Emplois Solutions Architect à Marseille 2026: Guide Candidature

Tu veux devenir Solutions Architect à Marseille en 2026, mais tu as l’impression que les offres demandent tout à la fois: cloud, cybersécurité, DevOps, avant-vente, architecture, communication client, parfois même un niveau d’anglais quasi natif. Et quand tu envoies ton CV, silence radio. Pas de retour, pas d’entretien, juste cette sensation pénible que ton profil n’est pas “assez architecte”, même si tu as déjà des années de technique derrière toi.

Emplois Solutions Architect à Marseille 2026: Guide Candidature#

Bonne nouvelle: le poste de Solutions Architect à Marseille devient de plus en plus intéressant.

Pourquoi ? Parce que la région bouge fort sur le cloud, la cybersécurité, la data, l’IoT, la santé, le maritime, l’énergie et les services numériques. Entre les grands groupes, les ESN, les scale-ups et les acteurs publics, les entreprises cherchent des profils capables de traduire un besoin métier en solution technique crédible.

Et ça, c’est exactement le rôle du Solutions Architect.

Dans ce guide, on va parler concret:

1. Les types d’entreprises qui recrutent à Marseille.
2. Les salaires réalistes en 2026.
3. Les compétences à mettre en avant.
4. Comment adapter ton CV.
5. Comment réussir tes entretiens.
6. Les erreurs qui te font perdre des opportunités.

Le but est simple: t’aider à candidater mieux, pas juste candidater plus.

Le rôle de Solutions Architect, en vrai#

Le Solutions Architect, ce n’est pas juste “un dev senior qui fait des schémas”.

C’est la personne qui comprend le besoin business, choisit les bonnes briques techniques, anticipe les risques, parle aux équipes produit, sécurité, infra, data, client, et arrive à faire tenir tout ça ensemble.

En gros, tu es entre plusieurs mondes:

• Les équipes techniques.
• Les décideurs métier.
• Les commerciaux ou avant-vente.
• Les clients internes ou externes.
• Les équipes sécurité et conformité.
• Les équipes cloud, DevOps, data, réseau.

À Marseille, ce rôle peut prendre plusieurs formes selon l’entreprise.

Dans une ESN, tu peux intervenir en avant-vente, rédiger des propositions techniques, participer à des soutenances client, puis accompagner le démarrage du projet.

Dans un grand groupe comme TotalEnergies, CMA CGM, BNP Paribas ou Orange, tu peux travailler sur des architectures cloud, data, sécurité, applicatives ou intégration.

Dans une entreprise tech comme Doctolib, BlaBlaCar, Back Market ou Ledger, même si les sièges ne sont pas tous à Marseille, tu peux trouver des postes hybrides ou remote avec présence ponctuelle dans le Sud.

Le titre exact peut changer:

• Solutions Architect.
• Architecte Solutions.
• Cloud Solutions Architect.
• AWS Solutions Architect.
• Azure Solutions Architect.
• Architecte Applicatif.
• Architecte Technique.
• Architecte SI.
• Presales Architect.
• Enterprise Architect, sur des postes plus seniors.

Ne bloque pas uniquement sur “Solutions Architect”. Beaucoup d’offres intéressantes utilisent un autre intitulé.

Pourquoi Marseille devient intéressante pour ce métier#

Marseille n’est plus seulement une alternative moins chère à Paris. Pour certains profils tech, c’est devenu un vrai choix stratégique.

Tu as plusieurs facteurs qui jouent en ta faveur.

1. La montée du cloud dans les entreprises locales

Les entreprises de la région migrent vers AWS, Azure ou Google Cloud. Certaines sont déjà avancées, d’autres commencent tout juste.

Elles ont besoin de profils capables de répondre à des questions très concrètes:

• Comment migrer sans casser l’existant ?
• Comment réduire les coûts cloud ?
• Comment sécuriser les environnements ?
• Comment connecter les anciennes applications aux nouveaux services ?
• Comment respecter les contraintes RGPD ?
• Comment industrialiser avec Terraform, Kubernetes, CI/CD ?

Un bon Solutions Architect peut devenir central dans ce type de transformation.

