Arbeiten in UK: UK Skilled Worker Visa 2026

Du willst in London arbeiten, weißt aber nicht, ob dein Job überhaupt zum UK Skilled Worker Visa reicht. Genau hier scheitern die meisten Bewerbungen: Sie suchen zuerst und prüfen die Regeln erst danach. Das ist rückwärts. Prüfe zuerst die Punkte, dann bewirb dich.

Das System ist kompromisslos. Du brauchst 70 Punkte, davon sind 50 nicht verhandelbar. Der Rest ist entweder oder. Wer das nicht verstanden hat, verschwendet Monate.

Wie das Punktesystem funktioniert#

Die 70 Punkte setzen sich so zusammen: 20 Punkte für ein Stellenangebot von einem lizenzierten Sponsor, 20 Punkte für ein Jobangebot auf dem richtigen Qualifikationsniveau, 10 Punkte für ausreichendes Englisch. Diese 50 Punkte sind Pflicht, ohne Ausnahme.

Die restlichen 20 Punkte kommen aus einem von drei Wegen: 20 Punkte für ein Gehalt über der allgemeinen Schwelle und der spezifischen Berufsschwelle, 20 Punkte für einen Job in einem Mangelberuf auf der Immigration Salary List, oder 20 Punkte, wenn du einen Abschluss in einem relevanten Fach hast, etwa einen Doktortitel in einem MINT-Fach. Einer dieser Wege reicht.

Kurz: Wer 50 Pflichtpunkte plus 20 aus einem der drei Wege hat, qualifiziert sich. Wer einen Punkt fehlt, wird abgelehnt. Da gibt es keine Kulanz.

Gehaltsstufen und Schwellenwerte#

Die allgemeine Gehaltsschwelle liegt seit der Anhebung 2024 bei 38.700 Pfund brutto im Jahr oder dem "going rate" für den jeweiligen Beruf, je nachdem, was höher ist. Für Berufe, die auf der Immigration Salary List stehen, gilt eine reduzierte Schwelle, typischerweise um die 23.200 Pfund, plus der going rate für die konkrete Stelle. Auch hier gilt die höhere der beiden Zahlen.

Zwei Details, die oft übersehen werden: Einstiegsgehälter für Berufseinsteiger liegen unter den vollen going rates, aber nur wenn dein SOC-Code das ausdrücklich hergibt. Und wer einen britischen Doktortitel in einem relevanten Fach hat, bekommt sowohl eine reduzierte Schwelle als auch die 20 Bonuspunkte.

Die Zahlen ändern sich. Vor jeder Bewerbung prüfst du die aktuelle Fassung auf GOV.UK, nicht auf Blogs und nicht auf diesem Artikel. Gehälter in UK variieren stark nach Region, in London zahlst du für dieselbe Stelle oft deutlich mehr als in Leeds.

Welche Berufe infrage kommen#

Entscheidend ist der SOC-Code deiner Stelle, nicht dein Studienfach und nicht dein Lebenslauf. Der Sponsor vergibt den Code, und der muss auf RQF Level 6 oder höher liegen, also ungefähr Bachelor-Abschluss-Niveau. Ausnahmen gelten für Pflegekräfte und Assistenzberufe im Gesundheitswesen, die über eigene Wege laufen.

Die alte Shortage Occupation List heißt jetzt Immigration Salary List und ist kürzer geworden. Viele Berufe, die früher draufstanden, sind raus. Bau, Handwerk, die meisten Ingenieurberufe ohne Spezialisierung, das ist alles kein Mangelberuf mehr, auch wenn Gerüchte in Foren etwas anderes behaupten.

Nützlich ist der kostenlose JD-Decoder, wenn du eine britische Stellenanzeige auf die Anforderungen hin zerlegen willst. Er hilft dir, die relevanten Begriffe herauszuziehen, bevor du deinen Lebenslauf anpasst.

