Vagas de Business Analyst em Porto Alegre 2026: Guia Prático

Você quer uma vaga melhor em Porto Alegre, mas abre o LinkedIn e parece que toda oportunidade de Business Analyst pede “SQL avançado, stakeholder management, Power BI, inglês, experiência com produto, dados, processos e ainda conhecimento em cloud”. Dá aquela sensação de que a régua subiu demais, mesmo quando você já trabalha bem e só quer uma chance justa.

A boa notícia: em 2026, Business Analyst continua sendo uma das funções mais interessantes para quem quer transitar entre tecnologia, negócio, dados e operações. Em Porto Alegre, o mercado tem espaço em bancos, fintechs, consultorias, varejo, saúde, logística, indústria e empresas remotas que contratam no Brasil inteiro.

Vagas de Business Analyst em Porto Alegre 2026: Guia Prático#

Se você está mirando vagas de Business Analyst em Porto Alegre em 2026, este guia vai te ajudar a entender:

1. O que as empresas realmente esperam.
2. Quais habilidades mais aparecem nas vagas.
3. Faixas salariais realistas.
4. Como adaptar seu currículo para ATS.
5. Como se preparar para entrevistas.
6. Onde procurar vagas boas, inclusive remotas.

A ideia aqui é prática. Nada de teoria bonita demais. Vamos falar do que ajuda você a passar pela triagem, conversar melhor com recrutadores e aumentar suas chances de receber proposta.

O que faz um Business Analyst na prática#

Business Analyst, ou BA, é a pessoa que conecta problemas de negócio com soluções viáveis. Em algumas empresas, o cargo fica mais perto de produto. Em outras, mais perto de dados, processos, tecnologia ou operações.

Na prática, você pode trabalhar com:

• Levantamento de requisitos com áreas de negócio.
• Mapeamento de processos.
• Criação de dashboards e análises.
• Escrita de histórias de usuário.
• Apoio ao time de produto.
• Análise de indicadores.
• Testes e validação de entregas.
• Priorização junto com stakeholders.
• Documentação funcional.
• Comunicação entre negócio, tecnologia e fornecedores.

Em uma empresa como o Itaú, um Business Analyst pode atuar em projetos de canais digitais, crédito, prevenção a fraude ou Open Finance. No Nubank, pode ficar mais próximo de produto, dados e eficiência operacional. Na Stone, é comum ver BAs trabalhando com processos comerciais, pagamentos e operações financeiras.

Em empresas como iFood, Magalu e Globo, o papel pode envolver comportamento de usuário, funil de conversão, performance de produtos digitais, integrações internas e melhoria contínua.

O ponto central é simples: você traduz dor em solução. E, quanto melhor você prova isso no currículo e na entrevista, mais competitivo você fica.

Como está o mercado de Business Analyst em Porto Alegre em 2026#

Porto Alegre tem um mercado interessante porque mistura empresas locais fortes, hubs de tecnologia, bancos, cooperativas, healthtechs, consultorias e vagas remotas. Além disso, muitas empresas de São Paulo, Rio, Belo Horizonte e até dos Estados Unidos contratam profissionais no modelo remoto ou híbrido.

Em 2026, algumas tendências aparecem com força:

1. Mais vagas híbridas e remotas

Ainda existem vagas presenciais em Porto Alegre, especialmente em empresas tradicionais, consultorias e setores regulados. Mas muitas oportunidades para BA permitem trabalho híbrido ou remoto.

Você pode morar em Porto Alegre e trabalhar para uma empresa em São Paulo pagando R$ 12k, R$ 15k ou mais, dependendo da senioridade. Também existem vagas internacionais pagando em dólar, especialmente se você tem inglês forte e experiência com dados ou produto.

Uma vaga remota para Business Analyst nos EUA pode pagar algo como $60k a $90k por ano para perfis plenos e seniores. Nem todas contratam diretamente no Brasil, mas o número de oportunidades via contractor cresceu bastante.

2. BA cada vez mais orientado a dados

Antes, muitas vagas focavam em requisitos e processos. Agora, as empresas querem alguém que também consiga olhar números.

Você não precisa ser cientista de dados, mas deve saber responder perguntas como:

• Qual métrica prova que esse problema existe?
• Como medir se a solução funcionou?
• Que dados sustentam essa priorização?
• Qual indicador piorou depois da mudança?
• Onde está o gargalo do processo?

