Magalu Vagas Remoto 2026: Como Conseguir

Você entra no LinkedIn, vê alguém comemorando uma vaga remota no Magalu, olha para o seu currículo e pensa: “por que eu não consigo nem passar da triagem?” A sensação é ruim, porque parece que tem gente recebendo oportunidade enquanto você fica preso no “currículo visualizado” ou, pior, no silêncio total.

Magalu Vagas Remoto 2026: Como Conseguir#

Conseguir uma vaga remota no Magalu em 2026 vai exigir mais do que mandar currículo e torcer. A empresa é grande, conhecida, competitiva e atrai candidatos do Brasil inteiro, principalmente para áreas como tecnologia, produto, dados, marketing, atendimento, operações digitais e marketplace.

A boa notícia: você não precisa ser perfeito para ser chamado. Mas precisa saber se posicionar.

Neste guia, vou te mostrar como procurar vagas remotas no Magalu, quais áreas tendem a contratar, como adaptar seu currículo para passar em sistemas de triagem, como se preparar para entrevistas e o que fazer para parecer uma escolha segura para o recrutador.

Vamos conversar como se fosse um amigo mais experiente te ajudando no WhatsApp, sem enrolação.

Por que o Magalu atrai tanta gente para vagas remotas?#

O Magalu deixou de ser apenas uma varejista tradicional faz tempo. Hoje, a empresa envolve e-commerce, marketplace, logística, fintech, conteúdo, publicidade, tecnologia, atendimento digital e operações em escala nacional.

Isso cria oportunidades para perfis diferentes.

Você pode encontrar vagas em áreas como:

• Engenharia de software
• Produto
• Dados e analytics
• UX e design
• CRM e marketing digital
• Atendimento ao cliente
• Operações de marketplace
• Comercial B2B
• Segurança da informação
• Gestão de projetos
• Finanças e controladoria
• Recursos humanos
• Conteúdo e social media

O interesse pelas vagas remotas também vem de um ponto simples: flexibilidade.

Para muita gente, trabalhar remoto significa economizar 2 ou 3 horas por dia de deslocamento, morar fora dos grandes centros e ainda acessar salários competitivos.

Em cargos de tecnologia, por exemplo, é comum ver remunerações no Brasil variando entre:

• Desenvolvedor júnior: R$4k a R$7k
• Desenvolvedor pleno: R$8k a R$14k
• Desenvolvedor sênior: R$15k a R$25k
• Product Manager pleno: R$10k a R$18k
• Analista de dados pleno: R$7k a R$13k
• Designer de produto pleno: R$8k a R$14k

Esses valores variam bastante por senioridade, localização, CLT ou PJ e escopo da vaga. Mas ajudam você a entender por que a concorrência é alta.

E não é só no Magalu. Empresas como Nubank, Itaú, Stone, iFood e Globo também puxaram o mercado para modelos híbridos e remotos em várias áreas.

O que esperar das vagas remotas no Magalu em 2026#

Em 2026, a tendência é que o trabalho remoto continue existindo, mas com mais critérios. Muitas empresas estão ajustando políticas depois de anos testando modelos flexíveis.

Isso quer dizer que você deve prestar atenção na descrição da vaga.

Nem toda vaga “remota” é 100% remota para sempre. Algumas podem ser:

1. Remota Brasil, você pode morar em qualquer cidade do país.
2. Híbrida, você precisa ir ao escritório alguns dias por semana.
3. Remota com encontros presenciais, você trabalha de casa, mas participa de eventos ou reuniões presenciais pontuais.
4. Remota por região, você precisa morar perto de São Paulo, Franca, São Carlos ou outro polo estratégico.
5. Temporariamente remota, a empresa pode mudar a política depois.

Leia com calma antes de se candidatar.

Se você mora no interior, no Nordeste, no Sul ou em uma cidade menor, uma vaga remota nacional pode mudar sua vida. Mas se a posição exige presença mensal em São Paulo e você mora muito longe, pense nos custos e na logística.

Onde encontrar vagas remotas no Magalu#

O primeiro erro de muita gente é procurar só no LinkedIn. Ele é ótimo, mas não deve ser sua única fonte.

Use uma estratégia com várias frentes.

1. Página oficial de carreiras do Magalu

Procure pela página oficial de carreiras do Magalu e filtre por:

• Remoto
• Tecnologia
• Produto
• Dados
• Atendimento
• Comercial
• Operações
• Administrativo

Sempre confira se a vaga está em um canal oficial. Isso evita golpe.

