Empleos Cybersecurity España 2026: Hackers Éticos

Te interesa la ciberseguridad, pero al mirar ofertas en LinkedIn ves “ethical hacker”, “pentester”, “SOC analyst”, “cloud security”, “GRC”, “Red Team”, “Blue Team” y acabas pensando: “vale, ¿por dónde empiezo y cuánto se cobra de verdad en España?”. Normal. El sector pinta muy bien para 2026, pero también está lleno de ruido, certificados caros y ofertas que piden tres años de experiencia para un puesto junior.

Empleos Cybersecurity España 2026: Hackers Éticos#

La ciberseguridad ya no es “algo de bancos y gobiernos”. Hoy la necesitan BBVA, Telefónica, Inditex, Cabify, Glovo, startups fintech, hospitales, consultoras, aseguradoras, ecommerce y cualquier empresa que guarde datos de clientes.

Y aquí entra una buena noticia: no todos los perfiles de cybersecurity tienen que ser genios de bajo nivel que escriben exploits en C. Hay puestos técnicos, puestos de análisis, puestos de auditoría, puestos de respuesta a incidentes y puestos más cercanos a negocio.

Si estás pensando en moverte a ciberseguridad en 2026, esta guía te aterriza lo importante:

1. Qué hace un hacker ético.
2. Qué puestos tienen más salida en España.
3. Qué salarios puedes esperar.
4. Qué habilidades piden las empresas.
5. Cómo montar un plan realista para entrar.
6. Cómo adaptar tu CV para pasar filtros ATS.

Vamos al grano.

Qué es un hacker ético, explicado sin humo#

Un hacker ético es una persona que ataca sistemas con permiso para encontrar fallos antes de que lo haga alguien con malas intenciones.

La clave está en “con permiso”. No es entrar en webs al azar para “probar”. Eso puede meterte en problemas legales serios.

En una empresa, un hacker ético puede trabajar en tareas como:

• Revisar una aplicación web antes de sacarla a producción.
• Buscar vulnerabilidades en APIs.
• Probar si un empleado cae en una simulación de phishing.
• Analizar configuraciones inseguras en AWS, Azure o Google Cloud.
• Hacer pruebas de intrusión internas.
• Escribir informes con riesgos, evidencias y recomendaciones.
• Ayudar a equipos de desarrollo a corregir fallos.

En España verás ofertas con nombres como:

• Ethical Hacker.
• Penetration Tester.
• Red Team Operator.
• Offensive Security Consultant.
• Cybersecurity Consultant.
• Application Security Engineer.
• Vulnerability Analyst.
• Security Analyst.

No todos son exactamente lo mismo, pero se pisan bastante. Lo importante es leer bien las funciones, no solo el título.

Por qué 2026 pinta fuerte para ciberseguridad en España#

Las empresas están digitalizando más procesos, moviendo cargas a la nube y usando más herramientas conectadas. Eso crea más puertas de entrada para ataques.

Y los ataques no son teoría. Ransomware, robo de credenciales, fraude por email, fuga de datos, proveedores comprometidos y errores de configuración en cloud son problemas diarios.

En España, sectores como banca, telecomunicaciones, retail, logística y tecnología están contratando perfiles de seguridad porque el riesgo ya toca directamente a ingresos, reputación y multas.

Ejemplos claros:

• BBVA necesita perfiles para seguridad cloud, fraude, identidad digital y respuesta a incidentes.
• Telefónica tiene líneas fuertes en ciberseguridad, SOC, servicios gestionados y consultoría.
• Inditex necesita proteger ecommerce, pagos, logística y sistemas internos a escala global.
• Cabify gestiona datos sensibles, pagos, apps móviles y plataformas en tiempo real.
• Glovo trabaja con apps, pagos, repartidores, comercios y usuarios en muchos mercados.

La ciberseguridad dejó de ser “el equipo que dice no”. Ahora es parte de producto, tecnología, cumplimiento y continuidad de negocio.

Tipos de empleos cybersecurity en España para 2026#

Si estás empezando, te conviene entender las familias principales. Así no pierdes meses estudiando algo que no encaja con el puesto que quieres.

1. SOC Analyst, el punto de entrada clásico

El SOC Analyst trabaja detectando alertas, revisando eventos y escalando incidentes. Suele ser uno de los caminos más accesibles para entrar al sector.

