre equity value y enterprise value?
6. ¿Por qué se resta la deuda neta?
7. ¿Qué múltiplo usarías para una empresa SaaS?
8. ¿Cómo se calcula el free cash flow?
9. ¿Qué es un LBO?
10. ¿Por qué dos empresas con mismo EBITDA pueden tener múltiplos distintos?

No memorices respuestas como loro. Entiende la lógica.

Preguntas de encaje

También te preguntarán:

• ¿Por qué banca de inversión?
• ¿Por qué Madrid?
• ¿Por qué este banco o boutique?
• Cuéntame una vez que trabajaste bajo presión.
• ¿Cómo gestionas feedback duro?
• ¿Dónde te ves en tres años?
• ¿Qué sector te interesa?

Aquí buscan motivación real. Si dices “porque quiero aprender”, está bien, pero todos dicen eso. Conecta tu respuesta con operaciones, análisis, clientes, ritmo y carrera.

Salidas profesionales tras banca de inversión#

Una razón por la que mucha gente acepta horarios duros es la salida posterior. Banca de inversión abre puertas.

Opciones típicas

Después de dos o tres años como analista, puedes moverte a:

• Private equity.
• Venture capital.
• Corporate development.
• Estrategia corporativa.
• FP&A senior.
• Investor relations.
• Search funds.
• Startups en finanzas o estrategia.
• MBA internacional.
• Fondos de deuda.
• Restructuring.

Por ejemplo, podrías pasar a corporate development en una empresa como Telefónica o Inditex, estrategia financiera en BBVA, o un equipo de expansión en una compañía como Cabify. Glovo también ha sido ejemplo de empresa donde perfiles financieros y estratégicos han tenido mucho peso en crecimiento, financiación y operaciones.

Cuándo moverte

No te vayas solo porque tuviste una semana mala. En banca habrá semanas malas.

Pero sí plantéate moverte si:

1. No estás aprendiendo nada nuevo.
2. No tienes exposición a operaciones.
3. Tu salud está cayendo mucho.
4. El bonus no compensa el esfuerzo.
5. El equipo tiene rotación constante.
6. Tienes una oferta con mejor carrera y vida.

A veces aguantar seis meses más cambia mucho tu CV. Otras veces, irte a tiempo es la decisión madura.

Coste de vida en Madrid: cuánto te queda realmente#

Hablar de €50k suena bien, pero Madrid no es barata. Alquiler, transporte, comidas y ocio pesan bastante.

Con €45k brutos, tu neto mensual en 12 pagas puede estar aproximadamente alrededor de €2.700 a €2.900, dependiendo de situación personal. Con €60k, puede rondar €3.400 a €3.700 netos mensuales. Son cifras orientativas, porque impuestos y retenciones cambian según caso.

Gastos típicos

En Madrid, podrías ver algo así:

• Habitación en piso compartido: €500 a €800 al mes.
• Estudio o piso pequeño: €900 a €1.400 al mes.
• Transporte mensual: €20 a €60, según edad y zona.
• Comida y supermercado: €250 a €450 al mes.
• Ocio y restaurantes: €200 a €500 al mes.
• Gimnasio: €30 a €80 al mes.

Si estás empezando y quieres ahorrar, compartir piso suele tener sentido. Si subes a €70k total, ya puedes vivir más cómodo, pero cuidado con inflar gastos demasiado rápido.

Mi recomendación si estás buscando este puesto#

Si quieres entrar en banca de inversión en Madrid en 2026, yo lo enfocaría así:

1. Prepara un CV financiero de una página.
2. Practica modelización financiera hasta poder explicar cada línea.
3. Haz una lista de bancos, boutiques, Big Four Deals y equipos corporativos.
4. Contacta alumni por LinkedIn con mensajes cortos.
5. Aplica pronto a prácticas y graduate programs.
6. Prepara entrevistas técnicas con casos reales.
7. Lleva un rango salarial claro.
8. No aceptes una oferta sin entender bonus, horario y tipo de trabajo.

Y sobre todo, no te compares con el amigo que dice que gana €90k con 24 años. A veces es verdad, a veces incluye bonus máximo, y a veces se le “olvida” mencionar que trabaja hasta las 2 de la mañana tres días por semana.

Conclusión: cuánto deberías pedir en Madrid en 2026#

Para un analista financiero en banca de inversión en Madrid, estas son buenas referencias:

• Junior real: pide €38k a €50k total.
• Con 1 a 2 años: apunta a €50k a €70k total.
• Con 2 a 3 años: busca €65k a €90k total.
• Si saltas a associate: €85k a €130k total puede ser razonable.

Si la firma es top, el equipo cierra operaciones y tú tienes buen perfil técnico, puedes estar en la parte alta. Si vienes de cero, quizá entres por prácticas o una boutique más pequeña, y eso también puede ser una buena jugada si te da aprendizaje real.

Antes de enviar más candidaturas, asegúrate de que tu CV pasa filtros ATS y vende bien tu experiencia financiera. Puedes revisarlo gratis aquí: comprueba tu CV con el ATS gratuito de JobRise.