Platform Engineer München Jobs 2026

Du suchst nach Platform Engineer Jobs in München und merkst gerade: Die Rollen klingen alle gleich, aber die Anforderungen sind wild gemischt. Kubernetes hier, Terraform da, AWS, Azure, Security, CI/CD, manchmal noch „Developer Experience“ und plötzlich sollst du auch Governance, Kosten und Incident Response können. Willkommen im Münchner Tech-Markt 2026.

Platform Engineer München Jobs 2026: Warum die Rolle gerade so stark gefragt ist#

Platform Engineering ist in München kein Nischenthema mehr.

Viele Firmen haben in den letzten Jahren massiv in Cloud, Microservices und DevOps investiert. Jetzt merken sie: Wenn jedes Team seine eigene Infrastruktur zusammenklickt, wird es teuer, langsam und riskant.

Genau hier kommst du als Platform Engineer ins Spiel.

Du baust interne Plattformen, mit denen Entwicklerteams schneller, sicherer und sauberer deployen können. Du sorgst dafür, dass CI/CD, Kubernetes, Cloud-Ressourcen, Observability, Secrets, Policies und Self-Service nicht wie Bastelkram wirken, sondern wie ein echtes internes Produkt.

In München ist das besonders spannend, weil hier mehrere Welten aufeinandertreffen:

1. Konzerne wie BMW, Siemens und SAP-nahes Enterprise-Umfeld
2. Scale-ups wie Personio, Trade Republic, N26 mit starken Plattformteams
3. Beratungen und Dienstleister, die Cloud-Transformation bei großen Kunden machen
4. Mittelstand mit Industrie, Automotive, Versicherungen und MedTech
5. Remote-first Firmen mit deutschen Gehaltsbändern, aber Münchner Talentpool

Wenn du 2026 als Platform Engineer in München suchst, hast du gute Chancen. Aber du musst wissen, wie du dich positionierst.

Denn „ich kann Kubernetes“ reicht nicht mehr.

Was macht ein Platform Engineer 2026 wirklich?#

Der Job ist irgendwo zwischen DevOps Engineer, Site Reliability Engineer, Cloud Engineer und Software Engineer. Aber nicht einfach alles gleichzeitig.

Ein guter Platform Engineer baut Systeme, die andere Entwickler gerne benutzen.

Das ist der große Unterschied.

Du bist nicht nur die Person, die Tickets abarbeitet wie „Bitte neue Datenbank anlegen“ oder „Bitte Pipeline reparieren“. Du baust Self-Service-Flows, Templates, interne Developer Portale, Golden Paths und Automatisierung, damit Teams weniger auf dich warten müssen.

Typische Aufgaben 2026:

1. Kubernetes-Plattformen betreiben, zum Beispiel EKS, AKS, GKE oder OpenShift
2. Infrastructure as Code schreiben, meistens Terraform, Pulumi oder Crossplane
3. CI/CD Standards bauen, etwa mit GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins oder Argo CD
4. Observability einführen, zum Beispiel Prometheus, Grafana, Datadog, OpenTelemetry
5. Security und Compliance in Pipelines integrieren
6. Cloud-Kosten sichtbar machen und senken
7. Developer Experience verbessern
8. Interne Plattform-Dokumentation schreiben
9. Incident-Prozesse und Reliability-Standards mitgestalten
10. Plattform-APIs oder Tools entwickeln, oft mit Go, Python oder TypeScript

Klingt viel, ja. Aber in guten Teams bist du nicht allein dafür verantwortlich. Du bist Teil eines Plattformteams, das interne Produktarbeit macht.

Das bedeutet: Du sprichst mit Entwicklern, sammelst Feedback, priorisierst Features und baust die Plattform wie ein Produkt.

Warum München für Platform Engineers so attraktiv ist#

München ist teuer, keine Frage. Aber die Stadt zahlt im Tech-Umfeld auch entsprechend besser als viele andere deutsche Standorte.

Gerade Platform Engineers profitieren davon, weil ihre Arbeit direkt auf Geschwindigkeit, Stabilität und Kosten einzahlt. Wenn du einer Firma hilfst, Releases schneller zu machen und Cloud-Kosten zu senken, bist du nicht „nur IT“. Du bist ein Hebel fürs Business.

