Trabajo Medio Tiempo Tech para Estudiantes 2026

Te hace falta dinero, experiencia y tiempo, todo a la vez. Estudias, entregas trabajos, intentas tener vida social y, encima, ves ofertas tech que piden “2 años de experiencia” para puestos junior. La buena noticia: en 2026 sí hay formas realistas de conseguir un trabajo medio tiempo en tech siendo estudiante, aunque no tengas un CV perfecto.

La clave no es “saberlo todo”. Es elegir bien el tipo de trabajo, preparar un perfil que pase filtros ATS y aplicar con una estrategia más lista que enviar 200 CV iguales.

Trabajo Medio Tiempo Tech para Estudiantes 2026: qué está cambiando#

El mercado tech ya no es ese lugar donde bastaba con hacer un bootcamp de 3 meses y te contrataban al día siguiente. Las empresas están mirando más el valor práctico: qué sabes hacer, cómo resuelves problemas y si puedes aprender rápido.

Para estudiantes, esto puede ser una ventaja. Muchas compañías prefieren perfiles jóvenes para tareas de soporte, datos, QA, contenido técnico, automatización básica o desarrollo web junior a tiempo parcial.

En 2026, los trabajos medio tiempo tech para estudiantes suelen venir por 5 caminos:

1. Prácticas remuneradas.
2. Contratos part-time.
3. Freelance por proyectos.
4. Becas universitarias con empresas.
5. Roles remotos de soporte o asistencia técnica.

Empresas como BBVA, Telefónica, Inditex, Cabify o Glovo suelen publicar programas para estudiantes, internships, graduate programs o puestos junior relacionados con tecnología, datos, producto y operaciones digitales.

No siempre aparecerán con el título “medio tiempo”. A veces se llaman:

• Intern Data Analyst.
• Becario/a IT.
• Junior QA Tester.
• Soporte técnico remoto.
• Web assistant.
• Product operations intern.
• Automation trainee.
• Junior frontend developer.
• CRM assistant.
• Cybersecurity intern.

Si solo buscas “trabajo medio tiempo tech”, te pierdes muchas ofertas buenas.

Por qué un trabajo tech part-time puede ser mejor que esperar al “empleo ideal”#

Muchos estudiantes esperan a terminar la carrera para buscar algo serio. Suena lógico, pero tiene un problema: cuando te gradúas, compites con miles de personas que también acaban de salir.

Si empiezas antes, aunque sea 15 o 20 horas por semana, ganas algo mucho más valioso que dinero: pruebas reales de experiencia.

Por ejemplo, no es lo mismo decir:

• “Estoy estudiando Ingeniería Informática”.
• “Estoy estudiando Ingeniería Informática y ayudo 20 horas semanales en QA testing para una app con 50.000 usuarios”.

La segunda frase cambia cómo te ve un reclutador.

Un trabajo medio tiempo en tech te ayuda a conseguir:

• Experiencia real para el CV.
• Contactos dentro del sector.
• Mejor manejo de herramientas profesionales.
• Casos concretos para entrevistas.
• Más opciones de prácticas mejor pagadas.
• Claridad sobre qué área tech te gusta.

Y sí, también dinero. En España, un estudiante en prácticas tech puede cobrar desde €500 hasta €1.200 al mes, según ciudad, empresa y horas. En roles part-time más técnicos, no es raro ver equivalentes de €12 a €25 por hora. En freelance, una landing page simple puede pagarse entre €200 y €700 si sabes vender bien el servicio.

Los mejores trabajos medio tiempo tech para estudiantes en 2026#

No todos los trabajos tech requieren programar 8 horas al día. De hecho, muchos puestos buenos para empezar mezclan tecnología, comunicación y atención al detalle.

Aquí tienes opciones reales.

1. Soporte técnico remoto

Este suele ser uno de los caminos más accesibles. Ayudas a usuarios con problemas de software, cuentas, accesos, errores o configuración.

Puede ser para una startup SaaS, una empresa de telecomunicaciones como Telefónica, una fintech o una plataforma educativa.

Tareas comunes:

• Responder tickets.
• Documentar errores.
• Guiar a usuarios por chat o email.
• Escalar problemas al equipo técnico.
• Crear artículos de ayuda.

