Arbeidsmarkt België 2026: sectoren, steden en werkgevers
Je stuurt al weken sollicitaties de deur uit en je hoort bijna niets terug? Dat is frustrerend, en het ligt niet altijd aan jou, want vaak solliciteer je gewoon op plekken waar weinig gebeurt terwijl een paar sectoren verderop volop gezocht wordt. Op 8 november 2026 volgt JobRise 53.271 open vacatures in België. Deze cijfers over de arbeidsmarkt in België in 2026 laten zien waar je beter kunt zoeken.
Hieronder lees je hoe vers die vacatures zijn, welke sectoren en werkgevers voorop lopen, waarom interimkantoren zo'n grote rol spelen en hoe je de gratis tools van JobRise gebruikt om sneller op gesprek te komen.
Wat deze cijfers wel en niet laten zien#
Dit zijn vacatures die JobRise verzamelt van carrièrepagina's van werkgevers en openbare vacaturesites, met de stand van 8 november 2026 om 7:07 uur UTC. Het is niet de hele Belgische arbeidsmarkt.
Eén bron domineert het rapport: EURES, het Europese vacatureportaal, levert 51.750 van de vacatures, oftewel 97%. De cijfers hieronder beschrijven dus vooral EURES-vacatures. De volgende bronnen zijn veel kleiner: Recruitee (376), Workday (320), Workable (214) en Himalayas (185).
Een paar regels over hoe er geteld wordt:
- Een vacature die op meerdere sites staat, telt één keer. Dubbele vacatures worden herkend op bedrijfsnaam en functietitel.
- JobRise is op 14 oktober 2026 begonnen met verzamelen. 133 vacatures die toen al openstonden, hebben geen bekende datum en tellen niet mee in de cijfers over nieuwe vacatures.
- Uitzend- en interimkantoren tellen als de werkgever die op de vacature staat.
Het volledige rapport staat op /en/reports/hiring/belgium/.
Ontvang de volgende gids per e-mail
Nieuwe gidsen en verse vacatures in één korte e-mail. Gratis.
Hoe vers zijn de Belgische vacatures?#
Hier zit het goede nieuws, want van de 53.271 open vacatures zijn er 34.893 in de laatste 30 dagen geplaatst. Dat is 66%. In de laatste 7 dagen kwamen er 14.831 bij, of 28% van alle open vacatures.
Een groot deel van wat je vandaag ziet, is dus nieuw. Voor jou betekent dat: reageer snel. Bij een verse vacature is de kans groter dat de werkgever nog volop aan het selecteren is.
Twee kanttekeningen bij die versheid:
- De tellingen per dag bevatten alleen vacatures die nog openstaan. Oudere dagen worden daardoor ondergeteld, omdat een deel van die vacatures al gesloten is.
- De drukste dag was 6 november 2026, met 5.212 nieuwe vacatures. Op 5 november waren het er 4.060. In de week van 26 oktober lag het tussen 1.359 en 1.617 per werkdag. Zo'n sprong betekent meestal dat een bron is toegevoegd of ververst, niet dat werkgevers ineens massaal zijn gaan werven.
In het weekend valt het bijna stil. Op zaterdag 31 oktober kwamen er 315 vacatures bij, op zondag 1 november 178. Werkgevers en interimkantoren plaatsen vooral op werkdagen. Kijk dus vooral op werkdagen rond, en plan een vast zoekmoment in je week.
Arbeidsmarkt België 2026 per sector#
Logistiek is de grootste sector die JobRise kan indelen, met 3.879 open vacatures (7,3%). Technische vakken en productie volgen kort daarna, met elk 6,4%.
| Sector | Open vacatures | Aandeel |
|---|---|---|
| Logistiek | 3.879 | 7,3% |
| Technische vakken | 3.435 | 6,4% |
| Productie | 3.409 | 6,4% |
| Sales | 2.237 | 4,2% |
| Zorg | 2.061 | 3,9% |
| Operations | 1.805 | 3,4% |
| Finance | 1.497 | 2,8% |
| Onderwijs | 1.466 | 2,8% |
| Retail | 1.421 | 2,7% |
| Administratie | 1.361 | 2,6% |
| Engineering | 899 | 1,7% |
| Horeca | 892 | 1,7% |
| Software | 695 | 1,3% |
| HR | 630 | 1,2% |
| Klantenservice | 582 | 1,1% |
| Marketing | 374 | 0,7% |
| Data en AI | 250 | 0,5% |
| Bouw | 225 | 0,4% |
| Stages | 206 | 0,4% |
| Design | 121 | 0,2% |
Let op: de sectoren komen uit functietitels en afdelingen, met regels op basis van trefwoorden. Bijna de helft van de vacatures, 25.826 (48%), past in geen enkele regel en valt onder "Overig". Dat is geen sector, dus het staat niet in de tabel. Het betekent ook dat elke sector in werkelijkheid groter kan zijn dan hier staat.