Desconfie de qualquer “recrutador” pedindo pagamento para participar de processo seletivo, curso obrigatório ou taxa de cadastro. Empresa séria não cobra candidato.

2. LinkedIn

No LinkedIn, pesquise por termos como:

• Magalu remoto
• Magalu tecnologia
• Magalu product manager
• Magalu dados
• Magalu atendimento remoto
• Magalu marketplace
• Luizalabs remoto

O Luizalabs, braço de tecnologia do Magalu, costuma ser muito procurado por profissionais de software, produto, dados e design.

Dica simples: ative alertas de vaga.

Quanto mais cedo você se candidata, maior a chance de seu currículo ser visto antes da vaga receber milhares de inscrições.

3. Sites de vagas

Além do LinkedIn, monitore plataformas como:

• Gupy
• Glassdoor
• Indeed
• InfoJobs
• Programathor, para tecnologia
• GeekHunter, para tecnologia
• Remotar
• Trampos, para marketing, design e conteúdo

Nem toda vaga aparece em todos os lugares. Por isso, a rotina importa.

Reserve 20 minutos por dia para buscar vagas, salvar oportunidades e adaptar currículo.

4. Networking com pessoas do Magalu

Você não precisa pedir emprego para alguém. Isso costuma soar pesado.

Faça algo melhor: peça orientação.

Exemplo de mensagem:

Oi, Ana. Vi que você trabalha no Magalu na área de produto. Estou acompanhando vagas remotas para 2026 e queria entender melhor quais habilidades a empresa valoriza nessa área. Se você puder me dar uma dica rápida, agradeço muito.

Essa abordagem é educada, específica e não coloca a pessoa em uma situação desconfortável.

Se a conversa fluir, você pode perguntar depois:

Você acha que meu perfil combina com alguma vaga aberta hoje?

Simples e humano.

Quais áreas remotas podem abrir mais oportunidades#

Não dá para prometer quais vagas o Magalu vai abrir em 2026. Mas dá para olhar para tendências do varejo digital e entender onde a demanda costuma aparecer.

Tecnologia e engenharia

Essa é uma das áreas mais fortes para remoto.

Cargos comuns:

• Desenvolvedor backend
• Desenvolvedor frontend
• Desenvolvedor full stack
• Engenheiro mobile
• Engenheiro de dados
• DevOps
• SRE
• QA
• Arquiteto de software
• Especialista em segurança

Tecnologias que aparecem com frequência no mercado:

• Java
• Python
• Node.js
• React
• React Native
• Kotlin
• Swift
• SQL
• AWS
• Kubernetes
• Kafka
• Git
• APIs REST
• Microsserviços

Se você quer tecnologia, não basta listar ferramentas. Você precisa mostrar impacto.

Ruim:

• Conhecimento em Java, Spring, SQL e AWS.

Melhor:

• Desenvolvi APIs em Java e Spring para pedidos, reduzindo falhas em integrações em 18% e melhorando o tempo de resposta do serviço.

Percebe a diferença? A segunda frase mostra resultado.

Produto

Produto é competitivo porque muita gente quer migrar para essa área.

Cargos comuns:

• Product Manager
• Product Owner
• Analista de produto
• Product Marketing Manager
• Especialista em growth
• Product Operations

O Magalu trabalha com muita jornada digital: busca, compra, pagamento, entrega, atendimento, seller, marketplace e app.

Então, se você tem experiência com e-commerce, fintech, logística ou CRM, destaque isso.

Exemplos de impacto em produto:

• Aumentei a conversão do checkout em 6% após testes A/B.
• Reduzi chamados de suporte em 22% com melhoria na jornada de troca.
• Priorizei backlog com base em dados de funil e feedback de clientes.
• Lancei funcionalidade usada por 120 mil usuários em 3 meses.

Produto gosta de clareza, priorização e resultado.

Dados e analytics

Varejo digital vive de dados. Preço, estoque, busca, recomendação, fraude, logística e marketing dependem de análise.

Cargos comuns:

• Analista de dados
• Cientista de dados
• Engenheiro de dados
• Analytics engineer
• Especialista em BI
• Analista de CRM

Ferramentas valorizadas:

• SQL
• Python
• Power BI
• Looker
• Tableau
• BigQuery
• Airflow
• dbt
• Excel avançado
• Estatística
• Testes A/B

Para se destacar, mostre decisões geradas pelos seus dados.