2. Le poids de l’énergie, du transport et du maritime

Marseille et Aix ont beaucoup d’activités liées à l’énergie, la logistique, le portuaire, le transport, l’industrie et les services.

Des groupes comme TotalEnergies, CMA CGM, Airbus Helicopters à Marignane, Thales, Capgemini, Sopra Steria, Atos/Eviden ou Orange Business peuvent proposer des postes où l’architecture technique a un vrai impact.

Tu peux te retrouver sur des sujets comme:

• Systèmes IoT industriels.
• Plateformes data.
• Supervision temps réel.
• Applications métier critiques.
• Sécurité des systèmes.
• Architecture cloud hybride.
• Intégration d’API entre systèmes anciens et modernes.

Ce sont des environnements où l’architecture compte vraiment.

3. Le remote et l’hybride changent la donne

En 2026, beaucoup de postes Solutions Architect sont hybrides.

Tu peux vivre à Marseille et travailler pour:

• Une entreprise parisienne avec 2 jours sur site par mois.
• Un éditeur SaaS européen.
• Une scale-up avec équipe distribuée.
• Un cabinet cloud qui couvre plusieurs régions.
• Un grand groupe avec présence nationale.

C’est une énorme opportunité si tu sais vendre ton autonomie et ta capacité à communiquer à distance.

Mais attention: le remote augmente aussi la concurrence. Tu n’es plus seulement en compétition avec des candidats de Marseille, mais aussi avec Lyon, Toulouse, Nantes, Lille, Paris, parfois même d’autres pays européens.

Ton CV doit donc être très clair, très orienté résultats, et très lisible par les recruteurs.

Salaires Solutions Architect à Marseille en 2026#

On va parler argent, parce que c’est important.

Les salaires varient selon ton expérience, ton niveau cloud, ton anglais, ton secteur et ton rôle exact. Mais voici des fourchettes réalistes pour Marseille et la région PACA en 2026.

Profil junior vers architecte, 3 à 5 ans d’expérience

Si tu viens du développement, du DevOps, du système ou du cloud engineering, et que tu passes vers un rôle d’architecte junior:

• Salaire fixe probable: 45k€ à 55k€.
• Avec variable ou bonus: jusqu’à 58k€ ou 60k€.
• En ESN: souvent 43k€ à 52k€.
• Chez un client final: plutôt 48k€ à 58k€.

À ce niveau, on attend surtout que tu aies déjà participé à des choix d’architecture, pas forcément que tu aies piloté toute la stratégie technique.

Profil confirmé, 5 à 8 ans d’expérience

C’est souvent le cœur du marché.

• Salaire fixe probable: 58k€ à 75k€.
• Avec variable: 65k€ à 82k€.
• Sur AWS ou Azure avec certifications: tu peux viser le haut de la fourchette.
• Avec avant-vente et anglais solide: encore mieux.

Un profil qui sait parler cloud, sécurité, architecture applicative, coûts et contraintes métier peut intéresser des entreprises comme Orange Business, Capgemini, Sopra Steria, Devoteam, Accenture, Thales ou des grands comptes comme BNP Paribas et TotalEnergies.

Profil senior, 8 à 12 ans et plus

Là, tu peux viser:

• 75k€ à 90k€ en fixe.
• 85k€ à 105k€ package inclus.
• Plus si rôle national, avant-vente stratégique, management d’architectes ou expertise cloud rare.

Sur Paris, certains Solutions Architects seniors montent à 100k€ ou 120k€ package, surtout chez des éditeurs, hyperscalers ou grosses scale-ups. À Marseille, les packages sont souvent un peu plus bas, mais le remote peut changer la donne.

Si tu vis à Marseille et décroches un poste remote pour une entreprise basée à Paris, Londres ou Berlin, tu peux parfois viser plus haut.

Freelance Solutions Architect à Marseille

Si tu es freelance, les TJM en 2026 peuvent ressembler à ça:

• Architecte cloud confirmé: 600€ à 800€ par jour.
• Architecte solutions senior: 750€ à 950€ par jour.
• Architecte avant-vente ou expert AWS/Azure: 850€ à 1 100€ par jour.
• Mission très spécialisée sécurité, Kubernetes, data platform: parfois plus.

