Meest gevraagde vaardigheden 2026: wat werkgevers willen

Je stuurt veel sollicitaties en hoort niks terug. Vaak zit de oplossing in je cv zelf: je lijst met vaardigheden noemt misschien niet waar werkgevers op zoeken, en een ATS kan je cv eruit filteren voordat iemand het leest.

Deze blog zet de meest gevraagde vaardigheden van 2026 op een rij volgens één maatstaf: hoeveel verschillende werkgevers erom vragen. JobRise volgt vacatures via carrièrepagina's van werkgevers en openbare vacaturesites. Op 2 november 2026 werden vaardigheden genoemd in 2.493.111 openstaande vacatures. Excel staat bovenaan met 18.894 bedrijven, gevolgd door klantenservice (17.812) en rijbewijs (17.440).

Dat zijn alleen de vacatures die JobRise volgt, niet de hele arbeidsmarkt. Toch is de steekproef groot genoeg voor duidelijke patronen, en die patronen zijn wat telt voor je cv. De volledige live tabel, bijgewerkt zodra er vacatures binnenkomen, staat op de pagina met gevraagde vaardigheden (in het Engels), met een versie per land.

De meest gevraagde vaardigheden 2026, gerangschikt naar werkgevers#

We rangschikken op het aantal verschillende bedrijven dat een vaardigheid noemt, niet op het aantal vacatures. Eén werkgever kan dezelfde eis in heel veel vacatures plakken, maar telt dan nog steeds als één bedrijf. De verandering over 30 dagen vergelijkt het aandeel recente vacatures dat een vaardigheid noemt met het aandeel in de 30 dagen daarvoor.

Een paar dingen vallen op:

• Kantoor- en datavaardigheden pakken de meeste topplekken. Excel, Microsoft Office en projectmanagement worden elk door 14.222 of meer bedrijven genoemd.
• Python is veel gevraagd, maar de verandering over 30 dagen is -22%. Minder recente vacatures noemen het dan in de 30 dagen daarvoor. Leer het dus voor een specifieke functie, niet als algemeen etiket.
• Duits is de snelst stijgende taal op de lijst met +26%, en 8.550 bedrijven vragen erom. Engels is nog steeds groter, met 14.535 bedrijven.
• Heftruckcertificaat (+30%) heeft de grootste stijging over 30 dagen in de top 20.

Deze cijfers meten vraag, niet salaris of hoe moeilijk een vaardigheid is. Een vaardigheid die veel bedrijven noemen kan voor jou toch een zwakke keuze zijn als jouw doelfunctie er nooit om vraagt. Gebruik de groepen hieronder om de rijen te vinden die bij je vakgebied passen.

Kantoor- en datavaardigheden#

Voor de meeste mensen is dit het veiligste startpunt, zeker voor starters. In stagevacatures wordt Excel door 1.180 bedrijven genoemd en Microsoft Office door 1.091. Alleen HVAC scoort daar hoger.

• Excel: 18.894 bedrijven en 57.880 openstaande vacatures. Het is de nummer één vaardigheid in financiële functies, waar 4.736 bedrijven het noemen.
• Microsoft Office: 16.314 bedrijven. In administratieve functies noemen 2.996 bedrijven het, en ook PowerPoint en Outlook komen daar terug.
• Projectmanagement: 14.222 bedrijven. In operations-functies noemen 4.466 bedrijven het.
• ERP: 11.364 bedrijven, met een verandering van +18%. Het komt veel voor in operations-functies, waar 1.853 bedrijven het noemen.
• SQL: 8.918 bedrijven, maar de verandering over 30 dagen is -17%. Voor analisten- en datafuncties blijft het belangrijk.
• Data-analyse: 7.860 bedrijven, met een verandering van -10,9%.

Sales- en klantvaardigheden#

Klantgerichte vaardigheden staan dicht bij de top. Klantenservice staat tweede overall, en in klantenservicefuncties noemen 4.924 bedrijven het, een aandeel van 38% van die vacatures.

In salesfuncties staan CRM (7.459 bedrijven), onderhandelen (6.900) en acquisitie (5.962) bovenaan. Salesforce wordt door 3.451 bedrijven in salesfuncties genoemd. Heb je met een CRM gewerkt, noem dan het product en niet alleen de categorie. Vacatures gebruiken zowel "CRM" als "Salesforce", en je wilt op allebei matchen.

Talen#

Engels komt voor in 58.856 openstaande vacatures, op deze lijst alleen overtroffen door klantenservice (63.439). Het wordt door 14.535 bedrijven genoemd, dus het is nog steeds de taal die de meeste werkgevers verwachten.

Duits is de taal om in de gaten te houden. Het wordt door 8.550 bedrijven genoemd in 49.756 openstaande vacatures, met een verandering van +26% over 30 dagen. Het is niet alleen een kantoorvaardigheid: Duits komt terug bij 1.025 horecabedrijven en 576 bouwbedrijven. Spreek je als Nederlander of Vlaming een redelijk woordje Duits, zet het dan op je cv.

Tech-vaardigheden#

Tech-vaardigheden zitten vooral in software- en datafuncties. Python, AWS, CI/CD en cybersecurity worden elk door 7.503 of meer bedrijven genoemd.