Por isso, SQL, Excel, Power BI, Looker Studio, Tableau e noções de métricas de produto aparecem bastante nas descrições.

3. Integração com produto e tecnologia

Muitas vagas de Business Analyst em Porto Alegre hoje parecem misturar BA, Product Analyst, Product Owner e Data Analyst. Isso não quer dizer que você precisa ser tudo ao mesmo tempo, mas precisa entender a linguagem dessas áreas.

Se você sabe conversar com desenvolvedores, designers, PMs, QA, suporte e áreas de negócio, ganha muitos pontos.

Faixas salariais para Business Analyst em Porto Alegre#

Os salários variam por setor, senioridade, inglês, tamanho da empresa e modelo de contratação. Mas dá para trabalhar com referências realistas para 2026.

CLT em Porto Alegre

• Business Analyst Júnior: R$ 4k a R$ 7k.
• Business Analyst Pleno: R$ 7k a R$ 11k.
• Business Analyst Sênior: R$ 11k a R$ 17k.
• Lead Business Analyst ou Especialista: R$ 16k a R$ 24k.

Em empresas maiores, bancos e fintechs, a remuneração total pode incluir bônus, PLR, vale-refeição alto, previdência, ações ou benefícios flexíveis.

Um BA sênior em banco ou fintech, como Itaú, Nubank, XP, Stone ou PicPay, pode chegar perto de R$ 15k a R$ 20k CLT, especialmente se trabalha com produto digital, dados, risco, crédito ou meios de pagamento.

PJ e remoto nacional

• Pleno PJ: R$ 9k a R$ 14k.
• Sênior PJ: R$ 14k a R$ 22k.
• Especialista PJ: R$ 20k a R$ 30k.

Aqui você precisa calcular impostos, férias, reserva de emergência e benefícios que deixará de receber. Um PJ de R$ 18k pode ser ótimo, mas não é igual a R$ 18k CLT.

Vagas internacionais

Para quem tem inglês bom e experiência em empresas digitais, há oportunidades como:

• Business Analyst remoto para empresa dos EUA: $50k a $80k por ano.
• Senior Business Analyst: $80k a $110k por ano.
• Product Business Analyst ou Revenue Analyst: $70k a $120k por ano.

Pode parecer distante, mas não é impossível. O maior filtro costuma ser inglês, experiência com times globais, clareza de comunicação e currículo adaptado para o padrão internacional.

Habilidades mais pedidas nas vagas de Business Analyst#

Se você quer se preparar com inteligência, olhe para as habilidades que mais aparecem nas vagas. Não tente estudar tudo ao mesmo tempo. Foque no conjunto que combina com seu histórico.

Habilidades técnicas

As mais comuns são:

1. SQL Você precisa saber consultar tabelas, fazer joins, filtros, agrupamentos e análises simples. Para muitas vagas, isso já coloca você à frente.

2. Excel ou Google Sheets Parece básico, mas ainda é essencial. Tabela dinâmica, PROCV, XLOOKUP, fórmulas condicionais e análise de bases fazem diferença.

3. Power BI, Tableau ou Looker Dashboards ajudam você a transformar dados em conversa de negócio. Power BI é muito pedido no Brasil.

4. Jira, Confluence, Azure DevOps ou Trello Importante para documentação, backlog, histórias de usuário e gestão de demandas.

5. BPMN e mapeamento de processos Muito útil em bancos, seguradoras, consultorias, indústria e operações.

6. Noções de APIs e integrações Você não precisa codar, mas entender payload, endpoint, autenticação e fluxo de integração ajuda muito.

7. Métricas de produto e negócio Conversão, churn, NPS, CAC, LTV, receita, margem, SLA, tempo de ciclo, taxa de erro e retenção.

Habilidades comportamentais

Aqui muita gente subestima. Só que BA vive de conversa, alinhamento e influência.

As empresas buscam alguém que saiba:

• Fazer perguntas boas.
• Traduzir problema técnico para negócio.
• Traduzir necessidade de negócio para tecnologia.
• Lidar com conflitos entre áreas.
• Dizer “não” com educação.
• Priorizar quando tudo parece urgente.
• Escrever bem.
• Apresentar análise com clareza.
• Conduzir reuniões sem enrolar.
• Documentar decisões.

