Finanzjobs in Berlin: Diese Firmen stellen ein (Oktober 2026)

36 offene Finanz-Stellen in Berlin, und Sie wissen nicht, welche Firmen gerade wirklich suchen. Stand 14. Oktober 2026, Quelle ist der Live-Feed von JobRise, und der Wert gilt für Finanzjobs: Berlin. Ein Snapshot der laufenden Ausschreibungen. Keine Markterhebung.

34 der 36 Stellen sind in den letzten 30 Tagen online gegangen, und 31 davon kamen erst in den letzten 7 Tagen, das heißt der Markt ist in Bewegung und Sie bewerben sich auf frische Stellen. Wer jetzt wartet, verliert Zeit.

Wer gerade einstellt#

Die Rangliste zeigt die Firmen mit den meisten offenen Finanz-Stellen in Berlin. Manche davon sind Vermittler oder Personaldienstleister, das steht so auf den Ausschreibungen.

• Smava GmbH (4 Stellen)
• Delivery Hero (4 Stellen)
• FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH (2 Stellen)
• Skdse (2 Stellen)
• Enpal (2 Stellen)
• THE VERSE Ventures GmbH (1 Stelle)
• Peter Stenmans (1 Stelle)
• Buena (1 Stelle)
• homify GmbH & Co. KG (1 Stelle)
• ARCHIMED (1 Stelle)

Die Titel verraten mehr als die Firmennamen. Bei Smava GmbH lauten Stellen "Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)", "Quereinsteiger Kreditvertrieb Berlin (w/m/d)" und "Bankkaufmann/-frau - als Kreditspezialist im Homeoffice (m/w/d)", und das ist ein klares Muster aus Kreditvertrieb, teils mit Homeoffice, teils mit Quereinstieg. Kreditberatung dominiert.

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH sucht mit "Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)" in dieselbe Richtung, und wer zwei ähnliche Arbeitgeber findet, hat zwei Ansprechpartner für dasselbe Profil, ohne den Fokus zu ändern. Zwei Türen. Ein Profil.

Auf der anderen Seite stehen Stellen wie "Leiter Konzernrechnungswesen (m/w/d)" bei Buena, "(Senior) Accounting Manager | Buchhalter (m/w/d)" bei THE VERSE Ventures GmbH oder "Kaufmännische Assistenz der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Projektmanagement und Finanzen" bei homify GmbH & Co. KG, und das ist Accounting, Reporting, Assistenz, ein ganz anderes Spielfeld als der Vertrieb.

"Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)" bei Peter Stenmans zeigt, dass auch Führungsrollen offen sind, also prüfen Sie bei jedem Titel, ob er zu Ihrem Profil passt, und nicht nur, ob der Firmenname bekannt ist. Nicht jeder Titel ist für Sie.

Berlin im Vergleich zum Bundesgebiet#

In Berlin stehen insgesamt 581 offene Stellen über alle Kategorien, Finanzen macht davon 36 aus, und bundesweit zählt der Feed 81 Finanz-Stellen, sodass Berlin gut ein Drittel aller Finanz-Stellen in Deutschland stellt. Größter Standort im Feed.

Der Abstand ist klein genug, um ihn zu ignorieren, aber groß genug, dass er zählt, und wer in Berlin nicht fündig wird, findet in anderen Städten deutlich weniger Auswahl. So einfach ist das.

Im JobRise Hiring Report: Deutschland sehen Sie, wie sich die Zahlen entwickeln, denn ein Snapshot ist ein Bild und kein Trend, und bevor Sie Ihre Suchstrategie festnageln, lohnt ein Blick auf die Verläufe. Ein Bild. Kein Trend.

Wie Sie sich bei jedem Arbeitgebertyp bewerben#

Kreditvertrieb wie bei Smava GmbH oder FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH will Zahlen sehen, nennen Sie Ihre Abschlussquote, Ihre Betreuungsanzahl, Ihre Bestandsentwicklung, und wenn Sie keine Vertriebszahlen haben, zeigen Sie Beratungserfahrung, Compliance und Sorgfaltspflichten. Zahlen zuerst.

Accounting-Stellen wie bei Buena oder THE VERSE Ventures GmbH brauchen Fachbegriffe und Werkzeuge, nennen Sie die Systeme, die Sie beherrschen, die Berichte, die Sie verantwortet haben, die Fristen, die Sie gehalten haben. Ein Absatz zum Monatsabschluss wiegt schwerer als drei Sätze über Soft Skills.

Assistenz- und Quereinstiegsprofile wie bei homify GmbH & Co. KG oder als Quereinsteiger bei Smava GmbH brauchen Struktur, zeigen Sie, dass Sie Organisation übernehmen können, Termine, Budgets, Projekte, und verpacken Sie jede frühere Aufgabe so, dass sie zu Verantwortung passt.