Lo bueno: aprendes cómo funciona un producto real y mejoras tu comunicación. Lo malo: puede ser repetitivo si no te mueves hacia QA, producto o datos.

Salario orientativo part-time: €600 a €1.200 al mes. En remoto internacional, puede subir bastante.

2. QA Tester junior

QA significa Quality Assurance. Básicamente, pruebas software para encontrar errores antes de que lleguen al usuario final.

Para estudiantes es una entrada muy buena porque no siempre exige programar fuerte desde el inicio. Sí necesitas ser ordenado, curioso y metódico.

Tareas comunes:

• Probar funcionalidades nuevas.
• Reportar bugs.
• Escribir casos de prueba.
• Revisar apps móviles y webs.
• Usar herramientas como Jira, Trello, Notion o TestRail.

Si aprendes automatización con Selenium, Playwright o Cypress, tu valor sube rápido.

Salario orientativo junior full-time: €22k a €32k al año. Part-time puede moverse entre €700 y €1.400 al mes. Con experiencia, QA automation puede llegar a €45k o más.

3. Desarrollador web junior part-time

Este es el clásico: HTML, CSS, JavaScript, React, WordPress, Shopify o Webflow. Muchas pymes, agencias y startups necesitan ayuda para mantener webs, crear landing pages o arreglar detalles.

No tienes que construir “el próximo Cabify” para empezar. Puedes hacer cosas simples que alguien necesita pagar:

• Mejorar la velocidad de una web.
• Crear una página de captación.
• Arreglar formularios.
• Montar una tienda básica.
• Integrar Google Analytics.
• Ajustar diseño responsive.

Salario orientativo junior full-time: €24k a €38k al año. Como freelance estudiante, puedes cobrar €15 a €40 por hora según habilidad y cliente.

Consejo real: crea 3 proyectos pequeños pero terminados. Un portfolio con proyectos simples online vale más que 15 cursos sin publicar nada.

4. Data analyst trainee

Si te gustan Excel, SQL, dashboards o detectar patrones, datos puede ser una gran vía. BBVA, Glovo, Cabify e Inditex trabajan con muchísimos datos, desde ventas hasta logística, fraude, marketing o experiencia de cliente.

Para empezar, no necesitas ser data scientist. Puedes apuntar a roles trainee o assistant.

Herramientas útiles:

• Excel o Google Sheets avanzado.
• SQL básico.
• Power BI o Tableau.
• Python básico con pandas.
• Looker Studio.
• Notion o Airtable.

Tareas comunes:

• Limpiar datos.
• Crear reportes semanales.
• Analizar campañas.
• Preparar dashboards.
• Revisar métricas de producto.

Salario orientativo junior full-time: €25k a €40k. Data analyst con 3 a 5 años puede moverse entre €45k y €65k. En empresas grandes o puestos senior, puede pasar de €70k.

5. Community manager técnico o contenido tech

Si sabes explicar temas técnicos de forma clara, este nicho es más potente de lo que parece. Muchas empresas necesitan contenido para blogs, newsletters, documentación, redes o tutoriales.

No es solo “subir posts”. En tech, el contenido que vende suele requerir entender producto, usuarios y problemas reales.

Puedes trabajar con:

• Startups SaaS.
• Agencias de marketing B2B.
• Bootcamps.
• Plataformas educativas.
• Empresas de ciberseguridad.
• Herramientas no-code.

Tareas comunes:

• Escribir tutoriales.
• Crear guías de uso.
• Hacer posts para LinkedIn.
• Preparar newsletters.
• Grabar demos sencillas.
• Traducir documentación.

Pago orientativo freelance: €50 a €250 por artículo simple, más si es contenido técnico especializado. Un perfil técnico con buena escritura puede llegar a €35k, €50k o más en puestos de content marketing B2B tech.

Dónde buscar trabajo medio tiempo tech siendo estudiante#

Aquí es donde mucha gente falla. Entra a un portal, escribe “programador junior”, ve 900 candidatos y se desanima.

Tú necesitas buscar más ancho y más fino a la vez.

Portales generalistas

Empieza por los clásicos, pero usa filtros bien:

• LinkedIn Jobs.
• Indeed.
• InfoJobs.
• Glassdoor.
• Welcome to the Jungle.
• Jobandtalent.
• StudentJob.
• PrimerEmpleo.