Na entrevista, não basta dizer “sou comunicativo”. Mostre uma história real.

Por exemplo:

“Na minha última empresa, o time comercial pedia uma alteração urgente no CRM, mas o time de tecnologia não tinha clareza do impacto. Eu conduzi três reuniões com vendas, suporte e produto, mapeei o processo atual, identifiquei que 38% dos tickets vinham de um campo mal preenchido e propus uma regra de validação. Depois da mudança, o volume de tickets caiu 22% em dois meses.”

Isso vende muito mais do que adjetivos soltos.

Como montar um currículo forte para Business Analyst#

Seu currículo precisa passar por dois filtros: o sistema ATS e o olhar humano do recrutador. Se ele não tem as palavras certas, pode nem chegar em uma pessoa. Se tem palavras demais sem resultado, a pessoa fecha em 10 segundos.

Comece com um resumo profissional direto

Evite frases genéricas como:

“Profissional proativo, dinâmico, focado em resultados e com facilidade de trabalhar em equipe.”

Isso todo mundo escreve.

Prefira algo como:

“Business Analyst pleno com 5 anos de experiência em processos, dados e produtos digitais. Atuação com SQL, Power BI, Jira e levantamento de requisitos em projetos de CRM, atendimento e automação. Histórico de redução de 18% no tempo de ciclo operacional e melhoria de 12 pontos no NPS interno.”

Esse resumo mostra cargo, tempo, ferramentas, contexto e resultado.

Use palavras-chave das vagas

Se a vaga pede “levantamento de requisitos”, use essa expressão. Se pede “histórias de usuário”, escreva exatamente assim. Se pede “SQL”, não esconda em “banco de dados”.

Palavras-chave comuns para Business Analyst:

• Business Analysis.
• Análise de negócios.
• Levantamento de requisitos.
• Requisitos funcionais.
• Requisitos não funcionais.
• Histórias de usuário.
• Critérios de aceite.
• Jira.
• Confluence.
• SQL.
• Power BI.
• Excel.
• BPMN.
• Mapeamento de processos.
• Stakeholders.
• Scrum.
• Kanban.
• APIs.
• UAT.
• Testes de aceitação.
• Indicadores.
• KPIs.
• Dashboards.
• Data analysis.

Você não precisa colocar tudo. Coloque o que é verdadeiro e relevante.

Transforme tarefas em impacto

Muita gente escreve assim:

• Responsável por reuniões com áreas de negócio.
• Criação de relatórios.
• Apoio ao time de tecnologia.
• Documentação de requisitos.

Isso é fraco porque não mostra impacto.

Melhor:

• Conduzi levantamento de requisitos com 6 áreas de negócio para implantação de novo fluxo de atendimento, reduzindo retrabalho em 25%.
• Criei dashboards em Power BI para acompanhamento de SLA, tempo médio de atendimento e backlog, usados por 40 líderes semanalmente.
• Documentei histórias de usuário e critérios de aceite no Jira, diminuindo dúvidas do time de desenvolvimento durante as sprints.
• Apoiei homologação de solução de CRM, identificando 32 inconsistências antes do lançamento em produção.

Percebe a diferença? O segundo formato mostra ação, ferramenta, escala e resultado.

Estrutura simples que funciona

Use esta estrutura:

1. Nome e contato.
2. Resumo profissional.
3. Competências principais.
4. Experiência profissional.
5. Formação.
6. Certificações.
7. Idiomas.
8. Projetos relevantes, se fizer sentido.

Não coloque foto, CPF, endereço completo ou estado civil. Para vagas de tecnologia e negócio, isso só ocupa espaço.

Como se destacar mesmo sem o cargo oficial de Business Analyst#

Talvez você trabalhe como analista administrativo, analista de processos, suporte, atendimento, analista financeiro, QA, product analyst júnior ou analista de operações. Ainda assim, pode ter experiência parecida com BA.

Procure no seu histórico situações em que você:

• Entendeu uma dor de uma área.
• Organizou requisitos.
• Melhorou um processo.
• Criou relatório ou dashboard.
• Falou com tecnologia.
• Participou de implantação de sistema.
• Fez homologação.
• Treinou usuários.
• Documentou fluxo.
• Mediu resultado.

Se você fez isso, já tem material para reposicionar seu currículo.

