Vagas de Solutions Architect em Florianopolis 2026: Guia Prático

Você está olhando vagas de Solutions Architect em Florianópolis e sente aquele misto de empolgação com dúvida: “será que meu perfil está no nível?”, “preciso saber AWS, Azure e GCP?”, “quanto dá para ganhar de verdade?”, “vale mirar remoto ou empresa local?”. Se você já trabalha com tecnologia, arquitetura, cloud, backend, dados ou pré-vendas técnicas, 2026 pode ser um ótimo ano para dar esse passo, mas você precisa se posicionar com clareza.

Vagas de Solutions Architect em Florianopolis 2026: Guia Prático#

Florianópolis virou um dos polos tech mais interessantes do Brasil. A cidade tem startups, software houses, empresas SaaS, hubs de inovação, operações remotas para empresas de São Paulo, EUA e Europa, além de um estilo de vida que atrai muito profissional sênior.

Só que vaga boa de Solutions Architect não cai no colo.

Você precisa entender o que as empresas realmente pedem, como adaptar seu currículo, quais certificações ajudam, como falar de salário e como se preparar para entrevistas técnicas e de negócio.

Neste guia, vou te passar uma visão prática, como se eu estivesse te ajudando a montar sua estratégia de carreira no WhatsApp.

O que faz um Solutions Architect na prática#

O Solutions Architect é a pessoa que conecta problema de negócio com solução técnica viável.

Você não é “só” arquiteto de software. Também não é “só” pré-vendas. Dependendo da empresa, você pode ficar mais perto de engenharia, produto, customer success, cloud, vendas corporativas ou consultoria.

Na prática, seu trabalho pode incluir:

• Entender a dor de um cliente interno ou externo.
• Desenhar uma arquitetura segura, escalável e com custo controlado.
• Escolher serviços cloud, integrações, bancos de dados e padrões técnicos.
• Criar diagramas e documentos de solução.
• Fazer estimativas de esforço e custo.
• Apoiar times de engenharia na implementação.
• Participar de reuniões com stakeholders.
• Defender decisões técnicas com linguagem simples.
• Ajudar vendas enterprise em propostas complexas.
• Resolver trade-offs entre prazo, custo, segurança e performance.

Um bom Solutions Architect sabe conversar com desenvolvedor, gerente, diretor, cliente, segurança da informação e financeiro sem parecer perdido.

Esse é o ponto que separa muita gente boa tecnicamente de quem realmente passa em vaga sênior.

Por que Florianópolis está forte para Solutions Architect#

Florianópolis tem algumas vantagens bem claras para quem quer atuar como Solutions Architect em 2026.

Primeiro, a cidade tem um ecossistema tech maduro. Empresas de software, fintechs, healthtechs, edtechs, martechs e consultorias usam Floripa como base ou têm times distribuídos com profissionais morando por lá.

Segundo, muita empresa brasileira contratando remoto aceita candidatos em Florianópolis com facilidade. Você pode trabalhar para Itaú, Nubank, Stone, iFood, Magalu, Globo, Totvs, Serasa Experian ou consultorias parceiras sem precisar morar em São Paulo.

Terceiro, o mercado internacional também olha para profissionais brasileiros experientes. Um Solutions Architect com inglês bom, experiência em cloud e boa comunicação pode mirar vagas remotas pagando $70k a $120k por ano, dependendo da empresa e contrato.

Claro, não é automático.

Você precisa provar que consegue atuar em ambientes complexos e que não é apenas alguém que decorou serviços da AWS.

Faixas salariais em 2026: quanto ganha um Solutions Architect#

Salário varia bastante por tipo de empresa, senioridade, inglês e escopo da vaga.