Búsquedas útiles:

1. “part-time IT”.
2. “becario tecnología”.
3. “intern software”.
4. “QA trainee”.
5. “soporte técnico remoto”.
6. “data analyst intern”.
7. “frontend junior part-time”.
8. “prácticas remuneradas IT”.
9. “product operations intern”.
10. “automatización junior”.

No te cases con una sola palabra clave. Una buena oferta para ti puede estar escondida bajo un título raro.

Webs de empresas

Muchas ofertas buenas nunca aparecen fuerte en portales porque las empresas prefieren moverlas en su propia web.

Revisa las páginas de empleo de:

• BBVA Careers.
• Telefónica Careers.
• Inditex Careers.
• Cabify Careers.
• Glovo Careers.
• Banco Santander Careers.
• Amadeus Careers.
• Minsait Careers.
• Accenture Careers.
• NTT Data Careers.

Busca secciones como “students”, “internships”, “early careers”, “graduates”, “becas” o “prácticas”.

Ponte una rutina simple: martes y viernes, 30 minutos, revisas 10 webs y guardas ofertas en una hoja. No hace falta mirar cada día durante 3 horas.

Comunidades y Discords

Para trabajos tech de estudiante, las comunidades pueden funcionar mejor que los portales.

Mira:

• Comunidades de programación en Discord.
• Grupos de Telegram de empleo tech.
• Meetups locales.
• Eventos universitarios.
• Hackathons.
• LinkedIn de antiguos alumnos.
• Comunidades de no-code.
• Grupos de Data Science Spain o similares.

Un mensaje directo bien escrito puede abrir más puertas que un CV enviado en frío.

Ejemplo:

“Hola, Marta. Estoy estudiando DAM y estoy buscando un rol part-time en QA o soporte técnico. Vi que trabajas en producto en una startup SaaS. ¿Te puedo hacer 2 preguntas rápidas sobre qué valoráis en perfiles junior?”

Corto, humano y sin pedir trabajo de golpe.

Cómo preparar un CV que no parezca vacío#

Si eres estudiante, es normal sentir que tu CV está flojo. Pero muchas veces no está vacío, está mal contado.

Un reclutador no necesita saber toda tu vida. Necesita ver rápido qué puedes aportar.

Estructura recomendada para tu CV

Usa este orden:

1. Nombre, ciudad, email, LinkedIn y GitHub o portfolio.
2. Titular profesional.
3. Resumen corto.
4. Skills técnicas.
5. Proyectos.
6. Experiencia, aunque sea no tech.
7. Educación.
8. Certificaciones o cursos relevantes.

Tu titular no debería ser solo “Estudiante”. Mejor:

• Estudiante de Ingeniería Informática, buscando prácticas en QA y soporte técnico.
• Junior frontend developer, React, JavaScript y proyectos publicados.
• Data analyst trainee, SQL, Excel avanzado y Power BI.
• Técnico junior IT, soporte, redes básicas y atención a usuarios.

Eso ayuda al ATS y al reclutador.

Cómo escribir experiencia si no has trabajado en tech

Si has trabajado en hostelería, retail, clases particulares o atención al cliente, no lo escondas. Traduce esa experiencia a habilidades útiles.

Ejemplo flojo:

“Camarero en restaurante”.

Ejemplo mejor:

“Atendí a más de 80 clientes por turno, coordiné pedidos con cocina y resolví incidencias en momentos de alta carga. Desarrollé comunicación clara, priorización y gestión de presión”.

Para soporte técnico, eso importa mucho.

Si has dado clases particulares:

“Expliqué conceptos de matemáticas y tecnología a estudiantes de secundaria, adaptando el contenido según nivel y objetivos. Mejoré mi capacidad para comunicar temas complejos de forma simple”.

Eso encaja con soporte, documentación, formación de usuarios y customer success.

Tus proyectos importan más de lo que crees

Un proyecto no tiene que ser enorme. Tiene que estar terminado, explicado y visible.

Ideas de proyectos para 2026:

• Dashboard de gastos personales con Power BI.
• Web portfolio con React.
• App simple de tareas con autenticación.
• Bot que organiza apuntes.
• Análisis de datos de Spotify o Netflix.
• Script en Python que automatiza algo repetitivo.
• Landing page para una asociación universitaria.
• Mini ecommerce en Shopify o WooCommerce.
• Test plan para una app conocida.
• Clon visual de una página de producto, sin copiar marca.