Não escreva só:

• Criação de dashboards.

Escreva:

• Criei dashboard de performance comercial usado por 40 gestores, reduzindo o tempo de fechamento de relatório de 2 dias para 3 horas.

Isso conversa melhor com recrutadores e gestores.

Atendimento e experiência do cliente

Muita gente acha que vaga remota é só tecnologia. Não é.

Empresas grandes precisam de atendimento, suporte, relacionamento com cliente e operações digitais.

Cargos possíveis:

• Analista de atendimento
• Suporte ao cliente
• Analista de experiência do cliente
• Ouvidoria
• Customer success
• Atendimento via chat
• Operações de marketplace

Salários podem variar bastante, por exemplo:

• Atendimento júnior: R$1.800 a R$3.000
• Analista de CX pleno: R$4k a R$7k
• Customer success pleno: R$5k a R$9k
• Coordenação de atendimento: R$8k a R$14k

Se você vem de call center, loja, suporte ou SAC, não subestime sua experiência. Você pode ter habilidades muito úteis:

• Resolver problemas sob pressão
• Lidar com cliente irritado
• Registrar informações com precisão
• Cumprir SLA
• Usar CRM
• Trabalhar com metas
• Identificar causa raiz de reclamações

O segredo é traduzir isso para uma linguagem profissional.

Marketing, CRM e conteúdo

O Magalu é forte em marca, app, campanhas, social commerce e relacionamento com clientes.

Cargos possíveis:

• Analista de marketing digital
• Analista de CRM
• Especialista em mídia paga
• SEO
• Copywriter
• Social media
• Analista de performance
• Analista de conteúdo
• Growth marketing

Empresas como iFood, Nubank e Globo também competem por esses perfis.

Destaque métricas como:

• CAC
• ROAS
• CTR
• Conversão
• Receita influenciada
• Base impactada
• Retenção
• Taxa de abertura
• Taxa de clique
• Crescimento orgânico

Exemplo bom:

• Criei campanhas de CRM para 800 mil clientes, aumentando recompra em 12% e gerando R$1,2 milhão em receita incremental.

Como adaptar seu currículo para vagas remotas no Magalu#

Seu currículo não precisa ser bonito. Ele precisa ser claro, relevante e fácil de ler por sistemas e recrutadores.

Muitas empresas usam ATS, sistemas que organizam e filtram currículos. Se seu currículo estiver confuso, com imagem, tabela difícil ou palavras desconectadas da vaga, você pode perder pontos antes de uma pessoa ler.

Coloque um resumo direto no topo

Seu resumo deve responder rápido:

• Quem você é?
• Em que área atua?
• Quantos anos de experiência tem?
• Quais resultados entrega?
• Que tipo de vaga busca?

Exemplo para tecnologia:

Desenvolvedor backend pleno com 5 anos de experiência em Java, Spring, microsserviços e AWS. Atuei em plataformas de e-commerce e pagamentos, com foco em APIs escaláveis, performance e redução de falhas. Busco vaga remota em engenharia de software.

Exemplo para atendimento:

Analista de atendimento com 4 anos de experiência em SAC, chat e suporte digital. Histórico de cumprimento de SLA, melhoria de satisfação do cliente e registro de chamados em CRM. Busco oportunidade remota em experiência do cliente ou suporte.

Exemplo para dados:

Analista de dados pleno com 6 anos de experiência em SQL, Power BI e Python. Crio dashboards, análises de funil e relatórios executivos para apoiar decisões comerciais e operacionais. Busco vaga remota em analytics ou BI.

Use palavras da vaga, sem copiar tudo

Leia a descrição da vaga e identifique palavras importantes.

Se a vaga fala:

• SQL
• Power BI
• Indicadores
• E-commerce
• Stakeholders
• Testes A/B

Seu currículo deve refletir isso, se for verdade.

Não invente. Mas também não esconda.

Às vezes você tem a experiência, só usa outra palavra. A vaga fala “indicadores”, e você escreveu “relatórios”. A vaga fala “stakeholders”, e você escreveu “áreas internas”.

Ajuste a linguagem.

Mostre resultados com números

Número chama atenção.

Você pode usar:

• Percentual
• Tempo
• Volume
• Receita
• Quantidade de clientes
• Tamanho do time
• SLA
• Redução de custo
• Aumento de conversão

Exemplos:

• Reduzi tempo médio de atendimento de 12 para 8 minutos.
• Atendi média de 70 chamados por dia com 95% de satisfação.
• Automatizei relatório semanal, economizando 6 horas por semana.
• Aumentei tráfego orgânico em 38% em 9 meses.
• Participei de projeto que gerou R$500 mil em receita.
• Liderei squad com 7 pessoas entre engenharia, design e dados.