Mais le freelance demande autre chose: réseau, prospection, gestion administrative, capacité à te vendre vite, et crédibilité immédiate.

Les compétences les plus demandées en 2026#

Si tu veux candidater efficacement, arrête de mettre une liste géante de technologies au hasard.

Un recruteur doit comprendre en 10 secondes ton positionnement.

Tu peux organiser tes compétences autour de 6 blocs.

1. Cloud: AWS, Azure ou Google Cloud

Le cloud reste central.

Les offres demandent souvent:

• AWS: EC2, S3, Lambda, ECS, EKS, RDS, IAM, CloudFormation, Well-Architected.
• Azure: App Service, AKS, Functions, Entra ID, Azure SQL, VNets, Monitor, Landing Zones.
• Google Cloud: GKE, Cloud Run, BigQuery, IAM, Pub/Sub, Cloud Functions.

Tu n’as pas besoin de tout maîtriser, mais tu dois avoir une plateforme forte.

Si tu es à Marseille, Azure est très présent dans les grands comptes et environnements Microsoft. AWS est très demandé dans les scale-ups, éditeurs SaaS et projets data. Google Cloud revient souvent sur la data, l’analytics et certains produits digitaux.

2. Architecture applicative

Tu dois montrer que tu sais concevoir des systèmes fiables.

Mots-clés utiles:

• Microservices.
• API REST.
• Event-driven architecture.
• DDD.
• Scalabilité.
• Haute disponibilité.
• Résilience.
• Cache.
• Observabilité.
• Messaging, Kafka, RabbitMQ.
• Intégration SI.

Mais ne les balance pas comme une liste de courses. Associe-les à des résultats.

Exemple faible:

• Connaissance microservices, API, Kafka.

Exemple fort:

• Conception d’une architecture microservices avec API Gateway et Kafka, réduction des temps de traitement de 40 percent sur une plateforme B2B.

3. DevOps et infrastructure as code

Même si tu n’es pas DevOps pur, tu dois comprendre comment les solutions sont déployées.

Compétences recherchées:

• Terraform.
• Ansible.
• Docker.
• Kubernetes.
• GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins.
• Monitoring avec Datadog, Prometheus, Grafana.
• Logs avec ELK ou OpenSearch.
• Stratégies de déploiement blue/green ou canary.

Un Solutions Architect qui ignore la réalité du delivery perd vite en crédibilité.

4. Sécurité et conformité

En 2026, personne ne veut d’une architecture “jolie” mais risquée.

Tu dois parler:

• IAM.
• Chiffrement.
• Segmentation réseau.
• Secrets management.
• Zero Trust.
• RGPD.
• Sauvegarde et reprise d’activité.
• Analyse de risques.
• Sécurité cloud.
• Revue d’architecture.

Si tu postules chez BNP Paribas, TotalEnergies, Ledger, Thales ou un acteur santé comme Doctolib, la sécurité n’est pas un bonus. C’est une base.

5. Communication et avant-vente

C’est souvent ce qui sépare un très bon ingénieur d’un vrai Solutions Architect.

Tu dois savoir:

• Animer des ateliers.
• Challenger un besoin client sans être arrogant.
• Présenter une architecture à des non-techniciens.
• Rédiger des dossiers de conception.
• Chiffrer une solution.
• Participer à des réponses à appel d’offres.
• Défendre des compromis.

Si tu as déjà fait des soutenances, des POC, des estimations ou des présentations COMEX, mets-le clairement.

6. Anglais professionnel

Même à Marseille, l’anglais compte.

Pourquoi ?

Parce que la doc est en anglais, les équipes peuvent être internationales, les fournisseurs cloud sont globaux, et beaucoup de grands groupes travaillent en anglais.

Tu n’as pas besoin d’un accent parfait. Tu dois être capable de:

• Présenter une solution.
• Lire et rédiger une documentation.
• Participer à une réunion.
• Expliquer un choix technique.
• Répondre à un client ou fournisseur.

Sur ton CV, évite “anglais lu, écrit, parlé”. Mets plutôt:

• Anglais professionnel, animation d’ateliers techniques avec équipes UK et Espagne.
• Anglais courant, documentation d’architecture et soutenances client.

