UX Designer Jobs München 2026: Portfolio Tipps

Du willst 2026 einen UX Designer Job in München landen, aber dein Portfolio fühlt sich irgendwie mittel an. Zu viele Screens, zu wenig Story. Zu viel „Ich habe Figma benutzt“, zu wenig „Ich habe ein echtes Problem gelöst“. Und während du durch LinkedIn scrollst, siehst du Jobs bei BMW, Siemens, SAP, Personio oder N26 und denkst dir: „Ja nice, aber warum sollten die ausgerechnet mich einladen?“

Genau darum geht es hier.

München ist für UX Designer spannend, aber auch ziemlich anspruchsvoll. Die Stadt hat Konzerne, Scale-ups, Agenturen, B2B SaaS, Automotive, Fintech, Healthtech und jede Menge Unternehmen, die gerade ihre Produkte sauberer, digitaler und kundenfreundlicher machen wollen.

Heißt für dich: Dein Portfolio ist nicht Deko. Es ist dein stärkstes Verkaufsargument.

Warum UX Designer Jobs in München 2026 anders funktionieren#

München war schon immer teuer, professionell und ein bisschen picky. 2026 wird das bei UX Jobs noch sichtbarer.

Unternehmen suchen nicht einfach Leute, die hübsche Interfaces bauen. Sie suchen Designer, die Produktteams entlasten, Nutzerprobleme sauber verstehen und Business-Ziele mitdenken.

Typische Arbeitgeber in München oder mit starkem Standortbezug:

1. BMW, besonders für Connected Car, Mobility Apps, In-Car Interfaces und digitale Services
2. Siemens, stark bei B2B, Industrie, Healthcare und komplexen Systemen
3. SAP, auch wenn Walldorf HQ ist, mit vielen Rollen remote oder hybrid in Süddeutschland
4. Personio, HR SaaS, Produktteams, Research und Design Systems
5. Allianz, digitale Versicherungsprodukte, Kundenportale, interne Tools
6. Flix, Mobility, Buchungsflows, App Experience
7. N26 und Trade Republic, oft Berlin-lastig, aber mit remote Optionen für München
8. Delivery Hero, Produktrollen mit internationalem Setup, teils remote oder hybrid

Was alle ähnlich sehen wollen: Du kannst erklären, wie du denkst.

Nicht nur, was du gebaut hast.

Die Gehälter: Was UX Designer in München 2026 erwarten können#

Lass uns kurz über Geld sprechen, weil München nun mal München ist.

Die Miete sagt dir jeden Monat sehr direkt, ob dein Gehalt passt.

Realistische Spannen für UX Designer Jobs in München 2026:

1. Junior UX Designer: ca. €42k bis €55k
2. UX Designer mit 2 bis 4 Jahren Erfahrung: ca. €55k bis €72k
3. Senior UX Designer: ca. €72k bis €95k
4. Product Designer in SaaS oder Fintech: ca. €65k bis €100k
5. Lead UX Designer oder Principal: ca. €90k bis €120k plus Bonus, je nach Firma
6. UX Researcher: ca. €55k bis €90k
7. Design System Designer: ca. €65k bis €105k

Bei BMW, Siemens oder Allianz kann es starke Tarif- oder Bonusmodelle geben. Bei Personio, N26, Trade Republic oder Flix hängen die Pakete stärker von Level, Equity, Remote-Regelung und Team ab.

Wichtig: Ein gutes Portfolio kann dich nicht nur ins Interview bringen. Es kann auch dein Gehalt nach oben ziehen.

Wenn du zeigst, dass du nicht nur UI machst, sondern Produktwirkung erzeugst, verhandelst du anders.

Was Recruiter in deinem UX Portfolio wirklich suchen#

Viele Bewerber denken, Recruiter schauen sich jedes Case Study Detail zehn Minuten lang an.

Leider nein.

