Vale Vagas Engenheiros Brasil 2026

Você abriu uma vaga da Vale, viu “Engenheiro” no título, salário bom, pacote de benefícios forte, e sentiu aquele misto de vontade e medo: “será que meu currículo passa?” Se você está mirando Vale em 2026, principalmente para engenharia no Brasil, a concorrência vai ser pesada, mas dá para se preparar com estratégia.

Vale vagas engenheiros Brasil 2026: por que tanta gente quer entrar?#

A Vale continua sendo uma das empresas mais desejadas por engenheiros no Brasil, especialmente para quem vem de áreas como mineração, manutenção, projetos, automação, geotecnia, segurança, logística, energia e meio ambiente.

O motivo é simples: a empresa combina escala, tecnologia, operações complexas e remuneração competitiva. Para muita gente, é uma chance de trabalhar em projetos com impacto gigante, no Brasil e fora dele.

Em 2026, a tendência é que a busca por engenheiros siga forte em regiões como:

• Pará, principalmente Carajás, Parauapebas, Canaã dos Carajás e Marabá
• Minas Gerais, como Itabira, Mariana, Nova Lima, Belo Horizonte e região metropolitana
• Maranhão, com foco em São Luís e operações logísticas
• Espírito Santo, especialmente Vitória e Tubarão
• Rio de Janeiro e São Paulo, para áreas corporativas, tecnologia, projetos e estratégia

E não pense que só entra quem mora perto da operação. Muitas vagas oferecem mudança, escala de trabalho, regime híbrido para áreas corporativas ou atuação em projetos que misturam campo e escritório.

O ponto principal é: a Vale não procura apenas alguém com CREA ativo e diploma bonito. Ela procura engenheiros que saibam resolver problema real, com segurança, dados, comunicação e visão de negócio.

Quais vagas de engenharia a Vale deve abrir em 2026?#

Não dá para prometer uma lista exata antes da divulgação oficial, claro. Mas olhando o histórico da Vale, as prioridades do setor e o tipo de perfil que a empresa costuma contratar, algumas áreas devem seguir aquecidas.

1. Engenharia de minas

Essa é uma das áreas mais clássicas para quem mira Vale.

Possíveis cargos:

• Engenheiro de minas
• Engenheiro de planejamento de mina
• Engenheiro de perfuração e desmonte
• Engenheiro de operação de mina
• Engenheiro de controle de produção mineral

Aqui, a empresa valoriza muito experiência com planejamento de lavra, estabilidade operacional, produtividade, segurança e uso de ferramentas técnicas.

Ferramentas que podem aparecer nos requisitos:

• Deswik
• Vulcan
• MinePlan
• Datamine
• AutoCAD
• Power BI
• Excel avançado

Se você já trabalhou com redução de custo por tonelada, aumento de recuperação, otimização de frota ou melhoria de indicadores de produção, isso precisa aparecer no currículo com números.

2. Engenharia mecânica

Engenheiros mecânicos são fundamentais nas áreas de manutenção, confiabilidade, correias transportadoras, britadores, peneiras, usinas, empilhadeiras, recuperadoras, vagões e equipamentos móveis.

Possíveis cargos:

• Engenheiro de manutenção mecânica
• Engenheiro de confiabilidade
• Engenheiro de planejamento de manutenção
• Engenheiro de equipamentos
• Engenheiro de inspeção

A Vale costuma olhar com carinho para quem tem vivência em:

• Manutenção preventiva, preditiva e corretiva
• Análise de falhas
• RCM
• FMEA
• SAP PM
• Gestão de indicadores como MTBF, MTTR e disponibilidade física
• Paradas de manutenção

Se você já atuou em empresas como Gerdau, ArcelorMittal, Usiminas, CSN, Suzano, Petrobras, Anglo American ou Mosaic, vale deixar isso claro. Experiência industrial pesada ajuda bastante.

3. Engenharia elétrica

Com operações enormes, sistemas automatizados e alta demanda energética, a Vale precisa de bons engenheiros elétricos.

Possíveis cargos:

• Engenheiro eletricista
• Engenheiro de manutenção elétrica
• Engenheiro de automação
• Engenheiro de energia
• Engenheiro de sistemas elétricos

Conhecimentos valorizados:

• Subestações
• Motores de grande porte
• Inversores de frequência
• CLPs
• Sistemas supervisórios
• Redes industriais
• Proteção elétrica
• NR-10
• SEP

Se você tem experiência com Siemens, Schneider, ABB, Rockwell, WEG ou Emerson, coloque no currículo de forma objetiva. Recrutador técnico gosta de bater o olho e entender rápido onde você já atuou.

