Praktika in Hamburg: Diese Firmen stellen ein (Oktober 2026)

Du suchst ein Praktikum in Hamburg und willst wissen, welche Firmen gerade wirklich Leute suchen. Stand 14. Oktober 2026: Laut dem JobRise Live-Feed gibt es genau 30 offene Praktika in Hamburg. Alle 30 sind in den letzten 30 Tagen rausgegangen, 29 davon erst in den letzten 7 Tagen. Der Markt ist also frisch.

Wichtig vorab: Das sind keine Marktforschungsdaten, sondern eine Momentaufnahme offener Listings an einem Tag. Morgen sieht die Liste anders aus. Und kein einziges der 30 Listings zeigt ein Gehalt, also erwarte keine Zahl in der Ausschreibung und verhandle erst im Gespräch.

Die Firmen mit den meisten offenen Stellen#

Sortiert nach Anzahl der offenen Listings, Stand 14. Oktober 2026:

• Ramp106 Gmbh: 6 offene Stellen
• Deutsche GigaNetz GmbH: 2
• 1Komma5Grad: 2
• Opentas: 2
• Letmeship: 2
• Kevin Kehr: 2
• Mvz Hph: 1
• Teampicnic: 1
• Lemundo: 1
• PlantaCorp GmbH: 1

Zwei Dinge fallen auf. Erstens: Ramp106 Gmbh hat allein so viele Stellen wie die nächsten vier Firmen zusammen, und dort lohnt sich ein genauer Blick auf alle sechs Titel, bevor du dich auf einen bewirbst. Zweitens: Manche dieser Namen sind Recruiter oder Zeitarbeitsfirmen, nicht klassische Endunternehmen, und das steht auch so in den Listings. Beim Recruiter bekommst du oft schnellere Rückmeldung.

Aber: Frag im Gespräch klar, bei welchem Einsatzunternehmen du landest. Sonst stehst du nach zwei Wochen ohne Plan da.

Die Titel bei Ramp106 Gmbh zeigen die Bandbreite: "Werkstudentin (W/M/D) Omr Festival Support", "WerkstudentIn (M/W/D) Market Research & Data Insights" und "WerkstudentIn (M/W/D) Crew Recruiting". Eventarbeit, Datenarbeit, Personalarbeit. Bewirb dich nicht blind auf alle sechs. Zwei reichen.

Wie Hamburg zum Rest Deutschlands steht#

In Hamburg stehen insgesamt 146 offene Stellen über alle Kategorien hinweg, und auf ganz Deutschland bezogen gibt es 341 offene Praktikums- und Werkstudentenstellen, wie du im JobRise Hiring Report für Deutschland nachschauen kannst. Hamburg macht damit rund ein Zehntel aller Praktikumsstellen in Deutschland aus, bei einem Anteil von weniger als einem Zehntel an allen Hamburger Stellen, die überhaupt offen sind.

Was das für dich heißt: Hamburg ist kein Nischenmarkt. Wenn du deutschlandweit suchst, hast du mit 341 Stellen rechnerisch mehr als elfmal so viel Auswahl wie in Hamburg allein. Wer flexibel ist, sollte Hamburg als Basis nutzen und zusätzlich nach Remote-Stellen in anderen Städten schauen.

Bleib realistisch. 30 Stellen sind überschaubar.

Was die Titel über die Jobs verraten#

Von den 30 Stellen tragen 25 einen Einstiegstitel, also Werkstudent, Praktikum, Junior oder ähnlich, und das ist ein guter Anteil für Berufseinsteiger, weil die Firmen hier explizit nach Leuten ohne lange Berufserfahrung suchen. Die konkreten Titel zeigen, in welche Funktionen Hamburg gerade Leute sucht: Personalmanagement bei Mvz Hph ("Werkstudent:in (m/w/d) Personalmanagement"), Prozessmanagement und Technischer Service bei Deutsche GigaNetz GmbH, Einkauf ebenfalls bei Deutsche GigaNetz GmbH, Recruiting bei Teampicnic und Digital Experience bei Lemundo ("Werkstudent (m/w/d) Digital Experience, Growth, Brand & New Business").

Auffällig: Fast alles ist als Werkstudent ausgeschrieben, nicht als klassisches Pflichtpraktikum. Das heißt meist 15 bis 20 Stunden pro Woche neben dem Studium und ein anderer Vertragstyp als beim Vollzeitpraktikum. Klär das im Erstkontakt.

Passt nicht zusammen. Bei 29 von 30 Stellen ist der Job als Vollzeit deklariert, eine Stelle als Teilzeit, aber die Titel sprechen fast alle von Werkstudentenstellen. Frag nach dem realen Stundenumfang, bevor du zusagst.

Wie du die verschiedenen Arbeitgeber ansprichst#

Die Firmen in der Liste fallen in grob vier Typen, und jeder Typ reagiert anders auf Bewerbungen, weil die Entscheider ganz unterschiedliche Dinge sehen wollen.

Große Infrastruktur- und Industriefirmen wie Deutsche GigaNetz GmbH oder 1Komma5Grad wollen sehen, dass du technische Prozesse verstehst und zuverlässig arbeitest, also nenne konkrete Werkzeuge, mit denen du gearbeitet hast, und schreibe zwei Sätze dazu, warum dich genau dieses Fachgebiet interessiert, etwa Einkauf oder Prozessteuerung. Recruiter und Personalvermittler wie Ramp106 Gmbh bewerten vor allem, wie schnell du einsatzbereit bist und wie klar du kommunizierst, deshalb kommen hier kurze, präzise Bewerbungen besser an als lange Motivationsschreiben. Sei ehrlich über deinen Zeitrahmen.