Mas para você ter uma referência realista no Brasil em 2026, as faixas tendem a ficar mais ou menos assim:

• Solutions Architect pleno: R$10k a R$16k CLT.
• Solutions Architect sênior: R$16k a R$25k CLT.
• Cloud Solutions Architect sênior: R$18k a R$30k CLT.
• Solutions Architect em consultoria enterprise: R$15k a R$28k CLT ou PJ.
• Principal Solutions Architect ou Lead Architect: R$25k a R$40k.
• Vaga remota internacional: $60k a $130k por ano.
• Contractor internacional: $45 a $90 por hora, em bons casos.

Em empresas como Itaú, Nubank, Stone, iFood, Magalu e Globo, pacotes podem incluir bônus, PLR, stock options, benefícios flexíveis e trabalho remoto ou híbrido.

Em startups de Florianópolis, talvez o salário fixo seja menor que em bancos grandes, mas pode vir com mais autonomia, equity e exposição direta ao produto.

O importante é não olhar só para o número mensal.

Compare:

1. Regime CLT ou PJ.
2. Bônus ou PLR.
3. Plano de saúde.
4. Stock options.
5. Remoto, híbrido ou presencial.
6. Carga de reuniões.
7. Nível de autonomia.
8. Chance real de crescimento.
9. Exposição a projetos relevantes.
10. Reputação da empresa no mercado.

Às vezes, R$22k CLT em uma empresa organizada vale mais que R$30k PJ em um ambiente caótico.

Tipos de vaga que você vai encontrar#

Nem toda vaga com o título “Solutions Architect” é igual. Em Florianópolis e remoto a partir da cidade, você provavelmente vai encontrar alguns formatos.

1. Solutions Architect focado em cloud

É a vaga mais comum.

A empresa quer alguém que saiba desenhar soluções em AWS, Azure ou GCP. Normalmente envolve microsserviços, containers, redes, segurança, observabilidade, custos e alta disponibilidade.

Conhecimentos pedidos:

• AWS, Azure ou Google Cloud.
• Kubernetes, Docker e containers.
• Terraform ou outra ferramenta de infraestrutura como código.
• CI/CD.
• Redes, VPC, subnets, DNS, load balancers.
• Segurança, IAM, criptografia e compliance.
• Bancos relacionais e NoSQL.
• Observabilidade com Datadog, Grafana, Prometheus ou CloudWatch.

Você não precisa saber tudo em profundidade máxima. Mas precisa entender o suficiente para desenhar, explicar e defender decisões.

2. Solutions Architect em pré-vendas

Aqui você trabalha perto do time comercial.

Você entra em reuniões com clientes, entende necessidades, faz demonstrações técnicas, monta propostas e ajuda a fechar contratos.

Esse perfil é comum em empresas SaaS, consultorias cloud, fornecedores de tecnologia e plataformas B2B.

Competências importantes:

• Comunicação clara.
• Escuta ativa.
• Capacidade de traduzir requisito técnico em valor de negócio.
• Noção de pricing.
• Facilidade com apresentações.
• Inglês, se a empresa vender para fora.
• Confiança para falar com CTO, gerente de engenharia e diretor.

Nesse tipo de vaga, experiência técnica conta muito, mas sua postura comercial também pesa.

3. Solutions Architect interno

Nesse caso, seu “cliente” é a própria empresa.

Você ajuda squads e áreas de produto a tomar decisões arquiteturais. Pode atuar em migração de monólito, modernização de sistemas, padronização de APIs, eventos, mensageria, dados ou integrações.

É comum em empresas grandes como Itaú, Globo, Magalu, iFood e empresas com muitos sistemas legados.

Você vai precisar lidar com política interna, prioridades conflitantes e restrições reais.

A pergunta não é “qual arquitetura é perfeita?”. A pergunta é “qual arquitetura faz sentido para este negócio, este time, este prazo e este orçamento?”.

4. Solutions Architect de dados e IA

Esse perfil tende a crescer muito em 2026.

Empresas estão tentando usar IA generativa, analytics, plataformas de dados, modelos preditivos e automações, mas muitas ainda não sabem como colocar isso em produção com segurança.

