Emplois Cybersecurity Analyst à Nantes 2026: Guide Candidature

Tu vois passer des offres “Cybersecurity Analyst” à Nantes, tu sauvegardes, tu te dis “je postule ce soir”, puis tu bloques devant ton CV. Trop technique, pas assez concret, peur de ne pas avoir “le bon profil”, et cette petite voix qui te dit que les recruteurs vont préférer quelqu’un de Paris, Rennes ou Toulouse.

Bonne nouvelle, Nantes est devenue une vraie ville tech, avec des ESN, des startups, des banques, des acteurs industriels et des équipes cybersécurité qui recrutent. Mauvaise nouvelle, les candidatures moyennes se ressemblent toutes. Si tu veux sortir du lot en 2026, il faut parler le langage des recruteurs, montrer tes preuves, et adapter ton CV aux bons mots-clés.

Emplois Cybersecurity Analyst à Nantes 2026: Guide Candidature#

Le poste de Cybersecurity Analyst, ou analyste cybersécurité, attire beaucoup de monde. C’est logique, les entreprises ont plus d’attaques, plus de données sensibles, plus de contraintes réglementaires, et moins de patience pour les failles évitables.

À Nantes, tu peux viser plusieurs types d’employeurs :

• ESN et cabinets cyber qui travaillent pour des clients grands comptes
• Banques, assurances et fintech
• Santé numérique, SaaS, e-commerce et plateformes web
• Industrie, énergie, transport et logistique
• Secteur public, collectivités, enseignement supérieur
• Startups B2B avec besoin de sécurité produit

Quand tu lis “Cybersecurity Analyst”, ne pense pas seulement hacker avec capuche. En vrai, ton quotidien ressemble souvent à ça :

1. Surveiller des alertes sécurité dans un SIEM
2. Analyser des logs, tickets et événements suspects
3. Qualifier des incidents, faux positifs ou vrais risques
4. Participer à la réponse à incident
5. Suivre des vulnérabilités et plans de remédiation
6. Produire des rapports simples pour les équipes IT ou métiers
7. Améliorer les règles de détection
8. Aider à la conformité, ISO 27001, NIS2, RGPD, selon l’entreprise

Si tu sais expliquer clairement ce que tu as fait, même sur un stage, une alternance, un lab perso ou un projet école, tu peux déjà marquer des points.

Pourquoi Nantes recrute en cybersécurité en 2026#

Nantes coche plusieurs cases qui plaisent aux profils tech. La ville a une vraie base numérique, des écoles, des entreprises nationales installées, des startups actives, et un bon compromis entre qualité de vie et opportunités.

Tu ne vas pas trouver autant d’offres qu’à Paris, clairement. Mais tu peux trouver des postes plus accessibles, moins saturés, et parfois avec une meilleure proximité avec les équipes.

Les besoins montent pour trois raisons simples.

1. Les attaques touchent tout le monde

PME, hôpitaux, collectivités, plateformes SaaS, banques, industriels, tout le monde peut être visé.

Même des groupes très connus comme TotalEnergies, BNP Paribas, L’Oréal, Doctolib, BlaBlaCar, Back Market ou Ledger investissent fortement dans la sécurité. Tu ne travailleras pas forcément chez eux à Nantes, mais leurs standards influencent tout le marché.

Quand les grands groupes imposent des exigences sécurité à leurs partenaires, les sous-traitants et éditeurs locaux doivent suivre. Résultat, plus de missions d’audit, de SOC, de conformité, de gestion des risques et de sécurité cloud.

2. NIS2 met la pression

La directive NIS2 pousse beaucoup d’organisations à mieux gérer leurs risques cyber. Pour toi, c’est important, car les offres 2026 vont souvent demander une compréhension minimale de :

• Gestion des risques
• Gouvernance sécurité
• Gestion des incidents
• Continuité d’activité
• Sécurité des fournisseurs
• Sensibilisation interne
• Documentation et reporting

Tu n’as pas besoin d’être juriste. Mais si tu sais relier une alerte technique à un risque business, tu deviens plus intéressant.

3. Le cloud et le télétravail créent plus de surface d’attaque

Azure, AWS, Google Cloud, Microsoft 365, GitHub, Kubernetes, VPN, IAM, SSO, EDR, tout ça multiplie les points à surveiller.