Wat zegt dit voor jou?
- Logistiek, technische vakken en productie zijn samen de kern van de markt. Denk aan magazijniers, chauffeurs, operators, monteurs en technici.
- Sales en zorg zijn de grootste sectoren buiten de werkvloer.
- Tech is klein. Software is 1,3% en Data en AI 0,5%. Die banen bestaan, maar het is geen markt die vooral tech zoekt. Combineer je techkennis met een achtergrond in logistiek, productie of operations, dan val je meer op.
Interimkantoren domineren de lijst#
Dit is het grootste verschil met Nederland en Duitsland. De werkgever met de meeste vacatures is Konvert Interim, met 2.238 open vacatures (4,2%). De top 15 werkgevers hebben samen 22% van alle open vacatures. Ter vergelijking: in Nederland hebben de top 15 werkgevers samen maar 0,8%, en in Duitsland 8,9%.
| # | Werkgever | Open vacatures | Aandeel |
|---|---|---|---|
| 1 | Konvert Interim | 2.238 | 4,2% |
| 2 | FORUM JOBS | 1.705 | 3,2% |
| 3 | Q Jobs | 1.347 | 2,5% |
| 4 | TRIXXO JOBS | 983 | 1,8% |
| 5 | Accent | 797 | 1,5% |
| 6 | START PEOPLE | 682 | 1,3% |
| 7 | VIVALDIS | 542 | 1% |
| 8 | AGO JOBS & HR | 531 | 1% |
| 9 | ACTIEF INTERIM | 521 | 1% |
| 10 | Michael Page International (Belgium) | 517 | 1% |
| 11 | Let's Work | 509 | 1% |
| 12 | Infinity Jobs | 488 | 0,9% |
| 13 | PROMAN | 379 | 0,7% |
| 14 | Michael Page | 369 | 0,7% |
| 15 | Asap.be | 360 | 0,7% |
Bijna alle namen in die lijst lijken interimkantoren of recruitmentbureaus. Michael Page staat er twee keer in, onder twee namen, omdat het rapport bedrijfsnamen toont zoals ze op de vacature staan.
Wat betekent dat voor jou?
- Je werkgever is vaak niet het bedrijf waar je gaat werken. Het interimkantoor plaatst je bij een klant, dus vraag altijd bij welk bedrijf je terechtkomt en onder welk contract.
- Vraag naar de kans op vast. Bij interim kun je vragen of de functie bedoeld is als opstap naar een vast contract.
- Eén kantoor, veel vacatures. Schrijf je in bij een paar grote kantoren in jouw regio, zodat een consulent je ook voorstelt voor vacatures die nog niet online staan.
Wat de functietitels verraden#
De nieuwste functies bij deze werkgevers zeggen veel over wat er gevraagd wordt. Een paar echte voorbeelden uit het rapport:
- Rijbewijs C en CE: "Meewerkend chauffeur CE - regio Limburg" en "CHAUFFEURS C/CE - REGIO BERINGEN". Heb je een vrachtwagenrijbewijs, zet het dan bovenaan je cv.
- Ploegen en vaste uren: "Procesoperator - Zottegem - Nacht", "Operator 12u shift volcontinu" en "Schoonmaakmedewerker vaste vroege". Ploegenwerk is heel gewoon in deze vacatures, dus zeg in je sollicitatie meteen welke shifts je kunt doen.
- Technische profielen: "CNC Rondslijper / Vlakslijper", "Elektromechanieker regio Antwerpen M/V/X" en "Installateur sanitair en/of verwarming".
- Flexi-jobs: "Flexi-job medewerker tuinonderhoud" en "Fleximedewerker tuincentrum". Een flexi-job is een Belgisch statuut met eigen regels. Check of je daar recht op hebt voordat je reageert.
- Twee talen: "Tweetalige Klantendienstmedewerker Bpost (NL/FR)" en "Vlaamse Overheid - Advisor NL". Er staan ook Franse titels in de lijst, zoals "Responsable SAV et pièces détachées".
Het rapport laat niet zien hoeveel vacatures Frans of Nederlands vereisen, dus lees de taalregel in elke vacature voordat je tijd steekt in een brief. Spreek je beide talen, dan is dat bij klantenservice en in Brussel vaak een echte plus, maar de data meet dat niet.
Steden: Brussel bovenaan, maar de lijst is dun#
Brussel is de grootste stad met een naam, met 261 open vacatures (0,5%). Daarna volgen:
| Stad | Open vacatures | Aandeel |
|---|---|---|
| Brussels | 261 | 0,5% |
| Diegem | 155 | 0,3% |
| Ghent | 84 | 0,2% |
| Antwerp | 77 | 0,1% |
| Zaventem | 42 | 0,1% |
| Leuven | 27 | 0,1% |
| Izegem | 21 | 0% |
| Bruxelles | 21 | 0% |
| Tongeren | 16 | 0% |
| Antwerpen | 14 | 0% |
Twee dingen vallen op. Ten eerste staan Brussel en Antwerpen er twee keer in: Brussel als "Brussels" en "Bruxelles", Antwerpen als "Antwerp" en "Antwerpen". Het rapport toont plaatsnamen zoals ze in de vacature staan, dus dezelfde stad kan onder meerdere spellingen voorkomen. Ten tweede heeft zelfs de grootste stad maar 0,5% van de vacatures. Het veld voor de stad is in de meeste vacatures leeg of onduidelijk.