Oft läuft es eher so:

1. Recruiter öffnet Portfolio
2. Scan in 30 bis 60 Sekunden
3. Wirkt es professionell?
4. Gibt es relevante Projekte?
5. Ist dein Anteil klar?
6. Sieht man Prozess und Ergebnis?
7. Passt das Level zur Stelle?

Danach geht es vielleicht an Hiring Manager oder Design Lead.

Und die schauen dann genauer hin.

Für Design Leads zählt vor allem:

1. Problemverständnis: Hast du verstanden, was wirklich kaputt war?
2. Research: Wie bist du zu Erkenntnissen gekommen?
3. Entscheidungen: Warum hast du genau diese Lösung gewählt?
4. Trade-offs: Was hast du bewusst nicht gemacht?
5. Impact: Was wurde besser? Conversion, Aktivierung, Zeitersparnis, Support-Tickets, Nutzerzufriedenheit?
6. Teamarbeit: Wie hast du mit PMs, Engineers, Researchern und Stakeholdern gearbeitet?
7. Reflexion: Was würdest du heute anders machen?

Wenn dein Portfolio nur aus finalen Screens besteht, fehlt die halbe Miete.

Schöne Screens helfen. Aber eine gute Case Study verkauft dein Denken.

Die perfekte Portfolio-Struktur für München 2026#

Dein Portfolio muss nicht fancy animiert sein. Es muss schnell verständlich sein.

Hier ist eine Struktur, die für München sehr gut funktioniert.

1. Startseite mit klarem Profil

Deine Startseite braucht keine poetische Selbstbeschreibung.

Schreib lieber direkt:

„UX Designer mit 4 Jahren Erfahrung in B2B SaaS, Research, Prototyping und Design Systems. Ich helfe Produktteams, komplexe Workflows einfacher zu machen.“

Oder:

„Product Designer aus München, spezialisiert auf Mobile Apps, Fintech Onboarding und Conversion Optimierung.“

Wichtig sind diese Elemente:

1. Dein Name
2. Deine Rolle
3. Dein Schwerpunkt
4. Standort oder Remote-Präferenz
5. 2 bis 4 ausgewählte Projekte
6. Kontaktmöglichkeit
7. LinkedIn Link
8. Optional: CV als PDF

Bitte nicht 12 Projekte zeigen.

Drei starke Cases schlagen zehn halbgare Screenshots.

2. Case Studies mit gleichem Aufbau

Jede Case Study sollte schnell scanbar sein.

Nutze diese Struktur:

1. Kurzfassung: Was war das Projekt?
2. Rolle: Was war dein konkreter Anteil?
3. Team: Mit wem hast du gearbeitet?
4. Problem: Was sollte verbessert werden?
5. Nutzer: Für wen war das Produkt?
6. Prozess: Research, Analyse, Ideation, Prototyping, Testing
7. Lösung: Was hast du designt?
8. Impact: Was hat sich messbar verbessert?
9. Learnings: Was hast du gelernt?

Die Kurzfassung sollte direkt am Anfang stehen.

Beispiel:

„Ich habe den Onboarding-Flow einer B2B SaaS Plattform neu gestaltet. Ziel war es, die Aktivierung neuer Admin-Nutzer zu erhöhen. Nach User Interviews, Funnel Analyse und Usability Tests entstand ein neuer Setup Wizard. Die Aktivierungsrate stieg von 41 Prozent auf 58 Prozent.“

Das liest sich viel stärker als:

„Redesign eines Dashboards in Figma.“

3. Screens ja, aber mit Kontext

Screens alleine sagen wenig.

Mach es so:

1. Zeige den alten Zustand
2. Erkläre das Problem
3. Zeige Varianten
4. Erkläre deine Entscheidung
5. Zeige finale Screens
6. Verbinde alles mit Ergebnis

Ein guter Satz unter einem Screen ist Gold wert.