Certifications utiles pour devenir Solutions Architect#

Les certifications ne remplacent pas l’expérience. Mais elles peuvent t’aider à passer les filtres ATS et à rassurer les recruteurs.

Les plus utiles:

1. AWS Certified Solutions Architect, Associate.
2. AWS Certified Solutions Architect, Professional.
3. Microsoft Azure Solutions Architect Expert.
4. Google Professional Cloud Architect.
5. Certified Kubernetes Administrator, CKA.
6. Terraform Associate.
7. TOGAF, surtout pour grands comptes.
8. CISSP ou CCSP, si orientation sécurité.

Si tu veux aller vite, choisis selon ton marché cible.

Pour ESN cloud ou éditeur SaaS:

• AWS SAA.
• Terraform Associate.
• CKA si Kubernetes important.

Pour grands groupes et environnements Microsoft:

• AZ-305 Azure Solutions Architect Expert.
• AZ-104 si tu veux renforcer la base admin.
• Sécurité Azure si poste orienté cloud sécurisé.

Pour architecture d’entreprise:

• TOGAF peut aider, mais seulement si tu sais lier ça à des cas réels.

Ne mets pas 12 certifications “en cours”. Une certification obtenue vaut mieux que cinq promesses floues.

Comment adapter ton CV pour un poste Solutions Architect#

Ton CV doit faire une chose: rassurer rapidement.

Un recruteur ou un manager doit se dire:

“Ok, cette personne a déjà conçu des solutions, sait parler aux métiers, comprend le cloud, et peut tenir devant un client.”

Le titre du CV

Évite les titres vagues comme:

• Consultant IT.
• Ingénieur informatique.
• Expert technique.
• Chef de projet technique.

Préférer:

• Solutions Architect AWS, Cloud & Applications.
• Architecte Solutions Azure, SI & Sécurité.
• Cloud Solutions Architect, DevOps, Kubernetes.
• Architecte Technique, API, Data Platform, Cloud.

Ton titre doit correspondre à l’offre visée.

Le résumé en haut de CV

Fais court. 4 ou 5 lignes maximum.

Exemple:

Architecte Solutions avec 8 ans d’expérience en conception de plateformes cloud et applicatives, principalement sur AWS et Kubernetes. Habitué aux environnements grands comptes, ateliers métier, cadrage technique et accompagnement des équipes delivery. Expérience sur architectures microservices, API, sécurité cloud et infrastructure as code. Anglais professionnel, disponible à Marseille en hybride ou remote.

C’est clair, direct, efficace.

Les expériences

Pour chaque poste, ne décris pas seulement tes tâches.

Mets:

• Le contexte.
• Ton rôle.
• Les choix techniques.
• Les résultats.
• Les chiffres.

Exemple:

Architecte Solutions, projet plateforme client B2B, ESN pour secteur énergie

• Cadrage de l’architecture cible AWS pour une plateforme utilisée par 120 000 clients.
• Animation de 12 ateliers avec équipes métier, sécurité, data et exploitation.
• Conception d’une architecture microservices avec API Gateway, ECS, RDS PostgreSQL et Terraform.
• Réduction estimée des coûts d’infrastructure de 28 percent via right-sizing et stratégie autoscaling.
• Rédaction du dossier d’architecture et accompagnement de 6 développeurs sur les choix techniques.

Là, on te voit déjà dans le poste.

Les mots-clés ATS

Les ATS sont les logiciels qui scannent ton CV avant qu’un humain le lise.

Pour un poste Solutions Architect, tu veux intégrer naturellement des mots-clés comme:

• Solutions Architect.
• Architecture cloud.
• AWS, Azure, GCP.
• Kubernetes.
• Terraform.
• Microservices.
• API.
• Sécurité cloud.
• IAM.
• DevOps.
• CI/CD.
• Haute disponibilité.
• Scalabilité.
• Résilience.
• Migration cloud.
• Architecture applicative.
• Avant-vente.
• Ateliers métier.
• Documentation technique.
• Dossier d’architecture.
• RGPD.

Mais attention, ne triche pas. Si tu mets Kubernetes alors que tu as juste vu une vidéo YouTube, ça peut te griller en entretien.