Você pode atuar desenhando:

• Data lakes.
• Pipelines de dados.
• Arquiteturas com streaming.
• Integrações com modelos de IA.
• Governança de dados.
• Ambientes para analytics.
• MLOps.
• Soluções com LLMs e RAG.

Aqui, saber falar de custo, privacidade, LGPD, segurança e qualidade dos dados é tão importante quanto conhecer ferramentas.

Habilidades técnicas mais pedidas em 2026#

Se você quer ser competitivo para vagas de Solutions Architect em Florianópolis, foque no que aparece repetidamente nas descrições de vaga.

Cloud

Você deve escolher uma cloud principal e ficar muito bom nela.

AWS ainda aparece muito em vagas brasileiras. Azure é fortíssima em empresas enterprise e ambientes Microsoft. GCP aparece bastante em dados, analytics e empresas digitais.

Serviços que costumam aparecer:

• Compute: EC2, Lambda, ECS, EKS, App Service, Cloud Run.
• Storage: S3, Blob Storage, Cloud Storage.
• Databases: RDS, DynamoDB, Aurora, Cloud SQL, Cosmos DB.
• Networking: VPC, VPN, Direct Connect, Load Balancers.
• Segurança: IAM, KMS, Secrets Manager, WAF.
• Observabilidade: CloudWatch, Azure Monitor, Stackdriver.
• Mensageria: SQS, SNS, EventBridge, Pub/Sub, Service Bus.

Você não precisa decorar menu de console. Precisa saber montar uma arquitetura coerente.

Arquitetura de software

Aqui entram fundamentos que não envelhecem rápido.

• APIs REST e GraphQL.
• Microsserviços.
• Monólito modular.
• Event-driven architecture.
• Mensageria.
• Cache.
• Filas.
• Escalabilidade horizontal.
• Resiliência.
• Circuit breaker.
• Idempotência.
• Consistência eventual.
• Design de integrações.

Muita entrevista vai testar se você entende consequências.

Por exemplo: se você escolhe eventos assíncronos, como lida com ordem, duplicidade, retry e rastreabilidade?

Segurança

Solutions Architect que ignora segurança perde ponto rápido.

Você precisa falar com segurança desde o desenho da solução, não só no fim.

Tópicos importantes:

• IAM e menor privilégio.
• Criptografia em trânsito e repouso.
• Gestão de segredos.
• Segmentação de rede.
• WAF e proteção contra ataques comuns.
• Logs e auditoria.
• LGPD.
• Classificação de dados.
• Zero Trust, pelo menos conceitualmente.

Você não precisa virar especialista em AppSec, mas precisa saber fazer boas perguntas.

FinOps e custo

Em 2026, custo de cloud continua sendo uma dor enorme.

Empresas querem arquitetos que não desenhem uma Ferrari para entregar uma bicicleta.

Você deve saber falar de:

• Rightsizing.
• Autoscaling.
• Reserved Instances e Savings Plans.
• Storage lifecycle.
• Custo de tráfego.
• Custo por transação.
• Custo por cliente.
• Alertas de budget.
• Trade-off entre performance e gasto.

Se você mostrar no currículo que reduziu custo cloud em 25%, isso chama atenção.

DevOps e entrega

Você não precisa ser o engenheiro que escreve todos os pipelines, mas precisa entender o fluxo.

Pontos pedidos:

• CI/CD.
• GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou Azure DevOps.
• Terraform.
• Docker.
• Kubernetes.
• Estratégias de deploy, como blue-green e canary.
• Observabilidade.
• Rollback.
• Feature flags.

Arquitetura bonita sem entrega confiável vira apresentação, não resultado.

Habilidades comportamentais que mais contam#

Muita gente perde vaga de Solutions Architect não por falta de técnica, mas por comunicação ruim.

A empresa quer sentir que você consegue liderar decisões sem virar gargalo.