In München findest du 2026 besonders viele Jobs in diesen Branchen:

1. Automotive, besonders BMW, Zulieferer und Mobilitätsplattformen
2. Industrie und Automatisierung, etwa Siemens und viele Hidden Champions
3. FinTech, zum Beispiel Trade Republic, N26 oder Zahlungsdienstleister
4. HR-Tech und SaaS, etwa Personio
5. E-Commerce und Delivery, zum Beispiel Delivery Hero im erweiterten deutschen Markt
6. Versicherungen und Banken
7. Cloud-Beratung für AWS, Azure und Google Cloud
8. MedTech und HealthTech

Der Vorteil: Du kannst relativ gut zwischen Branchen wechseln, wenn dein Skillset stark ist.

Kubernetes bleibt Kubernetes. Terraform bleibt Terraform. Incident Management bleibt Incident Management.

Was sich ändert, sind Compliance, Tempo, Kultur und Produktnähe.

Gehälter für Platform Engineer Jobs in München 2026#

Lass uns über Geld sprechen, weil du sonst Stellenanzeigen liest und dich fragst, ob du zu hoch oder zu niedrig ansetzt.

Für München kannst du 2026 grob mit diesen Gehaltsbändern rechnen:

1. Junior Platform Engineer: €58k bis €72k
2. Platform Engineer mit 2 bis 4 Jahren Erfahrung: €72k bis €90k
3. Senior Platform Engineer: €90k bis €115k
4. Staff Platform Engineer: €115k bis €135k
5. Principal Platform Engineer oder Lead: €130k bis €155k
6. Cloud Platform Architect in Konzernen: €120k bis €160k
7. Freelance Platform Engineer: €750 bis €1.100 Tagessatz

Natürlich hängt das stark von Firma, Branche und deiner Verhandlung ab.

Ein Konzern wie BMW oder Siemens bietet oft stabile Pakete, Bonus, Betriebsrente, Tarifnähe und planbare Entwicklung. Ein Scale-up wie Personio oder Trade Republic kann schneller sein, stärker auf Impact schauen und manchmal Equity oder virtuelle Anteile anbieten.

Bei FinTechs wie N26 oder Trade Republic können die Anforderungen hoch sein, besonders bei Security, Compliance und Incident Response. Dafür sind Gehälter im Senior-Level oft im oberen deutschen Vergleich.

Wenn du in München unter €80k als erfahrener Platform Engineer einsteigst, solltest du genau prüfen, warum. Vielleicht gibt es gute Benefits. Vielleicht ist es ein Lernsprung. Vielleicht ist es aber auch einfach zu niedrig.

Welche Skills 2026 wirklich zählen#

Viele Jobposts listen 20 Tools auf. Lass dich davon nicht verrückt machen.

Du musst nicht jedes Tool kennen. Du musst zeigen, dass du Plattformprobleme verstehst und schnell in neue Tools reinkommst.

1. Kubernetes und Container

Kubernetes ist weiterhin das Kernskill in vielen Platform Engineer Jobs.

Du solltest nicht nur wissen, wie man Deployments startet. Du solltest verstehen:

1. Services, Ingress, DNS, Load Balancing
2. Resource Requests und Limits
3. Autoscaling
4. RBAC
5. Helm oder Kustomize
6. Network Policies
7. Cluster-Upgrades
8. Troubleshooting mit Logs, Events und Metrics

Wenn du EKS, AKS oder GKE produktiv betreut hast, ist das stark.

OpenShift ist vor allem bei Konzernen und regulierten Firmen beliebt. Wenn du aus Enterprise-Umgebungen kommst, kann das ein Plus sein.

2. Infrastructure as Code

Terraform ist in München extrem häufig gefragt.

Du solltest Module schreiben können, State verstehen, Workspaces einordnen und wissen, wie man IaC sicher in Pipelines bringt.

Bonus, wenn du Erfahrung mit:

1. Terragrunt
2. Pulumi
3. Crossplane
4. Atlantis
5. Terraform Cloud
6. Policy as Code mit OPA oder Sentinel

hast.