Por exemplo, alguém de suporte pode escrever:

“Atuei como ponte entre usuários finais e time de produto, consolidando feedbacks recorrentes, priorizando bugs por impacto e validando correções antes do release.”

Isso conversa muito com Business Analysis.

Alguém de operações pode escrever:

“Mapeei fluxo de aprovação de pedidos, identifiquei gargalos em etapas manuais e propus automação que reduziu o tempo médio de processamento de 3 dias para 1 dia.”

Isso também é BA.

Certificações que podem ajudar em 2026#

Certificação não substitui experiência, mas pode ajudar você a passar por triagens e organizar conhecimento.

Algumas opções interessantes:

Para Business Analysis

• ECBA, do IIBA, boa para entrada na área.
• CCBA, para quem já tem experiência.
• CBAP, para perfis mais seniores.
• PMI-PBA, voltada a análise de negócios em projetos.

Para métodos ágeis

• Scrum Foundation.
• PSM I.
• PSPO I.
• Kanban Essentials.

Para dados

• Microsoft Power BI Data Analyst.
• Google Data Analytics Certificate.
• Certificados de SQL em plataformas como DataCamp, Coursera ou Alura.

Para processos

• BPMN.
• Lean Six Sigma Yellow Belt ou Green Belt.

Se você está começando, eu priorizaria:

1. SQL básico a intermediário.
2. Power BI.
3. Scrum ou Kanban.
4. BPMN.
5. Um projeto prático para mostrar no portfólio.

Certificação sem prática vira enfeite. Um dashboard bem explicado, um estudo de caso de processo ou uma documentação de requisitos pode valer mais na entrevista.

Onde procurar vagas de Business Analyst em Porto Alegre#

Não dependa de um só canal. O jogo é volume com qualidade. Você precisa aplicar bem, mas também precisa aparecer.

LinkedIn

É o principal canal. Pesquise por:

• Business Analyst Porto Alegre.
• Analista de Negócios Porto Alegre.
• Analista de Requisitos Porto Alegre.
• Product Analyst remoto.
• Analista de Processos tecnologia.
• Business Analyst remote Brazil.
• Senior Business Analyst LatAm.

Ative alertas e ajuste filtros para remoto, híbrido e presencial.

Também vale comentar em posts de recrutadores e líderes de produto, tecnologia e dados. Comentário bom gera visita no perfil.

Gupy, Kenoby, Greenhouse e Lever

Muitas empresas usam essas plataformas. O problema é que você concorre com muita gente e precisa ter currículo bem alinhado.

Antes de aplicar, copie a descrição da vaga e compare com seu currículo. Se a vaga fala muito em “SQL, Power BI, KPIs e stakeholders”, esses termos precisam aparecer de forma natural no seu documento.

Sites de empresas

Vale olhar direto em páginas de carreira de:

• Itaú.
• Nubank.
• Stone.
• iFood.
• Magalu.
• Globo.
• Zenvia.
• Dell.
• SAP.
• Sicredi.
• Agibank.
• Lojas Renner.
• Panvel.
• DBServer.
• Thoughtworks.
• Compass UOL.

Algumas dessas empresas têm presença forte no Rio Grande do Sul ou contratam remoto. Outras têm hubs próximos ou oportunidades nacionais.

Comunidades e indicações

Indicação ainda pesa muito. Entre em comunidades de produto, dados, tecnologia e agilidade.

Você pode buscar grupos sobre:

• Product Management Brasil.
• Agile Brazil.
• Dados e Analytics.
• Mulheres em Produto.
• ProductTank.
• Comunidades locais de tecnologia em Porto Alegre.
• Eventos de inovação e startups no RS.

Quando pedir indicação, não mande só “tem vaga aí?”. Facilite a vida da pessoa.

Mensagem melhor:

“Oi, vi que sua empresa abriu uma vaga de Business Analyst pleno. Tenho 4 anos de experiência com levantamento de requisitos, SQL, Power BI e projetos de CRM. Se fizer sentido, posso te mandar meu currículo e o link da vaga. Você se sentiria confortável em me indicar?”

É educado, direto e dá contexto.

Como preparar seu LinkedIn para atrair recrutadores#

Seu LinkedIn precisa confirmar o que seu currículo promete. Se o recrutador entra no perfil e encontra um título confuso, poucas palavras-chave e experiências vagas, você perde força.