Se você não tem números exatos, use estimativas honestas:

• Cerca de 50 chamados por dia.
• Mais de 300 clientes atendidos por mês.
• Aproximadamente 20 relatórios automatizados.

Evite currículo genérico

Um currículo genérico tenta servir para tudo e não convence ninguém.

Se você está aplicando para vaga de analista de dados no Magalu, não deixe o currículo parecendo de assistente administrativo genérico.

Você pode ter versões diferentes:

1. Currículo para dados
2. Currículo para produto
3. Currículo para atendimento
4. Currículo para marketing
5. Currículo para tecnologia

Não precisa reescrever tudo do zero. Ajuste resumo, habilidades e bullets principais.

Como montar um LinkedIn que ajuda você a ser encontrado#

Seu LinkedIn precisa confirmar a história que seu currículo conta.

Quando um recrutador entra no seu perfil, ele deve entender em 10 segundos:

• Sua área
• Seu nível
• Suas principais habilidades
• Que tipo de vaga você busca

Título do LinkedIn

Evite títulos vagos como:

• Em busca de oportunidade
• Profissional dedicado
• Apaixonado por desafios

Use algo específico:

• Analista de Dados Pleno | SQL, Power BI, Python | E-commerce e CRM
• Desenvolvedor Backend Java | Spring, AWS, Microsserviços | Remoto
• Analista de Atendimento | CX, SAC, Chat, CRM | Foco em SLA e NPS
• Product Manager | E-commerce, Checkout, Testes A/B, Growth

Isso melhora sua chance de aparecer em buscas.

Sobre

Escreva em primeira pessoa e com clareza.

Exemplo:

Sou analista de CRM com 5 anos de experiência em campanhas digitais, segmentação de base e análise de performance. Já trabalhei com bases acima de 1 milhão de clientes, criando réguas de relacionamento, campanhas de recompra e testes A/B. Tenho experiência com e-commerce, varejo e ferramentas como Salesforce, Power BI e Google Analytics.

Depois finalize com:

Busco oportunidades remotas em CRM, marketing digital ou growth.

Simples e eficiente.

Experiências

Não copie só cargo e empresa. Coloque resultados.

Em vez de:

• Responsável por atendimento ao cliente.

Use:

• Atuei no atendimento via chat e e-mail, com média de 60 chamados por dia, mantendo SLA acima de 90% e contribuindo para melhoria do NPS da operação.

Como se preparar para entrevistas no Magalu#

Se você passou da triagem, parabéns. Agora precisa mostrar que sabe trabalhar bem em ambiente remoto e em empresa grande.

Entrevistas costumam avaliar três coisas:

1. Competência técnica
2. Comunicação
3. Fit com o jeito de trabalhar da empresa

Prepare histórias no formato STAR

STAR significa:

• Situação
• Tarefa
• Ação
• Resultado

É uma forma simples de responder perguntas comportamentais.

Pergunta:

Me conte sobre um problema difícil que você resolveu.

Resposta fraca:

Eu tive um problema com um cliente, conversei com ele e resolvi.

Resposta melhor:

Em uma operação de atendimento, recebíamos muitas reclamações sobre atraso na entrega. Minha tarefa era reduzir a reincidência desses chamados. Analisei os motivos no CRM, criei uma classificação mais clara e levei os dados para o time de logística. Em 2 meses, reduzimos os chamados repetidos em 18% e melhoramos o tempo de resposta ao cliente.

Viu como fica mais forte?

Mostre maturidade para trabalho remoto

Trabalho remoto não é só ficar em casa. Você precisa provar que consegue se organizar sem alguém olhando o tempo todo.

Fale sobre:

• Gestão de agenda
• Comunicação assíncrona
• Registro de decisões
• Cumprimento de prazos
• Priorização
• Uso de ferramentas digitais
• Proatividade para pedir ajuda
• Clareza em reuniões

Exemplo:

No remoto, costumo alinhar expectativas no início da semana, registrar decisões por escrito e avisar riscos antes do prazo estourar. Isso evita surpresa e ajuda o time a confiar no andamento das entregas.

Essa frase passa segurança.

Pesquise sobre o Magalu antes da entrevista

Não chegue sem saber nada.