Überraschungen hasst jeder Vermittler.

Agenturen und Eventfirmen wie Lemundo oder Ramp106 Gmbh im Eventbereich wollen Leute, die auch mal abends oder am Wochenende können und stressresistent sind, und dafür eignet sich eine konkrete Situation, in der du unter Zeitdruck gearbeitet hast, viel besser als eine lange Aufzählung von Soft Skills. Kleine Firmen wie Kevin Kehr oder Opentas entscheiden oft der Inhaber persönlich, und hier zählt ein kurzer, direkter Kontakt deutlich mehr als ein perfektes Anschreiben. Eine E-Mail mit drei Sätzen plus Lebenslauf reicht oft.

Skripte für Kontaktaufnahme und Empfehlungen#

Für eine Initiativnachricht an einen Recruiter über LinkedIn oder XING:

"Hallo Frau Müller, ich habe Ihre Ausschreibung 'Werkstudent Recruiting (m/w/d)' gesehen und passe über meinen Nebenjob im Hochschul-Career-Service gut hinein. Ich habe 15 Stunden pro Woche frei ab November. Passt das zu Ihrer Stelle, oder soll ich mich über das Bewerbungsformular melden? Viele Grüße, Lena Berger"

Für eine Empfehlungsanfrage an jemanden, der bei einer der Firmen arbeitet:

"Hallo Jonas, ich bewerbe mich gerade auf eine Werkstudentenstelle bei der Deutsche GigaNetz GmbH und wollte fragen, ob du mir einen kurzen Eindruck vom Team geben kannst. Falls bei euch ein Empfehlungsprogramm existiert, würde ich mich freuen, wenn du meinen Namen nennen kannst. Kein Problem, wenn nicht. Danke dir, Sarah"

Zwei Regeln für beide Skripte: Frag nach etwas Konkretem, nicht nach "Tipps". Und gib dem anderen einen einfachen Ausweg, dann antworten Menschen eher.

Dein Plan in 7 Schritten#

1. Liste die 10 Firmen oben nach deiner Passung, nicht nach der Zahl der Stellen. Ramp106 Gmbh hat 6 Stellen, aber wenn keine zu dir passt, ist das für dich null.
2. Lies die konkreten Titel. Such dir 5 bis 7 Stellen aus, die inhaltlich zu dir passen, und druck die Titel aus.
3. Recherchiere jede Firma kurz mit dem kostenlosen Tool für Firmen-Insights, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du dich mit dem Unternehmen beschäftigt hast.
4. Passe deinen Lebenslauf auf jede Stelle an. Eine Version für alle ist bei 30 offenen Stellen und vielen Bewerbern zu wenig.
5. Nutze den Recruiter-Skript oben für die ersten 3 Kontakte, und den Empfehlungs-Skript für alle, die du in deinem Netzwerk bei den Firmen findest.
6. Bewirb dich innerhalb von 48 Stunden, nachdem du die Stelle gefunden hast, weil von den 30 Stellen 29 erst in den letzten 7 Tagen online gegangen sind und das Feld damit frisch und schnell ist.
7. Führe eine einfache Tabelle mit Firmen, Datum, Kontaktperson und nächstem Schritt. Nach 10 Tagen ohne Antwort eine kurze Rückfrage schicken.

Ein Beispiel für den letzten Schritt, konkret ausgeschrieben: "Guten Tag Frau Schulz, ich hatte mich am 3. Oktober auf die Werkstudentenstelle im Einkauf beworben und wollte kurz nachfragen, ob noch etwas offen ist. Viele Grüße, Tim Nowak". Das ist kein Drängeln. Das ist normal.

Häufige Fragen#

Wie viele Praktika sind in Hamburg aktuell offen?

Zum 14. Oktober 2026 zeigt der JobRise Live-Feed 30 offene Praktikums- und Werkstudentenstellen in Hamburg. Alle 30 sind in den letzten 30 Tagen veröffentlicht worden, 29 davon in den letzten 7 Tagen.

Bekomme ich in diesen Stellen ein Gehalt?

Keines der 30 Listings zeigt eine Gehaltsangabe. Bei Werkstudentenstellen in Deutschland wird typischerweise nach Stunden bezahlt, die Spanne ist breit und hängt von Branche und Erfahrung ab. Frag direkt im Erstkontakt danach und prüfe die aktuellen Angaben der zuständigen Stellen.

Sollte ich mich bei einem Personalvermittler bewerben?

Ja, wenn du schnell eine Stelle willst und offen für verschiedene Einsatzorte bist. Frag aber unbedingt, bei welchem Unternehmen du eingesetzt wirst und ob der Vertrag über den Vermittler oder direkt läuft.

Was mache ich, wenn ich kein passendes Profil für die großen Firmen habe?

Bewirb dich trotzdem bei den kleineren Firmen der Liste, etwa Kevin Kehr, Opentas oder PlantaCorp GmbH, wenn die Titel passen. Kleine Teams bewerten Motivation oft schwerer als perfekte Noten.

Wie aktuell sind die Zahlen in diesem Artikel?

Alle Angaben stammen aus einer Momentaufnahme des JobRise Live-Feeds am 14. Oktober 2026 und zählen offene Listings, keine Markterhebung. Morgen können einzelne Stellen weg sein und neue dazukommen, also prüfe die Listen selbst noch einmal vor deiner Bewerbung.