Vagas de Solutions Architect em Porto 2026: Guia Prático

Você olha uma vaga de Solutions Architect em Porto, vê requisitos como AWS, Azure, Kubernetes, arquitetura de sistemas, inglês, stakeholders, pré-vendas, microserviços, e pensa: “ok, eu até tenho parte disso, mas será que meu perfil chega lá em 2026?” A dúvida é bem real, principalmente quando as vagas pedem experiência demais, pagam em euros, misturam engenharia com negócio, e ainda esperam que você saiba explicar tudo com clareza para cliente, tech lead e diretoria.

Vagas de Solutions Architect em Porto 2026: Guia Prático#

Porto virou um dos polos mais fortes de tecnologia em Portugal, com empresas locais, centros de engenharia internacionais, consultorias, fintechs, scale-ups e times remotos contratando gente que sabe conectar tecnologia com resultado de negócio.

Para quem vem do Brasil, ou já mora em Portugal, a função de Solutions Architect pode ser uma das melhores portas para salários altos, mais visibilidade e projetos globais.

Mas também é uma vaga que confunde.

Às vezes parece vaga de cloud engineer. Às vezes parece pré-vendas. Às vezes parece tech lead. Em algumas empresas, parece quase um gerente técnico.

Neste guia, vou te mostrar como ler essas vagas, o que estudar, quais salários esperar, como adaptar seu currículo e como se posicionar para competir por vagas de Solutions Architect em Porto em 2026.

O que faz um Solutions Architect, na prática?#

Um Solutions Architect desenha soluções técnicas que resolvem problemas reais de negócio.

Parece bonito, mas vamos traduzir.

Você conversa com áreas de produto, engenharia, segurança, dados, infraestrutura, vendas ou clientes. Depois transforma necessidades meio soltas em uma arquitetura viável: sistemas, integrações, cloud, APIs, bancos de dados, mensageria, autenticação, monitoramento, custos e riscos.

Em uma empresa como Nubank, por exemplo, uma pessoa nessa função poderia ajudar a desenhar uma solução para escalar uma plataforma financeira com alta disponibilidade. No Itaú, poderia apoiar a modernização de sistemas legados para cloud. Na Stone, poderia pensar em arquitetura para pagamentos com baixa latência. No iFood, talvez o foco seja integrar serviços de logística, marketplace e dados em tempo real.

Em Porto, você vai encontrar três tipos comuns de vaga:

1. Solutions Architect interno

   • Trabalha dentro de uma empresa de produto.
   • Ajuda times de engenharia a tomar decisões técnicas.
   • Participa de arquitetura, governança e revisão de projetos.

2. Solutions Architect em consultoria

   • Atua em clientes diferentes.
   • Precisa traduzir necessidades do cliente em soluções.
   • Normalmente exige boa comunicação e inglês.

3. Solutions Architect de pré-vendas

   • Trabalha junto com vendas técnicas.
   • Faz discovery, apresentações, provas de conceito e propostas.
   • Pode ter bônus ou comissão.

Nenhum desses caminhos é “melhor” por padrão. O melhor depende do seu perfil.

Se você gosta de codar bastante, talvez uma vaga interna ou mais próxima de engenharia seja melhor. Se você gosta de falar com cliente, apresentar solução e influenciar decisões, pré-vendas técnica pode ser muito boa.

Por que Porto aparece tanto para tecnologia?#

Porto tem algumas vantagens que atraem empresas.

A cidade tem universidades fortes, boa qualidade de vida, custo menor que Lisboa em vários pontos, acesso a talentos europeus e fuso horário interessante para trabalhar com Europa e América.

Além disso, muitas empresas internacionais abriram centros de tecnologia em Portugal. Algumas contratam para times locais, outras para times distribuídos pela Europa.

Você pode ver vagas de Solutions Architect em Porto ligadas a setores como:

• Fintech
• E-commerce
• Telecom
• SaaS B2B
• Cloud consulting
• Cybersecurity
• Healthtech
• Logística
• Dados e inteligência artificial
• Bancos e seguradoras

Para brasileiros, Porto também chama atenção porque o idioma ajuda no começo. Mas cuidado: em muitas vagas, o dia a dia técnico é em inglês.

Se a vaga diz “English fluent” ou “professional working proficiency”, leve a sério. Você não precisa falar como nativo, mas precisa explicar arquitetura, defender decisões e fazer perguntas boas sem travar.