Zum Beispiel:

„Wir haben die Filter nicht versteckt, weil 73 Prozent der Power User ihre tägliche Arbeit über Filter starteten.“

Oder:

„Die Card-Ansicht sah moderner aus, wurde im Test aber langsamer verstanden als die Tabelle. Deshalb blieb die Tabellenlogik, aber mit besserer Gruppierung.“

Genau solche Details zeigen Seniorität.

Welche Projekte du zeigen solltest#

Nicht jedes Projekt gehört ins Portfolio.

Für UX Designer Jobs in München 2026 funktionieren bestimmte Projektarten besonders gut.

Projekt 1: Komplexer Workflow

München hat viele B2B, Industrie, Automotive und Enterprise Jobs. Siemens, SAP, BMW oder Allianz lieben Designer, die komplexe Dinge vereinfachen können.

Ein gutes Workflow-Projekt zeigt:

1. Du verstehst komplexe Nutzerrollen
2. Du kannst Informationsarchitektur
3. Du denkst in Zuständen, Fehlerfällen und Edge Cases
4. Du arbeitest gut mit Engineers zusammen
5. Du machst Komplexität bedienbar

Beispiele:

1. Admin Dashboard
2. Reporting Tool
3. Buchungsstrecke
4. Versicherungsportal
5. Flottenmanagement
6. HR Workflow
7. Internal Tool

Wenn du so ein Projekt hast, unbedingt rein damit.

Projekt 2: Mobile App oder Consumer Flow

Für Firmen wie BMW, Flix, N26, Trade Republic oder Delivery Hero ist ein starker Mobile Case super.

Zeig hier nicht nur schöne App Screens.

Zeig:

1. Onboarding
2. Aktivierung
3. Login und Sicherheitslogik
4. Kauf oder Buchung
5. Push Notifications
6. Empty States
7. Fehlerfälle
8. Barrierefreiheit
9. Testing auf echten Geräten

Ein Mobile Case kann dich sehr gut positionieren, wenn du dich für Product Designer Jobs bewirbst.

Projekt 3: Research-getriebenes Redesign

Viele Portfolios behaupten „user-centered“, zeigen aber keine echten Nutzererkenntnisse.

Ein Research Case hebt dich ab.

Gute Inhalte:

1. Interviewleitfaden
2. Teilnehmerprofil
3. wichtigste Erkenntnisse
4. Zitate, anonymisiert
5. Journey Map
6. Priorisierung
7. Testprotokoll
8. Vorher Nachher Vergleich
9. Ergebnis

Du musst keine perfekte akademische Studie zeigen. Es reicht, wenn man sieht: Du hast nicht geraten.

Projekt 4: Design System oder Komponentenarbeit

2026 ist Design System Erfahrung ein echter Pluspunkt.

Gerade größere Firmen wollen Designer, die skalierbar denken.

Zeig:

1. Ausgangsproblem, zum Beispiel inkonsistente Buttons
2. Komponentenset in Figma
3. Tokens, Farben, Typografie
4. Varianten und States
5. Dokumentation
6. Zusammenarbeit mit Frontend
7. Adoption im Team
8. Messbarer Effekt, zum Beispiel schnellere Umsetzung oder weniger UI Bugs

Das ist besonders interessant für Siemens, SAP, Personio, Allianz und größere Produktorganisationen.

Was du aus deinem Portfolio streichen solltest#

Manchmal wird dein Portfolio besser, wenn du Dinge entfernst.

Bitte streich diese Sachen:

1. Alte Uni-Projekte ohne echten Kontext
2. Dribbble Shots ohne Problem
3. Fake Apps für Kaffee, Wetter oder To-do Listen
4. 15 Screens ohne Erklärung
5. „Ich liebe schöne Interfaces“ als Hauptbotschaft
6. Skill-Balken mit 90 Prozent Figma
7. Endlose About-Me Texte
8. Unklare Projektrollen
9. Passwortgeschützte Cases ohne Hinweis
10. PDFs mit 80 MB

Recruiter wollen schnell verstehen, was du kannst.

Wenn sie rätseln müssen, bist du raus.