Viele Firmen haben 2026 das Problem, dass Terraform historisch gewachsen ist. Wenn du schon mal Module vereinfacht, State-Struktur verbessert oder Landing Zones gebaut hast, unbedingt in den Lebenslauf.

3. Cloud, AWS, Azure oder Google Cloud

In München sind AWS und Azure besonders stark.

AWS findest du oft bei SaaS, Startups, FinTech und E-Commerce. Azure ist stark bei Konzernen, Mittelstand und Microsoft-nahen Firmen. Google Cloud taucht häufiger bei Data, AI und bestimmten Scale-ups auf.

Du musst nicht alle Clouds perfekt können. Besser ist eine klare Story:

„Ich bin stark in AWS, habe aber Azure-Grundlagen und kann mich schnell einarbeiten.“

Wichtige Services:

1. IAM
2. VPC oder Networking
3. Managed Kubernetes
4. Container Registry
5. Load Balancer
6. Databases
7. Secrets Manager oder Key Vault
8. Logging und Monitoring
9. Cost Management
10. Security Services

4. CI/CD und GitOps

Platform Engineering ohne CI/CD ist schwer.

Argo CD und Flux sind bei GitOps wichtig. GitHub Actions und GitLab CI sind in modernen Teams sehr gefragt. Jenkins existiert weiter, besonders in älteren Enterprise-Setups.

Gute Interview-Antworten zeigen nicht nur Toolwissen, sondern Prinzipien:

1. Wie hältst du Pipelines schnell?
2. Wie vermeidest du Copy-Paste?
3. Wie bringst du Security Scans rein, ohne Entwickler zu nerven?
4. Wie rollst du sicher zurück?
5. Wie baust du Standards, die Teams wirklich nutzen?

5. Developer Experience

Das ist 2026 einer der wichtigsten Unterschiede zwischen mittelmäßig und stark.

Viele Platform Engineers denken zu technisch. Gute Platform Engineers fragen:

1. Wie lange dauert es, bis ein neues Team produktiv ist?
2. Wie viele Tickets braucht ein Entwickler für ein Deployment?
3. Welche Dokumentation wird wirklich gelesen?
4. Wo verlieren Teams jeden Sprint Zeit?
5. Welche Golden Paths senken Komplexität?

Tools wie Backstage, Port oder interne Developer Portale werden wichtiger.

Aber das Tool ist nicht der Punkt. Der Punkt ist: Du machst Entwickler schneller, ohne Chaos zu erzeugen.

Typische Jobtitel, nach denen du suchen solltest#

Wenn du nur nach „Platform Engineer München“ suchst, verpasst du viele passende Rollen.

Suche 2026 auch nach diesen Titeln:

1. Cloud Platform Engineer
2. Senior Platform Engineer
3. DevOps Platform Engineer
4. Kubernetes Engineer
5. Cloud Infrastructure Engineer
6. Site Reliability Engineer
7. SRE Platform Engineer
8. Developer Platform Engineer
9. Internal Developer Platform Engineer
10. Cloud Native Engineer
11. Platform Architect
12. Infrastructure Platform Engineer
13. CI/CD Engineer
14. GitOps Engineer
15. Platform Operations Engineer

Gerade in Konzernen kann die gleiche Arbeit anders heißen.

Bei BMW könnte es „Cloud Infrastructure Engineer“ sein. Bei Siemens vielleicht „DevOps Engineer Cloud Platform“. Bei Personio eher „Senior Platform Engineer“ oder „Developer Experience Engineer“.

Lies also die Aufgaben, nicht nur den Titel.

Was Münchner Arbeitgeber 2026 von dir erwarten#

Die meisten Firmen suchen keine Tool-Sammler.

Sie wollen jemanden, der Stabilität, Geschwindigkeit und Sicherheit zusammenbringt.