Ajuste o título

Evite apenas:

“Analista”

Prefira:

“Business Analyst | SQL | Power BI | Requisitos | Processos | Produto Digital”

Ou:

“Analista de Negócios | Jira | BPMN | Dados | Projetos de Tecnologia”

Se você quer vagas internacionais:

“Business Analyst | SQL | Power BI | Requirements | Stakeholder Management | Remote”

Use o “Sobre” com clareza

Um bom “Sobre” pode ter 2 ou 3 parágrafos curtos:

“Sou Business Analyst com experiência em projetos de tecnologia, processos e dados. Atuo conectando áreas de negócio, produto e desenvolvimento, desde o levantamento de requisitos até a validação da entrega.

Tenho vivência com SQL, Power BI, Jira, mapeamento de processos, histórias de usuário e indicadores operacionais. Nos últimos projetos, contribuí para redução de retrabalho, melhoria de SLA e maior visibilidade de métricas para lideranças.

Busco oportunidades como Business Analyst, Analista de Negócios ou Product Analyst, em Porto Alegre, híbrido ou remoto.”

Destaque resultados nas experiências

Copie a lógica do currículo. Menos descrição genérica, mais impacto.

Se possível, inclua números:

• “Redução de 20% no tempo de atendimento.”
• “Dashboard usado por 80 usuários.”
• “Processo aplicado em 12 filiais.”
• “Backlog com mais de 150 demandas organizado e priorizado.”
• “Homologação de sistema usado por 5 mil clientes.”

Números prendem atenção.

Perguntas comuns em entrevistas de Business Analyst#

As entrevistas costumam avaliar raciocínio, comunicação, experiência prática e maturidade com conflito.

Prepare respostas para perguntas como:

“Como você levanta requisitos?”

Uma boa resposta pode seguir etapas:

1. Entendo o problema de negócio.
2. Identifico stakeholders.
3. Faço entrevistas ou workshops.
4. Mapeio processo atual.
5. Documento requisitos funcionais e não funcionais.
6. Valido entendimento com as áreas.
7. Escrevo histórias de usuário e critérios de aceite.
8. Acompanho dúvidas durante desenvolvimento.
9. Participo de testes e homologação.

Mostre que você não sai anotando pedido sem entender o problema.

“Conte uma vez em que você lidou com stakeholders difíceis”

Use uma história real. Estruture com:

• Contexto.
• Conflito.
• Ação.
• Resultado.

Exemplo:

“O time comercial queria priorizar uma melhoria no funil, enquanto operações defendia uma correção no processo de cadastro. Eu organizei os impactos em receita, volume de chamados, risco e esforço técnico. Com esses dados, fizemos uma reunião de priorização e decidimos corrigir primeiro o cadastro, que gerava 45% dos erros operacionais. Depois disso, o comercial também foi beneficiado porque menos leads travavam no processo.”

“Você sabe SQL?”

Se sabe, fale exemplos concretos:

“Sim. Uso SQL para consultas com joins, filtros, agrupamentos e análise de indicadores. Já usei para acompanhar conversão por etapa, identificar registros duplicados, medir SLA e validar dados de dashboards em Power BI.”

Se ainda está aprendendo, seja honesto, mas mostre evolução:

“Estou em nível básico a intermediário. Já consigo fazer SELECT, WHERE, JOIN, GROUP BY e subqueries simples. Tenho estudado com bases públicas e aplicado em análises de funil e operação.”

“Como você prioriza demandas?”

Fale de critérios:

• Impacto no cliente.
• Impacto financeiro.
• Risco.
• Urgência regulatória.
• Esforço técnico.
• Dependências.
• Dados disponíveis.
• Alinhamento estratégico.

Você pode citar frameworks como MoSCoW, RICE ou matriz impacto x esforço, mas não precisa parecer engessado. O importante é mostrar critério.

Plano de 30 dias para melhorar suas chances#

Se você quer sair da intenção e agir, siga um plano simples.

Semana 1: Ajuste seu posicionamento

• Escolha 2 ou 3 cargos-alvo.
• Separe 10 vagas reais.
• Liste palavras-chave repetidas.
• Atualize currículo.
• Atualize LinkedIn.
• Escreva 5 histórias de impacto usando números.

