Side Projects 2026: Booster sa Carrière Tech

Tu veux progresser en tech, mais ton CV ressemble à celui de tout le monde. Même stack, mêmes missions, mêmes phrases du style “développement d’API REST” ou “participation aux rituels agiles”. Et pendant ce temps, tu vois des gens moins expérimentés que toi décrocher des entretiens chez Doctolib, Back Market, BlaBlaCar, Ledger ou BNP, juste parce qu’ils ont un truc concret à montrer.

Side Projects 2026: Booster sa Carrière Tech#

En 2026, les side projects ne sont plus juste des petits projets du dimanche pour remplir GitHub.

Bien utilisés, ils peuvent te faire passer de “profil correct” à “profil qu’on veut absolument rencontrer”.

Et la bonne nouvelle, c’est que tu n’as pas besoin de créer le prochain Stripe ou une app IA qui change le monde. Tu as surtout besoin d’un projet clair, utile, bien présenté, et relié au job que tu veux.

Dans cet article, on va voir comment choisir, construire et présenter un side project qui t’aide vraiment à avancer dans ta carrière tech.

Pas un projet qui dort dans un repo oublié.

Un projet qui peut t’amener des entretiens, des recommandations, voire une hausse de salaire.

Pourquoi les side projects comptent encore plus en 2026#

Le marché tech est devenu plus sélectif.

Les entreprises reçoivent beaucoup de candidatures, surtout pour les postes junior et mid-level. Un recruteur chez une scale-up comme Doctolib ou Back Market peut voir passer des dizaines de CV avec React, Node.js, Python, AWS, Docker et “bonne capacité d’adaptation”.

Sur le papier, tout le monde se ressemble.

Ton side project, lui, peut montrer des choses qu’un CV classique ne montre pas :

• Ta capacité à finir quelque chose
• Ta manière de penser produit
• Ton niveau réel de code
• Ta curiosité
• Ton autonomie
• Ton goût pour les problèmes concrets
• Ta capacité à documenter et expliquer

Un side project bien choisi répond à une question simple côté recruteur :

“Est-ce que cette personne sait créer de la valeur sans qu’on lui tienne la main toutes les 5 minutes ?”

Et ça, en tech, ça vaut cher.

Un développeur backend confirmé à Paris peut viser entre €50k et €70k selon la stack et l’entreprise. Un profil data engineer mid-level peut tourner entre €55k et €75k. Un ingénieur cybersécurité chez Ledger ou dans une grande banque comme BNP peut dépasser €65k assez vite.

Ton projet perso ne garantit pas ces salaires.

Mais il peut clairement te faire sortir du lot pour y accéder.

Le mauvais side project, celui qui ne sert presque à rien#

Soyons directs.

Tous les side projects ne t’aident pas.

Le classique clone Netflix, clone Twitter, clone Airbnb, todo app avec login, ça peut être utile pour apprendre. Mais sur un CV, ça ne fait plus vraiment lever un sourcil.

Pourquoi ?

Parce que les recruteurs et tech leads en ont vu des centaines.

Le problème n’est pas de refaire une interface connue. Le problème, c’est que ça ne dit pas grand-chose sur toi.

Un mauvais side project a souvent ces signes :

1. Il n’a pas de vraie cible utilisateur
2. Il n’est pas déployé
3. Il n’a pas de README clair
4. Il n’a pas de screenshots ou démo
5. Il ne résout aucun problème précis
6. Il est trop ambitieux et jamais fini
7. Il copie un tuto YouTube ligne par ligne

Tu peux apprendre avec ce genre de projet, bien sûr.

Mais si ton objectif est de booster ta carrière, il faut passer au niveau au-dessus.

Ton projet doit raconter une histoire.

Pas juste : “J’ai utilisé Next.js et PostgreSQL.”

Plutôt : “J’ai créé un outil qui aide les freelances à suivre leurs paiements en retard, avec alertes email, tableau de bord et export CSV.”

Là, on commence à sentir un vrai besoin.

La règle d’or : choisis un projet aligné avec le poste que tu veux#

Tu veux un poste frontend chez L’Oréal Tech ou BlaBlaCar ?