Un analyste cybersécurité qui comprend les bases du cloud, de l’identité et des environnements hybrides a une vraie carte à jouer. Même junior.

Les salaires Cybersecurity Analyst à Nantes en 2026#

Tu veux savoir si ça vaut le coup, normal.

À Nantes, les salaires varient selon ton niveau, ton type d’employeur et ton périmètre. Voici des fourchettes réalistes en brut annuel :

• Junior, 0 à 2 ans : 35k€ à 42k€
• Alternance puis embauche : 34k€ à 40k€
• Confirmé, 3 à 5 ans : 43k€ à 55k€
• Senior analyst SOC, incident response ou cloud security : 55k€ à 68k€
• Lead analyst, consultant senior ou analyste orienté gouvernance : 60k€ à 75k€

À Paris, tu peux parfois ajouter 5k€ à 12k€ sur certains postes. Mais Nantes peut compenser avec le coût de vie, le rythme, et des opportunités hybrides.

Attention aux intitulés. Un “Cybersecurity Analyst” dans une ESN peut être payé 38k€ en junior avec beaucoup de missions différentes. Un analyste sécurité dans une fintech ou un SaaS peut monter plus vite si le produit est sensible et l’équipe petite.

Les missions que les recruteurs nantais veulent voir#

Ton CV ne doit pas juste dire “passionné par la cybersécurité”. Tout le monde le dit.

Il doit montrer des actions concrètes. Voici les missions qui parlent vraiment aux recruteurs.

Surveillance et analyse SOC

Même si tu n’as pas travaillé dans un SOC officiel, tu peux montrer des compétences proches :

• Analyse d’alertes SIEM
• Investigation de logs Windows, Linux, firewall, proxy, EDR
• Qualification de faux positifs
• Escalade vers N2 ou N3
• Rédaction de tickets et rapports d’incident
• Création ou ajustement de règles de détection

Exemple de ligne CV faible :

• Participation à la surveillance sécurité

Exemple de ligne CV forte :

• Analyse de 40 à 60 alertes sécurité par semaine sur Splunk et Microsoft Sentinel, qualification des faux positifs et escalade des incidents critiques vers l’équipe infrastructure

Tu vois la différence ? La deuxième phrase donne un outil, un volume, une action, un résultat.

Vulnérabilités et remédiation

Beaucoup d’entreprises cherchent quelqu’un capable de suivre les failles sans paniquer.

Compétences à valoriser :

• Scans Nessus, Qualys, OpenVAS ou Defender Vulnerability Management
• Priorisation CVSS, EPSS, criticité métier
• Suivi des patchs
• Communication avec équipes système, réseau ou dev
• Vérification après correction

Exemple :

• Suivi d’un backlog de 120 vulnérabilités sur serveurs Linux et Windows, priorisation des failles critiques et réduction de 35 % des vulnérabilités hautes en 2 mois

Même si ton chiffre vient d’un projet interne ou d’un lab, reste honnête. Mais donne de la mesure dès que possible.

Réponse à incident

La réponse à incident impressionne, car elle montre que tu sais garder ton calme.

Tu peux parler de :

• Phishing
• Compte compromis
• Malware
• Suspicion d’exfiltration
• Alerte EDR
• Connexion impossible ou anormale
• Investigation post-incident

Une bonne formulation :

• Contribution à la réponse à incident sur campagnes de phishing, analyse des en-têtes mail, blocage d’URL malveillantes, identification des utilisateurs exposés et recommandations de sensibilisation

GRC, conformité et documentation

GRC veut dire gouvernance, risque et conformité. Ce n’est pas moins noble que le SOC. Et à Nantes, beaucoup d’entreprises veulent des profils capables de faire le pont entre technique et organisation.

À valoriser :

• Analyse de risques EBIOS RM ou ISO 27005
• Politique de sécurité
• Gestion des accès
• Sensibilisation
• RGPD
• ISO 27001
• NIS2
• PCA/PRA
• Suivi fournisseurs

Exemple :

• Participation à la mise à jour du registre des risques cyber, cartographie de 25 actifs critiques et rédaction de plans de traitement avec les équipes IT

Compétences techniques à mettre sur ton CV#

Les recruteurs lisent vite. Ton CV doit avoir une section compétences claire, pas un gros bloc illisible.

Organise par familles.

