Emplois data et IA en France : qui recrute en ce moment (octobre 2026)

Tu cherches un poste en data ou en IA et tu veux savoir qui recrute vraiment, pas qui publie des offres fantômes. Voilà le problème. Les annonces mentent parfois sur l'urgence, mais les offres ouvertes disent qui embauche aujourd'hui.

Le snapshot du 14 octobre 2026#

Le 14 octobre 2026, la catégorie Data & IA en France affiche 45 offres ouvertes sur les emplois data et IA : France. Sur ces 45 offres, 38 ont été publiées dans les 30 derniers jours, et 17 dans les 7 derniers jours.

C'est un flux d'annonces en direct, pas une enquête de marché, ça compte les offres ouvertes à un instant T, et ça bouge chaque jour. À comparer avec les 465 offres toutes catégories confondues en France : la data et l'IA pèsent une petite fraction du total, donc chaque offre ouverte compte double quand elle correspond à ton profil.

Pas d'extrapolation. Juste un état des lieux.

Qui recrute concrètement#

Cinq entreprises concentrent l'essentiel des offres de ce snapshot. Datadog arrive en tête avec 12 offres ouvertes, de la big tech avec des besoins en data et en ingénierie logicielle, et c'est clairement l'employeur à viser si tu as un profil technique solide.

Ubisoft suit avec 8 offres, et le jeu vidéo recrute de la data parce que chaque studio produit des montagnes de données joueurs, de télémétrie et de performance serveur. Ubisoft est un employeur historique en France, avec des équipes à Paris et en région parisienne.

Excelya affiche 6 offres, dont "Clinical Scientist Oncology" et "Data Manager VIVO", du data appliqué à la santé et à l'essai clinique. Fifty-Five propose 5 offres, dont "Senior Digital Analytics Consultant (H/F) Paris" et "Senior Data Consultant (H/F)", du conseil en analytics orienté client.

Quandela a 4 offres, dont "Quantum Optics Scientist - Spin-Based Quantum Systems", et c'est une startup deep tech sur la physique quantique. Le poste parle de lui-même. Bagage scientifique solide exigé.

D'autres entreprises complètent le tableau. Profile Software (2 offres, dont "AI & Machine Learning Engineer"), Godaddy (2 offres), Allucent (1 offre, "Sr. Clinical Data Manager (Europe)"), Exotec (1 offre, "Stage Data - 2027") et Celonis (1 offre).

Où sont les postes#

Paris domine avec 25 offres, soit plus de la moitié du snapshot. Viennent ensuite Saint-Mandé (5 offres), Boulogne-Billancourt (2 offres), Massy (2 offres) et Palaiseau (1 offre).

La géographie est claire : la région parisienne absorbe l'essentiel, et si tu es en province, la majorité de ces postes demandera une présence à Paris ou une mobilité. À part Paris, rien de massif. Saint-Mandé, c'est Ubisoft. Boulogne et Massy, quelques offres chacune.

Le mix des types de contrat#

44 offres sur 45 sont en full-time. Une seule est en contract.

Ça dit quelque chose de net : le marché data et IA de ce snapshot recherche des salariés permanents, pas des freelances ni des missions courtes, donc si tu vises du freelance, ce n'est pas ici qu'il faut regarder en priorité. Le CDI domine. Le reste est marginal.

Ce que le mix révèle du marché#

Le marché se répartit en quatre familles, et la big tech (Datadog, Godaddy, Celonis) recrute des ingénieurs et des profils techniques expérimentés, tandis que les studios et grands groupes comme Ubisoft embauchent sur des besoins data internes. Les cabinets de conseil et staffing comme Excelya, Fifty-Five, Allucent et Profile Software placent des experts chez leurs clients. Les startups deep tech comme Quandela cherchent des profils scientifiques rares.

Aucun poste du secteur public n'apparaît dans ce slice. C'est un fait, pas un jugement.

Côté junior, le constat est dur : sur les 45 offres, 1 seule est un poste de débutant, "Stage Data - 2027" chez Exotec, et le reste demande de l'expérience. Un stage. C'est tout.

Un détail qui pique : aucune de ces 45 offres n'affiche de salaire, donc prépare-toi à discuter rémunération en entretien, sans fourchette annoncée à l'avance, et à défendre ton chiffre toi-même. Rien n'est écrit. À toi de jouer.

Comment candidater cette semaine#

Deux réflexes à prendre tout de suite. D'abord, candidate en direct quand c'est possible, va sur le site carrière de l'entreprise plutôt que de passer uniquement par un agrégateur, parce qu'une candidature directe est plus facile à suivre et tu peux parfois joindre une note courte au recruteur.

Ensuite, reprends les mots de l'annonce dans ton CV, parce que si l'offre dit "Data Manager VIVO", mets "Data Manager" et l'outil VIVO dans tes compétences si c'est vrai pour toi, et les logiciels de tri automatique cherchent ces correspondances exactes. Mots-clés d'abord. Style ensuite.

Exemple concret. Disons que tu postules chez Fifty-Five sur "Senior Data Consultant (H/F)". Voici comment réécrire une ligne de CV :

Avant : "Gestion de projets data pour des clients grands comptes." Après : "Senior Data Consultant : pilotage de projets data pour 4 clients grands comptes, définition des KPI analytics et restitution aux équipes marketing."

La deuxième version reprend l'intitulé visé et montre des résultats concrets. Avant d'envoyer, vérifie que ton CV passe les filtres automatiques avec le test ATS gratuit de ton CV.

Ton plan en 7 étapes#

• Repère les 5 à 10 offres qui collent à ton profil dans le snapshot, en priorité Datadog, Ubisoft, Excelya, Fifty-Five et Quandela.
• Note l'intitulé exact de chaque offre, il servira de référence pour adapter ton CV.
• Réécris ton CV offre par offre, en reprenant les mots-clés de l'annonce.
• Passe chaque version au test ATS avant d'envoyer.
• Candidate en direct sur le site carrière de l'entreprise, puis archive la date et le contact.
• Prépare 3 questions pour l'entretien, dont une sur la rémunération, puisqu'aucune offre du snapshot n'affiche de salaire.
• Relance une fois après 7 jours si tu n'as pas de retour, puis passe à l'offre suivante.

Questions fréquentes#

Quelles entreprises recrutent le plus en data et IA en France en ce moment ?

Selon le snapshot JobRise du 14 octobre 2026, Datadog (12 offres), Ubisoft (8), Excelya (6), Fifty-Five (5) et Quandela (4) ont le plus d'offres ouvertes. Ce sont des offres ouvertes à cette date, pas des embauches confirmées.

Les postes sont-ils concentrés à Paris ?

Oui. Paris compte 25 offres sur les 45 du snapshot, devant Saint-Mandé (5), Boulogne-Billancourt (2) et Massy (2). La région parisienne domine très largement.

Y a-t-il des postes pour les juniors ?

Très peu. Une seule offre sur 45 est un poste de débutant, "Stage Data - 2027" chez Exotec. Les autres demandent de l'expérience, donc cible aussi les cabinets de conseil qui placent des profils intermédiaires.

Les salaires sont-ils indiqués dans les offres ?

Non, aucune des 45 offres de ce slice n'affiche de salaire. Prépare une fourchette avant les entretiens et vérifie les sources officielles pour les ordres de grandeur du moment.

Où suivre l'évolution du marché ?

Le rapport d'embauche JobRise: France donne les volumes d'offres ouvertes par catégorie, avec 465 offres toutes catégories confondues en France et 345 publiées dans les 30 derniers jours. C'est un suivi d'annonces en direct, à consulter régulièrement.