Pesquise:

• Resultados recentes da empresa
• Aplicativo do Magalu
• Marketplace
• Luizalabs
• Logística
• Campanhas recentes
• Concorrentes como Mercado Livre, Amazon, Shopee e Americanas
• Notícias sobre varejo digital no Brasil

Você não precisa virar especialista. Mas precisa fazer perguntas inteligentes.

Boas perguntas:

• Quais são os principais desafios da área para 2026?
• Como o time mede sucesso nessa posição?
• Como funciona a colaboração no modelo remoto?
• Quais ferramentas o time usa no dia a dia?
• O que diferencia alguém mediano de alguém excelente nessa vaga?

Erros que eliminam candidatos em vagas remotas#

Às vezes o problema não é falta de capacidade. É detalhe mal cuidado.

Veja erros comuns.

1. Currículo sem foco

Se o recrutador precisa adivinhar o que você faz, você já perdeu força.

Deixe claro:

• Cargo-alvo
• Área
• Principais ferramentas
• Resultados

2. Candidatar-se para qualquer vaga

Mandar 200 currículos genéricos parece produtividade, mas costuma gerar frustração.

Melhor:

• Escolher 20 vagas boas
• Adaptar o currículo para cada grupo
• Preparar cartas curtas quando fizer sentido
• Fazer contato com pessoas da empresa
• Acompanhar retornos

Qualidade vence volume sem critério.

3. Não testar câmera, áudio e internet

Para vaga remota, sua entrevista online já é uma amostra do seu trabalho remoto.

Antes da entrevista:

• Teste o link
• Carregue o notebook
• Verifique áudio
• Escolha ambiente silencioso
• Feche abas desnecessárias
• Tenha água por perto
• Entre 5 minutos antes

Se sua internet cair, avise pelo chat ou e-mail. Problemas acontecem. O que conta é como você reage.

4. Falar mal de ex-empresa

Mesmo que você tenha razão, cuidado.

Em vez de:

Meu antigo gestor era péssimo.

Diga:

Eu buscava um ambiente com mais clareza de prioridades e oportunidade de crescimento. Aprendi bastante, mas agora procuro um desafio mais alinhado com meu momento profissional.

Você não precisa mentir. Só precisa ser profissional.

5. Não saber explicar seus resultados

Se você colocou no currículo que aumentou conversão, reduziu custos ou melhorou NPS, esteja pronto para explicar.

Recrutadores podem perguntar:

• Como você mediu isso?
• Qual era o cenário antes?
• Qual foi sua participação?
• Quem mais participou?
• Que ferramenta usou?
• O que você faria diferente hoje?

Não decore frases. Entenda sua própria história.

Como se destacar se você não veio de empresa famosa#

Muita gente acha que só quem trabalhou em Itaú, Nubank, Stone, iFood ou Globo consegue vaga em empresa grande. Não é verdade.

Ter marca forte no currículo ajuda, claro. Mas resultado bem contado também pesa muito.

Se você veio de empresa pequena, destaque:

• Autonomia
• Volume de trabalho
• Contato direto com cliente
• Versatilidade
• Problemas reais que resolveu
• Crescimento da empresa
• Ferramentas que implantou
• Processos que criou

Exemplo:

Em uma loja virtual com time enxuto, fui responsável por atendimento, cadastro de produtos e análise de pedidos. Criei uma planilha de controle que reduziu erros de envio em 25% e melhorou o acompanhamento de entregas.

Isso mostra iniciativa.

Se você fez projetos próprios, freelas ou voluntariado, também pode usar.

Exemplos:

• Criei dashboard público com dados de vendas fictícias usando Power BI.
• Desenvolvi app de controle financeiro em React Native.
• Fiz análise de SEO para pequeno e-commerce local.
• Atendi clientes como freelancer em social media.
• Organizei processo de suporte em uma ONG.

O ponto é mostrar evidência.

Como lidar com salário e pretensão salarial#

Esse assunto trava muita gente.

Se perguntarem pretensão salarial, tente responder com base em mercado e senioridade.

Exemplo:

Para posições remotas de analista de dados pleno, tenho visto faixas entre R$7k e R$12k CLT, dependendo do escopo e benefícios. Para essa oportunidade, eu estaria confortável conversando a partir de R$9k, mas gostaria de entender melhor as responsabilidades.

Isso mostra pesquisa e flexibilidade.