Ne fais pas juste une API invisible. Crée une interface fluide, rapide, responsive, avec un vrai souci UX.

Tu veux un poste backend chez Doctolib ?

Montre de la logique métier, des files d’attente, de la gestion d’erreurs, des tests, une API propre, une documentation lisible.

Tu veux aller vers la data chez TotalEnergies ou BNP ?

Fais un pipeline de données, une analyse utile, une visualisation claire, un modèle simple mais expliqué.

Tu veux aller vers la cybersécurité chez Ledger ?

Crée un lab, un outil d’audit, un scanner basique, une série de write-ups CTF bien structurés, ou une simulation de gestion de secrets.

Le side project doit faire écho au job cible.

C’est comme venir à un entretien avec une preuve déjà préparée.

Tu ne dis pas seulement :

“Je pense pouvoir faire ce travail.”

Tu montres :

“Regarde, j’ai déjà fait quelque chose qui ressemble à ce travail.”

12 idées de side projects tech qui peuvent vraiment t’aider#

Voici des idées qui fonctionnent bien en 2026, parce qu’elles sont concrètes, présentables et reliées à de vrais besoins business.

1. Un dashboard de suivi de budget pour freelances

Cible : développeurs frontend, full-stack, product-minded.

Fonctionnalités :

• Ajout de factures
• Suivi payé, en retard, à venir
• Graphiques mensuels
• Export CSV
• Notifications email

Stack possible : Next.js, Supabase, Tailwind, Resend.

Ce que ça montre :

• UX
• Gestion d’état
• Authentification
• Base de données
• Logique produit

C’est simple, mais très parlant.

2. Un outil de matching CV-offre d’emploi

Cible : full-stack, IA, NLP, product.

Tu prends une offre d’emploi et un CV, puis tu affiches :

• Les mots-clés manquants
• Les compétences visibles
• Le score de compatibilité
• Des suggestions de reformulation

Stack possible : Python, FastAPI, React, PostgreSQL, OpenAI API ou modèle open source.

Très bon projet si tu veux travailler dans une HR tech, une startup IA, ou une équipe produit.

3. Un mini système de réservation médicale

Cible : backend, full-stack, jobs type Doctolib.

Fonctionnalités :

• Créneaux disponibles
• Prise de rendez-vous
• Annulation
• Gestion des conflits
• Emails de confirmation
• Tests unitaires

Ce projet parle directement aux boîtes qui gèrent de la disponibilité, du planning, des statuts et de la fiabilité.

4. Un tracker d’empreinte carbone personnel

Cible : data, frontend, climate tech, TotalEnergies, startups énergie.

Fonctionnalités :

• Saisie transport, alimentation, énergie
• Estimation CO2
• Graphiques
• Conseils personnalisés
• Historique

Tu peux utiliser des jeux de données publics et expliquer tes hypothèses.

5. Une app de seconde main façon mini Back Market

Cible : e-commerce, backend, product.

Fonctionnalités :

• Catalogue produits
• États : comme neuf, bon état, correct
• Panier
• Paiement simulé
• Avis clients
• Admin basique

Pas besoin de refaire tout Back Market.

Le but, c’est de montrer que tu comprends les parcours e-commerce.

6. Un outil de monitoring d’API

Cible : backend, DevOps, SRE.

Fonctionnalités :

• Ping régulier d’URL
• Temps de réponse
• Alertes Slack ou email
• Historique
• Page de statut publique

Stack possible : Go, Node.js, PostgreSQL, Redis, Docker.

Très bon pour montrer une sensibilité fiabilité.

7. Un bot Slack pour équipe produit

Cible : backend, automation, SaaS.

Exemples :

• Rappel des stand-ups
• Collecte des blocages
• Résumé hebdomadaire
• Connexion à Jira ou Linear

Simple, utile, et facile à démontrer.

8. Un portfolio interactif de tes projets

Cible : tous profils tech.

Mais attention, pas juste une page “à propos”.

Fais un portfolio qui affiche :

• Tes projets
• Les décisions techniques
• Les liens GitHub
• Les démos
• Les captures
• Les résultats obtenus

Le portfolio devient lui-même un side project.

