Emplois marketing en France : qui recrute en ce moment (octobre 2026)

Tu cherches un poste en marketing et tu veux savoir qui recrute vraiment, sans te noyer dans des chiffres flous. Le fil d'offres de JobRise, au 14 octobre 2026, recense 26 offres ouvertes dans les emplois marketing en France, dont 15 publiées ces 30 derniers jours et 10 ces 7 derniers jours. Le détail est sur les Emplois marketing : France.

Cadre de lecture d'abord. Ce sont des offres ouvertes sur un site, pas une enquête de marché. L'absence d'une entreprise ici ne veut pas dire qu'elle n'embauche pas.

Qui recrute en ce moment#

Dix entreprises sortent du lot dans ce snapshot, certaines en direct et d'autres via un cabinet ou un prestataire de recrutement, ce qui change la façon dont tu dois postuler.

Ubisoft ouvre 4 postes, le plus gros volume du lot. Mongodb en affiche 3, dont des rôles seniors orientés revenue : "Field Marketing Manager" et "Regional Director, Enterprise, Growth". Profils confirmés.

Sézane, Treatwell, Red Bull et Costco France ont chacun 2 postes ouverts. Chez Sézane, on cherche un "Responsable Marketing - Octobre Éditions (H/F)", un poste de marque et pas du purement digital.

Médecins du Monde recrute un "Chargé de mobilisation communautaire - programme Santé Habitat Précaire (F/H)". C'est du marketing opérationnel au service d'un programme de terrain, un univers très loin de l'e-commerce.

Riot Security cherche un "Growth Manager Inbound". Quandela, la startup quantique, ouvre un "Scientific Engagement Specialist". APM Monaco affiche un "Conseiller/ère de Vente (H/F) - CDD Temps-Partiel (24h/sem) - Nice GL", et Exotec un "Stage Marketing & Communication - 2027". Intitulés parfois trompeurs.

Où sont les postes#

Paris concentre 14 offres sur 26. Le reste se disperse : Toulouse (1), Massy (1), Nice (1), Lille (1).

Si tu ne peux pas bouger vers Paris, ton vivier est étroit ce mois-ci, et les postes en région sont souvent des rôles terrain ou commerce, comme celui d'APM Monaco à Nice. Dur.

Le mix des types de contrat#

22 offres sont en full-time, 3 en part-time, 1 en contract. Le salariat classique domine très largement.

Côté juniorité, c'est plus rude : 1 offre sur 26 porte un titre de débutant, de stagiaire ou d'apprenti, et il s'agit du "Stage Marketing & Communication - 2027" chez Exotec. Le marché actuel privilégie nettement les profils déjà expérimentés. Rude.

Ce que ça dit du marché#

Le gros tech est bien présent : Ubisoft, Mongodb, Riot Security, et ce sont des structures qui recrutent des profils capables de porter un chiffre ou une communauté sans filet.

Les startups sortent aussi, avec Quandela et Exotec, et leurs intitulés sont parfois loin du marketing classique, comme "Scientific Engagement Specialist". Lis les missions, pas que le titre.

Les marques et le retail pèsent : Sézane, Red Bull, Costco France, Treatwell, APM Monaco. Le poste y est souvent mixte, entre image de marque, activation et commerce.

Le secteur public et associatif est présent via Médecins du Monde. Les intitulés y parlent de mission et de terrain, et le salaire suit les grilles du secteur, pas les fourchettes de la tech.

Les agences de communication classiques sont absentes de ce snapshot. Ça ne veut pas dire qu'elles ne recrutent pas, ça veut dire qu'elles ne publient pas ici cette semaine.

Pour replacer le tout, le rapport d'embauche JobRise: France recense 465 offres ouvertes toutes catégories, dont 345 publiées ces 30 derniers jours, et le marketing ne représente donc qu'une petite part de ce qui est disponible.

Comment candidater cette semaine#

Avec 10 offres publiées ces 7 derniers jours, la fenêtre est courte et les recruteurs avancent vite, donc ne perds pas une semaine à attendre l'offre parfaite avant d'envoyer quoi que ce soit. Bouge.

• Postule en direct sur le site de l'entreprise quand l'offre vient d'un cabinet, ton CV arrive alors au bon manager
• Reprends les mots de l'annonce dans ton CV et ton mail, surtout les termes comme "Inbound", "Field Marketing" ou "Growth"
• Sépare tes candidatures par type d'employeur : tech, marque, asso, les attentes ne sont pas les mêmes
• Vérifie que ton CV passe les logiciels de tri avant d'envoyer, un test ATS gratuit de ton CV te dit ce qui bloque
• Prépare deux versions de ton profil, une orientée acquisition, une orientée marque
• Note la date de chaque envoi et relance à 7 jours, pas avant

Un exemple de reformulation. Si l'annonce de Riot Security dit "Growth Manager Inbound", ne mets pas "marketing digital" dans ton CV. Trop vague.

Avant : "Gestion des réseaux sociaux et du site internet de la marque."

Après : "Growth Inbound : +38 % de trafic organique en 12 mois via le SEO et le contenu, 4 000 leads générés sur le site."

Ton plan en 7 étapes#

1. Fais le tri dans les 26 offres et garde celles où tu matches à 70 % minimum sur les missions.
2. Classe tes 5 coups de cœur par type d'employeur, tech, marque ou asso, et adapte le ton de ta lettre à chaque fois.
3. Repère les mots-clés de chaque annonce et place-les dans ton CV, sans copier-coller grossier.
4. Passe ton CV au test ATS, corrige ce qui casse, puis exporte en PDF propre.
5. Postule en direct sur le site de l'entreprise quand c'est possible, même si l'offre vient d'un cabinet.
6. Contacte une personne de l'équipe sur LinkedIn avec un message court, deux phrases sur ce que tu peux apporter.
7. Suis tes envois dans un tableau, date, entreprise, poste, relance, et relance à 7 jours.

Aucune de ces offres n'affiche de salaire, et les fourchettes varient beaucoup selon le poste et la taille de l'entreprise, donc vérifie toujours la source officielle et négocie sur la base de ce que tu constates sur le marché.

Questions fréquentes#

Combien d'offres marketing sont ouvertes en France en ce moment ?

Au 14 octobre 2026, le fil JobRise recense 26 offres ouvertes dans le marketing en France. 15 ont été publiées ces 30 derniers jours, 10 ces 7 derniers jours.

Quelles entreprises recrutent le plus dans le marketing ?

Ubisoft ouvre 4 postes, Mongodb 3. Sézane, Treatwell, Red Bull et Costco France en ont 2 chacun, et Médecins du Monde, Riot Security, Quandela, APM Monaco 1 chacun.

Faut-il être basé à Paris pour trouver un poste ?

14 offres sur 26 sont à Paris, le reste se répartit entre Toulouse, Massy, Nice et Lille. Hors Paris, les postes sont plus rares et souvent orientés terrain ou commerce.

Y a-t-il des postes pour les débutants ?

1 offre sur 26 porte un titre de débutant ou de stagiaire, le "Stage Marketing & Communication - 2027" chez Exotec. Le marché actuel privilégie nettement les profils déjà expérimentés.

Les offres affichent-elles des salaires ?

Non, aucune offre de ce snapshot n'affiche de salaire. Les niveaux varient selon le poste et l'employeur, donc appuie-toi sur les sources officielles et sur tes échanges avec le recruteur.