Tareas típicas:

• Monitorizar alertas en SIEM.
• Revisar logs de sistemas, endpoints y redes.
• Clasificar incidentes por severidad.
• Documentar evidencias.
• Escalar casos complejos a nivel 2 o nivel 3.
• Usar herramientas EDR, XDR o SOAR.

Salario orientativo en España:

• Junior: €24k a €32k.
• 2 a 4 años: €32k a €45k.
• Senior o Lead: €45k a €60k.

Es buen camino si vienes de soporte IT, redes, sistemas o helpdesk.

2. Pentester o Ethical Hacker

Este es el perfil que más se asocia con “hackers éticos”. Hace pruebas ofensivas controladas para encontrar vulnerabilidades.

Tareas típicas:

• Pentesting web.
• Pentesting de APIs.
• Revisión de redes internas.
• Explotación controlada de vulnerabilidades.
• Uso de Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus, SQLMap.
• Redacción de informes técnicos y ejecutivos.

Salario orientativo:

• Junior: €28k a €38k.
• Mid-level: €38k a €55k.
• Senior: €55k a €75k.
• Red Team especializado: €70k a €90k, más si trabaja remoto para empresa europea.

Aquí pesa mucho el portfolio, los labs y poder explicar bien cómo piensas.

3. Cloud Security Engineer

Cada vez más empresas usan AWS, Azure o Google Cloud. Eso crea una demanda muy fuerte de perfiles que sepan asegurar identidades, permisos, redes, contenedores y pipelines.

Tareas típicas:

• Revisar IAM y permisos.
• Configurar alertas y controles.
• Asegurar Kubernetes, Docker y CI/CD.
• Implementar políticas de seguridad cloud.
• Revisar configuraciones expuestas.
• Trabajar con Terraform, GitHub Actions, Azure DevOps o similares.

Salario orientativo:

• Junior con base cloud: €32k a €42k.
• Mid-level: €45k a €65k.
• Senior: €65k a €85k.
• Especialista cloud security remoto: €80k a €100k.

Este perfil es muy interesante si vienes de DevOps, sistemas, cloud o desarrollo.

4. AppSec Engineer

Application Security, o AppSec, está entre desarrollo y seguridad. Su trabajo es ayudar a que las aplicaciones nazcan más seguras.

Tareas típicas:

• Revisar código.
• Analizar vulnerabilidades en dependencias.
• Diseñar controles de seguridad.
• Integrar SAST, DAST y SCA en pipelines.
• Formar a equipos de desarrollo.
• Revisar autenticación, sesiones, permisos y APIs.

Salario orientativo:

• Junior técnico: €35k a €45k.
• Mid-level: €45k a €65k.
• Senior: €65k a €85k.

Si ya programas en Java, Python, JavaScript, Go o .NET, este camino puede ser más directo que saltar a pentesting puro.

5. GRC, riesgo y cumplimiento

No todo en ciberseguridad es explotar máquinas. GRC significa Governance, Risk and Compliance. Es decir, gobierno, riesgo y cumplimiento.

Tareas típicas:

• Evaluar riesgos.
• Preparar auditorías.
• Trabajar con ISO 27001, ENS, NIS2, DORA, GDPR.
• Revisar políticas y controles.
• Coordinar evidencias con equipos técnicos.
• Traducir riesgos técnicos a lenguaje de negocio.

Salario orientativo:

• Junior: €25k a €35k.
• Mid-level: €35k a €55k.
• Senior: €55k a €75k.
• Manager: €75k a €95k.

Es buena opción si vienes de auditoría, legal, consultoría, protección de datos, compliance o gestión de proyectos.

Habilidades que más se pedirán en 2026#

Para no dispersarte, piensa en tres capas: base técnica, seguridad aplicada y comunicación.

Base técnica

Aunque no quieras ser pentester, necesitas fundamentos. No hace falta saberlo todo, pero sí lo suficiente para no ir a ciegas.

Prioriza:

• Redes: TCP/IP, DNS, HTTP, TLS, VPN, firewalls.
• Sistemas: Linux, Windows, permisos, procesos, logs.
• Cloud: IAM, redes cloud, almacenamiento, monitorización.
• Programación básica: Python, Bash o PowerShell.
• Bases de datos: SQL básico y errores comunes.
• Git y conceptos de CI/CD.

Si estos fundamentos están flojos, los cursos avanzados se te harán cuesta arriba.