9. Un pipeline data sur prix immobiliers

Cible : data analyst, data engineer.

Fonctionnalités :

• Récupération de données publiques
• Nettoyage
• Stockage
• Visualisation
• Analyse par ville ou arrondissement

Tu peux montrer des compétences SQL, Python, orchestration et data viz.

10. Un gestionnaire de mots de passe local

Cible : sécurité, desktop, backend.

Fonctionnalités :

• Chiffrement local
• Master password
• Génération de mots de passe
• Export sécurisé
• Documentation sur les choix crypto

Attention à ne pas vendre ça comme un vrai concurrent de 1Password.

Présente-le comme un projet éducatif sérieux.

11. Une extension Chrome pour mieux postuler

Cible : frontend, product, automation.

Fonctionnalités :

• Sauvegarde d’offres
• Notes personnelles
• Statut candidature
• Rappels
• Extraction de mots-clés

Une extension est souvent plus impressionnante qu’une énième app web, parce qu’elle vit dans le navigateur.

12. Une app mobile de covoiturage local

Cible : mobile, product, mobilité, BlaBlaCar.

Fonctionnalités :

• Création de trajets
• Recherche par ville
• Messagerie simple
• Notes utilisateurs
• Géolocalisation basique

Même une version réduite peut bien passer si elle est propre.

Comment choisir ton projet sans te disperser#

Le piège classique, c’est de vouloir faire trop grand.

Tu commences une app SaaS, puis tu ajoutes IA, paiement Stripe, dashboard admin, mobile app, notifications, analytics, dark mode, multi-langue, et trois semaines plus tard tu n’ouvres même plus le repo.

Fais plus petit.

Mais finis.

Voici une méthode simple en 5 étapes.

1. Choisis ton job cible

Écris noir sur blanc :

• Frontend React chez scale-up
• Backend Java dans une banque
• Data analyst dans une grande entreprise
• DevOps junior en startup
• Ingénieur sécurité chez Ledger
• Product engineer chez Doctolib

Sans job cible, ton projet part dans tous les sens.

2. Liste les compétences demandées dans 10 offres

Prends 10 annonces réelles.

Par exemple sur des postes chez BNP, L’Oréal, TotalEnergies, Doctolib, BlaBlaCar, Back Market ou Ledger.

Note les compétences qui reviennent :

• TypeScript
• React
• Node.js
• Java
• Spring Boot
• PostgreSQL
• Docker
• AWS
• CI/CD
• Tests
• Kafka
• Python
• SQL
• Airflow
• Sécurité API

Ton side project doit intégrer 3 à 5 compétences clés, pas 18.

3. Trouve un problème concret

Un bon projet commence souvent par une frustration.

Exemples :

• “Je ne sais jamais où j’en suis dans mes candidatures.”
• “Les freelances oublient de relancer leurs factures.”
• “Les petites assos galèrent à gérer les inscriptions.”
• “Les étudiants ne savent pas comparer leurs dépenses.”
• “Les équipes veulent savoir si leurs APIs tombent.”

Si tu peux expliquer le problème en une phrase, tu es bien parti.

4. Réduis la version 1 au minimum

Ta V1 doit être finissable en 2 à 4 semaines.

Pas parfaite.

Finissable.

Exemple pour un outil de suivi de candidatures :

V1 :

• Ajouter une offre
• Mettre un statut
• Ajouter une note
• Filtrer par statut
• Stocker en base
• Déployer

Pas V1 :

• IA de recommandation
• Extension Chrome
• Connexion Gmail
• Import LinkedIn
• App mobile
• Collaboration multi-utilisateur

Tu pourras ajouter après.

Mais d’abord, termine.

5. Prévois la présentation dès le début

Un side project utile pour ta carrière n’est pas juste du code.

Il doit être visible.

Prévois dès le départ :

• Un nom clair
• Une démo en ligne
• Un README solide
• Des captures d’écran
• Une courte vidéo Loom
• Une page “choix techniques”
• Un post LinkedIn ou X pour le lancement

Oui, ça demande un peu de marketing.

Et oui, c’est important.