ATS und Portfolio: Warum beides zusammenpassen muss#

Viele UX Designer unterschätzen ATS Systeme.

ATS bedeutet Applicant Tracking System. Also Software, mit der Firmen Bewerbungen filtern und verwalten.

Auch bei kreativen Rollen zählt dein Lebenslauf extrem.

Wenn dein CV nicht zur Stelle passt, sieht vielleicht niemand dein Portfolio. Oder es wird nur kurz geöffnet.

Achte darauf, dass CV und Portfolio dieselben Signale senden.

Beispiel für eine UX Designer Stelle bei BMW:

Wenn in der Anzeige steht:

1. User Research
2. Prototyping
3. Automotive UX
4. Design Systems
5. Stakeholder Management
6. Agile Produktteams

Dann sollten diese Begriffe, ehrlich und passend, auch in deinem CV und Portfolio vorkommen.

Nicht als Keyword-Spam.

Sondern sauber in deinen Projekten.

Beispiel:

„Durchführung von 8 moderierten Usability Tests für einen Connected-Car-Service, Ableitung von UX Verbesserungen und Übergabe interaktiver Figma Prototypen an das Engineering Team.“

Das ist viel besser als:

„UX Design, Research, Figma, Agile.“

So schreibst du starke Case Study Texte#

Viele Designer sind visuell stark, aber schreiben zu weich.

Du brauchst keine Romane. Du brauchst klare Sätze.

Nutze diese Formel:

1. Situation: Was war los?
2. Aufgabe: Was sollte passieren?
3. Aktion: Was hast du gemacht?
4. Resultat: Was kam raus?

Beispiel:

„Die Abbruchrate im Registrierungsprozess lag bei 62 Prozent. Ich analysierte den Funnel mit dem PM, führte 5 Nutzerinterviews und testete zwei Prototypen. Die finale Lösung reduzierte Pflichtfelder von 12 auf 6 und erklärte kritische Schritte direkt im Flow. Nach dem Launch sank die Abbruchrate auf 44 Prozent.“

Das ist konkret.

Und konkret verkauft.

Noch ein Beispiel für B2B:

„Support-Teams brauchten im Schnitt 7 Minuten, um einen Kundendatensatz zu prüfen. Ich redesignte die Suchlogik, führte Quick Filters ein und gruppierte Statusinformationen nach Priorität. In einem internen Test sank die Bearbeitungszeit auf 4 Minuten.“

So sieht ein Design Lead direkt: Du denkst in Wirkung.

Portfolio Tipps für Junior UX Designer#

Wenn du Junior bist, hast du vielleicht noch keine BMW Case Study. Voll okay.

Du brauchst trotzdem gute Projekte.

Wichtig ist, dass du sauber arbeitest.

Gute Junior Portfolio Ideen:

1. Redesign eines echten schlecht funktionierenden Flows
2. Volunteer Projekt für Verein oder kleines Unternehmen
3. Praktikumsprojekt mit anonymisierten Details
4. UX Audit einer bestehenden App
5. Konzept mit echter Nutzerrecherche
6. Hackathon Projekt mit klarer Rolle
7. Abschlussprojekt, wenn es wirklich gut dokumentiert ist

Was du vermeiden solltest: reine Fantasieprojekte ohne Nutzerkontakt.

Wenn du eine Banking App neu designst, aber nie mit Bankkunden gesprochen hast, wirkt es dünn.

Mach lieber kleine echte Research.

Zum Beispiel:

1. 5 kurze Interviews
2. 10 Umfrageantworten
3. 3 Usability Tests
4. Konkurrenzanalyse
5. klare Hypothesen

Das reicht oft, um zu zeigen: Du kannst methodisch denken.

Junior Gehälter in München liegen oft bei €42k bis €55k. Mit gutem Portfolio und Praktikum bei bekannten Firmen können auch €58k drin sein, besonders bei SaaS oder Fintech.

Portfolio Tipps für Senior UX Designer#

Als Senior reicht es nicht, dass du Figma kannst.

