Empleos de datos e IA en España: quién está contratando ahora (octubre 2026)

Llevas semanas enviando CVs a puestos de datos en España y no sabes si estás apuntando a las empresas que de verdad están contratando ahora mismo. La respuesta cambia rápido, porque las vacantes se llenan y las plataformas actualizan sus listados cada día, así que lo que se decía hace seis meses ya no sirve para orientarte.

Quién está contratando ahora mismo#

Según el feed de ofertas de JobRise, el 14 de octubre de 2026 hay 17 Empleos de datos e IA en España abiertos, un número pequeño pero que cuenta una historia clara sobre hacia dónde se mueve la demanda de perfiles técnicos en el país.

Corrección del enlace anterior: los 17 Empleos de datos e IA en España abiertos son el total de este corte del 14 de octubre de 2026, y no es una encuesta del mercado sino un conteo de ofertas vivas en la plataforma.

De esos 17, 15 se publicaron en los últimos 30 días y 10 en los últimos 7 días, o sea que la actividad es reciente y lo que ves hoy es lo que se está pidiendo ahora, no un listado viejo que nadie se ha molestado en limpiar.

Las empresas con más vacantes abiertas en este momento son:

• Celonis, 6 vacantes
• Visium SA, 4 vacantes
• Delivery Hero, 2 vacantes
• Titan OS, 2 vacantes
• RetinAI Medical, 1 vacante
• Elastic, 1 vacante
• Ubisoft, 1 vacante

Fíjate en quién aparece y quién no, porque no hay bancos grandes, ni consultoras de las de siempre, ni administración pública en este corte, y eso dice bastante sobre quién mueve hoy la aguja en datos e IA en España. Software de empresa, plataformas de streaming, videojuegos, foodtech y salud digital. Ahí está la acción.

Qué perfiles están pidiendo#

Los títulos abiertos dicen mucho. Celonis busca un "Senior Director, Celonis Services EMEA Center of Excellence", un "Lead AI Deployment Architect" y dos "Associate Applied (AI) Value Engineer", uno para los países nórdicos y otro para Japón, ambos dentro de su programa Orbit. Es perfil de implementación y consultoría técnica, no de investigación.

Delivery Hero tiene un "Data Analytics Engineer (They/She/He)". Titan OS tiene un "Senior Data Scientist" y un "Advertising PMO & Data". RetinAI Medical busca un "Research Data Operations Engineer - Full Time - Hybrid". El patrón salta a la vista: ingeniería de datos, ciencia de datos senior, operaciones de datos y puestos que mezclan negocio con datos, porque la IA aparece sobre todo ligada a despliegue y valor, no a laboratorio.

Dónde están los puestos#

Barcelona y Madrid se reparten el mercado a partes iguales, con 7 vacantes cada una, y València tiene 2. Nada más. Si vives en Barcelona o Madrid tienes prácticamente todo el mercado a tiro, pero si estás en otra ciudad o te planteas moverte, busca las vacantes en remoto o híbrido, que existen aunque son menos, y el puesto de RetinAI Medical lo dice en el título: híbrido.

Qué dice el tipo de contrato sobre el mercado#

Las 17 vacantes son full-time, ni un solo contrato temporal, ni prácticas, ni freelance en este corte. La lectura es doble: la buena es que las empresas quieren incorporar gente de forma estable, y la mala es que hay 0 de 17 puestos de nivel de entrada, es decir, ni prácticas, ni junior, ni recién titulados.

Si acabas de salir de la universidad, este no es un mercado que te venga a buscar. Tienes que entrar por otro lado: proyectos propios, un puesto de datos en una empresa que no se llama "data", o una consultora que te dé experiencia antes de saltar. Duro pero cierto.

Tampoco aparece el salario en ninguna de las 17 ofertas, algo habitual en España y una faena, porque te obliga a negociar a ciegas y a perder tiempo en procesos que quizá no compensan. Pregunta siempre en la primera llamada y no aceptes un rango que no te hayan dado por escrito.