SIEM et détection

Mots-clés utiles :

• Splunk
• Microsoft Sentinel
• Elastic Security
• QRadar
• Wazuh
• LogRhythm
• Sigma
• YARA
• MITRE ATT&CK
• KQL
• SPL

Tu n’as pas besoin de maîtriser tout. Mais si une offre cite Sentinel et que tu l’as utilisé en lab, indique-le clairement.

Systèmes et réseau

Un bon analyste cyber comprend ce qu’il observe.

À mettre si tu connais :

• Windows Server
• Active Directory
• Linux
• DNS
• HTTP/HTTPS
• TCP/IP
• VPN
• Firewall
• Proxy
• IDS/IPS
• Wireshark
• Nmap

Active Directory est très recherché, car énormément d’incidents passent par les identités, les groupes, les comptes admin et les mauvaises permissions.

Cloud et identité

En 2026, tu dois au moins connaître les bases.

Compétences utiles :

• Microsoft 365
• Azure Entra ID
• Azure Security Center
• AWS IAM
• CloudTrail
• GuardDuty
• Google Workspace
• MFA
• SSO
• Conditional Access
• Zero Trust

Tu peux apprendre beaucoup avec des labs gratuits ou peu chers. Le plus important, c’est de montrer que tu comprends les risques : comptes compromis, clés exposées, permissions trop larges, stockage public, absence de MFA.

Sécurité applicative

Si tu vises Doctolib, Back Market, BlaBlaCar, Ledger ou des startups SaaS, la sécurité applicative peut t’aider.

À mentionner :

• OWASP Top 10
• Burp Suite
• ZAP
• SAST
• DAST
• GitHub Advanced Security
• Secrets scanning
• API security
• Authentification OAuth2/OIDC
• Revues de configuration

Même pour un poste analyste, comprendre les vulnérabilités web te rend plus utile.

Langages et scripting

Pas besoin d’être développeur senior. Mais un peu de script, c’est un gros plus.

• Python
• Bash
• PowerShell
• SQL
• Regex
• KQL
• YAML
• JSON

Exemple de ligne CV :

• Automatisation d’un script Python pour parser des logs d’authentification et identifier des connexions suspectes par pays, horaire et fréquence

Certifications utiles pour Nantes en 2026#

Les certifications ne remplacent pas l’expérience. Mais pour passer les filtres ATS et rassurer un recruteur, elles peuvent aider.

Pour débuter

Si tu es junior, alternant ou en reconversion :

• Google Cybersecurity Certificate
• Cisco CyberOps Associate
• Microsoft SC-900
• CompTIA Security+
• TryHackMe SOC Level 1
• Blue Team Level 1, si ton budget le permet

Security+ reste reconnue, surtout si tu veux prouver une base solide.

Pour profil SOC ou blue team

• CompTIA CySA+
• Microsoft SC-200
• Splunk Core User
• Certified SOC Analyst
• Blue Team Level 1 ou Level 2

SC-200 est particulièrement intéressant si tu veux viser des postes autour de Microsoft Sentinel, Defender et Microsoft 365.

Pour GRC et risques

• ISO 27001 Foundation
• ISO 27005 Foundation
• EBIOS RM
• CISM, plutôt après quelques années
• CRISC, pour les profils risques plus avancés

Pour un poste à Nantes dans une PME, une assurance, une banque ou une scale-up, ISO 27001 Foundation peut déjà faire la différence.

Où trouver des offres Cybersecurity Analyst à Nantes#

Ne te limite pas à LinkedIn. C’est utile, mais très concurrentiel.

Regarde aussi :

1. Welcome to the Jungle
2. Indeed
3. Apec
4. HelloWork
5. France Travail
6. Les sites carrières des ESN
7. Les sites des écoles et alumni
8. Les meetups cyber et événements tech nantais
9. Les cabinets de recrutement spécialisés IT
10. Les candidatures spontanées ciblées

Cherche aussi avec plusieurs intitulés :

• Analyste cybersécurité
• Cybersecurity Analyst
• Analyste SOC
• Analyste sécurité
• Consultant cybersécurité junior
• Consultant GRC cyber
• Incident response analyst
• Blue team analyst
• Security operations analyst
• Ingénieur sécurité junior
• Analyste vulnérabilités

Certaines offres ne disent pas “Cybersecurity Analyst”, mais les missions sont exactement celles que tu veux.