Du musst zeigen, dass du Verantwortung übernimmst.

Senior Cases sollten enthalten:

1. Produktstrategie
2. Priorisierung
3. Stakeholder-Konflikte
4. Mentoring
5. Zusammenarbeit mit Engineering
6. Messbare Produktziele
7. Umgang mit Daten
8. Research Entscheidungen
9. Design System Einfluss
10. Warum du bestimmte Wege nicht gegangen bist

Ein Senior Case darf auch ehrlich zeigen, dass nicht alles glatt lief.

Beispiel:

„Unsere erste Lösung wurde von Sales bevorzugt, scheiterte aber im Usability Test. Ich moderierte einen Workshop mit Sales, Product und Engineering, um die wichtigsten Nutzerjobs neu zu priorisieren. Die zweite Version war weniger featurelastig, aber deutlich verständlicher.“

Das ist stark.

Seniorität heißt nicht, dass du immer recht hast. Seniorität heißt, dass du bessere Entscheidungen möglich machst.

Senior UX Designer in München können 2026 oft €72k bis €95k erwarten. In Lead Rollen bei Konzernen oder gut finanzierten Scale-ups sind €100k plus realistisch.

Wie dein Portfolio visuell wirken sollte#

Dein Portfolio muss nicht aussehen wie eine Award-Website.

Es muss professionell, ruhig und schnell sein.

Checkliste:

1. Lädt es schnell?
2. Funktioniert es mobil?
3. Sind Texte gut lesbar?
4. Gibt es klare Projektkarten?
5. Sind Bilder scharf, aber nicht riesig?
6. Kann man dich sofort kontaktieren?
7. Ist dein LinkedIn aktuell?
8. Gibt es keine kaputten Links?
9. Sind vertrauliche Daten anonymisiert?
10. Ist die Sprache konsistent?

Viele UX Portfolios scheitern an Basic UX.

Ironisch, aber wahr.

Wenn dein Kontaktbutton schwer zu finden ist, sendet das kein gutes Signal.

Deutsch oder Englisch für München?#

Für München ist Englisch oft okay, manchmal sogar besser.

Gerade bei SAP, Personio, N26, Trade Republic, Flix oder Delivery Hero laufen viele Teams international.

Bei BMW, Siemens, Allianz oder Mittelstand kann Deutsch wichtiger sein.

Meine Empfehlung:

1. Wenn du international suchst: Portfolio auf Englisch
2. Wenn du dich stark bei deutschen Konzernen bewirbst: CV auf Deutsch oder zweisprachig
3. LinkedIn ruhig auf Englisch, wenn deine Zielrollen international sind
4. Case Studies auf Englisch sind okay, wenn sie klar geschrieben sind
5. Bewerbungsanschreiben an die Sprache der Stellenanzeige anpassen

Wenn die Anzeige auf Deutsch ist, bewirb dich auf Deutsch.

Wenn sie auf Englisch ist, bewirb dich auf Englisch.

Klingt simpel, wird aber oft falsch gemacht.

Die häufigsten Portfolio Fehler 2026#

Hier sind die Klassiker, die dich Interviews kosten.

Fehler 1: Kein klarer eigener Beitrag

„We redesigned the app.“

Schön. Aber was hast du gemacht?

Besser:

„Ich verantwortete die Informationsarchitektur, Wireframes, Usability Tests und die Übergabe an Engineering. Visual Design wurde vom Brand Team geliefert.“

Klarheit wirkt professionell.

Fehler 2: Keine Ergebnisse

Nicht jedes Projekt hat perfekte Zahlen. Aber irgendeine Wirkung solltest du zeigen.

Mögliche Metriken:

1. Conversion Rate
2. Aktivierungsrate
3. Task Completion Rate
4. Bearbeitungszeit
5. Support Tickets
6. NPS oder CSAT
7. Fehlerquote
8. Adoption Rate
9. Time to Market
10. qualitative Nutzerfeedbacks

Wenn du keine Zahlen hast, nutze qualitative Ergebnisse.