Seguridad aplicada

Aquí empieza la parte específica.

Para pentesting web:

• OWASP Top 10.
• Burp Suite.
• SQL injection.
• XSS.
• SSRF.
• IDOR.
• Broken access control.
• Auth y gestión de sesiones.
• APIs REST.

Para SOC:

• SIEM.
• MITRE ATT&CK.
• Logs de Windows y Linux.
• EDR.
• Phishing.
• Análisis básico de malware.
• Detección y respuesta.

Para cloud security:

• AWS IAM o Azure Entra ID.
• Seguridad en S3, Storage Accounts y buckets.
• Security groups y NSG.
• Kubernetes básico.
• Secrets management.
• CSPM.

Para GRC:

• ISO 27001.
• ENS.
• GDPR.
• NIS2.
• DORA si te interesa banca o fintech.
• Gestión de riesgos.
• Políticas y auditoría.

Comunicación, lo que mucha gente ignora

La ciberseguridad se paga bien cuando no solo encuentras problemas, también los explicas.

Un pentester que encuentra una vulnerabilidad crítica pero escribe un informe confuso genera trabajo extra. Un analista que documenta mal un incidente complica la respuesta. Un perfil GRC que no sabe traducir riesgo técnico a impacto de negocio pierde influencia.

Practica:

• Escribir informes claros.
• Priorizar riesgos.
• Explicar impacto con ejemplos.
• Hacer recomendaciones realistas.
• Hablar con desarrollo sin sonar acusador.
• Presentar hallazgos a managers.

Esto te diferencia mucho más de lo que parece.

Certificaciones útiles, y cuáles no necesitas al principio#

Las certificaciones ayudan, pero no son magia. Te abren puertas si van acompañadas de práctica.

Para empezar desde cero o casi cero

Estas pueden servir como base:

• CompTIA Security+.
• Google Cybersecurity Certificate.
• Cisco CyberOps Associate.
• Microsoft SC-900.
• TryHackMe Pre Security o SOC Level 1.

No te obsesiones con coleccionar diplomas. Mejor una certificación bien elegida y tres proyectos explicados en GitHub o Notion.

Para pentesting

Certificaciones conocidas:

• eJPT.
• PNPT.
• OSCP.
• Burp Suite Certified Practitioner.

La OSCP tiene mucho peso, pero no es la primera parada ideal para todo el mundo. Si vienes de cero, puede frustrarte y costarte bastante.

Un camino más realista:

1. Fundamentos de redes y Linux.
2. TryHackMe o Hack The Box Academy.
3. eJPT o PNPT.
4. Labs más serios.
5. OSCP si quieres pentesting como carrera principal.

Para cloud security

Buenas opciones:

• AWS Certified Security Specialty.
• Microsoft AZ-500.
• Google Professional Cloud Security Engineer.
• CCSK.
• CCSP para perfiles con más experiencia.

Si en España apuntas a empresas grandes, Azure pesa mucho. Si miras startups, plataformas tech o remoto internacional, AWS suele aparecer bastante.

Para GRC

Interesantes según experiencia:

• ISO 27001 Lead Implementer.
• ISO 27001 Lead Auditor.
• CISA.
• CRISC.
• CISM.

CISA, CRISC y CISM suelen tener más sentido cuando ya tienes experiencia. Para entrar, ISO 27001 y ENS pueden darte muy buena base.

Cómo entrar en ciberseguridad si vienes de otro sector#

La pregunta real no es “¿puedo entrar?”. La pregunta es “¿qué puente tiene más sentido desde lo que ya sabes?”.

Si vienes de soporte IT

Tienes ventaja. Ya conoces usuarios, tickets, sistemas, redes básicas y problemas reales.

Rutas recomendadas:

• SOC Analyst.
• Security Operations.
• IAM Analyst.
• Vulnerability Management.
• Endpoint Security.

Tu plan:

1. Refuerza redes y Linux.
2. Aprende logs y eventos de seguridad.
3. Monta un laboratorio con máquinas virtuales.
4. Practica con Splunk Free, Wazuh o Elastic.
5. Aplica a SOC junior y MDR.

Si vienes de desarrollo

Puedes saltar a AppSec o cloud security más rápido que a SOC.

Rutas recomendadas:

• AppSec Engineer.
• Product Security.
• DevSecOps.
• Cloud Security.
• Security Champion dentro de tu equipo.