Les entreprises à surveiller#

À Nantes et dans l’Ouest, tu peux trouver des opportunités via :

• ESN nationales avec agences locales
• Cabinets cybersécurité
• Banques et assurances
• Éditeurs SaaS
• Acteurs santé et services numériques
• Industriels avec systèmes critiques
• Retail et e-commerce
• Secteur public

Tu peux aussi viser des groupes comme BNP Paribas, L’Oréal, TotalEnergies, Doctolib, BlaBlaCar, Back Market ou Ledger si tu acceptes l’hybride, le remote partiel ou des équipes distribuées. Même si le siège n’est pas à Nantes, certaines équipes recrutent au-delà de Paris selon les métiers.

Le vrai move, c’est de ne pas attendre l’offre parfaite. Identifie 30 entreprises, suis leurs recruteurs, regarde leurs stacks, puis prépare une candidature adaptée.

Comment adapter ton CV à une offre#

Le CV générique, c’est le piège. Tu crois gagner du temps, mais tu perds des entretiens.

Pour chaque offre, fais ce mini-process en 15 minutes.

Étape 1 : repère les mots-clés

Lis l’offre et surligne :

• Outils
• Méthodes
• Normes
• Missions
• Secteurs
• Niveau d’expérience
• Qualités demandées

Exemple, si l’offre cite “Microsoft Sentinel, Defender, phishing, KQL, incidents”, ton CV doit montrer ces mots si tu les connais vraiment.

Étape 2 : remonte les expériences pertinentes

Ton expérience en helpdesk peut devenir intéressante si tu l’écris bien.

Faible :

• Support utilisateurs niveau 1

Fort :

• Traitement de tickets liés aux accès, MFA et postes compromis, diagnostic initial, réinitialisation sécurisée et escalade des incidents suspects vers l’équipe sécurité

Tu ne mens pas. Tu traduis ton vécu dans le langage cyber.

Étape 3 : mets un résumé ciblé

En haut du CV, écris 3 à 4 lignes simples.

Exemple :

Analyste cybersécurité junior basé à Nantes, orienté SOC et réponse à incident. Expérience en analyse de logs, phishing, Microsoft Sentinel, Active Directory et gestion des vulnérabilités. À l’aise pour documenter les investigations et communiquer avec les équipes IT. Recherche un poste Cybersecurity Analyst en CDI ou alternance longue.

C’est clair, direct, utile.

Étape 4 : ajoute une section projets

Si tu es junior, tes projets peuvent sauver ton CV.

Exemples :

• Lab SOC avec Wazuh, Windows, Linux et règles Sigma
• Analyse d’un malware simple en environnement isolé
• Détection de brute force SSH avec Elastic
• Simulation phishing et recommandations de sensibilisation
• Scan de vulnérabilités OpenVAS sur lab local
• Dashboard Sentinel avec alertes sur connexions suspectes

Présente chaque projet avec :

1. Objectif
2. Outils
3. Actions
4. Résultat

Exemple de CV ciblé pour Cybersecurity Analyst Nantes#

Voici une structure simple qui marche bien.

En-tête

• Prénom Nom
• Nantes, mobilité hybride
• Téléphone
• Email pro
• LinkedIn
• GitHub ou portfolio si utile

Titre

Cybersecurity Analyst Junior, SOC, SIEM, Microsoft Sentinel, Active Directory

Résumé

3 à 4 lignes comme vu plus haut.

Compétences

• SIEM : Microsoft Sentinel, Splunk, Wazuh, KQL
• Systèmes : Windows Server, Linux, Active Directory
• Réseau : DNS, HTTP, TCP/IP, VPN, firewall
• Sécurité : phishing, EDR, vulnérabilités, MITRE ATT&CK, ISO 27001
• Scripting : Python, PowerShell, Bash

Expériences

Pour chaque expérience :

• 4 à 6 bullets maximum
• Verbes d’action
• Outils
• Chiffres si possible
• Résultat métier ou sécurité

Projets cyber

2 à 4 projets, surtout si tu manques d’expérience.

Formation et certifications

Mets les certifs en cours si tu as une date prévue.

Exemple :

• CompTIA Security+, passage prévu mars 2026
• Microsoft SC-900, obtenu 2025

Lettre de motivation, simple et efficace#

Tu n’as pas besoin d’écrire un roman. Une bonne lettre doit donner envie de lire ton CV.

