Emplois finance en France : qui recrute en ce moment (octobre 2026)

Tu cherches un poste en finance et tu ne sais pas par où commencer cette semaine. Voici ce que montrent les offres réellement ouvertes en France en ce moment, et quoi en faire concrètement.

Le marché finance vu depuis les offres ouvertes#

Au 14 octobre 2026, le flux d'offres de JobRise recense 23 offres finance ouvertes en France dans Emplois finance : France. Sur ces 23 offres, 17 ont été publiées dans les 30 derniers jours, et 8 dans les 7 derniers jours. Le marché bouge donc, mais lentement : c'est un volume de niche, pas une vague de recrutement.

Pour remettre en contexte, le rapport d'embauche JobRise: France compte 465 offres ouvertes toutes catégories confondues en France, dont 345 publiées dans les 30 derniers jours. La finance représente donc une petite part des offres actuellement visibles.

Qui recrute concrètement#

Les entreprises avec le plus d'offres ouvertes dans ce slice, au 14 octobre 2026 : Ubisoft (7), Airbnb (2), Vix Technology & Kuba (2), Sézane (2), Bank of America (2), puis Bosch Group (1), ARCHIMED (1), Zadient Technologies SAS (1), Exotec (1), Datadog (1). Certaines de ces entités sont des cabinets de recrutement ou des sociétés de staffing : le poste final peut être chez un client.

Les rôles ouverts couvrent un spectre large. Chez Bosch Group, c'est un "Apprenti(e) Contrôleur(euse) de Gestion H/F/N". Airbnb recrute un "Senior Analyst, France & Netherlands (12 Month Fixed-Term Contract)". Vix Technology & Kuba cherche un "Financial Manager EMEA". Sézane a deux postes ouverts : "Contrôleur Financier (H/F)" et "Responsable Réglementation et Conformité (H/F)". ARCHIMED recrute un "Investment Director (Diagnostics) - Lyon, France", Zadient Technologies SAS un "Comptable Général(e)", et Exotec ouvre un "Stage Finance - 2027".

Où sont les postes#

Paris domine nettement : 14 offres sur 23. Viennent ensuite Carentoir (3), puis Saint-Ouen-sur-Seine (1), Besançon (1) et Lyon (1). Si tu es en région parisienne, tu as accès à la majorité des opportunités de ce moment. Si tu cherches ailleurs, le volume est faible et il faut élargir la recherche ou accepter la mobilité.

Ce que disent les types de contrat#

Le mix est sans surprise : 21 offres en Full-time, 2 en Contract. Le CDI domine, le contrat à durée déterminée reste marginal. Le poste d'Airbnb est un contrat fixe de 12 mois, ce qui illustre le type de temporaire qu'on trouve : senior, sur une mission précise.

Aucune offre de ce slice ne mentionne de salaire. C'est un point de vigilance : quand l'offre ne donne pas de fourchette, prépare ta prétention salariale en te basant sur des références officielles et des offres comparables, et vérifie les chiffres à jour sur les sources publiques avant l'entretien.

Ce que ça dit du marché#

Le mix actuel mélange big tech (Ubisoft, Airbnb, Datadog, Bosch Group), maisons de luxe et retail (Sézane), industrie et scale-up (Exotec, Zadient Technologies SAS, Vix Technology & Kuba), et capital-investment (ARCHIMED). Il n'y a pas de secteur public visible dans ce slice aujourd'hui.

Autre signal : seulement 2 offres sur 23 ont un titre d'entrée de gamme, par exemple "Stage Finance - 2027" chez Exotec ou "Junior Financial Accountant H/F" chez OTC Flow France. Le marché actuel privilégie les profils confirmés. Si tu es junior, tu devras être plus créatif : candidatures spontanées, alternance, élargissement géographique.

Comment candidater cette semaine#

Postule en direct sur le site de l'entreprise quand c'est possible, plutôt que par un job board intermédiaire. Reprends les mots exacts de l'offre dans ton CV et ta lettre : si l'annonce dit "Contrôleur Financier", ne mets pas seulement "contrôle de gestion" dans ton titre ou ton résumé.

Concrètement, pour transformer une ligne de CV :

Avant : "Gestion du reporting financier pour plusieurs entités." Après : "Contrôleur Financier : production du reporting mensuel de 3 entités, analyse des écarts budget/réel et présentation au DG."

Avant de postuler, vérifie que ton CV passe les logiciels de tri automatique avec un test ATS gratuit de ton CV. C'est gratuit et ça prend quelques minutes.

Plan d'action en 7 étapes#

• Liste les 5 entreprises du snapshot qui recrutent dans ton domaine et ouvre une alerte sur leur page carrière.
• Adapte ton CV pour chaque offre en reprenant les mots-clés exacts du poste visé.
• Vérifie ton CV avec un outil ATS avant d'envoyer quoi que ce soit.
• Postule en direct sur le site de l'entreprise, puis note la date et le nom du poste dans un tableau de suivi.
• Contacte un recruteur ou un futur collègue sur LinkedIn avec un message court et personnalisé.
• Prépare ta prétention salariale avec des références à jour, aucune offre de ce slice ne donnant de chiffre.
• Relance une fois après 7 jours, puis passe à l'offre suivante sans t'arrêter sur un seul dossier.

Questions fréquentes#

Quelles entreprises recrutent le plus en finance en France en ce moment ?

Au 14 octobre 2026, Ubisoft arrive en tête avec 7 offres ouvertes, devant Airbnb, Vix Technology & Kuba, Sézane et Bank of America avec 2 offres chacune. Les autres postes sont répartis entre Bosch Group, ARCHIMED, Zadient Technologies SAS, Exotec et Datadog.

Faut-il privilégier Paris pour trouver un poste en finance ?

Oui, si tu peux : 14 des 23 offres ouvertes sont à Paris. Les autres villes concernées sont Carentoir, Saint-Ouen-sur-Seine, Besançon et Lyon, avec un volume très faible dans chacune.

Les offres en finance affichent-elles des salaires ?

Non, aucune offre de ce slice ne montre de salaire au 14 octobre 2026. Prépare ta fourchette avec des sources officielles et des offres comparables, et vérifie les montants à jour avant l'entretien.

Les juniors ont-ils des chances sur ce marché ?

Peu d'offres sont ouvertes aux profils débutants : 2 sur 23, dont un stage chez Exotec et un poste de junior accountant. Élargis ta recherche aux alternances, aux candidatures spontanées et aux villes voisines pour compenser.

Combien de temps faut-il prévoir pour trouver en finance ?

Avec 8 offres publiées dans les 7 derniers jours et 17 dans les 30 derniers, le flux est régulier mais limité. Vise une cadence de plusieurs candidatures ciblées par semaine plutôt qu'un gros envoi unique.