Typische Erwartungen:

1. Du kannst produktive Systeme betreuen
2. Du denkst in Automatisierung statt manuellen Tickets
3. Du verstehst Security-Basics
4. Du kannst mit Entwicklern sauber kommunizieren
5. Du dokumentierst verständlich
6. Du hinterfragst unnötige Komplexität
7. Du kannst Incidents ruhig bearbeiten
8. Du verstehst Kosten
9. Du baust Standards, ohne zum Blocker zu werden
10. Du bringst eigene Vorschläge, statt nur Anforderungen umzusetzen

Besonders wichtig in München: Stakeholder-Management.

In vielen Firmen hast du nicht nur ein kleines Engineering-Team. Du hast Security, Compliance, Betriebsrat, Architekturboard, Einkauf, Datenschutz und vielleicht externe Dienstleister.

Wenn du zeigen kannst, dass du Technik und Abstimmung verbinden kannst, hebt dich das stark ab.

Lebenslauf für Platform Engineer Jobs in München#

Dein Lebenslauf muss sofort zeigen, was du gebaut hast und welchen Effekt es hatte.

Nicht so:

„Verantwortlich für Kubernetes und Terraform.“

Besser:

„EKS-Plattform für 18 Produktteams betrieben, Terraform-Module standardisiert, Provisionierungszeit für neue Services von 3 Tagen auf 45 Minuten reduziert.“

Du brauchst Zahlen.

Gute Kennzahlen für Platform Engineers:

1. Anzahl der betreuten Cluster
2. Anzahl der Entwickler oder Teams auf der Plattform
3. Deployment-Frequenz
4. Reduktion von Lead Time
5. Uptime oder SLO-Ziele
6. Cloud-Kostenreduktion
7. Incident-Reduktion
8. Pipeline-Laufzeit
9. Onboarding-Zeit für neue Services
10. Anzahl automatisierter Prozesse

Beispiele für starke Bullet Points:

1. „Migration von 40 Services auf GitOps mit Argo CD, Rollback-Zeit von 30 Minuten auf unter 5 Minuten gesenkt.“
2. „Terraform-Modulbibliothek für AWS Landing Zones aufgebaut, genutzt von 12 Teams in drei Geschäftsdomänen.“
3. „Prometheus und Grafana Monitoring standardisiert, MTTR bei kritischen Incidents um 35 Prozent reduziert.“
4. „Self-Service-Provisioning für PostgreSQL und Redis eingeführt, monatlich 80 manuelle Tickets eingespart.“
5. „CI/CD Templates für GitLab gebaut, Pipeline-Dauer im Schnitt von 22 auf 11 Minuten reduziert.“

Das liest sich nach Impact. Genau das willst du.

Anschreiben: brauchst du das überhaupt?#

Bei vielen Tech-Jobs zählt der Lebenslauf mehr. Aber in München, vor allem bei Konzernen und traditionellen Firmen, kann ein kurzes Anschreiben helfen.

Nicht drei Seiten. Bitte nicht.

Schreib lieber 180 bis 250 Wörter.

Struktur:

1. Warum diese Firma?
2. Welche Plattformprobleme hast du schon gelöst?
3. Welche Tools und Prinzipien bringst du mit?
4. Warum München oder Hybrid für dich passt?

Beispiel:

„Ich bewerbe mich als Senior Platform Engineer, weil ich in den letzten Jahren interne Kubernetes-Plattformen für mehrere Produktteams aufgebaut habe und besonders gern an Self-Service, GitOps und Developer Experience arbeite. Bei meiner aktuellen Rolle habe ich Terraform-Module standardisiert, Argo CD eingeführt und die Zeit für neue Service-Deployments deutlich reduziert. Die Mischung aus Cloud-Plattform, Produktnähe und reguliertem Enterprise-Umfeld bei Siemens passt gut zu meiner Erfahrung.“

Kurz. Klar. Kein Roman.

Interviewfragen, die du erwarten solltest#

Platform Engineer Interviews in München sind oft ziemlich praxisnah.

Du bekommst technische Fragen, Systemdesign, Incident-Szenarien und manchmal eine Take-Home-Aufgabe.