Comunicação executiva

Você precisa explicar uma solução técnica para uma pessoa não técnica.

Exemplo ruim:

“Vamos usar arquitetura orientada a eventos com Kafka para desacoplar os bounded contexts e garantir resiliência.”

Exemplo melhor:

“Hoje, quando um sistema falha, ele pode travar o fluxo inteiro. Com eventos, cada parte trabalha de forma mais independente. Isso reduz risco de parada geral, mas exige mais cuidado com rastreabilidade e suporte.”

Percebe a diferença?

Negociação de trade-offs

Solutions Architect vive escolhendo entre opções imperfeitas.

Você precisa mostrar maturidade para dizer:

• “Essa opção é mais rápida, mas aumenta custo.”
• “Essa opção reduz risco, mas leva mais tempo.”
• “Essa opção é tecnicamente melhor, mas o time ainda não tem experiência.”
• “Eu começaria simples agora e deixaria o caminho preparado para evoluir.”

Esse tipo de resposta passa confiança.

Liderança sem cargo formal

Você talvez não tenha pessoas reportando para você, mas vai influenciar times.

Isso exige:

• Construir confiança.
• Ouvir devs e tech leads.
• Documentar decisões.
• Evitar postura arrogante.
• Assumir incertezas.
• Dar contexto, não só ordens.

Empresas boas rejeitam arquiteto “torre de marfim”, aquele que desenha tudo e some.

Certificações que ajudam de verdade#

Certificação não garante emprego. Mas ajuda a passar em filtros, principalmente se seu currículo ainda não tem o título exato de Solutions Architect.

As mais úteis:

AWS Certified Solutions Architect Associate

Ótima para começar.

Mostra que você conhece serviços principais da AWS e fundamentos de arquitetura cloud.

Para vaga pleno ou transição, ajuda bastante.

AWS Certified Solutions Architect Professional

Mais forte para vagas sênior.

É uma certificação exigente e bem vista por consultorias, empresas cloud e times enterprise.

Azure Solutions Architect Expert

Muito boa se você mira empresas grandes, bancos, indústria, seguradoras e ambientes Microsoft.

Pode abrir portas em empresas como Itaú, Porto, Raízen, Vivo e consultorias parceiras.

Google Professional Cloud Architect

Boa para empresas orientadas a dados, analytics e produtos digitais.

Também tem peso em vagas internacionais.

Kubernetes e Terraform

CKA, CKAD e HashiCorp Terraform Associate podem complementar bem.

Mas cuidado: não colecione certificações sem experiência prática.

Melhor ter uma certificação, dois projetos reais e bons cases no currículo do que cinco certificados sem história para contar.

Como montar um currículo forte para Solutions Architect#

Seu currículo precisa provar impacto, não listar ferramentas de forma solta.

Recrutadores e ATS buscam palavras-chave, mas gestores querem evidência.

Comece com um resumo claro

Exemplo:

“Solutions Architect com 8 anos em tecnologia, experiência em AWS, microsserviços, Kubernetes e modernização de sistemas. Atuação em desenho de arquiteturas escaláveis, redução de custos cloud e apoio a times de engenharia e produto. Experiência em ambientes SaaS, fintech e integrações B2B.”

Esse resumo já posiciona você.

Use resultados mensuráveis

Troque frases genéricas por impacto.

Em vez de:

“Responsável por arquitetura em cloud.”

Use:

“Desenhei arquitetura em AWS para plataforma SaaS com 1,2 milhão de usuários, reduzindo custo mensal de infraestrutura em 28% e melhorando disponibilidade para 99,9%.”

Outros exemplos:

• “Liderei migração de monólito para microsserviços em 14 meses, com redução de 35% no tempo de deploy.”
• “Padronizei APIs internas usadas por 9 squads, reduzindo retrabalho em integrações.”
• “Implementei estratégia de observabilidade com Prometheus e Grafana, reduzindo MTTR de 2h para 35 minutos.”
• “Apoiei time comercial em propostas enterprise que somaram R$4,5 milhões em receita anual.”