In softwarefuncties staan CI/CD (6.264 bedrijven), Python (6.008) en AWS (5.237) bovenaan. In Data & AI-functies zit Python in 34% van de vacatures. Cybersecurity wordt door 7.503 bedrijven genoemd, met een verandering van -6,1%.

Mik je niet op een software- of datafunctie, zie tech dan als optioneel. Python is nog steeds handig voor datawerk, maar voor de meeste niet-techfuncties vervangt het geen duidelijke set kantoor- of salesvaardigheden.

Technische vakken en certificaten#

Technische vakken en certificaten vormen een groot deel van de lijst, en wie alleen naar kantoorbanen kijkt mist ze vaak. HVAC wordt door 8.962 bedrijven genoemd. In functies in de technische vakken noemen 6.382 bedrijven het, een aandeel van 3,9%.

Lassen stijgt in de technische vakken: 2.336 bedrijven noemen het, met een verandering van +46%. In de logistiek wordt het heftruckcertificaat door 5.835 bedrijven genoemd, verspreid over 15.780 openstaande vacatures. Rijbewijs staat derde overall met 17.440 bedrijven, al is de verandering over 30 dagen -7,1%.

Welke gevraagde vaardigheden je op je cv zet#

Kies eerst je groep. Starters en carrièreswitchers beginnen het best met kantoor- en datavaardigheden, want die komen voor in stages en veel instapfuncties. Wie in sales of support werkt, kijkt naar CRM, onderhandelen en klantenservice. In de technische vakken is een certificaat of diploma vaak het eerste filter dat een recruiter toepast.

Hou je daarna aan deze regels:

1. Begin bij de vacature. Zet de vaardigheden op je cv die je echt hebt en die in de vacature staan. Een top-20-vaardigheid waar de baan niet om vraagt, mag op dat cv wegblijven.
2. Neem de woorden over. Staat er Microsoft Office, schrijf dan Microsoft Office. Staat er CRM en werkte je met Salesforce, schrijf dan "CRM (Salesforce)". Sollicitatiesoftware matcht op tekst, en een synoniem kan net misgaan.
3. Maak een duidelijk kopje en herhaal de belangrijkste vaardigheden in je werkervaring. Zet het kopje vaardigheden bovenaan en noem een of twee van dezelfde vaardigheden in een project of functieomschrijving.
4. Zet er alleen op wat je kunt waarmaken. Noem je SQL, reken dan op een vraag over een join. Noem je Python, reken erop dat je een project moet uitleggen.
5. Voeg het detail toe dat telt. Bij een taal zet je je niveau en hoe je het geleerd hebt. Bij een certificaat zet je het type en of het nog geldig is.

Laat elke vaardigheid zien, niet alleen het woord#

Een rijtje woorden is zwak bewijs. Koppel elke vaardigheid aan iets wat je gedaan hebt.

Gebruik je eigen, echte voorbeelden. Een verzonnen prestatie overleeft de eerste vraag in een sollicitatiegesprek niet.

Welke gevraagde vaardigheden je snel leert#

Onze data laat zien hoeveel bedrijven om elke vaardigheid vragen. Hoe lang je erover doet om iets te leren, laat de data niet zien, dus ik ga je geen aantal weken noemen. Een grove indeling:

• Snel mee te beginnen: Microsoft Office, de basis van Excel en CRM-tools. Bij die laatste komt het vooral neer op één werkwijze leren. De gevorderde kanten van Excel kosten meer tijd.
• Vraagt meer oefening: SQL, Python, AWS, CI/CD en cybersecurity. Reken op echte projecten, niet alleen video's.
• Hangt af van je situatie: je niveau in Engels en Duits, en certificaten, die de lokale regels volgen van waar je woont.

Wil je gratis beginnen, kijk dan bij de gratis AI-cursussen op JobRise. Staat SQL op je lijstje, dan laat ons SQL-leerplan voor elke carrière (in het Engels) een manier zien om te starten.

Check je cv tegen een vacaturetekst#

Een simpele routine. Kopieer de vacaturetekst van één functie en plak die met je cv in de gratis ATS-checker. Je ziet welke zoekwoorden matchen en welke ontbreken. Voeg alleen de ontbrekende vaardigheden toe die je echt hebt, en check opnieuw.

Is een zin in de vacature onduidelijk, haal de tekst dan door de vacaturetekst-decoder. Wil je per vaardigheid zien wat je mist voor een functie, probeer dan de skill-gap-analyse. Onze gids over cv-zoekwoorden voor ATS legt uit waar zoekwoorden horen, en je cv aanpassen per vacature laat zien hoe je dit bij elke sollicitatie herhaalt zonder opnieuw te beginnen. Beide gidsen zijn in het Engels.

Wil je zien hoe deze vaardigheden in echte vacatures staan, bekijk dan de live vacatures op JobRise, of direct de vacatures in Nederland en België. Leg daarna je kopje vaardigheden naast de vacature die je het liefst wilt, en zorg dat de bovenkant van je cv daarbij aansluit.

Probeer het gratis: haal je cv vandaag voor één vacature door de ATS-checker. Eén snelle check voor één functie wint van een stapel algemene sollicitaties. Al onze andere gratis tools vind je op de toolspagina.