Cada proyecto debería tener:

• Qué problema resuelve.
• Qué tecnologías usaste.
• Qué aprendiste.
• Link al demo.
• Link al código, si aplica.
• 2 o 3 capturas.

No pongas “hice un curso de React”. Pon “creé una app de reservas con React, Firebase y validación de formularios”.

Skills tech que más ayudan a conseguir trabajo medio tiempo#

No necesitas aprender 20 herramientas. Mejor dominar una combinación útil.

Combo para soporte técnico

• Windows, macOS y conceptos básicos de redes.
• Herramientas de tickets como Zendesk, Freshdesk o Jira.
• Comunicación escrita clara.
• SQL básico.
• APIs básicas, saber qué es un endpoint.
• Documentación en Notion o Confluence.

Este combo te abre puertas en SaaS, fintech, edtech y empresas de servicios.

Combo para frontend junior

• HTML, CSS y JavaScript.
• React.
• Git y GitHub.
• Responsive design.
• Consumo de APIs.
• Testing básico.
• Vercel o Netlify.
• Accesibilidad básica.

Si puedes maquetar bien y conectar una API, ya puedes ayudar en muchos equipos.

Combo para datos

• Excel avanzado.
• SQL.
• Power BI o Tableau.
• Python básico.
• Limpieza de datos.
• Métricas de negocio.
• Presentación de insights.

No basta con hacer gráficos bonitos. Tienes que poder decir: “las ventas bajaron 12% en este segmento y puede deberse a X”.

Combo para QA

• Casos de prueba.
• Reporte de bugs.
• Jira.
• Postman básico.
• SQL básico.
• Cypress o Playwright inicial.
• Atención al detalle.
• Mentalidad de usuario.

QA es ideal si eres paciente y te gusta romper cosas para entenderlas.

Cómo organizarte si estudias y trabajas a la vez#

Aquí va la parte que nadie te cuenta con suficiente claridad: trabajar medio tiempo mientras estudias puede quemarte si no pones límites.

Un trabajo de 20 horas puede sentirse como 40 si tienes exámenes, entregas y transporte largo.

Antes de aceptar, pregunta esto

1. ¿Cuántas horas reales son por semana?
2. ¿El horario es fijo o flexible?
3. ¿Hay semanas con picos de carga?
4. ¿Se puede trabajar remoto?
5. ¿Qué pasa durante exámenes?
6. ¿Quién será mi responsable directo?
7. ¿Qué tareas haré en los primeros 30 días?
8. ¿La práctica es remunerada?
9. ¿Hay opción de continuidad?
10. ¿Qué herramientas usa el equipo?

Si una empresa no puede responder cosas básicas, cuidado.

Horarios que suelen funcionar

Para estudiantes, estos formatos suelen ser más sostenibles:

• 4 horas al día, lunes a viernes.
• 3 días por semana de 6 horas.
• 15 horas flexibles semanales.
• Fines de semana solo si el trabajo no afecta tus estudios.
• Remoto con reuniones fijas.

Si estás en una carrera exigente, empieza con 10 o 15 horas. Subir luego es fácil. Recuperarte de un burnout no lo es.

Sistema simple para no colapsar

Prueba esto:

• Domingo por la tarde: revisa calendario de clases, entregas y trabajo.
• Cada mañana: elige 3 tareas importantes, no 12.
• Bloques de 50 minutos para estudiar.
• Notificaciones apagadas cuando haces entregas.
• Un día sin trabajo ni estudio fuerte, aunque sea medio día.
• Habla pronto si una semana de exámenes viene dura.

No tienes que parecer invencible. Las empresas serias entienden que eres estudiante.

Cómo aplicar sin perder horas todos los días#

Aplicar a empleos puede convertirse en otro trabajo. Para evitarlo, necesitas un proceso.

Regla 20-60-20

Divide tu tiempo así:

• 20% buscar ofertas.
• 60% adaptar y enviar candidaturas buenas.
• 20% networking y seguimiento.

Mucha gente hace 90% buscar y 10% aplicar mal. Eso no funciona.