Parce qu’un recruteur ne va pas cloner ton repo et lancer Docker Compose pendant sa pause café.

Ce que ton README doit absolument contenir#

Ton README, c’est souvent la première impression technique.

Un bon README peut faire la différence entre “projet étudiant vite fait” et “personne sérieuse”.

Voici la structure que tu peux reprendre.

Titre et pitch

Exemple :

“InvoicePulse, un outil simple pour aider les freelances à suivre leurs factures et relances.”

Une phrase suffit.

Mais elle doit être claire.

Problème

Explique pourquoi le projet existe.

Exemple :

“Beaucoup de freelances suivent leurs paiements dans des fichiers Excel. Ça devient vite brouillon dès qu’ils ont plusieurs clients, des relances et des échéances.”

Fonctionnalités

Liste courte :

• Création de factures
• Statuts de paiement
• Relances email
• Dashboard mensuel
• Export CSV

Stack technique

Indique les choix :

• Next.js
• TypeScript
• Supabase
• PostgreSQL
• Tailwind
• Resend
• Vercel

Ajoute une phrase sur le pourquoi.

Pas besoin d’un roman.

Architecture

Même un petit schéma simple aide beaucoup.

Tu peux mettre :

• Frontend
• API routes
• Base de données
• Service email
• Auth

Installation

Commandes propres :

git clone ...
npm install
npm run dev

Ajoute les variables d’environnement nécessaires.

Tests

Même quelques tests suffisent pour montrer la démarche.

Exemple :

• Tests unitaires sur la logique de statut
• Tests d’intégration sur la création de facture
• Tests E2E sur le parcours principal

Prochaines améliorations

Ça montre que tu sais prioriser.

Exemple :

• Ajout du paiement Stripe
• Connexion bancaire
• Rappels automatiques personnalisables
• Mode équipe

Comment parler de ton side project sur ton CV#

Ne cache pas ton projet tout en bas dans une ligne minuscule.

S’il est bon, il mérite une vraie section.

Tu peux créer une section :

“Projets sélectionnés”

Ou :

“Side projects techniques”

Format recommandé :

InvoicePulse, outil SaaS de suivi de factures pour freelances
Stack : Next.js, TypeScript, Supabase, PostgreSQL, Vercel

• Développé une application full-stack avec authentification, dashboard et export CSV
• Créé une logique de statuts pour suivre les factures payées, en retard et à venir
• Ajouté des relances email automatiques via Resend
• Déployé l’application sur Vercel avec base PostgreSQL managée

C’est propre, précis, lisible.

Évite les phrases vagues :

• “Création d’une application moderne”
• “Utilisation de technologies récentes”
• “Amélioration de mes compétences”
• “Projet personnel complet”

Dis ce que tu as construit.

Dis avec quoi.

Dis le résultat.

Comment en parler en entretien sans paraître prétentieux#

Un side project peut vite devenir un super moment en entretien.

Surtout si tu sais raconter ton raisonnement.

Utilise cette structure :

1. Le problème
2. Les utilisateurs visés
3. Les choix techniques
4. Les difficultés
5. Ce que tu referais différemment
6. Les prochaines étapes

Exemple :

“J’ai créé InvoicePulse parce que plusieurs amis freelances suivaient leurs factures dans Notion ou Excel. J’ai voulu faire une V1 très simple : factures, statuts, relances et dashboard. J’ai choisi Supabase pour aller vite sur l’auth et PostgreSQL, puis Next.js pour avoir une app facile à déployer. La partie la plus intéressante a été la logique des statuts, surtout pour éviter les incohérences entre dates d’échéance et paiements partiels. Si je devais refaire, je séparerais mieux certaines règles métier du frontend.”

Là, tu ne récites pas ta stack.

Tu montres ta maturité.

Et c’est exactement ce qu’un tech lead veut entendre.

Le side project peut aussi t’aider à négocier ton salaire#

Tu ne vas pas dire :

“J’ai fait un side project, donc je veux €10k de plus.”

Ce serait un peu fort.

Mais ton projet peut renforcer ta position.