Vermittler und Personaldienstleister in der Liste behandeln Sie anders als direkte Arbeitgeber, fragen Sie früh, für welchen Endkunden die Stelle ist und ob eine direkte Übernahme möglich ist, sonst wissen Sie nicht, wo Sie wirklich landen. Sonst blinde Bewerbung.

Empfehlungen und Ansprache: Was Sie schreiben#

Eine Empfehlung von jemandem im Haus ist der kürzeste Weg zum Gespräch, und Sie fragen gezielt statt allgemein, denn eine allgemeine Bitte um Hilfe beantwortet niemand konkret. Gezielte Fragen bekommen Antworten.

An eine Bekannte bei einer Wunschfirma:

"Guten Tag Frau [Name], ich bewerbe mich gerade auf die Stelle [genauer Titel] bei [Firma]. Sie sind dort im Team. Zwei kurze Fragen: Passt die Stelle eher zu Vertrieb oder zu Beratung, und ist die Stelle intern oder über einen Vermittler besetzt? Über eine kurze Einschätzung freue ich mich. Viele Grüße, [Ihr Name]"

An eine unbekannte Person im Zielteam:

"Guten Tag Herr [Name], ich habe Ihre Kontaktdaten über [Quelle, z. B. XING] gefunden. Ich bewerbe mich auf [Stellentitel] bei [Firma] und möchte verstehen, wie das Team arbeitet. Wenn Sie 10 Minuten für zwei Fragen haben, rufe ich gerne an. Danke und Grüße, [Ihr Name]"

Drei Sätze reichen. Eine lange Vorstellung liest niemand.

Der 7-Punkte-Plan#

1. Sichten Sie alle 36 Stellen und markieren Sie die Titel, die zu Ihrem Profil passen. Nicht jede Stelle ist für Sie.
2. Sortieren Sie die passenden Stellen in zwei Gruppen, Vertrieb und Accounting oder Assistenz, und bewerben Sie sich mit zwei Varianten Ihres Anschreibens.
3. Recherchieren Sie zu jeder Wunschfirma mit dem kostenlosen Tool für Firmen-Insights, notieren Sie Teamgröße, Branche, letzte News.
4. Finden Sie zwei Ansprechpartner pro Firma, eine Person im Team und eine Person im HR, und nutzen Sie die Schreiben von oben.
5. Passen Sie Ihren Lebenslauf auf den Titel an, denn ein Kreditvertrieb-Titel braucht andere Schwerpunkte als ein Accounting-Titel.
6. Bewerben Sie sich innerhalb von sieben Tagen nach dem Erscheinen der Stelle, denn der Feed zeigt 31 Stellen aus den letzten 7 Tagen und frische Stellen haben weniger Bewerber.
7. Nach fünf Werktagen ohne Antwort folgt eine kurze Nachfrage per Mail oder Nachricht, danach gehen Sie weiter zur nächsten Stelle.

Keine Stelle im Feed zeigt ein Gehalt, also fragen Sie im Gespräch danach und prüfen Sie die aktuellen Angaben der jeweiligen Firma oder der offiziellen Quellen, bevor Sie eine Zahl verhandeln.

Häufige Fragen#

Wie viele Finanz-Stellen sind in Berlin offen?

Stand 14. Oktober 2026 zeigt der JobRise-Feed 36 offene Finanz-Stellen in Berlin. 34 davon sind in den letzten 30 Tagen online gegangen, 31 in den letzten 7 Tagen.

Welche Firmen haben die meisten Finanz-Stellen in Berlin offen?

Smava GmbH und Delivery Hero führen die Liste mit je 4 Stellen. Danach folgen FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH, Skdse und Enpal mit je 2 Stellen.

Gibt es Einstiegsstellen im Finanzbereich in Berlin?

Laut dem Feed zeigen 0 von 36 Stellen einen Einstiegstitel wie Junior, Praktikum oder Trainee. Das heißt nicht, dass es keine gibt, nur dass keine im aktuellen Snapshot so betitelt ist.

Was verdient man in Finanz-Stellen in Berlin?

Keine der 36 Stellen im Snapshot zeigt ein Gehalt. Typische Spannen für Finanzrollen in Deutschland liegen laut Marktangaben weit auseinander, je nach Rolle und Erfahrung. Prüfen Sie immer die aktuelle offizielle Quelle oder die Angabe im Gespräch.

Sollte ich mich bei Vermittlern bewerben?

Ja, aber fragen Sie früh, für welchen Endkunden die Stelle ist. Vermittler in der Liste sind Teil des Marktes, aber Sie wissen erst im Gespräch, ob eine direkte Übernahme möglich ist.