Jobs in Deutschland 2026: Branchen, Städte und Skills

Du suchst einen Job in Deutschland und jede Bewerbung scheint im schwarzen Loch zu landen? Du bist nicht allein, und die Zahlen unten helfen dir, gezielter zu zielen. Stand 2. November 2026 verfolgt JobRise 865.932 offene Stellen in Deutschland. Die Stellen verteilen sich nicht gleichmäßig, deshalb spart es viele verschwendete Bewerbungen, wenn du weißt, wo sie sich häufen.

Was diese Daten abdecken#

Das sind Stellen, die JobRise von Karriereseiten der Arbeitgeber und öffentlichen Jobbörsen sammelt. Es ist nicht der ganze deutsche Arbeitsmarkt. Etwa 97 % der Anzeigen stammen von der Arbeitsagentur, der öffentlichen Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit. Die Zahlen beschreiben also vor allem diese Börse.

JobRise hat am 14. Oktober 2026 mit dem Erfassen begonnen. Zahlen zu neuen Stellen gibt es erst ab diesem Datum. 10.502 Stellen, die schon damals offen waren, haben kein bekanntes Veröffentlichungsdatum und fehlen deshalb in diesen Zählungen. Der vollständige Bericht steht unter /de/reports/hiring/germany/.

Hier sind die wichtigsten Zahlen. Von den 865.932 offenen Stellen wurden 278.507 in den letzten 30 Tagen veröffentlicht (32 % der offenen Stellen), und 74.027 in den letzten 7 Tagen (8,5 %). Gut ein Drittel des Marktes ist frisch, die neuesten Anzeigen sind also ein echter Anteil von dem, worauf du dich bewerben kannst.

Jobs in Deutschland 2026 nach Branche#

Handwerk ist mit großem Abstand die größte Kategorie: 148.355 offene Stellen (17 % der Gesamtzahl). Gesundheitswesen (12 %) und Logistik (8,1 %) folgen.

Zwei Hinweise zu dieser Tabelle. Die Kategorien kommen aus Jobtiteln und Abteilungen, über Stichwortregeln. "Praktika" ist also eine Bezeichnung, kein Versprechen. Öffne die Anzeige, um zu sehen, ob es eine Werkstudentenstelle, ein Ausbildungsplatz oder eine feste Stelle ist. Außerdem ist "Andere" (7,1 %) die Gruppe für Stellen, die die Regeln nicht zuordnen konnten. Das ist kein Bereich und deshalb nicht in der Tabelle.

Wenn du Softwareentwickler bist, ist die ehrliche Lesart: Softwarestellen sind 1,6 % der offenen Stellen. Sie existieren, aber dieser Markt besteht nicht überwiegend aus Tech. Ingenieurwesen liegt bei 1,8 %. Ein Tech-Skill kombiniert mit einem Hintergrund in einem Bereich mit mehr Stellen, etwa Handwerk, Pflege oder Logistik, bringt dir vielleicht mehr Gespräche als ein reines Tech-Profil.

Jobs in Deutschland 2026 nach Stadt und Arbeitgeber#

Berlin ist der größte Stadtmarkt mit 4,1 % der offenen Stellen (35.908 Jobs). Danach fallen die Anteile schnell ab:

• Hamburg: 2,2 %
• München: 1,8 %
• Köln: 1,1 %
• Bremen: 1 %
• Frankfurt: 0,9 %
• Düsseldorf: 0,9 %

Keine Stadt außerhalb von Berlin hat mehr als 2,2 % der Stellen. Eine Suche in einer einzelnen Großstadt kann deshalb den größten Teil des Marktes verpassen. Remote ist ein kleinerer Anteil. Von den 21.887 Stellen aus Quellen, die Remote-Arbeit angeben, sind 22 % remote (4.894 Stellen). Der Remote-Anteil zählt nur Rollen, die auf Bewerber in Deutschland beschränkt sind. Lies deshalb vor jeder Bewerbung die Regeln zum Standort in der Anzeige.

Der größte einzelne Arbeitgeber ist die Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG mit 11.969 offenen Stellen (1,4 %). Die 15 größten Arbeitgeber halten zusammen 8,9 % aller offenen Stellen, der Markt verteilt sich also auf viele Firmen. Die neuesten Stellen bei Netto sind Teilzeitstellen im Verkauf, Reinigung und Verwaltung. Das zeigt, wie breit das Angebot eines einzelnen großen Arbeitgebers sein kann.

Einige Namen auf dieser Liste, etwa TimePartner Personalmanagement und PerZukunft Arbeitsvermittlung, wirken wie Personaldienstleister oder Vermittler. Der Bericht zählt den Arbeitgeber, der in der Anzeige steht. Eine Anzeige eines Personaldienstleisters erscheint also unter dem Personaldienstleister. Prüfe in der Anzeige, wer dich am Ende tatsächlich anstellt.

Skills, die deutsche Arbeitgeber 2026 verlangen#

Skills sind nach der Zahl der Unternehmen sortiert, die sie in ihren offenen Stellen nennen. So kann der kopierte Text eines einzelnen Arbeitgebers keinen Skill nach oben drücken. Die 10 am häufigsten genannten Skills stehen unten. Die Veränderung in 30 Tagen vergleicht den Anteil der Stellen, die in den letzten 30 Tagen veröffentlicht wurden und den Skill nennen, mit dem Anteil in den 30 Tagen davor.