Si tu postules à un poste full-stack à €55k, et que tu montres une app déployée, testée, documentée, avec de vraies décisions produit, tu parais moins risqué qu’un profil qui n’a que des missions floues sur son CV.

Moins de risque pour l’entreprise, c’est souvent plus de marge pour négocier.

Quelques repères en France en 2026 :

• Développeur frontend junior : €38k à €45k
• Développeur frontend confirmé : €48k à €65k
• Backend Java confirmé : €55k à €75k
• Full-stack TypeScript confirmé : €50k à €70k
• Data analyst : €40k à €60k
• Data engineer : €55k à €80k
• DevOps confirmé : €60k à €85k
• Cybersécurité : €55k à €90k selon spécialité

Les chiffres varient selon Paris, région, remote, secteur et niveau réel.

Mais retiens ça : un bon side project peut aider à prouver que tu es dans le haut de la fourchette.

Comment rendre ton side project visible#

Un projet invisible ne t’aide presque pas.

Tu peux avoir un super repo GitHub, si personne ne le voit, il ne travaille pas pour toi.

Voici comment le rendre visible sans devenir influenceur LinkedIn.

Mets le lien partout

Ajoute ton projet :

• Sur ton CV
• Sur ton profil LinkedIn
• Dans ton GitHub pinned
• Dans ta signature email si tu postules beaucoup
• Sur ton portfolio
• Dans ton message de candidature si pertinent

Exemple de phrase dans une candidature :

“J’ai aussi développé un mini outil de monitoring d’API avec alertes email et page de statut publique, assez proche des sujets de fiabilité mentionnés dans votre offre.”

C’est naturel.

Et ça donne envie de cliquer.

Fais une mini vidéo de démo

Une vidéo Loom de 2 minutes peut faire des miracles.

Plan simple :

1. Tu expliques le problème
2. Tu montres le parcours principal
3. Tu montres un bout d’architecture
4. Tu finis avec ce que tu as appris

Pas besoin de montage cinéma.

Juste clair.

Écris un post de lancement

Exemple :

“J’ai construit un petit outil pour suivre mes candidatures tech : statuts, notes, relances et dashboard. Objectif : arrêter de perdre des infos entre LinkedIn, emails et Notion. Stack : Next.js, TypeScript, Supabase. Démo ici, repo ici. Si tu postules en ce moment, je veux bien ton retour.”

Simple, humain, utile.

Tu peux aussi taguer personne.

Pas besoin de faire le clown.

Demande du feedback ciblé

Envoie ton projet à :

• Un ancien collègue
• Un dev plus senior
• Un recruteur tech
• Un ami freelance
• Une personne qui bosse dans l’entreprise que tu vises

Message court :

“J’ai construit ce projet pour progresser sur les sujets backend/API. Si tu as 5 minutes, je veux bien ton avis sur la clarté du README ou l’architecture.”

Les gens répondent plus facilement quand tu demandes un retour précis.

Les erreurs qui grillent ton projet#

Tu peux avoir une bonne idée, mais la présentation peut te desservir.

Voici les pièges à éviter.

Repo vide ou désordonné

Si ton GitHub contient :

• Des fichiers inutiles
• Des secrets exposés
• Aucun README
• Des commits du style “fix”, “test”, “aaa”
• Du code mort partout

Ça envoie un mauvais signal.

Pas besoin d’être parfait, mais nettoie avant de partager.

Démo cassée

Si tu mets un lien, teste-le.

Sur mobile.

En navigation privée.

Avec un compte démo si besoin.

Rien de pire qu’un recruteur qui clique et tombe sur une erreur 500.

Projet trop compliqué à comprendre

Si en 20 secondes on ne comprend pas ce que fait ton projet, tu perds des points.

Nom clair, phrase claire, capture claire.

Ne force pas les gens à deviner.

Trop de buzzwords IA

En 2026, tout le monde met de l’IA partout.

Si ton projet utilise l’IA, explique précisément comment.

Mauvais :

“Plateforme IA intelligente pour optimiser la productivité.”

Mieux :

“L’application extrait les compétences d’une offre d’emploi et les compare avec celles d’un CV pour suggérer des mots-clés manquants.”

Beaucoup plus crédible.