Para tecnologia sênior:

Para backend sênior em empresas digitais, vejo faixas entre R$15k e R$25k CLT, ou valores PJ acima disso dependendo do pacote. Minha expectativa está em torno de R$18k a R$22k CLT, aberta a conversa conforme escopo e benefícios.

Evite falar um número sem entender a vaga. Mas também não se coloque muito abaixo por medo.

Pesquise no Glassdoor, Levels.fyi, Programathor, relatos no LinkedIn e grupos de carreira.

Plano prático de 30 dias para buscar vaga remota no Magalu#

Se você está perdido, siga este plano simples.

Semana 1: Ajuste sua base

Faça:

1. Atualize seu currículo.
2. Crie uma versão focada na área desejada.
3. Melhore seu título do LinkedIn.
4. Escreva um “Sobre” claro.
5. Liste 20 resultados profissionais seus.
6. Pesquise vagas do Magalu e Luizalabs.
7. Separe palavras-chave comuns.

Meta da semana: sair do genérico.

Semana 2: Comece as candidaturas certas

Faça:

1. Candidate-se a 5 a 10 vagas bem alinhadas.
2. Adapte o currículo para cada tipo de vaga.
3. Ative alertas no LinkedIn.
4. Siga pessoas do Magalu da sua área.
5. Mande 5 mensagens educadas pedindo dicas.
6. Organize uma planilha de acompanhamento.

Sua planilha pode ter:

• Empresa
• Cargo
• Link
• Data de candidatura
• Status
• Contato
• Próximo passo

Semana 3: Prepare entrevistas

Faça:

1. Monte 6 histórias no formato STAR.
2. Treine sua apresentação de 1 minuto.
3. Revise perguntas técnicas da sua área.
4. Pesquise sobre Magalu e concorrentes.
5. Teste câmera e áudio.
6. Grave uma simulação de entrevista.

Sua apresentação pode seguir:

Sou [cargo], tenho [anos] de experiência em [área], já trabalhei com [ferramentas/processos] e tive resultados como [resultado]. Agora busco uma vaga remota em [tipo de posição], onde eu possa contribuir com [impacto].

Semana 4: Melhore com feedback

Faça:

1. Revise candidaturas sem resposta.
2. Ajuste o currículo com base nas vagas.
3. Peça feedback para alguém da área.
4. Continue networking.
5. Faça mais 10 candidaturas boas.
6. Reforce projetos ou portfólio.

Se você não recebeu resposta nenhuma em 30 dias, algo precisa mudar. Pode ser currículo, cargo-alvo, senioridade, palavras-chave ou estratégia de busca.

Checklist final antes de se candidatar#

Antes de clicar em “enviar”, confira:

• O cargo-alvo está claro no currículo?
• O resumo fala da vaga que você quer?
• Você incluiu palavras-chave da descrição?
• Suas experiências têm resultados?
• O currículo está em formato simples e legível?
• Não há erros de português?
• Seu LinkedIn combina com o currículo?
• Você sabe explicar cada conquista?
• A vaga é realmente remota ou híbrida?
• Você atende boa parte dos requisitos?

Você não precisa cumprir 100% da descrição. Se tiver cerca de 70% dos requisitos e conseguir mostrar aprendizado rápido, pode valer a candidatura.

Mas se a vaga pede inglês avançado, 8 anos de Java e liderança técnica, e você está começando agora em HTML, talvez não seja a melhor aposta. Escolha batalhas possíveis.

O jogo é consistência, não sorte#

Conseguir uma vaga remota no Magalu em 2026 pode ser difícil, sim. A concorrência é grande e muita gente quer trabalhar em empresas conhecidas.

Mas a maioria dos candidatos ainda faz o básico mal feito: currículo genérico, LinkedIn abandonado, candidatura sem foco e entrevista improvisada.

Se você fizer o básico muito bem, já entra em um grupo menor.

Você precisa:

• Ter clareza de área
• Adaptar currículo
• Mostrar resultados
• Usar palavras-chave
• Preparar entrevistas
• Criar relacionamento com pessoas da empresa
• Acompanhar candidaturas
• Melhorar a cada tentativa

Não espere a vaga perfeita aparecer para arrumar seu currículo. Quando ela aparecer, você precisa estar pronto.

E o primeiro passo é descobrir se seu currículo está passando pelos filtros certos.

Antes de se candidatar para vagas remotas no Magalu, teste seu currículo gratuitamente no verificador ATS da JobRise: https://jobrise.io/pt/free-ats-checker/