Tu plan:

1. Estudia OWASP Top 10.
2. Aprende Burp Suite.
3. Revisa vulnerabilidades en dependencias.
4. Integra SAST o SCA en un proyecto.
5. Documenta un caso real de mejora de seguridad.

Si vienes de redes o sistemas

Tienes una base muy valiosa, sobre todo para Blue Team, cloud y pentesting interno.

Rutas recomendadas:

• SOC Analyst nivel 2.
• Security Engineer.
• Cloud Security.
• Network Security.
• Pentesting interno.

Tu plan:

1. Aprende MITRE ATT&CK.
2. Practica detección de ataques.
3. Estudia hardening de Windows y Linux.
4. Trabaja con logs.
5. Añade una certificación cloud o security.

Si vienes de legal, auditoría o compliance

No intentes competir con pentesters técnicos desde el día uno. Tu ventaja está en regulación, control, documentación y riesgo.

Rutas recomendadas:

• GRC Analyst.
• Cyber Risk Consultant.
• Privacy and Security.
• ISO 27001 Consultant.
• Third Party Risk Analyst.

Tu plan:

1. Aprende fundamentos técnicos básicos.
2. Estudia ISO 27001, ENS y GDPR.
3. Entiende NIS2 y DORA.
4. Practica matrices de riesgo.
5. Prepara ejemplos de auditoría y controles.

Salarios cybersecurity en España en 2026#

Los salarios varían mucho por ciudad, idioma, remoto y tipo de empresa. Madrid y Barcelona suelen pagar más, pero también hay más competencia.

Una guía razonable:

Junior, 0 a 2 años

• SOC Analyst: €24k a €32k.
• Pentester junior: €28k a €38k.
• GRC junior: €25k a €35k.
• Cloud security junior: €32k a €42k.
• AppSec junior: €35k a €45k.

Mid-level, 2 a 5 años

• SOC nivel 2: €35k a €48k.
• Pentester: €38k a €55k.
• GRC consultant: €38k a €55k.
• Cloud security: €45k a €65k.
• AppSec: €45k a €65k.

Senior, 5 o más años

• Senior SOC o Incident Responder: €50k a €70k.
• Senior Pentester: €55k a €75k.
• Red Team: €70k a €90k.
• Cloud Security Senior: €65k a €85k.
• AppSec Senior: €65k a €85k.
• GRC Manager: €75k a €95k.

Remoto internacional

Aquí cambia la película. Un perfil senior en AppSec, cloud security o Red Team puede ver ofertas de €80k, €100k o incluso más si trabaja para empresas europeas o de producto.

Eso sí, suelen pedir:

• Inglés fluido.
• Mucha autonomía.
• Experiencia real en producción.
• Buenas habilidades de documentación.
• Capacidad para trabajar con equipos distribuidos.

Dónde buscar empleos cybersecurity en España#

No te limites a LinkedIn. Funciona, sí, pero hay más sitios.

Mira ofertas en:

• LinkedIn Jobs.
• InfoJobs.
• Tecnoempleo.
• Wellfound si buscas startups.
• Páginas de empleo de BBVA, Telefónica, Inditex, Cabify y Glovo.
• Consultoras como Deloitte, KPMG, EY, PwC, Accenture, NTT Data, Capgemini.
• Empresas de ciberseguridad como Telefónica Tech, S21sec, GMV, S2 Grupo, Entelgy Innotec.
• Comunidades y Discords de Hack The Box, TryHackMe o grupos locales.

También revisa eventos y comunidades:

• RootedCON.
• Navaja Negra.
• CyberCamp.
• Meetups de OWASP.
• Comunidades de cloud en Madrid, Barcelona, Valencia y Málaga.

Muchas oportunidades salen por contacto. No necesitas “hacer networking” de forma rara. Basta con participar, preguntar bien y compartir lo que vas aprendiendo.

Cómo debe verse tu CV para ciberseguridad#

Tu CV tiene que pasar dos filtros: el ATS y la persona que lo lee en 20 segundos.

El error típico es poner una lista enorme de herramientas sin contexto:

• Nmap.
• Burp.
• Wireshark.
• Metasploit.
• Splunk.
• Python.
• Linux.

Eso no dice mucho. Mejor demuestra uso real.