Pas de lien avec ton objectif carrière

Si tu veux devenir data engineer, un petit jeu en React peut être sympa, mais pas forcément prioritaire.

Tu peux faire des projets fun.

Mais pour ta carrière, choisis au moins un projet stratégique.

Plan 30 jours pour créer un side project utile#

Tu veux un plan simple ? Voilà.

Semaine 1 : cadrage

Objectif : choisir le bon projet.

À faire :

• Choisir un poste cible
• Lire 10 offres
• Identifier 5 compétences clés
• Choisir un problème concret
• Définir la V1
• Écrire un mini cahier des charges

Livrable fin de semaine :

• Une page Notion ou README brouillon avec objectif, fonctionnalités et stack

Semaine 2 : construction du cœur

Objectif : faire marcher le parcours principal.

À faire :

• Initialiser le repo
• Créer l’architecture
• Mettre en place la base
• Créer les principales pages ou endpoints
• Gérer l’auth si nécessaire
• Ajouter les premières données

Livrable :

• Une version locale fonctionnelle

Semaine 3 : qualité et déploiement

Objectif : rendre le projet présentable.

À faire :

• Ajouter quelques tests
• Corriger les gros bugs
• Nettoyer l’UI
• Déployer
• Préparer des données de démo
• Ajouter logs ou gestion d’erreurs simple

Livrable :

• Une démo en ligne utilisable

Semaine 4 : packaging carrière

Objectif : transformer le projet en atout professionnel.

À faire :

• Rédiger le README
• Ajouter captures d’écran
• Tourner une vidéo courte
• Ajouter le projet au CV
• L’épingler sur GitHub
• Publier un post LinkedIn
• L’envoyer à 5 personnes pour feedback

Livrable :

• Un projet visible, partageable, prêt pour les candidatures

Et si tu es junior sans expérience ?#

Justement, les side projects sont encore plus importants.

Si tu n’as pas d’expérience en entreprise, tu dois créer des preuves ailleurs.

Un recruteur ne va pas te reprocher d’être junior si ton projet montre que tu sais :

• Structurer un repo
• Finir une V1
• Comprendre un besoin
• Déployer une app
• Écrire un README
• Corriger des bugs
• Expliquer tes choix

Tu peux même ajouter une petite section “Ce que j’ai appris”.

Exemple :

“Ce projet m’a appris à gérer les migrations de base de données, à structurer des composants React réutilisables, et à déployer une application avec variables d’environnement.”

C’est humble et sérieux.

Pour un premier job à €38k ou €42k, ça peut vraiment compter.

Et si tu es senior ?#

Si tu as déjà 6, 8 ou 10 ans d’expérience, ton side project ne doit pas ressembler à un exercice de bootcamp.

Il doit montrer autre chose :

• Vision architecture
• Qualité produit
• Performance
• Sécurité
• Scalabilité raisonnable
• Documentation technique
• Choix assumés
• Capacité à simplifier

Tu peux créer un projet plus petit, mais mieux pensé.

Exemple : un service de monitoring d’API avec une architecture propre, des tests, une file de jobs, une stratégie d’alerting et un vrai document de design technique.

Ce genre de projet peut soutenir une candidature à €75k ou €85k sur des postes backend, platform ou DevOps.

Le vrai secret : finis, puis améliore#

Tu n’as pas besoin du projet parfait.

Tu as besoin d’un projet terminé, compréhensible et relié à ton objectif.

C’est ça qui fait la différence.

Beaucoup de candidats ont 12 repos commencés.

Très peu ont un projet :

• Déployé
• Documenté
• Testé un minimum
• Présenté clairement
• Relié à un poste cible
• Visible sur leur CV

Si tu fais ça, tu passes déjà devant énormément de monde.

Alors choisis petit.

Construis propre.

Mets en ligne.

Raconte ce que tu as fait.

Et utilise ce projet comme une preuve, pas comme une décoration.

Avant d’envoyer ton CV avec ton nouveau side project, vérifie aussi qu’il passe bien les filtres ATS et qu’il met tes compétences en valeur. Tu peux le tester gratuitement ici : https://jobrise.io/fr/free-ats-checker/