Typische Fragen:

1. Wie würdest du eine interne Developer Platform für 20 Teams aufbauen?
2. Wie strukturierst du Terraform für mehrere Environments?
3. Wie gehst du mit Secrets in Kubernetes um?
4. Wie würdest du einen Cluster-Ausfall analysieren?
5. Was ist der Unterschied zwischen DevOps und Platform Engineering?
6. Wie setzt du SLOs für Plattformdienste?
7. Wie führst du GitOps in einem bestehenden Setup ein?
8. Wie reduzierst du Cloud-Kosten ohne Entwickler auszubremsen?
9. Wie überzeugst du Teams, einen Golden Path zu nutzen?
10. Was würdest du nicht automatisieren?

Die letzte Frage ist spannend.

Gute Antwort: Nicht alles sofort automatisieren. Erst verstehen, ob ein Prozess stabil, wiederholbar und wertvoll genug ist. Sonst automatisierst du Chaos.

So überzeugst du im Systemdesign-Interview#

Wenn du ein Plattformdesign erklären sollst, starte nicht direkt mit Tools.

Starte mit Anforderungen.

Zum Beispiel:

1. Wie viele Teams?
2. Welche Compliance-Anforderungen?
3. Welche Cloud?
4. Welche SLAs oder SLOs?
5. Welche Deployment-Frequenz?
6. Welche Datenklassifizierung?
7. Welche Skills haben die Entwicklerteams?
8. Was soll Self-Service sein?
9. Was bleibt zentral kontrolliert?
10. Welche Kostenlimits gibt es?

Dann baust du eine Struktur:

1. Cloud Landing Zone
2. Kubernetes-Cluster oder mehrere Cluster
3. Netzwerk und IAM
4. CI/CD und GitOps
5. Secrets und Policy
6. Observability
7. Self-Service Portal
8. Dokumentation und Templates
9. Incident-Prozess
10. Kosten-Reporting

Wenn du so antwortest, wirkst du wie jemand, der echte Plattformen gebaut hat, nicht nur Tutorials kennt.

Welche Zertifizierungen helfen 2026?#

Zertifikate sind kein Ersatz für Erfahrung. Aber sie helfen, besonders wenn du durch ATS-Systeme und Recruiter-Filter willst.

Gute Zertifikate für Platform Engineers:

1. Certified Kubernetes Administrator, CKA
2. Certified Kubernetes Application Developer, CKAD
3. AWS Solutions Architect Associate
4. AWS DevOps Engineer Professional
5. Azure Administrator Associate
6. Azure DevOps Engineer Expert
7. Google Professional Cloud DevOps Engineer
8. HashiCorp Terraform Associate
9. Linux Foundation Kubernetes Security Specialist, CKS
10. ITIL Foundation, wenn du in Konzernen unterwegs bist

Wenn du schon Senior bist, brauchst du nicht fünf Zertifikate.

Ein starkes Kubernetes-Zertifikat plus Cloud-Zertifikat reicht oft, wenn dein Lebenslauf gute Projekte zeigt.

Für Quereinsteiger oder klassische Sysadmins kann CKA plus Terraform Associate ein guter Einstieg sein.

Remote, Hybrid oder Office in München?#

Viele Münchner Platform Engineer Jobs sind 2026 hybrid.

Typisch sind:

1. 1 bis 2 Tage Office pro Woche
2. 2 bis 3 Tage Office bei Konzernen
3. Remote innerhalb Deutschlands bei Scale-ups
4. Remote innerhalb der EU bei internationalen Firmen
5. Full Office eher selten, aber bei regulierten Umgebungen noch möglich

Wenn du nicht direkt in München wohnst, kannst du auch im Umland suchen: Augsburg, Ingolstadt, Rosenheim, Landshut, Nürnberg mit Remote-Anteil.

Achte aber auf die Formulierung.

„Remote möglich“ heißt manchmal: nach der Probezeit ein Tag Homeoffice.

Frag früh nach:

1. Wie viele Office-Tage sind wirklich erwartet?
2. Ist Remote im Vertrag geregelt?
3. Gibt es Team-Events in München?
4. Werden Reisekosten übernommen?
5. Gibt es Workation innerhalb der EU?

Gerade bei Münchner Mieten kann ein Remote-Anteil finanziell viel ausmachen.