Gebruik deze lijst dus niet als kaart van het land, want in veel voorbeeldtitels staat de regio in de titel zelf, zoals "regio Zedelgem", "regio Beringen", "Temse" of "Desteldonk". Zoek dus ook op je eigen gemeente of regio, niet alleen op de grote steden. Diegem en Zaventem liggen naast elkaar, rond de luchthaven, dus woon je in de rand rond Brussel, neem die dan mee in je zoektocht.
Remote werken in België#
Van de 1.144 vacatures uit bronnen die aangeven of werk remote is, zijn er 266 remote. Dat is 23%.
Dat klinkt hoog, maar kijk naar het getal erachter: EURES geeft niet aan of een vacature remote is, dus die 23% gaat over 1.144 van de 53.271 vacatures. Die komen vooral uit sollicitatiesystemen zoals Recruitee, Workday, Himalayas en Greenhouse. Het rapport telt alleen remote functies voor sollicitanten in België. Een remote baan hier betekent dus niet dat je vanuit elk land mag werken.
Zoek je vooral thuiswerk? Dan vind je die eerder bij bedrijven met hun eigen carrièrepagina dan bij interimvacatures op de werkvloer.
Welke skills vragen Belgische werkgevers?#
Dit rapport gaat over vacatures, sectoren, werkgevers en steden. Skills per sector voor België vind je op een aparte pagina: /en/skills/belgium/. Bekijk die voordat je je cv aanpast, zodat je weet welke termen werkgevers in jouw sector gebruiken.
Wat je wel uit de functietitels hierboven haalt: rijbewijzen, ploegenwerk, technische skills en talen komen steeds terug. Schrijf ze op je cv met precies de woorden uit de vacature. "Rijbewijs CE" is beter dan "vrachtwagenervaring", en "CNC" beter dan "machines bedienen".
Hoe je JobRise gebruikt voor je zoektocht in België#
Alle tools hieronder zijn gratis, en je hebt geen account nodig.
- Zoek actuele vacatures. Bekijk de vacatures in België op /nl/jobs/in/belgium/. Begin bij logistiek, technische vakken of productie als je daar ervaring hebt.
- Check je cv tegen één vacature. Plak je cv en een vacature in de gratis ATS-check. Je ziet welke woorden uit de vacature ontbreken in je cv. Een consulent of een sollicitatiesysteem zoekt meestal op de woorden uit de vacature zelf.
- Ontcijfer vage vacatures. Snap je niet goed wat "allround bouwmedewerker" of "volcontinu" in een vacature precies inhoudt? Plak de tekst in de vacaturetekst-decoder.
- Schrijf een korte sollicitatiebrief per functie. De sollicitatiebrief-tool maakt een eerste versie op maat van de vacature. Pas hem aan en noem je shifts, rijbewijs en talen.
- Pas je cv per vacature aan. Lees hoe je je cv per vacature aanpast (in het Engels). Een paar sollicitaties op maat leveren meestal meer op dan steeds hetzelfde cv.
- Bekijk alle andere tools. Van een sollicitatiegesprek oefenen tot je LinkedIn-profiel: alles staat op alle gratis tools.
Kijk ook over de grens#
Woon je in Vlaanderen of Brussel, dan liggen Nederland en Duitsland dichtbij. Nederland heeft veel meer vacatures in de JobRise-data, en daar noemen in sales meer werkgevers Nederlands dan Engels. Lees de arbeidsmarkt in Nederland in 2026 en werken in Duitsland in 2026 als je breder wilt zoeken. Check voor werken over de grens wel altijd officiële bronnen over belasting en sociale zekerheid.
De cijfers op een rij#
- 53.271 open vacatures, waarvan 66% in de laatste 30 dagen geplaatst.
- Logistiek, technische vakken en productie zijn de grootste sectoren die JobRise kan indelen.
- Interimkantoren domineren: de top 15 werkgevers hebben samen 22% van de vacatures.
- Brussel heeft de meeste vacatures met een stadsnaam, maar het stadsveld is dun. Zoek ook op je regio.
- 23% remote, maar alleen gemeten bij 1.144 vacatures.
Benieuwd hoe je cv scoort tegen een Belgische vacature? Doe de gratis ATS-check, of bekijk alle gratis tools. Gratis, zonder account.
Stuur dit naar wie deze week een sollicitatiegesprek heeft.