Salários de Solutions Architect em Porto em 2026#

Salário varia bastante por empresa, senioridade, setor, modelo remoto e se o contrato é CLT português, recibos verdes, contractor ou relocation.

Para 2026, uma faixa realista em Porto pode ficar assim:

• Solutions Architect júnior ou em transição: €35k a €45k brutos por ano
• Solutions Architect pleno: €45k a €65k brutos por ano
• Solutions Architect sênior: €65k a €90k brutos por ano
• Principal Solutions Architect ou cloud specialist: €90k a €120k ou mais
• Contractor remoto para empresa dos EUA ou Reino Unido: $80k a $140k por ano, dependendo do caso

Convertendo de forma simples, €65k por ano dá algo perto de €5.400 brutos por mês, antes de impostos e benefícios. Em Portugal, o líquido depende muito do regime fiscal, dependentes, benefícios e situação de residência.

Comparando com o Brasil, bons arquitetos em empresas como Itaú, Nubank, Globo, Magalu, iFood e Stone podem ver salários de R$18k a R$35k por mês em posições sênior, às vezes mais em cargos de liderança técnica ou empresas globais.

Então vale mudar para Porto só por salário?

Depende.

Você precisa colocar na conta:

• Custo de aluguel em Porto
• Impostos em Portugal
• Plano de saúde ou sistema público
• Escola, se tiver filhos
• Custo de mudança
• Tipo de contrato
• Possibilidade de crescimento
• Qualidade de vida
• Visto e documentação

A melhor vaga não é só a que paga mais. É a que melhora sua vida sem te colocar em um risco desnecessário.

Habilidades técnicas mais pedidas em 2026#

Vagas de Solutions Architect costumam ter listas enormes. Não tente ser perfeito em tudo.

O segredo é identificar os blocos de habilidade que aparecem com mais frequência.

1. Cloud, AWS, Azure e Google Cloud

Em Porto, AWS e Azure aparecem bastante. Google Cloud também aparece, mas um pouco menos em algumas áreas.

Você deve saber:

• Computação, como EC2, ECS, EKS, Azure VMs, AKS
• Storage, como S3, Blob Storage
• Bancos gerenciados, como RDS, DynamoDB, Cosmos DB
• Redes, VPC, subnets, gateways, DNS, load balancers
• IAM, roles, policies, least privilege
• Observabilidade, logs, métricas e tracing
• Custos, reservas, autoscaling e rightsizing

Não basta decorar serviço. Você precisa explicar quando usar, por que usar e quais riscos existem.

Exemplo simples:

“Para esse cenário, eu usaria uma fila entre o checkout e o processamento de pagamento para reduzir acoplamento e absorver picos. Também colocaria métricas de latência, taxa de erro e dead-letter queue para investigar falhas.”

Isso soa muito melhor do que falar “sei SQS”.

2. Arquitetura de sistemas

Você precisa conhecer padrões comuns, como:

• Microserviços
• Monólito modular
• Event-driven architecture
• APIs REST e GraphQL
• Mensageria com Kafka, RabbitMQ ou serviços cloud
• CQRS, quando fizer sentido
• Cache com Redis
• Estratégias de escalabilidade
• Alta disponibilidade
• Disaster recovery
• Rate limiting
• Autenticação e autorização

Mas cuidado com modinha.

Um Solutions Architect bom não escolhe microserviços para tudo. Às vezes, um monólito bem organizado é melhor, mais barato e mais rápido.

Empresas valorizam quem sabe dizer: “eu não escolheria essa arquitetura agora, porque o time ainda é pequeno, o volume é baixo e isso aumentaria complexidade sem ganho claro.”

3. Segurança

Segurança deixou de ser “extra”. Em 2026, quase toda vaga séria vai cobrar noções fortes de segurança.

Você deve conseguir falar sobre:

• Identity and Access Management
• Criptografia em trânsito e em repouso
• Gestão de segredos
• Zero trust, ao menos em conceito
• Segurança em APIs
• OWASP Top 10
• Segurança em containers
• Logs de auditoria
• Backup e recuperação
• LGPD e GDPR

Como Porto está na União Europeia, GDPR aparece bastante. Se você vem do Brasil, conecte com sua experiência em LGPD.

Você pode dizer:

“Trabalhei com dados pessoais em contexto regulado e ajudei a definir retenção, mascaramento e controle de acesso conforme princípios de LGPD, que têm pontos próximos ao GDPR.”