Où chercher des offres à Marseille#

Tu peux chercher sur les plateformes classiques, mais aussi être plus stratégique.

Sites d’emploi utiles

• LinkedIn Jobs.
• Indeed.
• Welcome to the Jungle.
• HelloWork.
• APEC.
• LesJeudis.
• JobRise.io.
• Talent.io, selon ton profil.
• Malt et Comet si tu es freelance.

Utilise plusieurs intitulés:

• Solutions Architect Marseille.
• Architecte Solutions Marseille.
• Architecte Cloud Marseille.
• Architecte AWS remote.
• Architecte Azure Aix-Marseille.
• Architecte technique PACA.
• Cloud Architect Provence.
• Presales Architect France remote.

Entreprises à surveiller

Côté grands groupes et grands comptes:

• TotalEnergies.
• CMA CGM.
• Airbus Helicopters.
• BNP Paribas.
• Orange.
• Thales.
• La Poste.
• L’Oréal, surtout pour postes digitaux ou remote France.
• Crédit Agricole.
• Société Générale.

Côté ESN et cabinets:

• Capgemini.
• Sopra Steria.
• Accenture.
• Devoteam.
• Inetum.
• CGI.
• Eviden.
• Orange Business.
• Talan.
• SII.
• Onepoint.

Côté tech et scale-ups avec remote possible:

• Doctolib.
• BlaBlaCar.
• Back Market.
• Ledger.
• Contentsquare.
• Mirakl.
• Qonto.
• Alan.
• Malt.
• PayFit.

Même si certaines boîtes ne sont pas à Marseille, cherche les postes “France Remote” ou “Hybrid France”.

Comment réussir l’entretien Solutions Architect#

L’entretien Solutions Architect est rarement un simple quiz technique.

On va tester ta manière de réfléchir.

Prépare ton pitch de 90 secondes

Tu dois pouvoir expliquer ton profil simplement.

Structure:

1. Ton rôle actuel.
2. Ton expertise principale.
3. Les types de projets que tu as menés.
4. Ce que tu cherches maintenant.
5. Pourquoi ce poste t’intéresse.

Exemple:

“Je suis architecte technique depuis 3 ans, après un parcours de développeur backend Java. Ces dernières années, j’ai travaillé sur des plateformes cloud AWS, avec microservices, Terraform, CI/CD et contraintes de sécurité fortes. J’interviens à la fois sur le cadrage, les ateliers métier, les choix d’architecture et l’accompagnement des équipes dev. Aujourd’hui, je cherche un poste Solutions Architect plus exposé au client et aux décisions amont, idéalement à Marseille ou en hybride.”

Simple, propre, crédible.

Prépare 3 projets forts

Tu dois avoir trois histoires prêtes.

Pour chaque projet, prépare:

• Le contexte.
• Le problème.
• Les contraintes.
• Les options étudiées.
• La solution choisie.
• Les compromis.
• Les résultats.
• Ce que tu ferais différemment aujourd’hui.

Un bon architecte ne dit pas seulement “j’ai choisi Kubernetes”. Il explique pourquoi Kubernetes était pertinent, ou pourquoi il ne l’était pas.

Attends-toi à des cas pratiques

On peut te demander:

• “Comment concevoir une plateforme e-commerce scalable ?”
• “Comment migrer une application legacy vers AWS ?”
• “Comment sécuriser une architecture multi-comptes Azure ?”
• “Comment réduire une facture cloud trop élevée ?”
• “Comment connecter un SI ancien avec une application SaaS moderne ?”
• “Comment choisir entre microservices et monolithe modulaire ?”

Ne fonce pas directement sur la solution.

Pose des questions:

• Combien d’utilisateurs ?
• Quelles contraintes de disponibilité ?
• Quel budget ?
• Quelle équipe pour maintenir ?
• Quelles contraintes sécurité ?
• Quel délai ?
• Quelle volumétrie ?
• Quels systèmes existants ?
• Quel niveau de maturité DevOps ?

C’est exactement ce qu’on attend d’un architecte: clarifier avant de concevoir.

Montre que tu comprends les compromis

Le mot magique en entretien, c’est “ça dépend”, mais il faut expliquer de quoi.