Cómo aplicar esta semana#

Aplicar bien en 7 días es posible si eres metódico. Esto es lo que haría:

• Elige 5 empresas del listado y busca la oferta exacta en su web o en JobRise
• Reescribe tu CV para cada una, usando las palabras del título y de la descripción
• Quita todo lo que no aporte para ese puesto concreto, aunque te duela
• Prepara un párrafo de 3 líneas explicando por qué encajas en esa empresa
• Envía la candidatura y apunta la fecha, el contacto y el estado en una hoja
• Busca a alguien del equipo de datos de esa empresa en LinkedIn y escríbele algo breve
• Repite el proceso con otras 5 empresas el jueves

Antes de enviar nada, pasa tu CV por una revisión ATS gratis de tu CV, porque muchas empresas usan filtros automáticos y un CV con formato raro no llega nunca a una persona, por muy bueno que sea tu perfil.

Un ejemplo concreto de cómo reescribir una línea. Si tu bullet dice "Responsable del análisis de datos de la compañía", cámbialo por algo como "Diseñé modelos de datos en dbt y SQL para el equipo de producto, reduciendo el tiempo de reporting semanal de 2 días a 3 horas". Mismo trabajo, otra potencia.

Plan de 7 días para conseguir entrevistas#

Día 1: revisa las 17 vacantes abiertas y marca las 5 que encajan de verdad con tu perfil, porque aplicar a todas por inercia solo diluye tu energía y baja la calidad de cada candidatura.

Día 2: ajusta tu CV para la primera empresa, cambia el título de tu perfil, reordena las experiencias y mete las tecnologías que aparecen en la oferta.

Día 3: envía las 2 primeras candidaturas y busca contactos internos en esas empresas. Un mensaje corto y honesto funciona mejor que uno largo, así que no te compliques.

Día 4: prepara tu respuesta a "cuéntame un proyecto de datos del que estés orgulloso". Tenla lista, en 2 minutos, con el problema, lo que hiciste y el resultado.

Día 5: envía 3 candidaturas más, y si una oferta pide algo que no tienes, decide si lo aprendes o si la descartas, porque no todo vale la pena.

Día 6: repasa tu hoja de seguimiento y sigue a las empresas que te interesan. Celonis, Visium SA, Delivery Hero y Titan OS publican con frecuencia, y hoy son las más activas.

Día 7: descansa del envío y prepara las entrevistas: investiga la empresa, sus productos y su equipo de datos, y escribe 3 preguntas concretas para el final de la llamada.

El panorama general lo tienes en el informe de contratación de JobRise: España, con 308 vacantes abiertas en todas las categorías en España, de las cuales 241 se publicaron en los últimos 30 días. Los datos son un conteo de ofertas abiertas en la plataforma, no una encuesta del mercado.

Preguntas frecuentes#

¿Es buen momento para buscar trabajo en datos en España?

Hay 17 vacantes abiertas en datos e IA y 10 se publicaron en la última semana, así que hay actividad. Pero es un mercado pequeño y senior, así que conviene combinar la búsqueda con otras fuentes y no depender solo de una plataforma.

¿Qué empresas contratan más en datos e IA ahora?

Celonis tiene 6 vacantes y Visium SA 4, seguidas de Delivery Hero y Titan OS con 2 cada una. Son las más activas en este corte concreto del 14 de octubre de 2026.

¿Hay puestos junior o de prácticas en datos?

En este momento no. Las 17 vacantes abiertas son full-time y 0 de 17 son de nivel de entrada. Si estás empezando, busca otras vías para ganar experiencia antes de optar a estos puestos.

¿Los puestos de datos en España son en remoto?

La mayoría se concentran en Barcelona y Madrid, con 7 vacantes cada una, y València suma 2. Hay opciones híbridas, como la de RetinAI Medical, pero revisa cada oferta porque varía mucho.

¿Por qué no aparece el salario en las ofertas?

Ninguna de las 17 vacantes de este corte muestra salario, algo muy habitual en las ofertas de España. Pregunta el rango en la primera llamada y pídelo por escrito antes de seguir en el proceso.