4. DevOps e infraestrutura como código

Você não precisa ser o melhor DevOps da empresa, mas precisa entender como a solução sai do desenho e chega em produção.

Conhecimentos úteis:

• Terraform
• CI/CD com GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps ou Jenkins
• Docker
• Kubernetes
• Helm
• Estratégias blue-green e canary
• Feature flags
• Monitoramento com Datadog, Grafana, Prometheus, New Relic ou CloudWatch

Se você nunca colocou nada em produção, fica difícil competir para arquiteto. A vaga quer alguém que sabe o que quebra no mundo real.

5. Dados e IA

Mesmo que a vaga não seja de data architect, cada vez mais soluções envolvem dados e IA.

Você não precisa virar cientista de dados. Mas precisa entender:

• Pipelines de dados
• Data lake e warehouse
• Streaming
• Governança de dados
• APIs para modelos de IA
• RAG, embeddings e vector databases em nível conceitual
• Riscos de privacidade e custo em soluções com IA

Em 2026, muitas empresas vão querer arquitetos que ajudem a colocar IA em produto sem criar um caos de segurança, custo e manutenção.

Soft skills que fazem diferença#

Solutions Architect é uma função técnica, mas comunicação decide muita coisa.

Você pode ser excelente tecnicamente e ainda perder vaga se não souber explicar suas decisões.

Comunicação clara

Você precisa falar com:

• Engenharia
• Produto
• Segurança
• Finanças
• Diretoria
• Cliente
• Vendas
• Operações

Cada público precisa de um nível diferente de detalhe.

Para engenharia, você fala de trade-offs, latência, deploy, consistência e limites técnicos. Para diretoria, você fala de risco, custo, prazo e impacto.

Um erro comum é explicar tudo como se todos fossem desenvolvedores. Isso cansa as pessoas e tira força da sua mensagem.

Negociação

Arquitetura é negociação.

Você negocia prazo, escopo, custo, risco, dívida técnica e qualidade.

Frases úteis em entrevistas:

• “Eu gosto de explicitar trade-offs antes de recomendar uma solução.”
• “Procuro separar requisito obrigatório de preferência técnica.”
• “Quando há conflito entre velocidade e qualidade, tento propor fases.”
• “Nem toda decisão precisa ser definitiva, mas algumas precisam ser documentadas.”

Influência sem cargo formal

Muitos Solutions Architects não são chefes diretos dos times. Mesmo assim, precisam influenciar decisões.

Isso exige confiança, escuta e histórico.

Você não ganha influência gritando “a arquitetura certa é essa”. Você ganha mostrando que entende o problema, respeita restrições e ajuda o time a entregar melhor.

Como ler uma descrição de vaga sem se assustar#

Vagas de Solutions Architect parecem uma lista de compras impossível.

Você vê 25 requisitos e pensa que não serve. Calma.

Separe a descrição em quatro grupos:

1. Obrigatórios reais

   • Cloud principal
   • Inglês
   • Experiência com arquitetura
   • Comunicação com stakeholders
   • Experiência em produção

2. Desejáveis

   • Certificação específica
   • Ferramentas de observabilidade
   • Conhecimento em setor específico
   • Experiência com um banco ou fila específica

3. Palavras genéricas

   • Proativo
   • Colaborativo
   • Foco em resultado
   • Excelente comunicação

4. Sinais de alerta

   • “Disponibilidade total”
   • “Ambiente extremamente dinâmico” sem clareza
   • Muitas funções em uma só vaga
   • Salário abaixo do mercado
   • Plantão não explicado
   • Contrato pouco claro

Se você cobre 65% a 75% dos requisitos importantes, vale aplicar.

Principalmente se você consegue contar histórias reais de projetos.

Currículo para Solutions Architect em Porto#

Seu currículo precisa vender impacto, não só ferramentas.

Em vez de listar:

“Java, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Kafka.”

Mostre resultado:

“Desenhei e implementei arquitetura em AWS para plataforma de pagamentos, reduzindo tempo médio de processamento em 35% e suportando picos de 12 mil transações por minuto.”

Mesmo que você não tenha números perfeitos, use estimativas honestas.

Estrutura recomendada

Use esta ordem:

1. Resumo profissional
2. Competências técnicas
3. Experiência profissional
4. Projetos relevantes
5. Certificações
6. Formação
7. Idiomas

No resumo, seja direto.