Handwerk und Pflege führen die Liste an. HVAC, CNC, Staplerschein und Altenpflege nennen jeweils Tausende Arbeitgeber. Wenn du praktische Erfahrung oder einen Schein hast, schreib es genau auf, denn Arbeitgeber suchen nach dem exakten Begriff. Der Staplerschein ist vor allem in der Logistik wichtig, dort taucht er in 8.436 offenen Stellen auf (12 % dieser Kategorie).

Altenpflege ist auch der wichtigste Pflege-Skill im Gesundheitswesen und wird in 6.934 Pflegestellen genannt (6,9 %). Intensivpflege-Erfahrung folgt mit 2.194 Stellen (2,2 %).

HVAC ist der meistgenannte Skill, aber die Veränderung in 30 Tagen liegt bei -13 %. Der Anteil neuer Anzeigen, die ihn nennen, sinkt also. Ein großer Skill ist nicht immer ein wachsender, prüfe deshalb den Trend, bevor du einen Plan darauf baust.

Deutsch oder Englisch?#

Deutsch nennen 1.244 Arbeitgeber in 3.320 offenen Stellen. Englisch nennen 1.564 Arbeitgeber in 4.543 offenen Stellen. In diesen Daten wird Englisch also in mehr Stellen genannt als Deutsch, und beide zeigen starke Zuwächse in 30 Tagen (Englisch +59 %, Deutsch +50 %).

Ein Skill in einer Anzeige ist nicht dasselbe wie ein Sprachniveau. Die Daten zeigen das verlangte Niveau nicht. Lies deshalb jede Anzeige nach der genauen Sprachzeile. So vergleichen sich die beiden Sprachen in fünf Bereichen:

Im Vertrieb führt Deutsch. In den anderen vier Bereichen nennen mehr Arbeitgeber Englisch als Deutsch. Wenn dein Deutsch noch wächst, sind Stellen in Marketing, Kundensupport, Ingenieurwesen und Data & AI ein guter Anfang. Du kannst dein Deutsch dabei weiter ausbauen, während du dich bewirbst.

Skills mit starkem Wachstum#

JobRise markiert Skills als steigend, wenn sie um mehr als 25 % zulegen, in mindestens 50 offenen Stellen bei 20 oder mehr Unternehmen. Steigend heißt hier: Mehr Anzeigen nennen den Skill. Es heißt nicht, dass er besser bezahlt wird.

SAP und ERP stechen heraus. SAP wird in 868 Stellen im Betrieb genannt (1,9 %), und die SAP-Zahl dieser Kategorie ist in 30 Tagen um 123 % gestiegen. Wenn du in Finanzen, Betrieb oder Verwaltung arbeitest, lohnt sich ein kurzer SAP- oder ERP-Kurs in deinem Lebenslauf.

Was du als Nächstes tun solltest#

1. Starte mit dem Bereich, nicht mit der Schlagzeile. Handwerk, Gesundheitswesen und Logistik haben in diesen Daten die meisten offenen Stellen. Kommst du aus dem Vertrieb oder dem Kundenservice, schau dir die Zahlen dazu oben an.
2. Prüfe die Sprachzeile jeder Anzeige. Finde vor der Bewerbung die genaue Anforderung für Deutsch oder Englisch und überspringe Rollen, bei denen die Sprache nicht zu dem passt, was du kannst.
3. Such dir eine Stadt aus und prüfe dann den Arbeitgeber. Berlin hat die meisten offenen Stellen. Du kannst aktuelle Anzeigen unter /de/jobs/in/germany/ durchsuchen und dann jede Stelle öffnen, um den echten Arbeitgeber zu prüfen.
4. Passe deinen Lebenslauf an die Wörter der Anzeige an. Wenn eine Anzeige SAP, ERP oder einen Staplerschein nennt, nutze genau diesen Begriff, wo er stimmt. Lass eine Anzeige durch den kostenlosen ATS-Check laufen und lies, was fehlt.
5. Entschlüssele schwierige Anzeigen. Wenn eine Anzeige Begriffe enthält, die du nicht kennst, füge sie in den Decoder für Stellenbeschreibungen ein, bevor du dich entscheidest.
6. Bewirb dich in kleinen Schüben mit einer kurzen Nachricht. Nutze das Anschreiben-Tool für jede Rolle. Maßgeschneiderte Bewerbungen funktionieren meist besser als Kopien.

Die Skills nach Bereich für Deutschland findest du auf einer Seite unter /de/skills/germany/.

Wenn du aus dem Ausland nach Deutschland ziehst#

Diese Daten decken Visa, Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnisse und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse nicht ab. Dieser Beitrag beantwortet diese Fragen deshalb nicht. Prüfe für deine Situation die offiziellen Stellen der Bundesregierung, bevor du umziehst oder einen Job aufgibst. Die Daten helfen trotzdem, Rollen, Sprachen und Skills auszuwählen, mit denen du dich bewirbst, egal von wo aus.

Willst du sehen, wie dein Lebenslauf bei einer deutschen Stellenanzeige abschneidet? Mach den kostenlosen ATS-Check oder schau dir alle kostenlosen Tools an. Kostenlos, ohne Anmeldung.