Welche Firmen du dir anschauen solltest#

Hier ein realistischer Blick auf Firmenarten und was dich dort erwartet.

BMW

Starkes Automotive-Umfeld, viele Plattformthemen rund um Connected Car, Produktion, Data, Cloud und interne Developer Tools.

Vorteile:

1. Stabile Strukturen
2. Gute Benefits
3. Große technische Systeme
4. Viele Schnittstellen

Herausforderungen:

1. Mehr Abstimmung
2. Längere Entscheidungswege
3. Compliance und Security stark präsent

Gehalt für Senior Platform Engineers: oft etwa €90k bis €120k, je nach Level und Paket.

Siemens

Sehr spannend, wenn du Industrie, IoT, Cloud und Enterprise-Plattformen magst.

Vorteile:

1. Große technische Tiefe
2. Internationale Teams
3. Stabile Karrierepfade
4. Azure und Kubernetes häufig relevant

Gehalt Senior-Level: ca. €88k bis €118k, höhere Rollen auch darüber.

Personio

HR-Tech mit starker Produkt- und Engineering-Kultur. Platform Engineering ist hier nah an Developer Experience und SaaS-Skalierung.

Vorteile:

1. Moderne Cloud-Setups
2. Produktorientierte Plattformarbeit
3. Gute Engineering-Prozesse

Gehalt Senior-Level: oft €90k bis €125k.

Trade Republic und N26

FinTechs mit hohen Anforderungen an Reliability, Security, Compliance und Geschwindigkeit.

Vorteile:

1. Hohe technische Standards
2. Viel Impact
3. Gute Gehaltschancen

Herausforderungen:

1. Hoher Druck
2. Incidents können intensiv sein
3. Regulatorik ist Alltag

Senior Platform oder SRE Rollen: ca. €95k bis €135k, Staff-Rollen können höher liegen.

SAP und SAP-nahes Umfeld

SAP selbst sitzt nicht in München, aber in Bayern und im Enterprise-Umfeld gibt es viele SAP-nahe Cloud- und Plattformrollen.

Wenn du BTP, Kubernetes, Cloud Foundry, Hyperscaler oder Enterprise Integration kennst, kann das wertvoll sein.

Senior-Gehälter: häufig €90k bis €125k, je nach Standort und Rolle.

Bewerbungsstrategie für 2026#

Bitte bewirb dich nicht blind auf 80 Jobs mit demselben Lebenslauf.

Mach es smarter.

Schritt 1: Zielrolle definieren

Entscheide, welche Story du verkaufen willst:

1. Kubernetes Platform Engineer
2. Cloud Platform Engineer AWS
3. Azure Platform Engineer Enterprise
4. Developer Experience Engineer
5. SRE mit Plattformfokus
6. Terraform und IaC Specialist
7. Platform Lead

Je klarer deine Story, desto stärker dein Profil.

Schritt 2: Lebenslauf anpassen

Für jede Zielrolle solltest du die ersten 5 Zeilen deines Profils anpassen.

Beispiel:

„Senior Platform Engineer mit 6 Jahren Erfahrung in AWS, Kubernetes, Terraform und GitOps. Fokus auf interne Developer Platforms, Self-Service und stabile CI/CD Standards für Produktteams. Erfahrung mit regulierten Umgebungen, Observability und Cloud-Kostenoptimierung.“

Das ist viel besser als:

„Motivierter IT-Experte mit Erfahrung in verschiedenen Technologien.“

Schritt 3: LinkedIn und Xing sauber machen

Recruiter suchen aktiv nach Platform Engineers in München.

Dein Profil sollte Keywords enthalten:

1. Platform Engineering
2. Kubernetes
3. Terraform
4. AWS oder Azure
5. GitOps
6. Argo CD
7. CI/CD
8. Observability
9. Developer Experience
10. SRE

Dein Titel könnte sein:

„Senior Platform Engineer, Kubernetes, Terraform, AWS, GitOps, Developer Experience“

Nicht super kreativ, aber auffindbar.

Schritt 4: Nutze Direktansprache

Wenn du eine spannende Stelle siehst, bewirb dich und schreib zusätzlich dem Hiring Manager oder Engineering Manager.