Zum Beispiel:

„4 von 5 Testpersonen fanden den richtigen Einstieg ohne Hilfe. Vorher schafften das nur 2 von 5.“

Fehler 3: Zu viel Prozess-Theater

Bitte nicht jedes Double Diamond Bild einbauen, nur weil es nach UX aussieht.

Zeig lieber, was du wirklich gemacht hast.

Wenn du nur 3 Interviews und 1 Prototypentest gemacht hast, sag das.

Ehrlichkeit schlägt Buzzword-Theater.

Fehler 4: Zu wenig Business-Verständnis

UX ist nicht nur Nutzer glücklich machen.

Unternehmen stellen dich ein, weil du Produktziele unterstützt.

Zeig also auch:

1. Warum war das Projekt wichtig?
2. Welches Ziel hatte das Team?
3. Welche Kosten oder Risiken gab es?
4. Warum war deine Lösung sinnvoll für Nutzer und Firma?
5. Wie hast du Aufwand und Wirkung abgewogen?

Das ist besonders wichtig bei Jobs ab Mid-Level.

Bewerbung auf UX Designer Jobs in München: So gehst du vor#

Ein gutes Portfolio ist nur ein Teil.

Du brauchst eine smarte Bewerbungsroutine.

Schritt 1: Zielrollen definieren

Nicht einfach auf alles bewerben.

Entscheide dich für 2 bis 3 Zielrichtungen:

1. Product Designer SaaS
2. UX Designer Automotive
3. UX Researcher
4. Design System Designer
5. Mobile App UX
6. Enterprise UX
7. Service Designer

Dann passt du CV und Portfolio darauf an.

Schritt 2: Projektreihenfolge anpassen

Für BMW zeigst du vielleicht zuerst Mobile, Connected Services oder komplexe Systeme.

Für Personio zeigst du B2B SaaS, Workflows und Design System.

Für Trade Republic oder N26 zeigst du Mobile, Onboarding, Trust, Security und Conversion.

Für Siemens zeigst du Enterprise UX, komplexe Prozesse und Stakeholder-Arbeit.

Die Reihenfolge macht mehr aus, als du denkst.

Schritt 3: Jede Bewerbung leicht personalisieren

Du musst nicht jedes Mal alles neu schreiben.

Aber passe an:

1. Kurzprofil im CV
2. Reihenfolge der Skills
3. 1 bis 2 Bullet Points pro Erfahrung
4. Portfolio Projektreihenfolge
5. Anschreiben oder kurze Nachricht

Eine gute Bewerbung wirkt nicht wie Massenversand.

Schritt 4: Netzwerk nutzen

München ist groß, aber auch klein.

Viele Jobs laufen über Empfehlungen.

Mach das hier:

1. LinkedIn Profil sauber aktualisieren
2. Alte Kolleginnen und Kollegen anschreiben
3. Design Meetups in München besuchen
4. ADPList oder Mentoring nutzen
5. Recruiter gezielt kontaktieren
6. Alumni-Netzwerke prüfen
7. Product und UX Events bei Firmen verfolgen

Eine kurze Nachricht reicht oft.

Beispiel:

„Hey, ich habe gesehen, dass ihr bei Personio Product Designer sucht. Ich arbeite aktuell viel an B2B Workflows und Design System Themen. Falls du 2 Minuten hast: Würdest du kurz sagen, ob mein Profil grundsätzlich passen könnte?“

Locker, klar, nicht needy.

Interview Vorbereitung: Portfolio Presentation#

Wenn dein Portfolio überzeugt, kommt meistens eine Portfolio Presentation.

Die dauert oft 30 bis 45 Minuten.

Du solltest nicht einfach deine Website vorlesen.

Baue eine Story.