Ejemplos mejores:

• “Analicé tráfico con Wireshark para identificar credenciales enviadas sin cifrado en un laboratorio controlado.”
• “Realicé pentesting web sobre 15 máquinas de Hack The Box, documentando XSS, SQLi e IDOR con evidencias y remediación.”
• “Configuré Wazuh en laboratorio para detectar eventos de login fallido, cambios de privilegios y ejecución sospechosa.”
• “Implementé revisión de dependencias con Snyk en un proyecto Node.js y prioricé vulnerabilidades críticas.”

Palabras clave que pueden ayudarte

Incluye términos de la oferta si realmente los conoces. El ATS busca coincidencias.

Para pentesting:

• OWASP Top 10.
• Burp Suite.
• Nmap.
• Metasploit.
• Web application security.
• API security.
• Vulnerability assessment.
• Reporting.

Para SOC:

• SIEM.
• EDR.
• Incident response.
• MITRE ATT&CK.
• Log analysis.
• Phishing analysis.
• Splunk.
• Microsoft Sentinel.

Para cloud security:

• AWS.
• Azure.
• IAM.
• Kubernetes.
• Terraform.
• CSPM.
• DevSecOps.
• CI/CD security.

Para GRC:

• ISO 27001.
• ENS.
• GDPR.
• NIS2.
• DORA.
• Risk assessment.
• Security policies.
• Audit.

Proyectos que te ayudan a conseguir entrevistas#

Si no tienes experiencia laboral en ciberseguridad, necesitas pruebas. No hace falta crear algo espectacular, pero sí enseñar criterio.

Proyecto 1: laboratorio SOC casero

Monta una pequeña red con:

• Una máquina Windows.
• Una máquina Linux.
• Wazuh o Elastic.
• Sysmon.
• Reglas básicas de detección.

Documenta:

1. Qué instalaste.
2. Qué logs recoges.
3. Qué ataque simulaste.
4. Qué alerta se generó.
5. Cómo investigarías el caso.

Esto queda muy bien para SOC junior.

Proyecto 2: informe de pentesting web

Elige una máquina legal de TryHackMe, PortSwigger Web Security Academy o Hack The Box Academy.

Prepara un informe con:

• Resumen ejecutivo.
• Alcance.
• Vulnerabilidades encontradas.
• Evidencias con capturas.
• Riesgo.
• Recomendación.
• Pasos de reproducción.

No publiques flags privadas ni soluciones prohibidas. Cuida la ética y las normas de cada plataforma.

Proyecto 3: hardening cloud

Crea una cuenta gratuita o laboratorio controlado en AWS o Azure.

Documenta:

• IAM con mínimo privilegio.
• MFA.
• Buckets o storage no públicos.
• Logs activados.
• Alertas básicas.
• Revisión de permisos.

Ideal si apuntas a cloud security.

Proyecto 4: revisión AppSec de una API

Crea una API simple o usa un proyecto vulnerable legal.

Revisa:

• Autenticación.
• Autorización.
• Validación de entrada.
• Errores expuestos.
• Dependencias vulnerables.
• Rate limiting.

Luego explica qué corregiste y por qué.

Cómo prepararte para entrevistas de hacker ético#

Las entrevistas suelen mezclar teoría, práctica y conversación sobre casos reales.

Te pueden preguntar:

• ¿Qué es XSS y cómo lo mitigarías?
• ¿Qué diferencia hay entre autenticación y autorización?
• ¿Cómo probarías una API?
• ¿Qué harías si encuentras credenciales expuestas?
• ¿Cómo priorizas vulnerabilidades?
• ¿Qué es SSRF?
• ¿Cómo explicarías un riesgo crítico a un manager no técnico?
• ¿Qué herramientas usas y por qué?

No memorices respuestas como robot. Mejor usa estructura:

1. Define el problema.
2. Explica impacto.
3. Da un ejemplo.
4. Propón mitigación.
5. Menciona cómo lo validarías.

Ejemplo corto:

“Un IDOR ocurre cuando un usuario puede acceder a recursos de otro cambiando un identificador, como /invoice/123 a /invoice/124. El impacto puede ser fuga de datos. Lo probaría con dos usuarios de prueba y revisaría controles de autorización en backend. Para mitigarlo, validaría siempre que el usuario autenticado tiene permiso sobre ese recurso.”

Así suenas práctico.

Errores que te pueden frenar#

Te dejo los más comunes porque los veo mucho.