Une architecture, c’est toujours un compromis entre:

• Coût.
• Délai.
• Sécurité.
• Performance.
• Maintenabilité.
• Complexité.
• Compétences de l’équipe.
• Évolutivité.
• Conformité.

Si tu proposes la solution la plus complexe pour chaque problème, tu fais peur.

Une entreprise ne cherche pas forcément la solution la plus sophistiquée. Elle cherche une solution adaptée, durable et livrable.

Erreurs fréquentes qui coûtent des entretiens#

Tu peux être bon techniquement et quand même rater tes candidatures.

Voici les pièges classiques.

1. Ton CV ressemble à un CV de développeur senior

Si tu veux un poste d’architecte, ton CV doit montrer des décisions d’architecture.

Pas seulement:

• Développement Java.
• Correction de bugs.
• Participation aux daily.
• Revue de code.

Mais plutôt:

• Conception d’architecture.
• Choix des patterns.
• Arbitrage technique.
• Standardisation des API.
• Réduction de dette technique.
• Définition de guidelines.
• Accompagnement des équipes.
• Présentation aux parties prenantes.

2. Tu listes trop d’outils

Un CV avec 70 technologies peut donner l’impression que tu ne sais pas te positionner.

Mieux vaut afficher clairement:

• 1 cloud principal.
• 1 ou 2 langages forts.
• 1 stack DevOps.
• 1 spécialité architecture.
• 1 secteur ou contexte fort.

Exemple:

“Architecte Solutions AWS spécialisé plateformes SaaS B2B, microservices Java/Spring, Kubernetes, Terraform et sécurité cloud.”

Là, on comprend tout de suite.

3. Tu ne chiffres pas tes résultats

Les chiffres donnent du poids.

Tu peux mentionner:

• Nombre d’utilisateurs.
• Budget projet.
• Taille d’équipe.
• Réduction de coûts.
• Gain de performance.
• Taux de disponibilité.
• Temps de déploiement réduit.
• Nombre d’applications migrées.
• Volume de données.

Exemples:

• Migration de 18 applications vers Azure en 9 mois.
• Réduction des coûts cloud de 22 percent.
• Passage de 2 déploiements mensuels à 3 par semaine.
• Architecture utilisée par 250 000 utilisateurs actifs.
• Encadrement technique de 9 développeurs.

4. Tu n’adaptes pas ton CV à l’offre

Une candidature générique se sent tout de suite.

Si l’offre insiste sur Azure, mets tes expériences Azure en haut.

Si l’offre parle avant-vente, mets tes soutenances et réponses techniques.

Si l’offre parle cybersécurité, remonte IAM, chiffrement, réseau, conformité, audit.

Tu n’as pas besoin de réécrire tout ton CV à chaque fois. Mais tu dois ajuster:

• Le titre.
• Le résumé.
• L’ordre des compétences.
• 3 à 5 bullet points clés.
• Les mots-clés proches de l’offre.

Stratégie de candidature sur 30 jours#

Si tu veux vraiment bouger en 2026, donne-toi un plan simple.

Semaine 1: Clarifie ton positionnement

Choisis ton angle principal:

• Solutions Architect AWS.
• Architecte Azure grands comptes.
• Architecte applicatif Java/API.
• Architecte cloud sécurité.
• Architecte avant-vente.
• Architecte data platform.

Puis refais ton CV autour de cet angle.

Prépare aussi ton LinkedIn, car beaucoup de recruteurs vont te chercher là-bas.

Semaine 2: Candidatures ciblées

Sélectionne 20 offres pertinentes, pas 100 offres moyennes.

Pour chaque offre:

1. Lis les missions.
2. Identifie les 10 mots-clés principaux.
3. Ajuste ton CV.
4. Écris un message court au recruteur.
5. Postule.
6. Note tout dans un tableau.

Message LinkedIn simple:

“Bonjour Sarah, j’ai vu votre offre Solutions Architect Azure à Marseille. Mon profil colle bien sur la partie architecture cloud, sécurité et accompagnement d’équipes delivery, avec 7 ans d’expérience en environnements grands comptes. Je viens de postuler, heureux d’échanger si vous pensez que mon profil peut correspondre.”

Pas besoin d’écrire un roman.