4. Engenharia civil e geotecnia

Depois de tantos debates sobre segurança de barragens no Brasil, geotecnia virou área crítica na mineração.

A Vale deve seguir contratando engenheiros para:

• Geotecnia
• Barragens
• Obras civis
• Estruturas
• Drenagem
• Infraestrutura de mina
• Gestão de contratos
• Fiscalização de obras

Aqui, conhecimento técnico e responsabilidade pesam muito. Experiência com monitoramento geotécnico, estabilidade de taludes, instrumentação, análise de risco, obras de contenção e gestão de terceiros pode diferenciar você.

Possíveis ferramentas e temas:

• GeoStudio
• AutoCAD Civil 3D
• Plaxis
• Slope/W
• Instrumentação geotécnica
• Gestão de segurança de barragens
• Normas ANM

5. Engenharia ambiental

Sustentabilidade não é só discurso bonito em mineração. É licença para operar, relacionamento com comunidades, gestão de risco e reputação.

A Vale pode buscar engenheiros ambientais para:

• Licenciamento ambiental
• Gestão de condicionantes
• Recuperação de áreas degradadas
• Gestão hídrica
• Resíduos
• Emissões
• Relacionamento com órgãos ambientais
• Auditorias

Se você já trabalhou com IBAMA, órgãos estaduais, relatórios ambientais, ISO 14001 ou gestão de fornecedores ambientais, escreva isso com exemplos reais.

6. Engenharia de produção

Engenheiros de produção podem entrar em áreas de melhoria contínua, planejamento, logística, cadeia de suprimentos, performance operacional e gestão de projetos.

Possíveis cargos:

• Engenheiro de processos
• Analista ou engenheiro de melhoria contínua
• Engenheiro de planejamento
• Especialista em performance
• Engenheiro de projetos

Competências importantes:

• Lean Manufacturing
• Six Sigma
• Gestão de indicadores
• Power BI
• SQL básico ou intermediário
• Mapeamento de processos
• Gestão de rotina
• Planejamento orçamentário

Se você vem de empresas como Ambev, iFood, Stone, Magalu, Embraer, Toyota, Natura ou Itaú em áreas de operações, também pode ter fit, principalmente para áreas corporativas e de transformação.

Quanto ganha um engenheiro na Vale em 2026?#

Os salários variam por cargo, senioridade, localidade, escala, periculosidade, adicionais, bônus e acordo coletivo. Ainda assim, dá para trabalhar com faixas realistas de mercado no Brasil.

Em 2026, um engenheiro na Vale pode encontrar algo próximo dessas faixas:

• Engenheiro júnior: R$ 8k a R$ 12k por mês
• Engenheiro pleno: R$ 12k a R$ 17k por mês
• Engenheiro sênior: R$ 16k a R$ 24k por mês
• Especialista técnico: R$ 20k a R$ 32k por mês
• Coordenador de engenharia ou manutenção: R$ 22k a R$ 35k por mês
• Gerente de área: R$ 30k a R$ 50k por mês ou mais, dependendo do escopo

Para comparação, vagas de engenharia em empresas como Petrobras, Suzano, Anglo American, Gerdau e ArcelorMittal podem ficar em faixas parecidas, dependendo da área.

Já em tecnologia, um engenheiro de dados ou software em empresas como Nubank, iFood, Stone e Globo pode ganhar de R$ 12k a R$ 25k no Brasil, ou até $80k a $140k por ano em posições remotas internacionais. Isso importa porque a Vale também compete por talentos digitais, especialmente em automação, dados, IA aplicada, manutenção preditiva e operações autônomas.

Além do salário, fique de olho em benefícios que podem pesar bastante:

• PLR ou bônus anual
• Plano de saúde
• Previdência privada
• Vale-alimentação ou refeição
• Transporte
• Auxílio moradia ou apoio à mudança, em alguns casos
• Seguro de vida
• Programas de desenvolvimento
• Possível adicional de turno, periculosidade ou localidade

Na prática, o pacote total pode ser bem mais interessante do que o salário base isolado.

Onde encontrar vagas da Vale para engenheiros?#

O caminho mais seguro é sempre o site oficial de carreiras da Vale. Evite clicar em links suspeitos recebidos por WhatsApp ou redes sociais, porque vagas falsas usam nomes de empresas grandes o tempo todo.