Inclua palavras-chave certas

Use termos que aparecem nas vagas:

• Solutions Architect.
• Cloud Architecture.
• AWS.
• Azure.
• GCP.
• Kubernetes.
• Terraform.
• Microservices.
• Event-driven architecture.
• APIs.
• Security.
• IAM.
• CI/CD.
• Observability.
• FinOps.
• SaaS.
• High availability.
• Disaster recovery.
• Pre-sales.
• Stakeholder management.

Mas coloque de forma natural. ATS percebe palavras, pessoas percebem exagero.

Mostre contexto de negócio

Solutions Architect não resolve só problema técnico.

Inclua frases como:

• “Atuação junto a produto, engenharia, segurança e financeiro.”
• “Responsável por avaliar trade-offs entre custo, prazo, risco e escalabilidade.”
• “Participação em discovery técnico com clientes enterprise.”
• “Criação de propostas técnicas para clientes B2B.”

Isso diferencia você de um perfil puramente backend ou infra.

Como buscar vagas em Florianópolis e remoto#

Para 2026, sua busca deve combinar vagas locais, nacionais remotas e internacionais.

Onde procurar

Use estes canais:

1. LinkedIn.
2. GeekHunter.
3. Gupy.
4. Indeed.
5. Programathor.
6. Remotar.
7. Revelo.
8. Glassdoor.
9. Sites de empresas.
10. Comunidades Slack, Discord e Telegram de tecnologia.

No LinkedIn, teste buscas como:

• “Solutions Architect Florianópolis”
• “Arquiteto de Soluções remoto”
• “Cloud Architect remoto”
• “AWS Solutions Architect Brasil”
• “Pre Sales Architect”
• “Solution Architect LATAM”
• “Enterprise Architect remoto”
• “Technical Architect SaaS”

Ative alertas para termos em português e inglês.

Muitas empresas publicam “Solution Architect”, sem “s” no meio, por influência do inglês. Busque as duas formas.

Empresas para acompanhar

Além de empresas locais e startups de Floripa, acompanhe empresas nacionais que contratam remoto:

• Itaú.
• Nubank.
• Stone.
• iFood.
• Magalu.
• Globo.
• Totvs.
• Conta Azul.
• Neoway.
• RD Station.
• Softplan.
• Resultados Digitais.
• Serasa Experian.
• CI&T.
• Compass UOL.
• Accenture.
• Deloitte.
• AWS partners.
• Microsoft partners.
• Google Cloud partners.

Também vale olhar consultorias menores com foco em cloud. Elas costumam contratar arquitetos para projetos com clientes grandes.

Networking sem parecer pedinte

Você não precisa mandar mensagem estranha para 50 pessoas.

Faça algo simples e direto.

Exemplo:

“Oi, Ana. Vi que você trabalha com arquitetura cloud na Stone. Estou me posicionando para vagas de Solutions Architect em 2026 e queria entender melhor quais competências têm pesado mais no dia a dia. Se fizer sentido, posso te mandar 3 perguntas rápidas?”

Esse tipo de abordagem funciona melhor do que “tem vaga?”.

Depois, se a conversa fluir, você pode pedir uma indicação.

Como se preparar para entrevistas#

Entrevista de Solutions Architect costuma misturar técnica, comportamento e negócio.

Você precisa treinar histórias e raciocínio em voz alta.

Perguntas comuns

Prepare respostas para:

1. Conte sobre uma arquitetura que você desenhou do zero.
2. Como você decide entre monólito, microsserviços e serverless?
3. Como você reduziria custo de uma conta AWS alta?
4. Como desenharia uma plataforma com alta disponibilidade?
5. Como lida com requisitos de segurança e LGPD?
6. Como convenceria um time a mudar uma decisão técnica?
7. Conte um caso em que sua solução deu errado.
8. Como você documenta decisões arquiteturais?
9. Como faria uma migração sem parar o negócio?
10. Como explicaria uma solução técnica para um diretor financeiro?