Semana 2: Fortaleça dados e ferramentas

• Revise SQL todos os dias por 30 minutos.
• Crie um mini-dashboard em Power BI.
• Publique um projeto simples no LinkedIn.
• Estude métricas como churn, conversão, SLA e NPS.

Semana 3: Simule entrevistas

• Treine seu pitch de 60 segundos.
• Responda 10 perguntas comuns em voz alta.
• Prepare 3 casos usando contexto, ação e resultado.
• Grave uma resposta e veja se está clara.

Semana 4: Aplique com método

• Aplique para 5 a 8 vagas por dia útil.
• Personalize currículo para vagas mais fortes.
• Peça 5 indicações por semana.
• Acompanhe respostas em uma planilha.
• Ajuste abordagem conforme retorno.

A diferença vem da consistência. Não é mandar 200 currículos iguais e torcer. É aplicar com clareza, medir e melhorar.

Erros que fazem bons candidatos perderem vaga#

Mesmo candidatos bons escorregam em pontos simples.

Evite:

1. Currículo genérico para todas as vagas.
2. LinkedIn sem palavras-chave.
3. Falar só de tarefas, sem resultado.
4. Dizer que sabe SQL sem conseguir explicar uso prático.
5. Não estudar a empresa antes da entrevista.
6. Responder perguntas com frases longas e confusas.
7. Não ter exemplos de conflito com stakeholders.
8. Ignorar vagas com título diferente, como Analista de Requisitos ou Product Analyst.
9. Pedir salário sem saber faixa de mercado.
10. Não revisar português no currículo.

Um detalhe importante: Business Analyst precisa escrever bem. Se seu currículo tem erro de digitação, o recrutador pode pensar que sua documentação também será descuidada.

Como negociar salário sem travar#

Quando perguntarem pretensão salarial, tente não jogar um número aleatório. Use faixa.

Exemplo:

“Para vagas CLT de Business Analyst pleno em Porto Alegre ou remoto, estou buscando algo entre R$ 9k e R$ 12k, dependendo do pacote total, benefícios, bônus e modelo de trabalho.”

Para sênior:

“Estou mirando algo entre R$ 14k e R$ 18k CLT, mas posso avaliar conforme escopo, bônus, benefícios e nível de responsabilidade.”

Para PJ:

“Para modelo PJ, minha faixa está entre R$ 16k e R$ 22k, considerando escopo, duração do contrato e benefícios envolvidos.”

Se a empresa disser que a faixa é menor, você pode perguntar:

“Existe flexibilidade na faixa ou algum componente variável, como bônus, PLR ou revisão após período inicial?”

Negociação boa é firme, mas educada.

O que estudar para ficar competitivo em 2026#

Se você quer crescer como BA, foque em três blocos.

1. Dados para tomada de decisão

Estude:

• SQL.
• Power BI.
• Métricas de negócio.
• Estatística básica.
• Storytelling com dados.

Você não precisa virar Data Scientist, mas precisa ser alguém que não toma decisão só por opinião.

2. Produto e experiência do usuário

Estude:

• Descoberta de produto.
• Jornada do usuário.
• Priorização.
• Testes A/B.
• Métricas de funil.
• Pesquisa com usuários.
• Escrita de histórias de usuário.

Isso ajuda muito em empresas digitais.

3. Processos e sistemas

Estude:

• BPMN.
• Integrações.
• APIs.
• Regras de negócio.
• UAT.
• Documentação funcional.
• Melhoria contínua.

Esse bloco é forte para bancos, consultorias, ERPs, seguradoras e operações.

Conclusão: sua vantagem é clareza#

Vagas de Business Analyst em Porto Alegre em 2026 vão continuar competitivas, mas não impossíveis. O candidato que se destaca não é necessariamente quem sabe tudo. É quem consegue mostrar, com clareza, que entende problemas de negócio, conversa bem com diferentes áreas, usa dados e entrega resultado.

Se você ajustar currículo, LinkedIn, palavras-chave, histórias de impacto e preparação para entrevista, já sai na frente de muita gente.

Comece pelo básico bem feito: escolha suas vagas-alvo, revise seu currículo para ATS e prove seus resultados com números.

Antes de mandar sua próxima candidatura, teste se seu currículo está pronto para passar pelos filtros automáticos. Use o verificador gratuito da JobRise aqui: https://jobrise.io/pt/free-ats-checker/