Você pode buscar por termos como:

• “Engenheiro”
• “Engenheira”
• “Manutenção”
• “Confiabilidade”
• “Geotecnia”
• “Minas”
• “Projetos”
• “Automação”
• “Elétrica”
• “Mecânica”
• “Ambiental”
• “Planejamento”
• “Operação”

Também vale acompanhar:

• LinkedIn da Vale
• Página oficial de carreiras
• Alertas de vaga no LinkedIn
• Glassdoor
• Indeed
• Grupos técnicos de engenharia
• Eventos de mineração e engenharia

Uma dica simples: crie alertas com combinações específicas.

Exemplos:

1. “Vale engenheiro manutenção Pará”
2. “Vale engenheiro minas Carajás”
3. “Vale geotecnia Minas Gerais”
4. “Vale automação Vitória”
5. “Vale engenheiro projetos Belo Horizonte”

Quanto mais específico seu alerta, menos lixo você recebe.

Como é o processo seletivo da Vale?#

O processo pode mudar conforme cargo, área e país, mas normalmente envolve algumas etapas parecidas.

Você pode esperar algo como:

1. Inscrição online
2. Triagem automática do currículo
3. Análise por recrutamento
4. Testes online, dependendo da vaga
5. Entrevista com RH
6. Entrevista técnica com liderança
7. Painel ou estudo de caso, em algumas posições
8. Checagem de documentos
9. Proposta

Para vagas técnicas, a entrevista com gestor costuma ser a etapa mais importante. É ali que você precisa mostrar que não só conhece a teoria, mas já enfrentou problema parecido.

Perguntas comuns:

• “Conte um projeto técnico relevante que você liderou.”
• “Como você lidou com uma falha crítica de equipamento?”
• “Como prioriza segurança quando há pressão por produção?”
• “Quais indicadores você acompanhava?”
• “Como você tratou conflito com operação, manutenção ou terceiros?”
• “Qual foi seu maior resultado mensurável?”

A resposta fraca é genérica: “Sou proativo, trabalho em equipe e gosto de desafios.”

A resposta forte tem contexto, ação e número: “Na parada anual da planta, reduzi o tempo de intervenção em 18% ao reorganizar a sequência de atividades, alinhar fornecedores críticos e acompanhar avanço por hora em Power BI. A disponibilidade voltou ao patamar planejado em 48 horas.”

Percebe a diferença?

O que colocar no currículo para vagas de engenharia da Vale#

Seu currículo precisa conversar com duas audiências ao mesmo tempo: o sistema ATS e a pessoa recrutadora.

O ATS procura palavras-chave. A pessoa procura clareza, impacto e coerência.

Estrutura recomendada

Use uma estrutura simples:

1. Nome, cidade, telefone, e-mail e LinkedIn
2. Resumo profissional
3. Competências técnicas
4. Experiência profissional
5. Formação
6. Certificações
7. Idiomas
8. Cursos e ferramentas relevantes

Não invente moda com layout cheio de coluna, gráfico, ícone e barra de habilidade. Currículo bonito que o sistema não lê pode morrer antes de chegar no gestor.

Resumo profissional bom

Exemplo para engenharia mecânica:

“Engenheiro Mecânico com 8 anos de experiência em manutenção industrial, confiabilidade e planejamento de paradas em operações de grande porte. Atuação com SAP PM, análise de falhas, MTBF, MTTR, FMEA e gestão de equipes terceiras. Histórico de aumento de disponibilidade física, redução de corretivas e melhoria de segurança operacional.”

Exemplo para engenharia de minas:

“Engenheira de Minas com 6 anos de experiência em planejamento de lavra, controle de produção e otimização de frota em mineração a céu aberto. Vivência com Deswik, MinePlan, Power BI e indicadores de produtividade. Atuação integrada com operação, geologia, manutenção e segurança.”

Palavras-chave que podem ajudar

Escolha as que fazem sentido para sua experiência:

• Segurança operacional
• Mineração
• Manutenção industrial
• Confiabilidade
• Planejamento de lavra
• Gestão de ativos
• SAP PM
• Power BI
• Análise de falhas
• FMEA
• RCM
• Geotecnia
• Barragens
• Licenciamento ambiental
• Projetos CAPEX
• Gestão de contratos
• Lean
• Six Sigma
• Automação industrial
• CLP
• Supervisório
• NR-10
• NR-12
• NR-35
• ISO 14001
• ISO 45001

Atenção: não coloque palavra-chave que você não sabe defender em entrevista. Isso pode te derrubar rápido.