Exemplo:

“Solutions Architect / Tech Lead com 9 anos em desenvolvimento backend, cloud AWS e sistemas distribuídos. Experiência em arquitetura de APIs, migração para cloud, mensageria com Kafka e desenho de soluções para ambientes regulados. Inglês avançado, atuação com times no Brasil e Europa.”

Palavras-chave para ATS

Muitas empresas usam sistemas de triagem automática. Seu currículo precisa conter termos que aparecem na vaga.

Inclua, quando for verdade:

• Solutions Architect
• Cloud Architecture
• AWS
• Azure
• Kubernetes
• Terraform
• Microservices
• APIs
• Event-driven architecture
• Kafka
• Security
• IAM
• CI/CD
• DevOps
• Observability
• Scalability
• High availability
• Stakeholder management
• Technical leadership
• Pre-sales, se fizer sentido

Não esconda palavras-chave em texto branco ou truques parecidos. Isso pode prejudicar você.

Currículo em inglês ou português?

Para Porto, tenha os dois.

Mas se a vaga estiver em inglês, envie em inglês. Se a empresa for internacional, também.

O LinkedIn pode ficar em inglês se você busca vagas globais. Se você também mira empresas portuguesas mais locais, vale deixar seções claras e fáceis de entender.

LinkedIn para atrair recrutadores em Porto#

Seu LinkedIn precisa bater com o currículo, mas pode ser mais humano.

O título não precisa ser só seu cargo atual. Use algo pesquisável.

Exemplos:

• “Solutions Architect | AWS | Microservices | Kubernetes | Fintech”
• “Cloud Solutions Architect | Azure, Terraform, DevOps | Porto”
• “Tech Lead transitioning to Solutions Architect | Distributed Systems | AWS”

No “Sobre”, conte em 3 a 5 parágrafos:

• Quem você é
• Que problemas resolve
• Quais tecnologias domina
• Setores em que atuou
• Que tipo de vaga busca

Exemplo curto:

“Sou arquiteto de soluções e tech lead com experiência em sistemas distribuídos, cloud AWS e modernização de plataformas críticas. Tenho atuado em projetos de pagamentos, APIs e mensageria, conectando decisões técnicas com impacto em custo, escala e confiabilidade.

Busco oportunidades em Porto ou remoto na Europa como Solutions Architect, Cloud Architect ou Technical Architect.”

Também ajuste a localização.

Se você já mora em Porto, coloque Porto. Se está se mudando, pode usar “Porto, Portugal” e explicar no resumo ou em entrevistas sua disponibilidade real.

Certificações que ajudam#

Certificação não substitui experiência, mas ajuda muito em triagem, principalmente se você vem de outro país ou está migrando de cargo.

As mais úteis:

AWS

• AWS Certified Solutions Architect Associate
• AWS Certified Solutions Architect Professional
• AWS Certified Security Specialty
• AWS Certified DevOps Engineer Professional

Para começar, a Associate já ajuda bastante. Para vagas sênior, a Professional pesa mais.

Azure

• AZ-104, Azure Administrator
• AZ-305, Azure Solutions Architect Expert
• AZ-400, DevOps Engineer Expert

Se a vaga pede Microsoft stack, Azure vira diferencial forte.

Google Cloud

• Professional Cloud Architect
• Professional Cloud DevOps Engineer
• Professional Data Engineer, se a vaga tiver foco em dados

Kubernetes e segurança

• CKA
• CKAD
• CKS
• Security+, para base de segurança
• Certificações de HashiCorp Terraform

Não tire certificação só para colecionar selo. Escolha uma trilha que combine com o mercado que você quer.

Se você mira Porto e vê muitas vagas AWS, comece por AWS Solutions Architect Associate. Depois avance conforme sua senioridade.

Como se preparar para entrevistas#

Entrevista de Solutions Architect costuma ter três partes:

1. Conversa com recrutador
2. Entrevista técnica
3. Case de arquitetura ou apresentação

Às vezes tem entrevista com cliente ou liderança.

Perguntas comuns

Você pode ouvir:

• “Conte uma solução que você desenhou do zero.”
• “Como você migraria um sistema legado para cloud?”
• “Como desenharia uma plataforma de pedidos para alto volume?”
• “Como reduziria custo em uma arquitetura AWS?”
• “Como garante segurança em APIs públicas?”
• “Como lida com times que discordam da sua proposta?”
• “Qual foi um erro técnico que você cometeu e o que aprendeu?”

