Mercado de Trabalho Global 2026: Onde Estão as Vagas

Você manda candidatura atrás de candidatura e as respostas não chegam. É fácil concluir que o mercado de trabalho está parado, ou que as boas vagas estão todas em outro lugar. Os números contam uma história mais útil: muita gente está sendo contratada agora, e isso varia bastante entre países e áreas.

Em 2 de novembro de 2026, a JobRise acompanhava 2.500.416 vagas abertas em 182 países, publicadas por 411.309 empregadores. Nos últimos 7 dias, a JobRise encontrou 387.414 dessas vagas pela primeira vez. Nos últimos 30 dias, encontrou 1.290.293.

Isso não é o mercado de trabalho inteiro. São as vagas que a JobRise acompanha nas páginas de carreiras das empresas e em job boards públicos. Ainda assim, é uma amostra grande o bastante para mostrar onde estão os trabalhos, então tudo abaixo vem desses dados.

Como ler esses números#

Três números importam em cada país. "Vagas abertas" é o tamanho do conjunto, ou seja, quantas vagas a JobRise está acompanhando agora. "Novas nos últimos 7 dias" e "novas nos últimos 30 dias" mostram a velocidade com que esse conjunto muda, porque contam as vagas que a JobRise encontrou pela primeira vez nessa janela.

Um mercado grande com poucas vagas novas quer dizer muitas vagas publicadas há algum tempo. Um mercado menor com muitas vagas novas está girando rápido. Os dois podem ser bons para você, mas pedem hábitos diferentes. Em mercado lento, candidaturas caprichadas rendem mais. Em mercado rápido, vale checar as vagas todo dia.

Quais países têm mais vagas abertas em 2026#

A Alemanha tem o maior conjunto de vagas, com folga: 865.932 vagas abertas. Os Estados Unidos vêm em segundo, com 379.511, depois os Países Baixos, com 229.199, e a França, com 207.493. Aqui estão os 12 primeiros, com as vagas novas ao lado:

Duas das maiores fontes nos dados são a Arbeitsagentur (860.983 vagas) e a EURES (637.892 vagas). O total de cada país depende de quais job boards a JobRise acompanha, e essa lista muda. Leia os números por país como uma foto do que dá para ver hoje, não como uma medida fixa de cada economia.

A Austrália aparece mais abaixo, com 7.406 vagas abertas, 1.350 novas nos últimos 7 dias e 4.511 nos últimos 30 dias.

A Áustria é um bom contraste. Ela tem 58.312 vagas abertas, quase o mesmo tamanho das 58.876 da Bélgica, mas só 3.300 foram novas nos últimos 7 dias. Na Bélgica foram 14.800 novas na mesma janela. Dois mercados de tamanho parecido podem andar em velocidades bem diferentes, então o tamanho do conjunto sozinho não diz para onde ir.

O Reino Unido fica no meio, com 72.560 vagas abertas e 19.603 novas nos últimos 7 dias. O Canadá tem 49.978 vagas abertas e 9.919 novas nos últimos 7 dias, com 40.985 encontradas nos últimos 30 dias.

Onde as vagas são publicadas#

As vagas dos dados vêm de muitas fontes. Estas são as dez com mais anúncios:

A JobRise acompanha 411.309 empregadores no total. Contagem de fonte não é contagem de país, e o mesmo empregador pode publicar por mais de um sistema. O ponto prático é simples: muitas dessas vagas vêm dos sistemas de carreira das empresas, e não de um único job board central. Buscar por país e por fonte, e não só pelo título do cargo, mostra mais do mercado.

Onde as vagas novas estão aparecendo#

Os números de vagas novas mostram a velocidade de um mercado. A contagem "nova" da JobRise é o dia em que a JobRise encontrou a vaga pela primeira vez. Isso fica perto da data de publicação, mas não é a mesma coisa. Mesmo assim, é o melhor sinal do que está se movendo nesta semana.

Compare os Países Baixos com a Alemanha. Os Países Baixos mostram 89.582 vagas novas nos últimos 7 dias para 229.199 abertas. A Alemanha mostra 74.027 para 865.932. Os Países Baixos são um conjunto menor que está girando mais rápido.

Alguns outros mercados aparecem do mesmo jeito:

1. Romênia: 4.672 novas nos últimos 7 dias, de 6.841 abertas.
2. Bélgica: 14.800 novas nos últimos 7 dias, de 58.876 abertas.
3. Noruega: 2.670 novas nos últimos 7 dias, de 7.133 abertas.

Um gráfico pode enganar. A contagem diária de vagas novas salta para 118.718 em 15 de outubro, contra 47.479 no dia anterior. Esse pico reflete, na maior parte, fontes de vagas que foram adicionadas à JobRise, e não um dia de contratação intensa. O dia 2 de novembro ainda está em andamento (os dados são de 13h05 UTC), então sua contagem de 42.187 vai continuar subindo.

Quais áreas têm mais vagas abertas em 2026#

Estas são as maiores categorias classificadas, com o número de vagas abertas:

1. Ofícios especializados: 269.990
2. Saúde: 244.775
3. Estágios: 164.141 (isso é um tipo de vaga, não uma área)
4. Logística: 151.907
5. Operações: 135.288
6. Vendas: 126.796
7. Indústria: 100.126
8. Hotelaria: 98.059
9. Software: 95.437
10. Finanças: 89.720
11. Engenharia: 81.699
12. Dados e IA: 38.846

Software aparece em nono lugar. É um conjunto grande, mas não é o maior, e a maioria dos maiores conjuntos está em ofícios, saúde e operações. Se você trabalha com tecnologia, vale saber disso. Sua busca fica maior se você olhar para cargos onde suas habilidades servem, como operações, finanças ou análise, e não só para títulos de tecnologia.