Semaine 3: Réseau et chasse cachée

Beaucoup d’opportunités ne sont pas publiées.

Contacte:

• Anciens collègues.
• Managers techniques.
• Recruteurs ESN.
• Consultants cloud.
• Freelances à Marseille.
• Alumni école ou formation.
• People managers chez Capgemini, Sopra Steria, Orange Business, Devoteam.

Objectif: 5 à 10 conversations dans la semaine.

Tu peux dire:

“Je regarde des postes Solutions Architect sur Marseille ou remote France. Je suis surtout positionné AWS, architecture applicative et DevOps. Si tu entends parler d’un besoin, je suis preneur.”

Simple et efficace.

Semaine 4: Entretiens et amélioration

Après chaque entretien, note:

• Les questions posées.
• Les points où tu as hésité.
• Les sujets techniques à revoir.
• Les objections du recruteur.
• Les mots utilisés dans l’offre et l’entretien.

Puis ajuste ton pitch.

Chaque entretien doit améliorer le suivant.

Modèle de profil LinkedIn pour Solutions Architect#

Ton LinkedIn doit soutenir ton CV.

Titre LinkedIn

Exemples:

• Solutions Architect AWS, Cloud, Kubernetes, Terraform, Marseille / Remote.
• Architecte Solutions Azure, Sécurité Cloud, SI, PACA.
• Cloud Solutions Architect, API, Microservices, DevOps, France Remote.

Section Infos

Exemple:

J’aide les équipes produit et IT à concevoir des architectures cloud fiables, sécurisées et maintenables.

Après un parcours en développement backend et DevOps, j’interviens aujourd’hui sur le cadrage de solutions, l’animation d’ateliers, les choix d’architecture, la rédaction de dossiers techniques et l’accompagnement des équipes delivery.

Mes sujets principaux: AWS, Kubernetes, Terraform, API, microservices, sécurité cloud, observabilité et migration applicative.

Basé à Marseille, ouvert aux postes hybrides en région PACA ou remote France.

Expérience LinkedIn

Ne copie pas tout ton CV. Mets les projets forts et les mots-clés.

Ajoute aussi tes certifications, formations, interventions, articles ou présentations si tu en as.

Ce que les recruteurs veulent vraiment voir#

Un recruteur ne cherche pas seulement quelqu’un qui connaît AWS ou Azure.

Il cherche quelqu’un qui peut réduire le risque.

Un bon Solutions Architect donne confiance parce qu’il sait:

• Structurer un problème.
• Poser les bonnes questions.
• Expliquer simplement.
• Proposer plusieurs options.
• Anticiper les pièges.
• Travailler avec les équipes.
• Documenter ses choix.
• Accepter les contraintes.
• Livrer une solution réaliste.

C’est ça que ton CV, ton LinkedIn et tes entretiens doivent raconter.

Pas “je connais 40 outils”.

Mais “je sais transformer un besoin flou en solution claire, sécurisée et livrable”.

Derniers conseils pour candidater à Marseille en 2026#

Si tu veux maximiser tes chances, garde ces règles en tête:

1. Ne te limite pas à Marseille centre, regarde Aix, Marignane, Vitrolles, Aubagne, Sophia Antipolis en hybride.
2. Cherche aussi des postes remote France.
3. Positionne-toi clairement sur un angle fort.
4. Mets des résultats chiffrés dans ton CV.
5. Prépare trois projets d’architecture en détail.
6. Travaille ton pitch, il doit être fluide.
7. Adapte ton CV à chaque offre importante.
8. Utilise LinkedIn pour contacter les recruteurs.
9. Ne sous-estime pas l’anglais.
10. Fais relire ton CV par un outil ATS avant d’envoyer.

Le marché Solutions Architect à Marseille en 2026 peut être très bon pour toi si tu présentes ton profil de la bonne façon.

Tu n’as pas besoin d’être parfait sur toutes les technos. Tu dois montrer que tu sais raisonner, concevoir, communiquer et livrer.

Et surtout, ton CV doit passer les filtres avant même qu’un recruteur humain le lise.

Avant ta prochaine candidature, fais vérifier ton CV gratuitement avec l’outil ATS de JobRise: https://jobrise.io/fr/free-ats-checker/