Prepare histórias usando uma estrutura simples:

• Contexto
• Problema
• Restrições
• Opções avaliadas
• Decisão
• Resultado
• Aprendizado

Não chegue na entrevista só com teoria.

Tenha 3 a 5 casos reais prontos, como:

• Migração para cloud
• Redução de custo
• Escalabilidade
• Melhoria de resiliência
• Incidente em produção
• Integração entre sistemas
• Modernização de legado

Case de arquitetura

Se pedirem para desenhar uma solução, não saia desenhando tudo imediatamente.

Faça perguntas:

• Qual volume esperado?
• Qual SLA?
• Qual orçamento?
• Há requisitos regulatórios?
• Quantos usuários?
• Qual latência aceitável?
• O time já usa alguma cloud?
• Existe sistema legado?
• O que é obrigatório no MVP?
• Qual é o maior risco?

Depois proponha uma arquitetura inicial e explique trade-offs.

Uma resposta forte não é a mais complexa. É a mais adequada ao problema.

Como migrar de dev ou tech lead para Solutions Architect#

Muita gente em Solutions Architect veio de backend, DevOps, data engineering, security ou tech lead.

Se você ainda não tem o cargo, pode criar evidências.

Faça isso nos próximos 6 a 12 meses:

1. Participe de decisões de arquitetura

   • Peça para contribuir em RFCs.
   • Documente trade-offs.
   • Ajude em revisões técnicas.

2. Lidere uma iniciativa transversal

   • Observabilidade.
   • Padronização de APIs.
   • Migração de fila.
   • Redução de custo cloud.
   • Segurança de secrets.

3. Aprenda a falar com negócio

   • Entenda métricas de produto.
   • Pergunte sobre impacto.
   • Traduza decisões técnicas em prazo, risco e custo.

4. Monte um portfólio técnico

   • Diagramas sem dados sensíveis.
   • Estudos de caso.
   • Posts no LinkedIn.
   • Repositórios com exemplos de arquitetura.

5. Ajuste seu cargo no currículo com honestidade

   • Se era tech lead, diga “Tech Lead com responsabilidades de arquitetura”.
   • Se desenhou soluções, descreva isso nas conquistas.
   • Não invente cargo, mas destaque a função real que você exerceu.

Onde procurar vagas em Porto#

Use uma rotina simples.

Canais bons:

• LinkedIn Jobs
• Landing.jobs
• Wellfound
• Otta
• Indeed Portugal
• Glassdoor
• Sites de consultorias
• Páginas de carreira de empresas internacionais
• Comunidades Slack e Discord de tecnologia em Portugal
• Grupos de brasileiros em Portugal, com cuidado para filtrar qualidade

Busque por variações:

• Solutions Architect
• Solution Architect
• Cloud Architect
• Technical Architect
• Enterprise Architect
• Pre-Sales Architect
• AWS Architect
• Azure Architect
• Platform Architect
• Software Architect

Configure alertas com “Porto”, “Portugal”, “Remote Portugal” e “Hybrid Porto”.

Também procure empresas que contratam em Portugal, mesmo que a vaga não diga Porto no título.

Erros que fazem candidatos bons perderem vaga#

Vamos direto ao ponto.

1. Currículo técnico demais e sem resultado

Se seu currículo parece uma lista de ferramentas, ele não mostra senioridade.

Inclua impacto, escala e contexto.

2. Inglês negligenciado

Você pode até passar na triagem, mas se travar explicando arquitetura, perde força.

Treine respostas em voz alta.

3. Falar só de tecnologia favorita

A empresa quer alguém que resolva problema, não alguém apaixonado por uma stack única.

Mostre flexibilidade.

4. Não perguntar sobre negócio

Solutions Architect precisa entender por que a solução existe.

Pergunte sobre usuários, receita, risco, operação e sucesso.

5. Não saber custos

Cloud custa dinheiro. Se você nunca fala de custo, parece distante da realidade.

Tenha exemplos de otimização.

6. Desenhar arquitetura complexa demais

Complexidade impressiona no quadro, mas assusta em produção.

Mostre que você sabe começar simples e evoluir.

Plano prático de 90 dias#

Se você quer disputar vagas em 2026, aqui vai um plano simples.