A resposta boa mostra contexto, decisão, trade-off e resultado.

Use o método STAR

Para perguntas comportamentais, organize assim:

• Situação: qual era o cenário?
• Tarefa: qual era sua responsabilidade?
• Ação: o que você fez?
• Resultado: qual foi o impacto?

Exemplo curto:

“Na empresa X, tínhamos uma plataforma SaaS com deploy manual e incidentes frequentes. Eu fiquei responsável por redesenhar o fluxo de entrega. Mapeei gargalos com engenharia, propus CI/CD com rollback automatizado e padronizei observabilidade. Em 4 meses, reduzimos falhas em deploy em 60% e o tempo médio de recuperação caiu de 90 para 25 minutos.”

Isso soa muito melhor que “eu tenho experiência com DevOps”.

Treine desenho de arquitetura

Muitas entrevistas pedem system design.

Você pode receber desafios como:

• Desenhe um sistema de pedidos para delivery.
• Desenhe uma plataforma de streaming.
• Desenhe uma solução de pagamentos.
• Desenhe uma arquitetura multi-tenant SaaS.
• Desenhe um sistema de notificações em massa.
• Desenhe uma integração entre ERP e e-commerce.

Ao responder, siga uma ordem:

1. Faça perguntas de requisitos.
2. Confirme escala aproximada.
3. Separe requisitos funcionais e não funcionais.
4. Desenhe a arquitetura em blocos.
5. Explique dados, APIs e integrações.
6. Fale de segurança.
7. Fale de observabilidade.
8. Fale de custos.
9. Mostre riscos.
10. Proponha evolução em fases.

Não comece escolhendo ferramenta. Comece entendendo o problema.

Plano de 90 dias para virar candidato forte#

Se você quer mirar vagas em 2026, dá para organizar um plano realista.

Dias 1 a 30: posicionamento

• Escolha sua cloud principal.
• Atualize LinkedIn e currículo.
• Liste 10 vagas-alvo e extraia palavras-chave.
• Faça um inventário dos seus melhores projetos.
• Escreva 5 histórias de impacto usando STAR.
• Publique um post técnico simples no LinkedIn.
• Comece uma certificação, se fizer sentido.

Nesta fase, o objetivo é clareza.

Você precisa saber qual vaga quer antes de sair aplicando para tudo.

Dias 31 a 60: prova prática

• Monte um projeto cloud no GitHub.
• Crie um diagrama de arquitetura.
• Documente decisões técnicas.
• Inclua custo estimado.
• Inclua segurança e observabilidade.
• Faça um README bem escrito.
• Peça feedback para alguém sênior.

Projeto bom não precisa ser gigantesco.

Pode ser uma arquitetura de e-commerce serverless, uma API em containers com Terraform, ou uma solução de processamento de eventos com fila, banco e monitoramento.

O importante é mostrar pensamento arquitetural.

Dias 61 a 90: aplicação e entrevista

• Aplique para 5 a 10 vagas bem escolhidas por semana.
• Peça indicações com mensagens personalizadas.
• Treine 2 entrevistas simuladas.
• Revise perguntas de system design.
• Ajuste currículo para cada vaga importante.
• Acompanhe respostas em uma planilha.
• Melhore seu pitch de 60 segundos.

Seu pitch pode ser assim:

“Sou profissional de tecnologia com 9 anos de experiência, vindo de backend e cloud. Nos últimos anos, atuei desenhando arquiteturas em AWS, modernizando sistemas e apoiando squads em decisões técnicas. Tenho foco em soluções escaláveis, seguras e com custo controlado. Agora estou buscando uma posição de Solutions Architect para atuar mais perto de estratégia técnica e negócio.”

Simples, claro e forte.

