Emplois informatique en France : qui recrute en ce moment (octobre 2026)

Vous cherchez un poste en informatique et vous ne savez plus qui recrute vraiment, entre les annonces qui traînent depuis six mois et les offres fraîches du matin. Voilà ce que dit le flux JobRise au 14 octobre 2026, avec les vrais noms, les villes, les types de contrat, et un plan pour cette semaine.

Un point de méthode avant. Tout ce qui suit est un instantané du flux d'offres de JobRise (jobrise.io) au 14 octobre 2026, sur les offres logicielles en France, ce sont des comptes d'offres ouvertes et pas une étude de marché. Les chiffres bougent chaque jour.

Le marché en un coup d'œil#

Sur la tranche logicielle en France, 81 offres sont ouvertes. 56 ont été publiées ces 30 derniers jours, dont 22 ces 7 derniers jours. Le rythme est donc réel, plus d'un quart des offres visibles datent de la semaine écoulée.

Toutes catégories confondues, la France compte 465 offres ouvertes sur JobRise. Le rapport d'embauche JobRise: France reprend ces 465 offres ouvertes, dont 345 publiées ces 30 derniers jours. Le logiciel représente donc une grosse part du total.

Les entreprises qui recruten le plus#

Quelques noms ressortent clairement dans les offres logicielles ouvertes.

Datadog arrive en tête avec 21 offres ouvertes. Ubisoft en affiche 18. Exotec en compte 8, Quandela 5, Mongodb 5. On retrouve ensuite SOGECLAIR avec 3 offres, Vix Technology & Kuba avec 3, Cohere avec 3, IBM avec 2, et Sidetrade avec 1.

Ce classement montre surtout les entreprises qui publient beaucoup sur ce flux. Certaines lignes correspondent à des cabinets ou sociétés de prestation, donc regardez qui est l'employeur final avant de postuler. La règle est simple.

Les postes ouverts, par exemple#

Les intitulés donnent une idée concrète des besoins.

Chez Datadog, on cherche un "Senior Software Engineer - Distributed Systems (Continuous Profiler)". Chez Quandela, un "Technical Support & Operations Engineer". Chez SOGECLAIR, un "Concepteur fonctionnel électrique ( H/F)", ce qui rappelle que l'informatique recoupe aussi des profils techniques spécialisés.

D'autres offres ouvertes : "Senior Manager, Cyber Security" chez Sidetrade, "Senior Network Engineer" chez Quality & Reliability S.A. (QnR), "Infrastructure Engineer" chez Dataiku, "Reliability Engineer" chez Exotec, "Senior Python Developer" chez Lengow. La liste est éclectique. Regardez-la en entier.

Où sont les postes#

Paris concentre 35 offres sur les 81. Lille vient ensuite avec 7 offres, puis Saint-Mandé avec 5, Massy avec 3, Lyon avec 3.

Autrement dit, la région parisienne domine, mais des pôles régionaux existent pour les profils ciblés, et si vous êtes à Lille ou Lyon les offres sont moins nombreuses et plus dispersées. Élargissez vos critères. Ne restez pas sur une seule ville.

Types de contrats#

Côté contrat, le marché est très orienté CDI : 80 offres en full-time, pour 1 seule offre en contract. Si vous cherchez de l'intérim ou de la prestation courte, les opportunités sur ce flux sont rares actuellement. C'est la réalité du moment.

Ce que ça dit du marché#

Le mix d'entreprises est hétérogène. On voit des acteurs internationaux de l'infrastructure et du logiciel (Datadog, Mongodb, IBM, Cohere), un grand nom du jeu vidéo (Ubisoft), des industriels et scale-ups comme Exotec, Quandela, SOGECLAIR ou Vix Technology & Kuba, et des éditeurs plus petits comme Sidetrade ou Lengow.

C'est plutôt bon signe pour la diversité des profils, les besoins vont de l'ingénierie distribuée à la cybersécurité en passant par le support technique, la fiabilité et le réseau. Les grosses boîtes pèsent lourd en volume, mais les PME et ETI recrutent aussi sur des niches. Visez large.

Les rémunérations affichées#

Seulement 2 offres sur 81 affichent un salaire. Les deux viennent de Cohere : "Member of Technical Staff, Integration/RL Team (Research Engineer)" et "Member of Technical Staff, Training Infra Engineer", chacune annoncée à CA$250K, CA$535K • Offers Equity • Multiple Ranges.