Dias 1 a 15: diagnóstico

• Pegue 20 vagas de Solutions Architect em Porto.
• Copie requisitos em uma planilha.
• Marque os termos que mais aparecem.
• Compare com seu currículo.
• Escolha uma cloud principal.
• Identifique 3 lacunas críticas.

Dias 16 a 45: base e prova

• Estude arquitetura cloud 1 hora por dia.
• Faça um projeto prático.
• Crie um diagrama.
• Documente decisões.
• Publique um resumo no LinkedIn.
• Atualize currículo com palavras-chave.

Projeto exemplo:

“Arquitetura de e-commerce com API, autenticação, banco relacional, cache, fila para pedidos, worker de pagamento, observabilidade e deploy com Terraform.”

Dias 46 a 70: certificação e entrevistas

• Agende certificação AWS ou Azure.
• Faça simulados.
• Treine 10 perguntas em inglês.
• Grave sua explicação de um diagrama.
• Peça feedback de alguém sênior.

Dias 71 a 90: aplicação focada

• Aplique para 5 a 10 vagas por semana.
• Personalize o resumo do currículo.
• Mande mensagens curtas para recrutadores.
• Faça follow-up educado.
• Ajuste com base nas respostas.

Mensagem simples para recrutador:

“Olá, vi a vaga de Solutions Architect em Porto e acredito que meu perfil pode fazer sentido. Tenho experiência com AWS, arquitetura de APIs, microserviços e sistemas de pagamentos. Posso te enviar meu CV atualizado?”

Curta, clara e sem enrolação.

O que esperar do mercado em 2026#

Em 2026, a tendência é que Solutions Architect continue forte, mas mais exigente.

Empresas vão procurar pessoas que:

• Entendem cloud e custo
• Sabem segurança desde o início
• Conseguem integrar IA sem exagero
• Comunicam bem com negócio
• Documentam decisões
• Trabalham com times distribuídos
• Pensam em confiabilidade
• Têm maturidade para dizer “não” quando precisa

Também deve crescer a busca por arquitetos em setores regulados, como bancos, seguros, saúde e pagamentos.

Se você tem experiência em empresas como Itaú, Stone, Nubank, PicPay, Mercado Livre, iFood, Globo ou Magalu, use isso a seu favor. Projetos com escala, incidentes reais, auditoria, segurança e integração complexa são muito valorizados fora do Brasil.

Não presuma que o recrutador português entende o peso dessas marcas. Explique o contexto.

Em vez de só escrever “atuei no iFood”, escreva algo como:

“Atuei em plataforma de alto volume no setor de delivery, com picos de tráfego, integração entre serviços e requisitos fortes de disponibilidade.”

Isso ajuda muito.

Checklist final antes de aplicar#

Antes de mandar seu currículo para uma vaga de Solutions Architect em Porto, confira:

• O currículo está no idioma da vaga?
• O resumo cita Solutions Architect ou função próxima?
• Você incluiu cloud principal?
• Há resultados mensuráveis?
• O currículo tem palavras-chave do anúncio?
• Seu LinkedIn está alinhado?
• Você consegue explicar 3 projetos técnicos em inglês?
• Você sabe falar de custos e trade-offs?
• Você sabe explicar uma falha ou incidente sem culpar os outros?
• Você entende o tipo de contrato oferecido?
• Você pesquisou a faixa salarial?
• Você tem disponibilidade clara para Porto, híbrido ou remoto?

Se a resposta for “sim” para a maior parte, você está bem mais preparado que a média.

Fechando#

Vagas de Solutions Architect em Porto em 2026 podem ser uma ótima oportunidade para quem quer crescer em tecnologia, ganhar em euro, trabalhar em projetos internacionais e sair de uma rotina puramente operacional.

Mas o jogo não é só saber AWS, Kubernetes ou microserviços.

Você precisa mostrar que entende problema de negócio, desenha soluções realistas, conversa com pessoas diferentes e toma decisões técnicas com maturidade.

Comece ajustando seu currículo, porque ele é o primeiro filtro. Se ele não passa no ATS ou não mostra seu impacto, você pode ser ótimo e mesmo assim nem chegar na entrevista.

Antes de aplicar para a próxima vaga, rode seu CV no verificador gratuito da JobRise e veja o que pode estar te travando: https://jobrise.io/pt/free-ats-checker/