Ablauf: von der Zusage bis zum Visum#

Die Reihenfolge ist immer gleich. Erst bekommst du ein Angebot von einem Sponsor mit einer Certificate of Sponsorship, kurz CoS. Dann reichst du deinen Antrag online ein, zahlst die Gebühr und die Immigration Health Surcharge, buchst einen Termin zur Biometrie, und wartest auf die Entscheidung. Frühestens kannst du sechs Monate vor Jobbeginn den Antrag stellen.

Bearbeitungszeiten aus Deutschland liegen meist bei drei Wochen für Standardfälle, wenn du online von außerhalb bewirbst. Die bezahlte Prioritätsfassung verkürzt das oft auf fünf Arbeitstage, ist aber nicht überall verfügbar und wird nicht garantiert. Plane trotzdem Puffer ein, dein Arbeitgeber braucht die CoS-Nummer auch erst, wenn Vertragsdetails stehen.

Dokumente, die du wirklich brauchst#

Besorge diese Dinge früh, manche dauern Wochen:

• Reisepass, der über den geplanten Aufenthalt hinaus gültig ist
• Certificate of Sponsorship mit der Referenznummer deines Arbeitgebers
• Nachweis über Englischkenntnisse, meist ein IELTS- oder SELT-Test auf mindestens B1
• Nachweis über Geldmittel, typischerweise 1.270 Pfund auf dem Konto, es sei denn, dein Sponsor garantiert den Unterhalt auf der CoS
• Abschlussurkunden und Transcript of Records, übersetzt, wenn sie nicht auf Englisch oder Walisisch sind
• ATAS-Bescheinigung, falls dein Fachbereich darunter fällt
• Nachweis über Verwandtschaft, wenn du Partner oder Kinder mitnimmst

Ein konkreter Fall: Maria, Logistikerin aus Hamburg, bekam ein Angebot über 41.000 Pfund als Supply Chain Manager in Manchester. Ihr SOC-Code lag über RQF 6, ihr Gehalt über der allgemeinen Schwelle, Englisch hatte sie mit IELTS 6.5 belegt. 70 Punkte, Antrag online eingereicht, Entscheidung nach 18 Tagen. Der Engpass war nicht das Visum, sondern sechs Wochen Suche nach einem Sponsor mit einer Certificate of Sponsorship.

Was das Ganze kostet#

Die Bewerbungsgebühr liegt für Aufenthalte über drei Jahre im mittleren vierstelligen Pfundbereich, für kürzere Aufenthalte darunter. Dazu kommt die Immigration Health Surcharge pro Jahr und pro Person, das sind mehrere hundert Pfund jährlich, auch für mitreisende Kinder. Der Betrag wird für die gesamte Aufenthaltsdauer im Voraus fällig.

Diese Zahlen ändern sich regelmäßig. Rechne mit einer vierstelligen Gesamtsumme in Pfund für dich allein, und deutlich mehr mit Familie. Prüfe die aktuellen Gebühren direkt bei der britischen Regierung, bevor du überweist. Auch dein Arbeitgeber zahlt einen Immigration Skills Charge, das kann deine Verhandlungsposition beeinflussen.

Jobsuche aus Deutschland#

Der schwierigste Teil ist nicht der Antrag, sondern ein Angebot von einem lizenzierten Sponsor zu bekommen. Viele deutsche Bewerber verschicken 50 Lebensläufe und wundern sich über Stille. Der Grund: Sie haben nie geprüft, ob das Unternehmen überhaupt eine Sponsor Licence hat.

So gehst du vor:

• Prüfe zuerst die offizielle Liste der Sponsoren auf GOV.UK, ob dein Wunschunternehmen draufsteht
• Filtere Stellenanzeigen nach Keywords wie "visa sponsorship available" oder "we can sponsor"
• Passe deinen Lebenslauf auf das britische Format an, ein bis zwei Seiten, keine Fotos, kein Geburtsdatum
• Nutze unser Jobportal für Deutschland und internationale Stellen, um gezielt nach sponsorenbereiten Arbeitgebern zu suchen
• Lass deinen Lebenslauf gegen das ATS-Filter laufen, der kostenlose ATS-Check zeigt dir, wo deine Bewerbung scheitert
• Bau dir ein Netzwerk in der Branche auf, bevor du dich bewirbst, viele Stellen werden intern oder über Empfehlungen besetzt

Sprich das Thema Visum früh an, im ersten Telefonat. Das spart beiden Seiten Zeit. Ein Arbeitgeber, der nicht sponsern will, wird es auch nach dem dritten Gespräch nicht tun.