Gute Struktur für eine 30-Minuten-Präsentation:

1. 2 Minuten: Wer du bist
2. 3 Minuten: Kontext des Projekts
3. 5 Minuten: Problem und Research
4. 5 Minuten: wichtigste Entscheidungen
5. 5 Minuten: finale Lösung
6. 3 Minuten: Impact
7. 3 Minuten: Learnings
8. Rest: Fragen

Wähle ein Projekt, das zur Stelle passt.

Für Siemens nicht unbedingt deine Food Delivery App zeigen, wenn du ein komplexes B2B Projekt hast.

Für N26 nicht unbedingt ein internes Admin Tool, wenn du einen Mobile Onboarding Case hast.

Und bitte üben.

Laut.

Mit Timer.

Viele Designer verlieren im Interview Zeit bei Details, die niemand gefragt hat.

Dein 7-Tage-Plan für ein besseres UX Portfolio#

Du brauchst nicht drei Monate warten.

Mach diese Woche Fortschritt.

Tag 1: Portfolio Audit

Prüfe:

1. Sind meine besten 3 Projekte sichtbar?
2. Ist meine Rolle klar?
3. Gibt es Impact?
4. Gibt es kaputte Links?
5. Versteht man meine Spezialisierung in 10 Sekunden?

Tag 2: Ein Projekt komplett neu strukturieren

Nimm dein stärkstes Projekt und baue es nach dieser Struktur:

1. Problem
2. Rolle
3. Prozess
4. Lösung
5. Ergebnis
6. Learning

Tag 3: Screens kommentieren

Füge unter wichtigen Bildern kurze Erklärungen ein.

Nicht mehr als 1 bis 2 Sätze.

Tag 4: Impact ergänzen

Suche Zahlen, Feedback, Testresultate oder qualitative Hinweise.

Wenn du nichts hast, formuliere ehrlich:

„Launch-Ergebnisse waren zum Zeitpunkt meines Austritts noch nicht verfügbar. Im Usability Test lösten 6 von 7 Personen die Kernaufgabe ohne Hilfe.“

Tag 5: CV angleichen

Passe deinen Lebenslauf an dein Portfolio an.

Nutze dieselben Schwerpunkte, aber keine Copy-Paste-Wand.

Tag 6: LinkedIn aktualisieren

Headline, About, Featured Links, Projekte.

Dein LinkedIn sollte nicht wie 2021 aussehen.

Tag 7: Feedback holen

Frag 3 Leute:

1. Eine Designerin
2. Einen Product Manager
3. Eine Person ohne UX Hintergrund

Frage nicht: „Gefällt es dir?“

Frage:

1. „Was mache ich beruflich?“
2. „Welches Projekt wirkt am stärksten?“
3. „Wo warst du verwirrt?“
4. „Würdest du mich interviewen?“

Die Antworten werden weh tun. Aber sie helfen.

Fazit: Dein Portfolio muss dich nicht perfekt zeigen, sondern klar#

UX Designer Jobs in München 2026 sind attraktiv, gut bezahlt und umkämpft.

Du brauchst kein überdesigntes Portfolio mit wilden Animationen. Du brauchst klare Case Studies, echte Entscheidungen, sichtbaren Impact und eine saubere Verbindung zwischen CV, Portfolio und Zielrolle.

Wenn du dich bei BMW, Siemens, SAP, Personio, Allianz, N26, Trade Republic, Flix oder Delivery Hero bewirbst, denk immer aus Sicht des Hiring Teams:

1. Verstehe ich sofort, was du kannst?
2. Sehe ich deinen konkreten Beitrag?
3. Kannst du komplexe Probleme lösen?
4. Denkst du in Nutzern und Business-Zielen?
5. Würde ich dich einem Produktteam anvertrauen?

Wenn die Antwort ja ist, steigen deine Chancen massiv.

Und wenn du schon dabei bist, mach nicht nur dein Portfolio besser. Check auch deinen Lebenslauf, bevor er im ATS hängen bleibt. Du kannst deinen CV kostenlos mit dem JobRise ATS Checker prüfen lassen: https://jobrise.io/de/free-ats-checker/