Ce sont des fourchettes en dollars canadiens, affichées telles quelles sur l'offre, avec equity. Ce n'est pas représentatif du marché français. Pour la majorité des postes, aucune rémunération n'est indiquée, préparez-vous à en discuter en entretien, et vérifiez les sources officielles pour les grilles actuelles. Posez la question tôt.

Les offres pour juniors et stagiaires#

Les intitulés type junior, stagiaire ou graduate sont rares : 3 offres sur 81. Exemple chez Exotec : "Stage Software Robotics - 2027". Chez Ubisoft : "Web & Online Programmer Assistant (F/H/NB), Stage 6 mois, The Crew Motorfest". Chez Withings : "Stage - Amélioration de la gestion des contenus d'aide des apps mobiles (H/F)".

Si vous débutez, ces trois offres représentent l'essentiel des portes d'entrée visibles sur ce flux aujourd'hui, ciblez aussi les alternances et les offres publiées en début de semaine quand les recruteurs sont les plus actifs. Postulez vite. Une offre de stage part en quelques jours.

Comment postuler cette semaine#

Deux principes simples. D'abord, privilégiez la candidature directe sur le site de l'entreprise quand elle existe, parce que les candidatures spontanées et les recommandations internes restent souvent plus efficaces qu'un envoi générique. Ensuite, reprenez les mots-clés de l'offre dans votre CV et votre message.

Si l'annonce dit "Distributed Systems" ou "Reliability Engineer", mettez ces termes dans vos expériences quand ils correspondent à votre travail réel, les outils de tri automatique les cherchent en premier. Vérifiez votre CV avec le test ATS gratuit de ton CV.

Un exemple concret de reformulation.

Avant : "Gestion de la partie back-end d'une application web."

Après : "Développement et maintenance d'une API Python servant 40 000 requêtes par jour, mise en place de tests automatisés et réduction de 30 % des incidents en production."

La seconde phrase reprend des mots que les recruteurs cherchent, et donne des faits vérifiables. La première dit juste que vous avez fait quelque chose. Corrigez ça.

Plan d'action en 7 étapes#

• Listez les 5 entreprises du classement qui vous intéressent et ouvrez leur page carrière aujourd'hui.
• Repérez 3 offres ouvertes dont l'intitulé colle à votre profil, sans exiger 10 ans d'expérience en plus de la vôtre.
• Réécrivez votre CV en reprenant les mots-clés de chaque offre, une version par offre si nécessaire.
• Testez votre CV avec le vérificateur ATS pour repérer ce qui casse la lecture automatique.
• Envoyez vos candidatures directement sur le site de l'entreprise, avec un message court et personnalisé.
• Contactez une personne de l'équipe ou un ancien collègue dans l'entreprise pour signaler votre candidature.
• Notez chaque envoi (date, entreprise, offre, relance prévue) et relancez une fois après 7 jours sans réponse.

Questions fréquentes#

Combien d'offres en informatique sont ouvertes en France actuellement ?

Au 14 octobre 2026, JobRise recense 81 offres logicielles ouvertes en France, dont 56 publiées ces 30 derniers jours et 22 ces 7 derniers jours. Toutes catégories confondues, le site compte 465 offres ouvertes. Ce sont des chiffres du flux JobRise, pas une étude de marché.

Quelles entreprises recrutent le plus en informatique en France ?

Dans l'instantané du 14 octobre 2026, Datadog mène avec 21 offres ouvertes, suivi d'Ubisoft (18), Exotec (8), Quandela (5) et Mongodb (5). SOGECLAIR, Vix Technology & Kuba et Cohere en affichent 3 chacune. Certaines lignes correspondent à des cabinets ou sociétés de prestation : vérifiez l'employeur final.

Quelles villes concentrent le plus d'offres ?

Paris regroupe 35 offres sur les 81. Lille suit avec 7 offres, Saint-Mandé avec 5, Massy avec 3 et Lyon avec 3. La région parisienne domine nettement, mais des pôles régionaux existent pour les profils ciblés.

Les offres sont-elles plutôt en CDI ou en contrat ?

Le marché est très orienté CDI : 80 offres en full-time pour 1 seule offre en contract. Si vous cherchez de la mission courte ou de l'intérim, les opportunités sur ce flux sont rares actuellement. Vérifiez aussi les plateformes spécialisées dans la prestation.

Où trouver les dernières offres logicielles en France ?

Le flux d'offres logicielles en France sur JobRise est mis à jour en continu, avec 22 nouvelles offres ces 7 derniers jours au 14 octobre 2026. Consultez la page des offres logicielles en France et le rapport d'embauche France pour suivre l'évolution.