Como transformar sua experiência em resultado#

Muita gente boa perde vaga porque descreve rotina, não resultado.

Veja a diferença.

Fraco:

• Responsável pela manutenção preventiva de equipamentos.
• Acompanhamento de indicadores.
• Participação em reuniões de segurança.

Forte:

• Reduzi em 22% as falhas corretivas em transportadores de correia por meio de revisão do plano preventivo e análise de causa raiz.
• Implementei painel de indicadores em Power BI para acompanhar MTBF, MTTR e backlog, reduzindo o tempo de decisão da liderança.
• Conduzi rotina semanal de segurança com operação e terceiros, contribuindo para 12 meses sem acidente com afastamento na área.

Você não precisa ter salvado a empresa inteira. Mas precisa mostrar impacto.

Use números como:

• Percentual de redução de custo
• Aumento de disponibilidade
• Redução de acidentes
• Redução de backlog
• Cumprimento de prazo
• Volume produzido
• Número de ativos
• Tamanho da equipe
• Orçamento gerido
• Quantidade de fornecedores
• Horas economizadas

Se não souber o número exato, use aproximação responsável: “cerca de”, “aproximadamente”, “mais de”.

Competências que a Vale deve valorizar em engenheiros em 2026#

A parte técnica é obrigatória, mas não basta.

Em uma empresa do tamanho da Vale, você vai lidar com operação, segurança, meio ambiente, fornecedores, comunidades, liderança, auditorias e pressão por resultado.

Competências importantes:

Segurança em primeiro lugar

Não é frase de parede. Na mineração, segurança é critério de contratação.

Você precisa conseguir explicar decisões em que segurança veio antes da pressa.

Exemplo bom:

“Durante uma intervenção em equipamento crítico, solicitei replanejamento da atividade porque a análise preliminar indicou risco não controlado de energia residual. O prazo foi ajustado, o bloqueio foi refeito e a atividade terminou sem ocorrência.”

Comunicação com áreas diferentes

Engenheiro que fala só “engenheirês” pode sofrer.

Você precisa traduzir problema técnico para gestor, operador, fornecedor e RH.

Tomada de decisão com dados

Vale gosta de escala, e escala exige dados.

Se você usa Power BI, Excel avançado, Python, SQL, SAP, sistemas supervisórios ou ferramentas de gestão de manutenção, destaque.

Gestão de stakeholders

Sim, pode usar a palavra stakeholders se aparecer na vaga, mas no currículo em português simples você pode dizer: “interface com operação, manutenção, segurança, meio ambiente e fornecedores.”

Mentalidade de melhoria contínua

A empresa quer gente que melhora processo, não só apaga incêndio.

Mostre iniciativas, mesmo pequenas, que reduziram retrabalho, falha, custo ou risco.

Como se preparar para entrevista técnica#

A entrevista técnica é onde muita gente trava. A melhor forma de se preparar é montar um banco de histórias.

Separe 6 a 8 casos reais da sua carreira:

1. Um problema técnico difícil
2. Uma falha ou crise
3. Um projeto com resultado financeiro
4. Uma situação de segurança
5. Um conflito com outra área
6. Uma melhoria de processo
7. Um erro que você cometeu e corrigiu
8. Um caso de liderança sem cargo formal

Para cada história, use a estrutura CAR:

• Contexto: qual era a situação?
• Ação: o que você fez?
• Resultado: o que mudou?

Exemplo:

“Na planta X, tínhamos alta recorrência de falhas em bombas de polpa, com impacto direto na produção. Analisei histórico de manutenção no SAP, conversei com operação e identifiquei falhas ligadas a condição de selagem e partida fora de padrão. Ajustamos o plano preventivo, treinamos operadores e criamos rotina de inspeção. Em quatro meses, reduzimos as falhas em cerca de 30%.”

Esse tipo de resposta mostra técnica, método e impacto.

Inglês é obrigatório para engenheiros na Vale?#

Depende da vaga.

Para muitas posições operacionais no Brasil, inglês pode ser desejável, não obrigatório. Para áreas corporativas, projetos globais, tecnologia, suprimentos estratégicos, auditorias e cargos sênior, inglês pesa mais.