Plantilla de mensaje corto para LinkedIn

Puedes usar algo así:

“Hola, Laura. Vi la oferta de QA Trainee en vuestra empresa y me interesa mucho porque estoy estudiando Desarrollo de Aplicaciones y he creado varios casos de prueba para apps web. Ya apliqué por la web, pero quería presentarme por aquí. Si tiene sentido, encantado de compartir mi portfolio. Gracias.”

No suena pesado. Muestra interés concreto.

Plantilla de email para prácticas

Asunto: Candidatura prácticas IT part-time, estudiante de [tu carrera]

“Hola, equipo de selección:

Soy [Nombre], estudiante de [carrera o ciclo] y estoy buscando prácticas part-time en soporte técnico, QA o desarrollo web junior.

He trabajado con [herramientas] y tengo proyectos publicados aquí: [link]. Me interesa vuestra empresa porque [motivo concreto].

Adjunto mi CV y quedo disponible para una entrevista.

Gracias, [Nombre]”

Simple. Claro. Sin frases infladas.

Entrevistas para trabajos tech part-time: qué te van a preguntar#

No esperes una entrevista solo técnica. Para estudiantes, las empresas miran mucho actitud, comunicación y capacidad de aprender.

Preguntas típicas

1. ¿Por qué quieres trabajar en tech mientras estudias?
2. ¿Cuántas horas puedes comprometer de verdad?
3. Cuéntame un proyecto que hayas hecho.
4. ¿Qué haces cuando no sabes resolver algo?
5. ¿Has trabajado en equipo?
6. ¿Cómo gestionas exámenes y entregas?
7. ¿Qué herramientas conoces?
8. ¿Prefieres tareas técnicas o de contacto con usuarios?
9. ¿Dónde te ves en 1 o 2 años?
10. ¿Puedes mostrar tu portfolio?

La pregunta más importante suele ser: “¿Qué haces cuando te bloqueas?”

Una buena respuesta:

“Primero intento reproducir el problema y revisar documentación. Si no avanzo, busco ejemplos similares y pruebo una solución pequeña. Si sigo bloqueado, preparo un resumen con lo que intenté, capturas o logs, y pido ayuda para no hacer perder tiempo al equipo”.

Eso suena muchísimo mejor que “pregunto a alguien”.

Mini pruebas técnicas

Según el puesto, podrían pedirte:

• Arreglar un bug simple en JavaScript.
• Escribir una consulta SQL.
• Revisar una pantalla y detectar problemas.
• Crear un pequeño dashboard.
• Redactar una respuesta a un cliente.
• Explicar una API.
• Hacer una prueba de lógica.

No te obsesiones con hacerlo perfecto. Quieren ver cómo piensas.

Cuánto puedes ganar en 2026#

Hablemos claro. Si eres estudiante, no siempre vas a cobrar como junior full-time. Pero tampoco tienes que aceptar cualquier cosa.

Rangos orientativos en España y remoto europeo:

• Prácticas tech universitarias: €500 a €1.200 al mes.
• Soporte técnico part-time: €600 a €1.400 al mes.
• QA junior part-time: €700 a €1.500 al mes.
• Desarrollo web freelance: €15 a €40 por hora.
• Data analyst trainee: €700 a €1.400 al mes.
• Contenido técnico freelance: €50 a €250 por pieza.
• Automatización no-code para pymes: €200 a €1.000 por proyecto.

Para comparar, perfiles tech ya consolidados pueden moverse en estos rangos:

• Frontend developer junior full-time: €24k a €38k.
• Backend developer con experiencia: €40k a €65k.
• Data analyst senior: €45k a €70k.
• Cloud engineer: €50k a €80k.
• Cybersecurity analyst con experiencia: €45k a €75k.

No mires solo el dinero del primer contrato. Mira si ese trabajo te acerca a esos rangos en 2 o 3 años.

Errores comunes que te frenan#

Te dejo una lista directa, porque probablemente alguno te está pasando.

1. Esperar a “estar listo”

Nunca te vas a sentir 100% listo. Aplica cuando cumplas 50% o 60% de lo que piden, sobre todo en prácticas y puestos trainee.

2. Tener un CV genérico

Si aplicas a soporte, destaca comunicación, tickets, usuarios y resolución de problemas. Si aplicas a datos, destaca SQL, dashboards y métricas. No uses el mismo CV para todo.

3. No tener links

En tech, los links importan. GitHub, portfolio, demo, dashboard, artículo, Notion público, lo que sea. Si dices que sabes hacer algo, muéstralo.