Tem um detalhe. 504.739 vagas estão no grupo "Outros", porque a JobRise não conseguiu classificá-las. Cada número de área acima cobre só a parte classificada do mercado, então o total real de uma área pode ser maior.

Como o trabalho remoto varia por país#

A coluna de parcela remota mostra qual parte das vagas de cada país é remota. Ela importa se você quer trabalhar de casa ou de outro país.

Os países com as maiores parcelas remotas costumam ser os menores conjuntos. A África do Sul mostra 67% remoto com 2.392 vagas abertas, o Paquistão 80% com 896, e o Sri Lanka 86% com 256. Uma porcentagem alta sobre um conjunto pequeno significa algumas boas vagas remotas, e não um mercado profundo. Se você for por esse caminho, candidate-se em muitas vagas.

O que fazer com esses dados#

Veja como eu usaria esses dados, dependendo de onde você está. Nenhuma dessas opções é uma promessa de emprego. São lugares para direcionar a busca, e você ainda precisa conferir cada anúncio nos detalhes que os dados não mostram.

1. Se você pode se mudar, comece pelos conjuntos grandes e rápidos. Alemanha, Estados Unidos, Países Baixos, França e Reino Unido têm o maior número de vagas abertas e de vagas novas. Os dados não mostram exigência de idioma nem de visto de trabalho, então leia cada anúncio antes de planejar em cima dele.

   Escolha dois ou três países, não todos da lista. Espalhar a busca por muitos mercados faz você se candidatar sem entender o que cada um pede. Uma lista curta permite ajustar um currículo por país.

2. Se você está na Índia, o conjunto é menor, mas continua ativo. A Índia tem 31.970 vagas abertas, com 4.903 novas nos últimos 7 dias e 15.303 nos últimos 30 dias. Confira a página de vagas da Índia a cada poucos dias, porque uma vaga encontrada esta semana teve menos dias de candidatos do que uma de mês passado.

3. Se você quer trabalho remoto, comece pelo Canadá e pela Austrália. O Canadá tem 49.978 vagas abertas e 33% de parcela remota. A Austrália tem 29% de parcela remota, mas o conjunto é bem menor, com 7.406 vagas.

4. Se você trabalha com tecnologia, amplie sua área. Software tem 95.437 vagas abertas e Dados e IA tem 38.846. São conjuntos reais, mas as maiores áreas classificadas são ofícios, saúde e logística, então uma busca por habilidades vai mostrar mais vagas.

5. Olhe primeiro as vagas mais novas. A contagem de 7 dias, somando todos os países, é 387.414. Veja as vagas novas toda semana, em vez de rolar a lista inteira, porque as novas são onde a contratação está acontecendo agora.

Juntando tudo, uma rotina simples fica assim:

1. Escolha seus dois ou três países-alvo e uma ou duas áreas.
2. Toda semana, veja só as vagas encontradas nos últimos 7 dias nesses lugares.
3. Para cada vaga que você gostar, rode a checagem do currículo e ajuste duas linhas do seu currículo para a vaga.
4. Anote o que você enviou e quando, para fazer um follow-up em uma semana se não receber resposta.

O que fazer esta semana#

Comece pelo currículo. Muitos sistemas grandes de carreira, incluindo o Workday (269.464 vagas nos nossos dados) e o Greenhouse (110.920), costumam ler o seu currículo antes de um recrutador. Passe seu currículo pela checagem gratuita de ATS usando uma vaga que você de verdade quer. Leva poucos minutos e mostra quais palavras-chave estão faltando.

Depois, decifre a vaga. O decodificador gratuito de descrição de vaga mostra o que o empregador de verdade quer, para que seu currículo e sua carta de apresentação respondam a isso diretamente. Uma carta feita para uma vaga só vence uma carta genérica enviada para uma lista longa de empresas. A ferramenta de carta de apresentação pode montar um rascunho em poucos minutos, e você deve editar antes de enviar.

Em seguida, olhe os dados do seu país-alvo. O índice de relatórios de contratação tem uma página para cada país, e a página de vagas na Alemanha e a página de vagas remotas mostram vagas reais que você pode filtrar.

Por fim, dê um ritmo para a busca. Mandar um monte de candidaturas sem ajuste numa semana é o jeito mais comum de terminar com zero resposta. Nosso guia sobre 500 candidaturas sem resposta explica o que costuma dar errado, e o guia de rejeição por ATS cobre o lado do currículo. Se você está aberto a vagas remotas, o caminho para achar uma vaga 100% remota em 2026 mostra por onde essas vagas costumam aparecer.

O mercado de trabalho não está fechado. Ele está espalhado por muitos países, muitas áreas e muitas fontes, e a maioria das pessoas pesquisa só um cantinho dele. Comece com uma checagem do currículo, escolha dois ou três países que combinem com a sua situação e veja as vagas novas toda semana.

Todas as ferramentas citadas acima são gratuitas. A checagem gratuita de currículo ATS e o decodificador de descrição de vaga não exigem cadastro, e você pode ver o conjunto completo na página de ferramentas gratuitas.