Níveis úteis:

• Inglês básico: lê manuais, entende termos técnicos
• Inglês intermediário: participa de reuniões simples
• Inglês avançado: apresenta projetos, negocia, escreve relatórios
• Inglês fluente: atua com times globais sem travar

Se seu inglês é intermediário, não escreva fluente. Melhor ser honesto e se preparar.

Uma forma boa de colocar:

• Inglês intermediário, leitura técnica e participação em reuniões
• Inglês avançado, apresentação de resultados e interface com fornecedores globais

Se a vaga pede inglês e você ainda não está pronto, foque em vocabulário técnico da sua área. Um engenheiro elétrico não precisa começar estudando literatura inglesa, precisa conseguir falar de substation, failure analysis, maintenance plan, safety procedure e root cause.

Vale trainee, estágio e programa para engenheiros recém-formados#

Se você ainda não tem muita experiência, fique de olho em programas de estágio, trainee e posições júnior.

A Vale costuma atrair milhares de candidatos nesses programas. A disputa é alta, mas o perfil procurado não é só “CR alto” ou faculdade famosa.

Eles costumam valorizar:

• Boa comunicação
• Vontade real de aprender
• Mobilidade para trabalhar em outras regiões
• Interesse por mineração e indústria
• Raciocínio analítico
• Segurança e responsabilidade
• Experiências em empresa júnior, iniciação científica, monitoria, projetos técnicos ou voluntariado

Se você estudou em universidade federal, estadual, particular, EAD ou fez transição de carreira, o ponto é contar bem sua história.

Exemplo de currículo para recém-formado:

• Projeto de conclusão com aplicação prática
• Estágio com resultados
• Cursos técnicos relevantes
• Ferramentas dominadas
• Participação em projetos
• Certificações de segurança
• Disponibilidade de mudança

Não tente parecer sênior. Mostre potencial, disciplina e base técnica.

Erros que eliminam candidatos bons#

Vamos direto ao ponto. Muita gente é boa tecnicamente, mas se elimina sozinha.

Erros comuns:

1. Currículo genérico para todas as vagas
   Se você manda o mesmo currículo para engenharia de manutenção, projetos e meio ambiente, provavelmente ele não está forte para nenhuma.

2. Não colocar números
   “Melhorei processos” é fraco. “Reduzi backlog em 18%” é forte.

3. Esquecer localização e disponibilidade
   Para Vale, mobilidade pode ser decisiva. Se você aceita Pará, Minas, Maranhão ou Espírito Santo, deixe claro.

4. Usar layout difícil de ler
   Sistema ATS pode falhar com tabelas, colunas, imagens e ícones.

5. Não estudar a vaga antes da entrevista
   Leia a descrição e marque os requisitos. Prepare exemplos para cada um.

6. Falar mal de empresa anterior
   Mesmo que você tenha razão, isso passa risco. Foque no aprendizado.

7. Não saber explicar o próprio currículo
   Tudo que está ali pode virar pergunta. Se colocou FMEA, saiba explicar um caso.

8. Candidatar-se sem ajustar palavras-chave
   Uma vaga de confiabilidade precisa ver confiabilidade. Uma vaga de geotecnia precisa ver geotecnia.

Como se diferenciar se você não veio da mineração#

Boa notícia: dá para entrar na Vale vindo de outros setores.

Mineração tem particularidades, mas muitas competências transferem bem.

Se você veio de óleo e gás, destaque:

• Segurança operacional
• Manutenção de ativos críticos
• Paradas
• Procedimentos
• Gestão de risco

Se veio de siderurgia ou papel e celulose:

• Operação contínua
• Manutenção industrial
• Confiabilidade
• Utilidades
• Produção em escala

Se veio de tecnologia, bancos ou empresas digitais como Itaú, Nubank, Stone, iFood, Magalu ou Globo:

• Dados
• Automação de processos
• Produtos digitais internos
• Analytics
• IA aplicada
• Eficiência operacional
• Gestão de projetos

Se veio de consultoria:

• Diagnóstico
• Melhoria de processos
• Gestão de indicadores
• Apresentação para liderança
• PMO

A chave é traduzir sua experiência para a dor da Vale: segurança, produtividade, custo, continuidade operacional, meio ambiente e eficiência.

Plano de ação de 30 dias para conseguir entrevistas#

Se você quer aumentar suas chances em 2026, faça isso nos próximos 30 dias.