4. Ignorar trabajos “menos glamurosos”

Soporte, QA manual o contenido técnico pueden ser entradas excelentes. Mucha gente entra por ahí y luego se mueve a producto, desarrollo, datos o ciberseguridad.

5. No hacer seguimiento

Si aplicaste y no responden, espera 5 a 7 días y escribe un mensaje corto. No siempre contestan, pero aumenta tus opciones.

6. Aceptar explotación por “experiencia”

Aprender está bien. Trabajar gratis durante meses en tareas reales de empresa, no tanto. Si no hay pago, debería haber una razón muy clara, duración corta y aprendizaje real.

Plan de 30 días para conseguir tu primer trabajo medio tiempo tech#

Si ahora estás perdido, sigue este plan.

Semana 1: ordenar tu base

• Elige 1 o 2 tipos de roles, no 10.
• Actualiza LinkedIn.
• Crea o mejora tu CV.
• Sube 1 proyecto a GitHub o portfolio.
• Escribe un resumen profesional claro.
• Haz una lista de 30 empresas.

Objetivo: parecer una persona enfocada, no alguien que aplica a todo.

Semana 2: preparar pruebas visibles

• Termina un proyecto pequeño.
• Documenta el proyecto con capturas.
• Publica una demo.
• Crea una versión de CV para cada rol.
• Pide feedback a 2 personas.
• Revisa errores de ortografía y formato.

Objetivo: tener algo que enseñar.

Semana 3: aplicar con ritmo

• Envía 5 candidaturas buenas al día.
• Contacta a 2 personas por LinkedIn al día.
• Guarda todo en una hoja.
• Haz seguimiento de candidaturas antiguas.
• Practica respuestas de entrevista.
• Ajusta tu CV según respuestas.

Objetivo: crear movimiento sin quemarte.

Semana 4: entrevistas y mejora

• Haz simulacros de entrevista.
• Prepara explicación de tus proyectos.
• Revisa conceptos básicos del rol.
• Mejora tu portfolio según feedback.
• Sigue aplicando.
• Compara ofertas con calma.

Objetivo: pasar de “estoy buscando” a “estoy en proceso”.

Qué haría yo si empezara desde cero en 2026#

Si hoy fuera estudiante y quisiera trabajo medio tiempo tech, haría esto:

1. Elegiría QA o soporte técnico si necesito entrar rápido.
2. Haría un portfolio simple con 2 proyectos.
3. Aprendería SQL básico, GitHub y una herramienta de tickets.
4. Aplicaría a prácticas en BBVA, Telefónica, Inditex, Cabify, Glovo y startups SaaS.
5. Mandaría mensajes cortos a gente junior o recruiters.
6. Aceptaría un primer rol que me dé experiencia real, aunque no sea perfecto.
7. A los 6 meses, buscaría moverme a un rol mejor pagado.

No intentaría aprender React, Python, ciberseguridad, AWS, UX y data science a la vez. Ese es el camino más rápido para no terminar nada.

Checklist final antes de aplicar#

Antes de enviar tu próxima candidatura, revisa:

• ¿Tu CV tiene un titular claro?
• ¿Incluye palabras clave del puesto?
• ¿Tienes links a proyectos?
• ¿Tu email se ve profesional?
• ¿Tu LinkedIn coincide con tu CV?
• ¿Explicas logros, no solo tareas?
• ¿El CV tiene máximo 1 página si eres estudiante?
• ¿El formato es fácil de leer?
• ¿Adaptaste el resumen al rol?
• ¿Puedes explicar cada skill que pusiste?

Si dudas en varias, arregla eso antes de enviar 50 candidaturas más.

Cierre: tu primer trabajo tech no tiene que ser perfecto#

Tu primer trabajo medio tiempo tech no define toda tu carrera. Solo tiene que darte entrada, experiencia y algo que contar en la siguiente entrevista.

Empieza por un rol alcanzable, crea pruebas visibles de lo que sabes hacer y aplica con constancia. En 2026, los estudiantes que ganan no son siempre los que más saben, sino los que muestran mejor lo que ya pueden aportar.

Antes de enviar tu CV, revisa si está preparado para filtros automáticos y recruiters. Pásalo gratis por el checker ATS de JobRise aquí: https://jobrise.io/es/free-ats-checker/