Häufige Gründe für Ablehnungen#

Die häufigsten Fehler sind vorhersehbar. Das Gehalt liegt einen Pfund unter der Schwelle, weil jemand den falschen going rate angesetzt hat. Der SOC-Code passt nicht zum tatsächlichen Jobinhalt. Die Certificate of Sponsorship hat einen Fehler im Datum oder in der Referenznummer. Englischnachweis fehlt oder ist zu alt. Geldmittel werden nicht belegt, obwohl der Sponsor sie nicht garantiert hat.

Auch Diskrepanzen im Lebenslauf fallen auf. Wenn deine Aufgabenbeschreibung im Antrag nicht zu dem passt, was in deiner CoS steht, wird nachgefragt. Halte alles konsistent, das ist kein Detail, das ist die halbe Miete.

Ein Punkt, den viele falsch verstehen: Ein abgelehnter Antrag bedeutet nicht, dass du nie wieder kommen kannst. Du kannst in der Regel erneut beantragen oder Berufung einlegen. Aber du musst die Ursache beheben, nicht nur neu einreichen.

Wo du die aktuelle Fassung findest#

Dieser Artikel gibt dir den Überblick, aber die Regeln ändern sich mehrmals im Jahr, besonders bei Gehaltsschwellen und Listen. Die einzige verlässliche Quelle ist die britische Regierung unter GOV.UK, dort findest du die vollständige Guidance zum Skilled Worker Visa und die aktuellen Gebühren. Prüfe dort, bevor du Geld ausgibst.

Mehr Hintergrund zu Visathemen und Bewerbungen im Ausland findest du in unseren weiteren Artikeln rund um die internationale Jobsuche. Für alles rund um Punkte, Fristen und Formulare bleibst du aber bei GOV.UK.

Häufige Fragen#

Wie lange dauert die Bearbeitung des UK Skilled Worker Visa?

Aus Deutschland rechnest du in der Regel mit etwa drei Wochen für einen Standardantrag, wenn alles vollständig vorliegt. Mit Prioritätsbearbeitung sind es oft fünf Arbeitstage, das kostet extra und ist keine Garantie. Plane für Sicherheitspuffer vier bis sechs Wochen ein.

Brauche ich ein konkretes Jobangebot, bevor ich mich bewerben kann?

Ja, ohne ein Angebot von einem lizenzierten Sponsor und eine Certificate of Sponsorship kommst du nicht auf die nötigen 70 Punkte. Es gibt keinen Weg, das Visum vor der Jobsuche zu beantragen. Ausnahmen gelten für andere Visakategorien, nicht für Skilled Worker.

Was passiert, wenn ich den Job wechseln möchte?

Du kannst den Arbeitgeber wechseln, aber der neue Arbeitgeber muss ebenfalls eine Sponsor Licence haben und eine neue Certificate of Sponsorship ausstellen. In der Regel brauchst du dafür eine Freigabe, bevor du anfängst. Wer ohne Freigabe wechselt, verletzt die Visabedingungen.

Können meine Familie und ich mitreisen?

Ja, Partner und minderjährige Kinder können als Dependants mitreisen, jeder zahlt die volle Immigration Health Surcharge und eine eigene Bewerbungsgebühr. Dependants dürfen in der Regel arbeiten, Kinder haben Zugang zu Schulen. Rechne die Gesamtsumme für die Familie vorher durch.

Wie hoch sind die tatsächlichen Kosten in Pfund?

Für den Hauptbewerber mit Aufenthalt über drei Jahre liegen die Kosten für Bewerbungsgebühr plus Health Surcharge im mittleren vierstelligen Pfundbereich, mit Familie deutlich höher. Die Zahlen ändern sich regelmäßig, prüfe die aktuellen Gebühren auf GOV.UK. Zusätzlich zahlt dein Arbeitgeber einen Immigration Skills Charge.