Empleos de software en Madrid: las empresas que más contratan (octubre 2026)

Buscas empleo de software en Madrid y no sabes a qué empresa apuntarle primero. Pierdes el tiempo si mandas el mismo CV a las 10. Hay que ordenar.

Qué muestra el mercado hoy#

Según el feed de ofertas de JobRise, con datos del 14 de octubre de 2026, hay 10 vacantes abiertas de Empleos de software en Madrid. Seis se publicaron en los últimos 30 días y 5 en los últimos 7. Fresquísimo.

10 ofertas no son "el mercado de Madrid", son la foto de un feed un martes de octubre, y sirven para priorizar tu esfuerzo pero no para sacar conclusiones generales sobre la ciudad. Si alguien te dice que el sector se desploma o que no para, no tiene estos datos.

Las 10 son full-time. Ni una part-time, ni freelance, ni por proyecto. Si buscas media jornada, esta tanda no va contigo.

Ranking de empresas con más vacantes#

Celonis encabeza con 3 ofertas abiertas. Después vienen MediaRadar, Mongodb, Resident Advisor, Delivery Hero, Palantir, Fuku y Next Job Abroad, cada una con 1. Siete empresas empatadas.

Lo que muestran los títulos:

• Celonis: "Sr. Frontend Software Engineer - Orchestration and Automation", "Sr. Frontend Engineer - Process Modeling Team" y "Associate Competitive Value Engineer". Dos de frontend senior y uno de ingeniería de valor, perfil comercial-técnico.
• MediaRadar: "Senior Software Engineer".
• Mongodb: "Senior Solutions Architect".
• Resident Advisor: "Senior QA Engineer - Madrid".
• Delivery Hero: "Sr Business Developer Regions Spain". Ojo: es un puesto de negocio, no de ingeniería, aunque la empresa aparezca en el corte de software.
• Palantir: "Forward Deployed Software Engineer - Spain".
• Fuku y Next Job Abroad: 1 oferta cada una, sin títulos listados en la muestra.

Mi lectura: Celonis se lleva todo el oxígeno del frontend en Madrid esta semana. Si tu stack es React o Angular, ahí está el foco.

Algunos nombres de la lista pueden ser recruiters o ETTs, no el cliente final, así que revisa cada oferta antes de asumir dónde acabarías trabajando o quién firmaría tu contrato. Pregúntalo en la primera llamada.

Madrid frente al total de España#

Hay 60 ofertas de software en toda España y 10 de esas están en Madrid, según el informe de contratación de JobRise: España. Además, hay 76 ofertas abiertas en Madrid de todas las categorías. La ciudad pesa.

Traducido: en Madrid, 1 de cada 7 u 8 vacantes es de software. La ciudad concentra una parte notable del total nacional del sector, pero no es todo el sector.

Si estás dispuesto a trabajar en remoto o a mudarte, amplías el tablero de 10 a 60 de golpe, y muchos procesos en España ya aceptan candidatos de otras provincias aunque la oferta ponga una ciudad concreta. Es el mayor salto de opciones que puedes hacer hoy.

Cómo atacar cada tipo de empresa#

No se contacta igual a un producto de software que a una consultora o a una empresa de negocio. Ajusta el mensaje o te ignoran.

Para empresas de producto como Celonis, Mongodb o Palantir, enseña impacto medible en sistemas parecidos a los suyos y menciona el dominio del producto: si te postulas al "Process Modeling Team", di que has modelado procesos o flujos complejos. Eso es lo que separa tu CV de los otros 200.

Para staffing y recruiters como Next Job Abroad, sé breve y da disponibilidad clara. Ellos filtran por stack y fecha de inicio. Tu motivación, después.

Para puestos híbridos negocio-técnico, como "Associate Competitive Value Engineer" o "Sr Business Developer Regions Spain", demuestra que hablas el idioma de ventas y el de ingeniería. Un ejemplo concreto: "Cerré 3 pruebas de concepto con clientes enterprise, presentando la propuesta técnica yo mismo".

Guiones para referencias y contacto en frío#

Un referido interno vale más que 20 postulaciones. Pero hay que pedirlo bien.

Para un conocido dentro de la empresa:

"¡Hola! Vi que Celonis tiene 3 vacantes de software abiertas en Madrid y una encaja con mi perfil de frontend. ¿Conoces a quién lleva el equipo de Orchestration? Si puedes pasar mi CV por dentro, te lo agradezco un montón. Sin presión si no puedes."

Para escribir a un recruiter por LinkedIn o email:

"Asunto: Senior Software Engineer, Madrid. Hola, me postulé a la vacante de MediaRadar y quería confirmar que llegó mi candidatura. Tengo 4 años en backend con Java y Spring, y el último año trabajé en un sistema de facturación que procesa 2 millones de pedidos al mes. ¿Cuál es el siguiente paso del proceso? Gracias por tu tiempo."

Di el rol exacto, no "cualquier puesto". Y cierra con una pregunta concreta. Eso se responde.

Plan de 7 pasos para esta semana#

• Elige 3 empresas del ranking y anota por qué encajas con cada una en una frase.
• Reescribe tu CV para cada oferta: cambia el titular y las 3 primeras viñetas según el título del puesto.
• Usa la herramienta gratis de información de empresas para ver qué hace cada compañía antes de escribir el mensaje.
• Localiza a 2 personas dentro de cada empresa objetivo y pídeles un referido con el guion de arriba.
• Postúlate en las 10 ofertas que encajen, priorizando las 5 publicadas esta última semana.
• Prepara 2 ejemplos técnicos con números: qué construiste, cuánto tráfico aguantaba, qué mejoró.
• Bloquea 30 minutos cada viernes para revisar respuestas y actualizar tu lista de contactos.

Empieza por las más frescas. Las 5 ofertas de los últimos 7 días tienen menos cola de candidatos. Eso se nota.

Preguntas frecuentes#

¿Cuántas vacantes de software hay abiertas en Madrid ahora mismo?

Según el feed de JobRise con datos del 14 de octubre de 2026, hay 10 ofertas abiertas de software en Madrid. Todas son full-time y 5 se publicaron en los últimos 7 días.

¿Qué empresa tiene más vacantes de software en Madrid?

Celonis, con 3 ofertas abiertas: dos de frontend senior y una de ingeniería de valor. Las demás empresas del corte tienen 1 oferta cada una.

¿Las ofertas de este listado incluyen salario?

No. Ninguna de las 10 vacantes de este corte muestra salario publicado. Pregunta el rango en la primera llamada con el recruiter, antes de invertir horas en el proceso.

¿Hay oportunidades para perfiles junior o de prácticas?

En este corte, 0 de 10 ofertas son de nivel junior, prácticas o graduate. Los títulos son senior o de especialista, así que si estás empezando te conviene ampliar el foco a toda España o a remoto.

¿Puedo postularme si no vivo en Madrid?

Sí, pero acláralo desde el principio. "Sr. Frontend Engineer" y "Forward Deployed Software Engineer - Spain" sugieren procesos que pueden aceptar candidatos de otras ciudades, aunque la oferta diga Madrid.