Structure :

1. Pourquoi cette entreprise
2. Pourquoi ce poste
3. Ce que tu apportes
4. Disponibilité et appel

Exemple :

Bonjour,

Je candidate au poste de Cybersecurity Analyst à Nantes, car vos enjeux autour de Microsoft 365, de la détection d’incidents et de la protection des données correspondent directement à mon parcours.

Lors de mon dernier projet, j’ai travaillé sur un lab SOC avec Wazuh et Microsoft Sentinel, en analysant des événements Windows, des tentatives de brute force et des alertes liées au phishing. J’ai aussi renforcé mes bases sur Active Directory, MITRE ATT&CK et la priorisation de vulnérabilités.

Je peux apporter un profil sérieux, curieux et opérationnel, capable de documenter ses analyses, d’échanger avec les équipes IT et de progresser vite sur vos outils internes.

Disponible pour un échange, je serais ravi de vous présenter ma démarche.

Cordialement,
Prénom Nom

Simple. Pas de phrases pompeuses. Pas besoin de dire que tu rêves de cybersécurité depuis l’âge de 8 ans.

Entretien Cybersecurity Analyst : questions fréquentes#

Prépare-toi. Beaucoup de candidats savent faire, mais expliquent mal.

Questions techniques classiques

Tu peux tomber sur :

• Comment analyses-tu une alerte de phishing ?
• Quelle différence entre SIEM et EDR ?
• Comment détecter un brute force ?
• Que regardes-tu dans des logs Windows ?
• C’est quoi MITRE ATT&CK ?
• Comment prioriser des vulnérabilités ?
• Que faire si un compte admin est compromis ?
• Différence entre authentification et autorisation ?
• Pourquoi le MFA ne suffit pas toujours ?
• Comment fonctionne DNS ?

Réponds simplement. Si tu ne sais pas, dis-le, puis explique comment tu chercherais.

Mini-cas pratique phishing

Réponse attendue :

1. Vérifier l’expéditeur, le domaine, les en-têtes
2. Analyser les URL ou pièces jointes en environnement sécurisé
3. Chercher les destinataires internes
4. Vérifier si quelqu’un a cliqué ou saisi ses identifiants
5. Bloquer domaine, URL ou hash si nécessaire
6. Réinitialiser les mots de passe exposés
7. Vérifier les connexions suspectes
8. Documenter et sensibiliser

Mini-cas compte compromis

Réponse solide :

1. Désactiver ou isoler temporairement le compte selon procédure
2. Révoquer les sessions et tokens
3. Réinitialiser le mot de passe
4. Vérifier MFA et méthodes d’authentification
5. Analyser les connexions récentes
6. Chercher les actions anormales
7. Vérifier les mouvements latéraux
8. Documenter l’incident et proposer des mesures

Tu n’as pas besoin de parler comme un consultant à 900€ la journée. Il faut être clair, logique et calme.

Comment te démarquer si tu es junior#

La cybersécurité junior est concurrentielle. Mais beaucoup de candidats font le minimum.

Toi, fais un peu plus.

Crée un mini-portfolio

Une page Notion, GitHub ou site simple suffit.

Ajoute :

• 3 write-ups de labs
• 1 schéma d’architecture de ton lab SOC
• 1 analyse phishing anonymisée
• 1 script Python ou PowerShell
• 1 tableau de mapping MITRE ATT&CK
• 1 résumé de veille cyber mensuel

Attention, ne publie jamais de données sensibles ou d’analyses sur une vraie entreprise sans autorisation.

Fais de la veille utile

Les recruteurs aiment les candidats curieux, mais pas ceux qui répètent juste “je suis passionné”.

Suis :

• ANSSI
• CERT-FR
• Microsoft Security Blog
• The Hacker News
• BleepingComputer
• SANS Internet Storm Center
• MITRE ATT&CK

En entretien, tu peux dire :

“Je suis récemment tombé sur une alerte CERT-FR concernant une vulnérabilité critique, j’ai regardé comment elle était détectable côté logs et comment prioriser la remédiation.”

Là, tu sonnes comme quelqu’un qui pense déjà terrain.

Réseaute sans être lourd

À Nantes, le réseau peut t’aider énormément.