Kurze Nachricht:

„Hi, ich habe mich gerade auf eure Senior Platform Engineer Rolle beworben. Ich habe in meiner aktuellen Rolle eine Kubernetes-Plattform für 15 Produktteams mit Terraform und Argo CD betrieben und Self-Service-Provisioning eingeführt. Klingt sehr passend zu euren Anforderungen, freue mich auf den Austausch.“

Das ist einfach, aber viele machen es nicht.

Häufige Fehler bei Platform Engineer Bewerbungen#

Hier verlieren viele gute Leute unnötig Chancen.

Fehler 1: Zu viele Tools, zu wenig Wirkung

Eine Toolliste ist nett. Aber Arbeitgeber kaufen Wirkung.

Schreib nicht nur:

„AWS, Kubernetes, Terraform, Docker, Helm, GitLab, Prometheus.“

Schreib, was du damit verbessert hast.

Fehler 2: Keine Produktdenke

Platform Engineering ist interne Produktarbeit.

Wenn dein Lebenslauf nur nach Betrieb aussieht, wirkst du wie klassischer Admin. Zeig, dass du mit Entwicklern gesprochen, Feedback genutzt und Self-Service gebaut hast.

Fehler 3: Security ignorieren

2026 ist Security überall drin.

Du musst kein Security Engineer sein, aber du solltest Basics kennen:

1. Least Privilege
2. Secrets Management
3. Container Scanning
4. Image Policies
5. Network Policies
6. Audit Logs
7. Supply Chain Security
8. SBOMs
9. SSO und IAM
10. Compliance-Anforderungen

Fehler 4: Gehalt zu spät ansprechen

Wenn du in München suchst, ist Gehalt wichtig.

Sag früh ein realistisches Band.

Zum Beispiel:

„Für Senior Platform Engineer Rollen in München liege ich je nach Verantwortung und Gesamtpaket bei €100k bis €115k.“

Das wirkt professionell und spart Zeit.

Wie du dich in 90 Tagen jobfit machst#

Wenn du noch nicht ganz bereit bist, kannst du in 90 Tagen viel aufholen.

Monat 1: Kubernetes und Terraform schärfen

1. CKA-Lernplan starten
2. Terraform-Module bauen
3. Einen EKS oder AKS Cluster per IaC aufsetzen
4. Helm Charts deployen
5. RBAC und Network Policies üben

Monat 2: GitOps und Observability

1. Argo CD einrichten
2. Prometheus und Grafana installieren
3. Alerts definieren
4. Logs zentral sammeln
5. Deployment mit Rollback testen

Monat 3: Developer Platform Projekt bauen

Baue ein kleines Portfolio-Projekt:

1. Template für neuen Service
2. CI/CD Pipeline
3. Terraform Infrastruktur
4. Kubernetes Deployment
5. Monitoring Dashboard
6. Dokumentation
7. README mit Architekturdiagramm
8. Kostenhinweise
9. Security-Basics
10. Demo-Video oder Screenshots

Pack das auf GitHub. Nicht jeder Recruiter schaut rein, aber im Interview ist es Gold wert.

Fazit: Platform Engineer in München ist 2026 eine starke Karrierewette#

Wenn du Infrastruktur liebst, aber nicht mehr nur Tickets abarbeiten willst, ist Platform Engineering genau dein Ding.

München bietet 2026 viele Chancen: Konzerne, FinTechs, SaaS-Firmen, Beratungen und Industrieunternehmen suchen Leute, die Cloud-Plattformen stabil, sicher und entwicklerfreundlich machen.

Die besten Chancen hast du, wenn du nicht nur Tools aufzählst, sondern Wirkung zeigst. Sag klar, welche Plattform du gebaut hast, für wie viele Teams, mit welchen Verbesserungen und welche Probleme du gelöst hast.

Wenn dein Lebenslauf noch zu generisch klingt, verlierst du vielleicht Interviews, obwohl du fachlich stark bist. Check deshalb vor der Bewerbung, ob dein CV durch ATS-Systeme kommt und die richtigen Keywords für Platform Engineer München Jobs enthält.

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