Semana 1: pesquisa e foco

• Escolha 2 ou 3 tipos de vaga
• Liste regiões onde você aceita trabalhar
• Separe 10 descrições reais de vagas parecidas
• Marque palavras-chave repetidas
• Atualize seu LinkedIn com foco nessas vagas

Semana 2: currículo

• Crie uma versão base do currículo
• Faça variações por área, por exemplo manutenção, projetos, geotecnia
• Reescreva experiências com números
• Remova informações irrelevantes
• Teste se o currículo passa bem em sistemas ATS

Semana 3: networking

• Siga líderes e recrutadores da Vale no LinkedIn
• Comente de forma útil em posts técnicos
• Converse com ex-colegas que trabalham no setor
• Peça orientação, não emprego
• Participe de eventos online de mineração e engenharia

Mensagem simples para LinkedIn:

“Oi, Ana. Vi que você atua na área de manutenção na mineração. Sou engenheiro mecânico com experiência em confiabilidade industrial e estou estudando oportunidades no setor. Se puder compartilhar uma dica sobre competências mais valorizadas na área, agradeço muito.”

Curta, educada e sem pressão.

Semana 4: entrevista

• Prepare 8 histórias usando Contexto, Ação e Resultado
• Treine explicação de projetos técnicos em 2 minutos
• Revise normas e ferramentas da sua área
• Pesquise notícias recentes da Vale
• Simule perguntas com alguém

Não espere a entrevista chegar para se preparar. Quando ela chega, pode ser com pouco prazo.

LinkedIn para vagas de engenheiro na Vale#

Seu LinkedIn precisa reforçar o currículo, não repetir tudo igual.

Cuide de quatro partes:

Título

Evite apenas “Engenheiro”.

Use algo mais específico:

• Engenheiro Mecânico, Manutenção Industrial, Confiabilidade, SAP PM, Mineração
• Engenheira de Minas, Planejamento de Lavra, Deswik, Power BI
• Engenheiro Eletricista, Automação Industrial, CLP, Subestações, NR-10
• Engenheira Ambiental, Licenciamento, ISO 14001, Gestão de Condicionantes

Sobre

Escreva em primeira pessoa, com naturalidade.

Exemplo:

“Sou engenheiro mecânico com experiência em manutenção industrial, confiabilidade e planejamento de paradas em operações de grande porte. Tenho atuado com análise de falhas, SAP PM, indicadores de manutenção e interface com operação, segurança e fornecedores. Gosto de resolver problemas complexos com dados, método e proximidade com o time de campo.”

Experiências

Use bullets com resultado, igual no currículo.

Competências

Adicione ferramentas e temas técnicos. Recrutadores usam busca por palavra-chave.

Vale a pena se candidatar a várias vagas da Vale?#

Sim, mas com critério.

Se você se candidatar para 30 vagas totalmente diferentes, pode parecer falta de foco. Se você se candidatar para 5 a 10 vagas coerentes com seu perfil, faz sentido.

Boa estratégia:

• 70% das candidaturas em vagas com alto fit
• 20% em vagas próximas, mas um pouco acima
• 10% em apostas, onde você tem parte dos requisitos

E ajuste o currículo para cada grupo.

Um engenheiro de manutenção pode ter versões para:

• Confiabilidade
• Planejamento de manutenção
• Manutenção mecânica
• Projetos industriais

Não precisa reescrever tudo do zero, mas precisa destacar o que a vaga pede.

Resumo final: como aumentar suas chances na Vale em 2026#

Se você quer uma vaga de engenheiro na Vale em 2026, foque no que realmente move a decisão:

• Currículo claro, com palavras-chave certas
• Resultados com números
• Experiência conectada à vaga
• Segurança operacional como valor real
• Capacidade de trabalhar com dados e indicadores
• Boa comunicação com áreas técnicas e não técnicas
• Preparação para entrevista com histórias concretas
• Mobilidade geográfica, quando fizer sentido
• LinkedIn alinhado ao currículo

A Vale pode ser uma excelente oportunidade para engenheiros no Brasil, com salários que podem ir de R$ 8k em níveis júnior até R$ 30k ou mais em posições sênior, especialista e liderança. Mas a concorrência é forte, então você não pode depender de sorte.

Antes de se candidatar, faça uma checagem do seu currículo. Veja se ele está legível para ATS, se tem as palavras-chave certas e se não está sendo barrado antes de chegar em uma pessoa.

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