Erros que travam sua candidatura#

Alguns erros são muito comuns.

Currículo técnico demais e sem impacto

Listar 40 ferramentas não prova senioridade.

Você precisa mostrar resultado.

Falar só de tecnologia e ignorar negócio

Solutions Architect precisa conectar arquitetura com receita, custo, risco, cliente e operação.

Não saber explicar decisões

Se você diz “usei Kafka”, o entrevistador vai perguntar “por quê?”.

Tenha resposta.

Fingir que sabe tudo

Ninguém sabe tudo em cloud.

É melhor dizer:

“Não implementei esse serviço em produção ainda, mas entendo o conceito e estudaria estes pontos antes de recomendar.”

Isso passa maturidade.

Não adaptar currículo para ATS

Muita vaga passa por filtro automático.

Se a descrição pede “AWS, Terraform, Kubernetes, microservices e pre-sales”, e você tem essas experiências, elas precisam aparecer no currículo com essas palavras.

Inglês: quanto importa?#

Para vagas locais em Florianópolis, inglês pode ser diferencial.

Para vagas remotas nacionais em empresas grandes, muitas vezes é importante.

Para vagas internacionais, é obrigatório.

Você não precisa ter sotaque perfeito. Precisa conseguir:

• Explicar uma arquitetura.
• Participar de reunião.
• Fazer perguntas.
• Escrever documentação.
• Defender uma decisão.
• Entender cliente ou stakeholder.

Se seu inglês ainda trava, treine com situações reais.

Pegue um diagrama e explique em voz alta por 5 minutos. Grave. Ouça. Melhore.

Faça isso 3 vezes por semana e você vai sentir diferença em poucos meses.

Como negociar salário#

Quando perguntarem pretensão salarial, não dê um número no escuro.

Pesquise faixa antes.

Você pode responder:

“Pelo escopo da vaga e pelo meu nível de experiência, estou olhando oportunidades na faixa de R$22k a R$28k CLT, dependendo de pacote, bônus, modelo de trabalho e responsabilidades.”

Para internacional:

“Estou considerando posições na faixa de $80k a $110k anuais, dependendo de contrato, benefícios e escopo.”

Se for PJ, lembre de calcular férias, imposto, plano de saúde, contador, equipamentos, risco e meses sem bônus.

Não compare R$25k CLT com R$25k PJ como se fossem iguais.

Checklist final antes de aplicar#

Antes de se candidatar para uma vaga de Solutions Architect em Florianópolis ou remoto, veja se você tem:

• Currículo com título alinhado à vaga.
• Resumo profissional claro.
• Palavras-chave do anúncio.
• Resultados com números.
• Projetos relevantes destacados.
• LinkedIn atualizado.
• Certificações visíveis.
• Pitch de 60 segundos treinado.
• 5 histórias STAR preparadas.
• Respostas para perguntas de system design.
• Pretensão salarial pensada.
• Inglês minimamente treinado, se a vaga pedir.

Se faltam alguns itens, tudo bem. O objetivo não é perfeição. É aumentar sua taxa de resposta.

Conclusão#

Vagas de Solutions Architect em Florianópolis em 2026 devem continuar fortes, principalmente para quem combina cloud, arquitetura de software, segurança, FinOps, comunicação e visão de negócio.

O mercado não procura apenas alguém que conheça AWS ou Kubernetes. Ele procura uma pessoa que entenda problema, desenhe solução viável, explique trade-offs e ajude times a entregar com menos risco.

Se você vem de backend, infraestrutura, DevOps, dados, suporte técnico avançado ou pré-vendas, existe caminho para essa transição.

Mas seu currículo precisa contar essa história do jeito certo.

Antes de aplicar para a próxima vaga, teste se seu currículo passa bem por filtros ATS e se comunica seu valor com clareza. Use o verificador gratuito da JobRise aqui: https://jobrise.io/pt/free-ats-checker/