Tu peux envoyer un message simple :

Bonjour [Prénom], je prépare mes candidatures pour des postes Cybersecurity Analyst à Nantes. J’ai vu que vous travaillez sur des sujets SOC et détection. Si vous avez 10 minutes, j’aimerais beaucoup vous poser 2 ou 3 questions sur les compétences les plus utiles pour progresser.

Pas de demande de job directe. Tu demandes un conseil. C’est beaucoup mieux reçu.

Erreurs qui te coûtent des entretiens#

Voici les pièges classiques.

CV trop vague

“Analyse sécurité”, “gestion incidents”, “veille cyber”, ça ne suffit pas.

Ajoute outils, contexte, actions, résultats.

Trop de buzzwords

Évite de mettre 50 outils que tu ne connais pas. Si le recruteur te teste, tu vas transpirer.

Mieux vaut 10 compétences maîtrisées que 40 copiées depuis l’offre.

Aucune preuve

Si tu es junior et que tu n’as ni projet, ni certif, ni lab, ni write-up, c’est compliqué.

Tu n’as pas besoin d’avoir tout. Mais donne au moins des preuves visibles.

Lettre copiée-collée

Les recruteurs voient tout de suite les lettres génériques.

Mentionne l’entreprise, les outils, le contexte, et ton lien avec le poste.

Ne pas préparer les bases réseau

Beaucoup de candidats cyber ratent sur DNS, TCP/IP, HTTP, Active Directory.

Revois les fondamentaux. La cybersécurité repose dessus.

Plan d’action sur 30 jours#

Si tu veux candidater sérieusement à Nantes, voici un plan simple.

Semaine 1 : CV et ciblage

• Choisis 20 entreprises à Nantes ou hybride
• Crée 2 versions de CV : SOC et GRC
• Optimise ton LinkedIn
• Liste tes outils et projets
• Prépare un résumé clair

Semaine 2 : portfolio et preuves

• Monte un lab Wazuh ou Sentinel
• Écris 2 mini write-ups
• Ajoute un script simple
• Mets ton GitHub ou Notion propre
• Prépare 5 lignes CV avec chiffres

Semaine 3 : candidatures

• Postule à 5 offres ciblées
• Envoie 10 messages réseau
• Contacte 2 cabinets IT
• Personnalise chaque candidature
• Suis tout dans un tableau

Semaine 4 : entretiens

• Prépare 10 questions techniques
• Fais 2 simulations d’entretien
• Prépare ton pitch de 60 secondes
• Revois phishing, compte compromis, vulnérabilités
• Relance les candidatures après 7 jours

Ce plan n’est pas magique. Mais il te met devant 80 % des candidats qui postulent au hasard.

Ton pitch de 60 secondes#

Tu dois pouvoir te présenter sans réciter ton CV.

Exemple :

Je suis basé à Nantes et je cherche un poste de Cybersecurity Analyst junior, plutôt orienté SOC et détection. J’ai travaillé sur l’analyse de logs, le phishing, Active Directory et la gestion de vulnérabilités, avec des outils comme Microsoft Sentinel, Wazuh et OpenVAS. Ce qui m’intéresse, c’est de transformer des alertes en décisions claires, documentées et utiles pour les équipes IT. Aujourd’hui, je cherche une équipe où je peux monter en compétence rapidement tout en apportant une vraie rigueur d’analyse.

Apprends-le, mais reste naturel. Le but, c’est de rassurer dès les premières minutes.

Conclusion : Nantes peut être ton point d’entrée cyber#

Si tu veux un emploi Cybersecurity Analyst à Nantes en 2026, ne te contente pas de postuler vite. Postule mieux.

Tu dois montrer trois choses :

1. Tu comprends les bases techniques
2. Tu sais analyser et expliquer clairement
3. Tu as des preuves, même petites, de ce que tu sais faire

Les entreprises ne cherchent pas toutes un expert à 10 ans d’expérience. Beaucoup veulent quelqu’un de fiable, curieux, structuré, capable de progresser sans se raconter d’histoires.

Ton avantage, c’est la préparation. Un CV ciblé, des projets visibles, des mots-clés bien placés, une lettre simple, et un entretien préparé peuvent changer ton taux de réponse.

Avant d’envoyer ta prochaine candidature, fais vérifier si ton CV passe bien les filtres ATS et s’il contient les bons mots-clés pour les offres cyber à Nantes. Lance ton scan gratuit ici : https://jobrise.io/fr/free-ats-checker/