1. Saltar directo a herramientas

Nmap no sirve de mucho si no entiendes puertos, servicios y redes. Burp se queda corto si no entiendes HTTP.

Primero fundamentos, luego herramientas.

2. Hacer solo CTFs

Los CTFs enseñan, pero el trabajo real incluye informes, reuniones, limitaciones, alcance, prioridades y remediación.

Combina labs con documentación seria.

3. Ignorar el inglés

No necesitas acento perfecto. Pero sí leer documentación, escribir tickets y hablar en reuniones.

Con inglés B2 real, tus opciones suben mucho.

4. Tener un CV genérico

“Busco oportunidad para crecer en ciberseguridad” no vende. Mejor muestra dirección.

Ejemplo:

“Perfil junior orientado a SOC y detección, con laboratorio propio en Wazuh, análisis de logs Windows/Linux y formación en MITRE ATT&CK.”

5. Aplicar solo a puestos que encajan al 100%

Si cumples el 60 o 70 por ciento y puedes demostrar práctica, aplica. Muchas descripciones son listas de deseos.

Plan de 90 días para acercarte a tu primer empleo#

Si estás empezando, este plan te puede ordenar.

Días 1 a 30: fundamentos

Objetivo: base técnica.

• Repasa redes: DNS, HTTP, TLS, TCP/IP.
• Usa Linux a diario.
• Aprende comandos básicos.
• Haz scripting simple con Python o Bash.
• Estudia conceptos de seguridad: CIA triad, vulnerabilidad, amenaza, riesgo, control.
• Crea un perfil de LinkedIn orientado a cybersecurity.

Resultado esperado: entiendes conversaciones básicas y puedes seguir laboratorios.

Días 31 a 60: especialización inicial

Elige una ruta, no cinco.

Para SOC:

• Wazuh o Splunk básico.
• Logs Windows.
• MITRE ATT&CK.
• Casos de phishing.

Para pentesting:

• OWASP Top 10.
• Burp Suite.
• PortSwigger Academy.
• Nmap.
• Informes.

Para cloud:

• AWS o Azure básico.
• IAM.
• Logs.
• Seguridad de almacenamiento.
• Alertas.

Resultado esperado: primer proyecto documentado.

Días 61 a 90: empleabilidad

Ahora toca convertir aprendizaje en entrevistas.

• Publica 2 proyectos.
• Ajusta tu CV a una ruta.
• Prepara una carta breve o mensaje de contacto.
• Aplica a 10 o 15 ofertas por semana.
• Practica entrevistas técnicas.
• Pide feedback a gente del sector.
• Mejora LinkedIn con palabras clave reales.

Resultado esperado: primeras entrevistas o al menos respuestas de recruiters.

Qué perfil tendrá más salida en 2026#

Si quieres una opinión directa: cloud security, AppSec y SOC con automatización van a tener mucha demanda.

Pentesting seguirá siendo atractivo, pero hay más competencia de juniors porque es la parte más visible y “molona”. Para diferenciarte como hacker ético, no basta con decir que haces CTFs. Tienes que mostrar informes, metodología y capacidad de hablar con equipos reales.

GRC también crecerá por regulación. NIS2, DORA, ENS y GDPR siguen empujando a empresas a contratar perfiles que entiendan controles, riesgo y auditoría.

Si quieres maximizar salario, mira esta combinación:

• Desarrollo más AppSec.
• Cloud más seguridad.
• SOC más scripting y detección.
• GRC más conocimiento técnico.
• Pentesting más reporting excelente.

La mezcla vale más que una habilidad aislada.

Cierre: sí hay sitio, pero necesitas estrategia#

Ciberseguridad en España para 2026 tiene oportunidades reales, desde SOC junior de €24k hasta perfiles senior de cloud security o Red Team por encima de €70k. Pero el camino no consiste en hacer diez cursos sueltos y esperar que alguien te descubra.

Elige una ruta, construye fundamentos, crea proyectos visibles y adapta tu CV a cada oferta. Si puedes explicar lo que hiciste, por qué importa y cómo lo arreglarías, ya vas por delante de mucha gente.

Antes de enviar tu CV a BBVA, Telefónica, Inditex, Cabify, Glovo o cualquier consultora, pásalo por un filtro y mira si está preparado para ATS. Puedes revisarlo gratis aquí: comprueba tu CV con el ATS checker gratuito de JobRise.